下面是小编为大家整理的纪委半年总结（完整文档）,供大家参考。
贵州瓮福剑峰化工股份有限公司 2010 年上半度纪委工作总结
一、 惩防体系建设工作 1、 在开展反腐倡廉教育， 落实领导人员廉洁自律各项规定工作方面。
一是以中心组、 党政联席会、 干部扩大会议等不同形式组织集中学习：
1 月 27 日， 公司党委、 纪委组织召开中心组（扩大）
学习会议， 学习十七届中纪委五次全会精神和胡锦涛同志的重要讲话精神， 公司党委中心组成员、 中层管理人员、 党代会代表、 员工代表共 28 名同志参加学习。
3 月 4 日上网学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、 纪委书记朱继明报告精神。
3 月 5 日， 公司中心组（扩大）
学习， 班子成员及党委、 纪委、 中心组成员20 人参加， 学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、 纪委书记朱继明报告精神。
3 月 5—9 日， 各党支部组织党员及管理人员 66 人学习； 网上 62 人次学习；
学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、 纪委书记朱继明报告精神。
4 月 11 日， 公司领导、 各部门正职传阅贯彻学习《设立“小金库” 和使用“小金库” 款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》， 并上网了此原文贯彻学习。2004 年 10 月与瓮福集团公司重组以来， 公司资金收支统一由公司财务部登记入帐， 各部门未发现设立“小金库” 。
二是通过不同形式的活动载体， 强化理念渗透， 提升党员、 各级管理人员的廉洁从业意识和拒腐防变能力 一方面利用业余党校、 网络、 《剑峰专刊》 、 黑板报、 宣传橱窗， 积极开展党员干部学习教育活动， 增强廉洁从业意识：
6 月 4 日， 纪委组织了一堂以“党风廉洁从业教育“为主题的学习活动。
内容包括：
党的纪律、 党性的认识、 对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》 认识四部份。
学习由纪委书记魏素文主讲， 纪委委员及党员干部 23 人参加。
4 月至 6 月， 分别将“两委会工作报告”、、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、 四项监督制度的重大意义、“党规党纪” 网上知识竞赛等上网进行学习。
根据集团要求， 以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 为主要内容出刊两期板报、 橱窗。
2010 年 2 月、 4 月分别在《剑峰专刊》 上宣传报道了 2009 年度集团及公司优秀党员杨秀波、 杨秀尧 2 人先进典型事迹。
另一方面， 深入开展警示教育， 切实增强党员干部及员工廉洁从业自觉性。
3 月 23 日， 公司党委纪委召开原财务出纳刘媛案件专题会议， 行政决定行文上网， 处理刘媛及相关监管责任人。
4 月 14 日， 组织：
三级以上管理人员、 各党支部委员、 招投标评委、 重点岗位人员， 33 人 观看《廉政准则》 (重点理解把握廉政八条) 专题讲座光盘 利用公司党委于 5 月 11 日组织召开的政工（扩大）
例会， 加强惩防体系建设宣传， 纪委书记魏素文主持会议。
纪检人员对 2010 年惩防体系建设工作及责任目标分解情况向与会人员进行了通报。
5 月 21 日， 公司纪委委员、 党支部委员共计 21 人参加了专（兼）
职群工人员党务管理标准化业务培训。
6 月 4 日纪委委员传阅学习了《贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自 身建设电视电话会议上的讲话的通知》。
2、 建立预防和惩治及监督办法融入公司各项制度， 进一步抓好从源头上防治腐败的各项工作。
2010 年 2 月修订实施《物资出厂管理制度》 、 4 月 修订《薪酬管理制度》 、2010-年 04 月修订《劳动合同管理制度》 、 《人力资源管理制度》 ， 上网公布了《公司信访工作办法》 。
通过不断探寻工作机制， 保障权力的有序运行， 使得反腐倡廉规定与管理制度得到进一步巩固和完善统一。
3、 监督工作 一是在日常监督方面：
按照公司工程项目验收及招投标活动必须安排党、 政、 纪人员交叉参与、 纪检重在监督的原则， 累计组织相关人员参与《食品磷酸盐厂土建、 电器、 设备工程 》 等 3 个项目工程验收活动， 估价 670 万元；《参与五钠铟囱》、《食品磷酸盐厂道路、 绿化工程》 等 15 项招、 投、 议标活动， 标的累计估价金额 1200 余万元；
参与废旧设备、 物资等处理协调讨论会 2 次， 标的累计估价金额 20 余万元。
总涉及金额合计 1890 余万元。
二是在合同履行监督方面：
1 月 16 日至 1 月 19 日， 对 2010 年炉渣合同执行情况监察。
炉渣含碳量大、承包人失信， 1 月 20 日， 下了监察建议书。
要求整改。
2 月 9 月， 日常监察原 38 所警卫排房屋土地租凭。
09 年 7 月 15 日租金应增加合同未补签， 未交租金， 要求补签合同、 补交租金。
3 月 13 日完成 三是在过程监督方面：
3 月份对参加竞聘的公司计划财务部副经理、 综合管理部经理的竞聘过程进行了监督。
走访 28 人听取员工意见汇集上公司决定聘任， 并进行了 任前谈话。
四是在职工关注点监督方面：
按季度出 2 期厂务公开， 在专栏公布了职工关心的切身利益问题， 如工资、劳动保险、 医疗保险、 公积金等。
二、 党风廉政建设责任制的安排和落实 一是 3 月份与各部门、 重点岗位、 招投标评委库人员签订《2009—2010 年任期党风廉洁从业建设责任书》 15 份、《公司招标评委廉洁从业承诺书》 7 份、《过磅、 验收、 煤场验收管理人员廉洁从业承诺书》 7 份。
二是 5 月份新财务领导到任后， 签订《2009—2010 年任期党风廉洁从业建设责任书》 1 份。
规范各责任岗位的从业行为。
三、 认真做好来信来访工作 一是 5 月 16 日 ， 向综合部了 解了员工反映“罗一刀饭店” 房屋租金是否过于便宜的问题。
经了解， 情况为：
公司为便于就餐， 对罗一刀饭店带有扶持性质。5 月份已与其续签合同至今年 12 月 31 日。
已向反映人作了 回复。
二是 5 月 24、 25、 26 日， 参与调查职工陶绪凤反映的本人被部门“考核不公” 一事。
经详细了解， 其反映情况不完全符合事实。
经协调沟通， 双方均认识到自身存在问题， 表示今后将加以改进。
四、 深入推进效能监察， 着力提升精细化管理水平 一是 2010 年 1 月 12 日， 参加了集团公司 2009 年度效能监察优秀成果发布评审大会。
经综合评定， 《提高 4#锅炉热效率》 项目 荣获三等奖。
二是经项目小与各项目 人员反复研究论证， 确定 2010 年以《统筹安排， 实现食品磷酸盐达标达产》、《利用效能监察手段， 提高水资源管理水平》， 继续推进公司 2010 年度效能监察工作。
《合理控制五钠总磷含量》 项目 ， 由于方案调整后实施不力， 运行缓慢。
经请示领导小组， 在一季度效能监察例会上通过：
决定由效能监察办公室调查协调后， 同意在能保证项目 正常运行的情况下可将该项目进行合理调整。
三是 5 月份经项目 小组检查， 《统筹安排， 实现食品磷酸盐达标达产》 项目运作情况， 5 月 12 日白班-5 月 13 日夜班产品已合格， 目前需要低硫煤作为原材料进行生产； 系统存在的问题是：
负荷增大时会产生正压； 由于目 前人手紧张捕焦器尚未安装。
检查《统筹安排， 实现食品磷酸盐达标达产》 项目运作情况：
达国标食品五钠 78 吨， 达国标焦钠 87 吨， 二钠正在生产当中。
二季度效能监察例会于 6 月 22 日召开。
五、 完善组织机构， 提高纪检监察人员素质， 抓好纪检监察部门的自身建设 一是 3 月份在一届二次党代会上， 向大会作了纪委工作报告， 全面汇报总结了上一年的工作开展情况。
二是根据纪委委员杨家祥退休的情况， 正在进行委员增补工作。
根据集团纪委 2010 年 2 号文件精神， 调整了 纪委委员分工。
三是以各级专兼职纪检监察人员为主要对象， 不定期召开纪委委员会议、 纪委委员扩大会议， 学习相关文件精神， 不断增强纪检监察人员的使命感和责任感。今年来共计开展了 5 次纪委委员会议（其中 3 次为扩大会议）， 纪委工作相对正常。