2023年会分公司经理发言稿,菁选3篇(范例推荐)

时间:2023-03-19 10:55:06 来源:网友投稿

年会分公司经理发言稿1亲爱的**x同仁以及各位员工们:  大家新年好!  随着20**年的到来,我们在此为送别过去,迎接未来,举办了这场20**年的总结年会。在此,我代表**x公司,向在场的各位同仁下面是小编为大家整理的2023年会分公司经理发言稿,菁选3篇(范例推荐),供大家参考。

2023年会分公司经理发言稿,菁选3篇(范例推荐)

年会分公司经理发言稿1

亲爱的**x同仁以及各位员工们:

  大家新年好!

  随着20**年的到来,我们在此为送别过去,迎接未来,举办了这场20**年的总结年会。在此,我代表**x公司,向在场的各位同仁,各位员工,祝以新年的问候!祝愿大家在新的一年里,身体健健康康,家庭**安安,生活年年有余,工作步步高升!希望大家能在新的20**年里,勇创佳绩,为**x公司做出更多的贡献,创造更好的成绩!

  在此,让我们在这里一起祝愿**x公司,在新的一年里,红红火火,蒸蒸日上!

  回顾这一年,作为**x公司的**领导,在公司的发展的道路上,我知道每位同事,都在工作中贡献了自己的努力,付出了自己的汗水和拼搏!因此,我们才能在这一年里,取得这样出色的成绩和收获!公司能有现在的辉煌和进步,与大家在过去一年的努力是分不开关系。在此,我也要再次感谢大家,感谢各位对工作的努力,感谢我们能团结一心,共同为这个集体拼搏,为这个家庭努力。

  是啊,在这一年里,我们经历了这样的拼搏,这样的努力!这样困难的情况下,我们依旧能取得**x这样的好成绩!这份收获和荣耀,并不仅仅属于某个人,而是我们**x公司的全体!是我们在**x公司的每一位成员,在共同的努力和拼搏中,为**x公司贡献出了一份份光和热,这才塑造了**x公司的辉煌。经历了这样的共同努力,又怎么不能称之为家人呢?

  但回顾一年,我们也不能仅看着好的方向。骄兵必败,这个道理我们必须时时牢记于心。反思这一年来的"不足,无论是在领导层还是员工方面,其实都有过许多的问题,这些问题,多是来自我们自身能力,以及在管理上的不重是!对此,我也希望大家都牢记这一问题,认真反思,严格改进!并在今后将工作完成的更加出色!

  如今,20**的新年已经就在眼前。俗话说:“新年新气象”,希望大家能在新的一年里,积极发展,努力提升!让我们用全新的思想和态度,在20**年里展现自己更加出色的一面,为**x公司创造更为美好的未来!

  各位**x公司的家人们,让我们一起来祝福,祝愿新的一年越来越好,祝愿未来的**x公司在这一年里,能更加成功!

  祝大家新年快乐!谢谢!

年会分公司经理发言稿2

各位同事,大家晚上好!

  我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻,我们快乐地欢聚一堂,带着你们的祝福和关爱,来参加我们诺瑞公司20**年会,并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢,也共同展望新一年的成就,并预告成功,总经理年会发言稿。 在此,我很高兴地向全体员工同事,致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!

  回顾即将过去的友情,智慧,事业,人生多丰收的一年里,“诺瑞”这个由*最有潜力和最有才干的人,所组成的强有力的团队,在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入,是你们的加入,发展和丰富了诺瑞;是你们的加入,我们共同提升了人生。 茫茫人海中,长长时空里,从此我们有了专业和智慧的伙伴,我们的生命正在上演最为精彩的激情!

  20**年诺瑞的综合实力进一步增强,员工能力和生活进一步提升改善。 我们上下同欲,继续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向,积极致力于热点问题的妥善解决,努力建立和改善各项工作流程和标准。20**年通过所有部门的积极配合,我们圆满地达成了公司的整体目标。 在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!

  最近两个月来,我们描绘了20**年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。20**年,对于诺瑞员工来说,是十分重要的一年。我们销量将达到新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长,实际上是全体员工个人提升的.累积,公司的面貌有了历史性变化。

  庄子说:“人生有涯,智慧无涯”。 对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的,客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然20**年取得了巨大的进步,但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而停止,发言稿《总经理年会发言稿》。 相反,这仅仅是更高目标达成的开始。

  今晚,我还要带着更大的热情和期望,迎来20**年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标,深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准,继续*思想,坚持持续改进,发展个人业绩,发展正确的态度和方法,使全体员工发挥长处,学有所为,劳有所得。由个体的成长,促进团队的合作,家庭和社会也更和谐,达到多方共赢,共同发展。

  0X年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为,鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品,我们要提供更高更稳定质量的服务,我们要将这些高质量的产品和服务,以及我们的正确思想推广到全国各地,让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务,并以此而自豪!我们要不要为此郑重地承诺?要!

  当前,社会形势总体上保持稳定。 同时,全社会经济和心态失衡加剧,社会风气鱼龙混杂,诚信缺失,人心浮躁,经济水*上去了道德水*却在下降,社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇,共同应对各种道德挑战,促进人际和谐发展,为人所需所用而发挥天赋,是有志人才的共同愿望。 借此机会,我愿重申,诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜,始终不渝地走稳步发展道路,始终不渝地实施互利多赢的战略,始终不渝地形成正确的思想氛围,不断促进员工发展,持续使客户满意。

  此时此刻,我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物,需要各方面知识的宠物主人,需要值得信任高品质产品和服务的消费者,需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境,去除客户的烦恼。 我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。

  最后,我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐!谢谢大家。

年会分公司经理发言稿3

各位来宾、各位同仁:

  大家晚上好!

  十分高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的20**年,迎来了充满期望的20**年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,**公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在那里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力,感激大家的支持。

  20**年的成绩已经成为了历史,展望20**年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰巨,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,未来我们的力量必须会更强。期望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略决定方向,细节决定成败,20**年我们将继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理,为客户供给多方面、多渠道的服务,经过各部门通力合作,稳步实现共赢。

  公司要持续发展,需要我们每个人每一天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。对于每位员工,我主要强调三方面的资料,期望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的未来。

  一、联袂发展,合作双赢

  对于我们来说真正的赢是双赢,那里包括三层意思:

  1.公司与客户的双赢,即经过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升**公司的产品整合本事,完善供应商管理,优化电子商务*台和仓储物流管理,供给客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展**产品的生产制造项目,供给更优质的产品,提升**产品的市场占有率。

  2.公司与员工的双赢,经过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。经过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推动**公司的发展历程。同时,公司将在20**年着力企业文化的建设,把**公司的文化理念,与**公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

  3.公司与社会的双赢,经过投身社会公益事业,供给就业机会,树立**公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。

  二、和衷共济,携手共赢

  一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种精神,提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。

  仅有树立大局意识、协作精神和服务精神,在尊重个人的兴趣和成就的前提下,协同合作,经过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位,充分发挥团体的潜能,才能构成强大的合力,提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和,仅有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每一天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。

  三、做人之本,成事之基

  我们常说做事先做人,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确,学会做人是成事之道,得人心者得天下,人品人格是谋事之基,一个人若要成功,首要问题就是学会做人。善待别人,就是善待我们自我,懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护团体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,并且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着职责的身影,职责能够使人坚强,职责能够激发潜能,在必须程度上,职责承载着本事。一个充满职责感的人,才有机会充分展现自我的本事,才能争取到更多的机会,才能更好地走向成功。在这个世界上,有才华的人很多,可是既有才华又有职责感的人却不多,仅有拥有职责与才华,才能更好地立足于社会。20**,我期待**公司因为有你而自豪!

  携手共赢,共创完美的未来。我相信,有在座各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启**公司新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最终,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!多谢各位。

推荐访问:发言稿 年会 分公司 年会分公司经理发言稿 菁选3篇 年会分公司经理发言稿1 分公司总经理年会发言稿简短 公司年会副经理发言稿 分公司负责人年会发言稿