微信涉密专项整治自查报告（范文推荐）

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微信涉密专项整治自查报告6篇

【篇1】微信涉密专项整治自查报告

范文：________

选人用人专项整治自查报告A

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年_____月_____日

选人用人专项整治自查报告A

按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。

一、做好干部职工竞争上岗工作

根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。

二、做好干部轮岗交流工作

为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。

三、大力加强对干部的监督管理

一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。

二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。

三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。

四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。

四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善

今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。

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【篇2】微信涉密专项整治自查报告

专项整治自查报告

　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、

　　四乱专项整治自查报告　　根据《中共**县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：
　　一、高度重视，明确目标任务
　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。
　　二、自查情况
　　(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。
　　(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。
　　(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。
　　(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。
　　三、认真开展自查自纠
　　针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。
　　(一)要以******关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。
　　(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。
　　(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。
　　四乱专项整治自查报告　　州“四乱”专项整治领导小组：
　　今年三月以来，在州委、州政府的统一领导下，我局组织开展的“四乱”专项整治工作正按部就班、有序推进，第一、第二阶段的目标和任务已顺利实施完成，现将有关情况报告如下：
　　一、精心筹划，明确责任，做好动员部署
　　我局党组高度重视“四乱”专项整治工作的开展，为确保“四乱”专项整治顺利推进并取得实效，迅速成立了以党组书记、局长魏汉昆为组长，各党组成员、副局长、纪检组长和执法支队长为副组长的“四乱”专项整治领导小组，领导小组下设办公室于局监察室，办公室主任由党组成员、副局长木呷杰布担任。经“四乱”专项整治领导小组审定，我局结合单位自身实际先后制定了《凉山州安全生产监督管理局集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案》(凉安监〔XX〕29号)和《凉山州安全生产监督管理局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治工作的实施方案》(凉安监〔XX〕31号)，全面整体筹划我局开展“四乱”专项整治工作的时间、方法、步骤和具体措施，层层落实责任。4月13日，组织召开全体职工大会，集中传达学习“四乱”专项整治会议和文件精神，党组书记、局长魏汉昆在会上作了我局“四乱”专项整治工作的宣传动员和具体安排部署，号召大家统一思想，提高认识，积极行动起来，深入开展学习讨论，让党员干部深刻认识“四乱”危害，分清是非、站稳立场，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全局党员干部要在局“四乱”专项整治领导小组的带领下，认真开展、有序推进每个阶段工作，确保“四乱”专项整治工作取得实效。
　　二、突出问题导向，全覆盖开展自查自纠
　　结合单位工作实际，确定重点针对安全监管执法检查、行政审批、安全事故查处中存在的“乱作为慢作为”问题进行整改。一是由局纪检监察部门与州纪委相关业务部门协调对接进行一次XX年以来有关局内党员干部“四乱”问题线索的梳理排查。二是5月24日召开全局职工大会，会上由监察室组织大家集中学习了《党章--党员的权利和义务》《廉洁自律准则》《问责条例》《凉山州领导干部操办婚丧喜庆等事宜暂行办法》等党纪党规，党组成员、副局长木呷杰布传达学习《中共凉山州委办公室 凉山州人民政府办公室关于印发的通知》(凉委办〔XX〕25号)和《中共凉山州纪委 凉山州监察局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治的通知》(凉委办〔XX〕3号)精神，传达5月18日全州“四乱”专项整治会议精神。三是5月18日组织全局党员干部集中签订了《凉山州党员、干部抵制“四乱”问题公开承诺书》。四是自制《开展“四乱”专项整治自查自纠个人档案信息表》并在5月24日的全局职工大会上统一发放，要求每个党员干部认真对照“四乱”方面的问题表象做好自查自纠，认真开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，最后由“四乱”专项整治领导小组办公室梳理汇总，建立问题台账并督促落实整改。五是正式发文并在凉山安监网站上公布收集我局党员干部“四乱”方面问题线索的监督举报电话，广泛接受群众监督、社会监督和舆论监督。
　　三、工作情况小结
　　目前，我局第一、第二阶段的目标和任务已完成。通过活动的开展，全局党员干部深刻认识到“四乱”的严重危害性，自查自纠、对照检查自身存在“四乱”方面的问题并认真加以整改落实，基本形成自觉抵制“四乱”问题的良好风气。经逐一排查、梳理汇总，我局除极少数个别党员干部存在“慢作为”的问题外，不存在“乱告诬告”、“乱办酒宴”和“乱打领导旗号”等问题。
　　四、下一步打算
　　在州委、州政府的统一领导下认真组织开展好第三、第四阶段的工作，继续接受各方监督，通过网站和其它信访渠道收集我局党员干部存在“四乱”方面的问题线索，加大纪检监察力度，逐一核查并督促整改，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，认真配合州上督察组开展好专项集中督查，严厉查处“四乱”案件，通报曝光典型案例，进一步完善规章制度。
　　四乱专项整治自查报告　　根据《中共甘洛县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：
　　一、高度重视，明确目标任务
　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。
　　二、自查情况
　　(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。
　　(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。
　　(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。
　　(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。
　　三、认真开展自查自纠
　　针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。
　　(一)要以***总书记关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。
　　(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。
　　(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。
　　

【篇3】微信涉密专项整治自查报告

专项整治行动的自查报告

　　市委、市政府减负办：
　　根据省、市农民负担监督领导组《关于开展纠正损害涉农利益行为专项整治行动的通知》文件精神，坚决纠正损害农民利益的行为，促进各项强农惠农政策落到实处。20**年农民负担的专项审计工作历时40多天，结合涉农资金的账务审计、走访农户和实地勘查等形式，对全县涉农利益的重点领域进行了一次专项治理活动。现将结果汇报如下：
　　一、专项治理情况
　　(一)各项强农惠农政策落实情况
　　1、粮食直补、良种补贴和农机补贴等各项补贴均按照农户申请、逐级申报、审后直补的原则，由财政局通过国库集中支付“一卡通”拨付到农户。经我们每项随机对20家农户进行抽查，没有发现截留、抵扣、挪用现象。
　　2、农村中小学“两免一补”运行比较规范，严格执行个人申报，班级初审、学校公示，教育局审核程序，严格按照相关政策，将补助资金打入学生提供的银行账户内。、
　　3、通过财务审计村级财政转移支付资金，我们发现有极个别应由政府和部门承担的费用转嫁到村集体经济组织承担(如信访稳控费)。有的村自主性差，乡镇有挤占转移支付资金的问题。
　　(二)开展涉农“三乱”专项治理
　　农民建房领域。国土部门严格执行财政部、国家发展改革委、农业部《关于公布农民建房收费等有关问题的通知》精神，对依法利用本集体土地新建、翻建自用住房的农民，只按标准收取5元/户的土地证书工本费，农民新建、翻盖自用住房住建局没有超标准收费。
　　2、农村义务教育阶段，县教育局严格能够落实运纪发[20**]7号《关于在教育工作中建立五项制度的实施意见》文件精神，规范教育收费行为，严禁义务教育阶段在职教师从事有偿家教和乱办班补课、严禁各级各类学校和教师滥发教辅资料。学校和教育部门不得选用和推荐省教育厅或市教育局下发的《教辅材料参考书目》以外的教辅材料给学生使用。各中小学严格按照晋价费字[20**]98号《关于中小学服务性收费和代收费项目标准的通知》的标准收取。服务性收费包括补办证卡费和小学生课后代管费。代收费包括教材费、作业本费、校服费、城镇居民基本医疗保险费、春秋游费用、学生公寓床上用品。全县中小学能够严格执行收费政策，严格执行收费“收支两条线”政策，对学校招生政策、招生计划、收费标准、收费依据、收费资金等内容都进行了公开、公示，除“一费制”规定内的收费外，无擅自改立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。
　　3、农民专业合作社收费在登记注册、税务登记等过程中不收取任何费用。办理机构代码和年检收费，银行开户及刻制公章属正常收取费用，无其他搭车收费现象。
　　4、对农户调查中没有发现有借修通村公路向农民乱摊派集资等问题。
　　5、通过对20**年村级转移支付资金的审计账务核查，发现有的村报刊征订款达到全乡村级转移支付的40-65%，人均达6元，有的超过了8元，超出限额，而且种类繁多，有的村达到了20多种，除党报党刊之外其他刊物所占的比例较。20**年村级报刊征订数量严格按农廉网上公示的村级报刊征订限额严格执行，目前正在实施中。
　　(三)检查村内“一事一议”筹资筹劳管理情况
　　20**年，在一事一议筹资筹劳方面 ，我县严格按照“群众自愿、量力而行、民主决策、共同受益、事前预算、上限控制、严格管理”的原则，没有超限额、超范围筹资筹劳的行为。一事一议所筹资金由乡(镇)农村会计服务中心纳入村级财务统一管理，设立专账，单独核算，专款专用。没有强行以资代劳。财政奖补资金由县财政采用国库直接支付，不存在截留、挪用现象。
　　二、主要做法：
　　(一)职能部门积极配合，认真落实。
　　我县严格按照专项治理的文件精神，明确工作思路，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实工作责任，各司其职、协调配合。确定专人，对涉农收费单位、村组织、农民专业合作社及农村社会化服务收费、一事一议筹资筹劳情况进行了监督检查。确保治理工作有序展开，取得了较好的社会效果。
　　(二)加强公开透明力度，接受监督。
　　今年，县减负办和物价局联合对涉农价格和收费的公示内容进行了审核把关，根据有关政策变化，及时更新和调整公示内容，创新公示形式，除在农廉网上公示外，在乡镇政府所在地统一公示外，也在涉农收费现场公示，并把公示制与村级财务公开工作结合起来，做到真公示、常公示，切实保障群众的知情权和监督权。凡是按规定应公示而未公示的，农民有权拒绝缴纳。
　　三、治理成效
　　近年来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，始终把农民负担综合治理当作一件大事来抓。各乡(镇)、各有关职能部门借助阳光农廉网平台，构建农民负担预防和控制的制度体系。使党的各项强农惠农政策得到较好的落实，进一步密切了干群关系。减轻农民负担形势总体平稳。
　　四、存在问题
　　我县在农民负担监督管理方面，做了不少工作，也取得了明显效果。但是，一些社会负担和隐型负担仍然不容忽视，比如，村级报刊征订负担过重、一事一议筹劳筹资难，农民增收难、村级债务沉重等，这些都需要我们在工作中不断完善和改进。
　　五、今后工作措施和建议
　　(一)完善减负目标责任制。坚持一把手负总责，层层签订目标责任制书。
　　(二)实行一票否决制。县委、政府明确规定对违反规定加重农民负担的有关单位和责任人员，一律不得评为先进，不得提拔重用。对违反减轻农民负担政策引发严重群体性事件、恶性案件或造成重大影响的乡村或部门主要领导，要取消两年内的晋职、晋级资格，并给予党纪、政纪处分。
　　(三)加大涉农收费监督力度，切实维护农民利益。除在公示栏和公布墙上进行不定期的公示外，县减负办、物价局进行公示监督和“12358”价格电话举报，畅通群众上访绿色通道，维护农民利益。
　　(四)实行村务公开，加大监督力度。通过财务管理“2528”工程和会计电算化的推行，进一步加强农村财务的监督力度，增加农村财务透明度。开展“四风”突出问题专项整治的精神，从根本上制止农村干部的胡支乱花行为，保护集体财产和农民的利益。
　　

【篇4】微信涉密专项整治自查报告

专项整治自查报告

　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、

　　四乱专项整治自查报告　　根据《中共**县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：

　　一、高度重视，明确目标任务

　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。

　　二、自查情况

　　(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。

　　(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。

　　(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。

　　(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。

　　三、认真开展自查自纠

　　针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。

　　(一)要以******关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。

　　(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。

　　(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。

　　四乱专项整治自查报告　　州“四乱”专项整治领导小组：

　　今年三月以来，在州委、州政府的统一领导下，我局组织开展的“四乱”专项整治工作正按部就班、有序推进，第一、第二阶段的目标和任务已顺利实施完成，现将有关情况报告如下：

　　一、精心筹划，明确责任，做好动员部署

　　我局党组高度重视“四乱”专项整治工作的开展，为确保“四乱”专项整治顺利推进并取得实效，迅速成立了以党组书记、局长魏汉昆为组长，各党组成员、副局长、纪检组长和执法支队长为副组长的“四乱”专项整治领导小组，领导小组下设办公室于局监察室，办公室主任由党组成员、副局长木呷杰布担任。经“四乱”专项整治领导小组审定，我局结合单位自身实际先后制定了《凉山州安全生产监督管理局集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案》(凉安监〔XX〕29号)和《凉山州安全生产监督管理局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治工作的实施方案》(凉安监〔XX〕31号)，全面整体筹划我局开展“四乱”专项整治工作的时间、方法、步骤和具体措施，层层落实责任。4月13日，组织召开全体职工大会，集中传达学习“四乱”专项整治会议和文件精神，党组书记、局长魏汉昆在会上作了我局“四乱”专项整治工作的宣传动员和具体安排部署，号召大家统一思想，提高认识，积极行动起来，深入开展学习讨论，让党员干部深刻认识“四乱”危害，分清是非、站稳立场，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全局党员干部要在局“四乱”专项整治领导小组的带领下，认真开展、有序推进每个阶段工作，确保“四乱”专项整治工作取得实效。

　　二、突出问题导向，全覆盖开展自查自纠

　　结合单位工作实际，确定重点针对安全监管执法检查、行政审批、安全事故查处中存在的“乱作为慢作为”问题进行整改。一是由局纪检监察部门与州纪委相关业务部门协调对接进行一次XX年以来有关局内党员干部“四乱”问题线索的梳理排查。二是5月24日召开全局职工大会，会上由监察室组织大家集中学习了《党章--党员的权利和义务》《廉洁自律准则》《问责条例》《凉山州领导干部操办婚丧喜庆等事宜暂行办法》等党纪党规，党组成员、副局长木呷杰布传达学习《中共凉山州委办公室 凉山州人民政府办公室关于印发的通知》(凉委办〔XX〕25号)和《中共凉山州纪委 凉山州监察局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治的通知》(凉委办〔XX〕3号)精神，传达5月18日全州“四乱”专项整治会议精神。三是5月18日组织全局党员干部集中签订了《凉山州党员、干部抵制“四乱”问题公开承诺书》。四是自制《开展“四乱”专项整治自查自纠个人档案信息表》并在5月24日的全局职工大会上统一发放，要求每个党员干部认真对照“四乱”方面的问题表象做好自查自纠，认真开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，最后由“四乱”专项整治领导小组办公室梳理汇总，建立问题台账并督促落实整改。五是正式发文并在凉山安监网站上公布收集我局党员干部“四乱”方面问题线索的监督举报电话，广泛接受群众监督、社会监督和舆论监督。

　　三、工作情况小结

　　目前，我局第一、第二阶段的目标和任务已完成。通过活动的开展，全局党员干部深刻认识到“四乱”的严重危害性，自查自纠、对照检查自身存在“四乱”方面的问题并认真加以整改落实，基本形成自觉抵制“四乱”问题的良好风气。经逐一排查、梳理汇总，我局除极少数个别党员干部存在“慢作为”的问题外，不存在“乱告诬告”、“乱办酒宴”和“乱打领导旗号”等问题。

　　四、下一步打算

　　在州委、州政府的统一领导下认真组织开展好第三、第四阶段的工作，继续接受各方监督，通过网站和其它信访渠道收集我局党员干部存在“四乱”方面的问题线索，加大纪检监察力度，逐一核查并督促整改，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，认真配合州上督察组开展好专项集中督查，严厉查处“四乱”案件，通报曝光典型案例，进一步完善规章制度。

　　四乱专项整治自查报告　　根据《中共甘洛县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：

　　一、高度重视，明确目标任务

　　为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。

　　二、自查情况

　　(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。

　　(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。

　　(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。

　　(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。

　　三、认真开展自查自纠

　　针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。

　　(一)要以******关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。

　　(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。

　　(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。

　　

【篇5】微信涉密专项整治自查报告

专项整治自查报告4篇

根据省委、市委、区委教育实践活动的要求，区民政局认真贯彻落实区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于专项整治干部“走读”问题工作方案等三个文件的通知》(东河群组发〔XX〕36号)和《关于做好四项专项整治工作的通知》文件的要求，对照文件精神进行了逐条梳理，并对照要求进行了自查自纠，现将开展专项治理工作情况汇报如下：

一、统一思想认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

召开了中层以上干部会议、全体干部职工大会，在会议上传达了文件的中心思想和内容精神，要求民政系统干部职工充分认识到对干部“走读”、党员干部参赌涉赌、基层党员干部作风简单粗暴、收“红包”及购物卡等四项专项整治工作的重要性和紧迫性，增强干部服务意识、自律意识，时刻保持干部队伍的纯洁性，真正提升民政部门服务大局、服务基层、服务群众的能力。严肃查究“四风”问题，切实增强做好四项专项整治工作的责任感和使命感，提升全局干部的敬业精神和奉献意识。

二、结合工作，深入查摆，确保专项整治工作落到实处

(一)开展“干部走读”问题专项整治工作。区民政局结合实际，规范上下班考勤考核、去向告知和请销假制度。工

作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗。双休日和节假日要安排专人值班，带班领导和值班干部不得擅自离岗，遇到群体性事件、灾难险情、重大事故等突发事件，要第一时间赶赴现场、介入处理。组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701。

(二)开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作。根据实际情况，组织开展本单位党员干部参与赌博问题基础性排查。通过召开民主生活会、座谈会等形式，要求党员干部对过去参赌情况进行自查自纠，并发动群众对党员干部赌博活动进行检举揭发，敦促参赌人员主动交代，自觉戒赌。通过自查自纠，单位组织明查暗访，没有发现党员干部参与赌博现象。组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701。

(三)开展基层党员干部作风简单粗暴问题专项整治工作。在社会救助、婚姻登记、殡葬服务等窗口实施规范化、亲情化和人性化服务。窗口人员做到佩证上岗、着装整洁、服务热情、用语规范、举止文明、业务熟练、操作规范。积极探索上门服务、“一站式”服务等便民利民服务，更好地满足群众多层次、个性化需求。组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701。

(四)开展整治收“红包”及购物卡问题专项整治工作。通过此次自查自纠活动，全体干部职工深刻认识到接收、赠

送“红包”及购物卡问题的危害性，大家表示将自觉抵制接受和赠送“红包”及购物卡的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告专项整治自查报告（2）

按照关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效

从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。

形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。

官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作

少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。

享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。

深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群

关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。

二、坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工

作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

三、坚决治理会议多文件多活动多评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众路线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深入基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满意。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展“四群”教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果，深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出

问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。

五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用

车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车，要安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆安全。

通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，贯彻落实好中央“八项”规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好党和政府有关林业富民政策，深入推进全市“绿色**”和“美丽**”建设，推动**市林业科学和谐跨越发展。学校食品卫生专项整治行动自查报告专项整治自查报告（3）

**小学校食品卫生专项整治行动自查报告

为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体食物中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，维护正常教学、训练秩序，根据镇教【XX】81号文件精神，我校对食品卫生安全工作进行了全面的排查，消除了食品卫生隐患，对存在问题进行了整改。现将我校食品卫生安全自查情况汇报如下：

一、学校食品卫生安全管理工作组织机构健全

学校成立了由一把手姚**任组长的学校食品卫生工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校突发公共卫生事件工作进行检查，加强了对学校突发公共卫生事件工作的领导、监督和检查。学校“预防”工作制度完善，制定了一系

列安全工作条例，安全教育制度等。认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，《预案》、《措施》行之有效。

二、建章立制，措施到位

1、每学期，学校都成立由校长任组长的传染病防治、食品卫生安全工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校食品安全工作进行检查，加强了对学校食品卫生工作的领导、监督和检查。学校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品卫生安全工作制度、预案。

2、和班主任签订学校管理责任书，班主任为本班第一责任人，要对本班学生食品安全工作负总责，工作责任到人，保证各项工作有人管，有人问。

3、全体教师重视食品卫生工作，有专人管理（分管领导：孙成军，具体管理责任人），坚决贯彻执行《食品卫生法》，严把食品质量关，教育学生不吃“三无”食品和生冷食品，不到校外流动摊点购物，远离小摊点。不喝生水，生吃瓜果要洗净。

三、加强学校食品卫生工作

学校卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分，它的工作对象是少年儿童，而少年儿童正处在生长发育时期，因此，学校卫生工作的任务是非常繁重和艰巨的。为了使学生能够顺利完成小学的学业并健康成长，我校根据国

家教育部的规定，对各年级每周利用地方教材课时间开设一节健康教育课，把健康教育的内容有机地结合在学校素质教育的各项活动中。

另外，我们还对学生进行个人行为习惯方面的教育。利用红领巾检查岗、组织教师对学生个人卫生进行检查，大队部组织大队干部及领导进行全校个人卫生大检查，通过教育、督导，学生的个人卫生习惯有了明显好转，人人以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。为了使健康教育更好地落实到实处，我们还针对学生地特点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行健康教育。首先，我们定期举行各种健康知识讲座，并利用广播、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病、饮食饮水卫生方面的知识。树立学校教育“健康第一”的指导思想，努力营造良好的学校健康教育氛围，为学生的健康成长奠定了坚实的基础。

四、存在问题及整改措施

学生上学路上喜欢购买校外路边食杂店上的零食带进校园，埋下卫生上的隐患。这些问题我们将在今后的工作中加强学生行为习惯教育。

总的说来，学校无论是领导还是普通教师，对学校食品卫生安全工作重视程度较高，教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。

**小学

XX年7月14日关于职务消费、公款大吃大喝问题专项整治工作自查报告专项整治自查报告（4）

为贯彻落实市纪委《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作方案》文件精神，坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，市政务服务中心管理处按照文件要求，对XX年度的职务消费和“三公”经费支出情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、职务消费自查情况

经自查，我单位领导干部和工作人员本着勤俭节约的原则，在职务消费过程中，没有随意列支、盲目攀比、挥霍浪费、公私不分的问题。没有报销应有个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金的情况。公务差旅费XX年实际支出万元，XX年实际支出万元，与XX年相比高出10%，该部分增加的原因主要每年大厅窗口单位同意本单位通过国库划转入中心的人员经费不同而有所浮动。XX年会议费万元，XX年会议费为3万元，与XX年相比高出40%，主要原因是XX年底全市政务公开政务服务会议费用结算到XX年初。XX年培训费万元，XX年培训费元，增加的主要原因是加大了职工在党校等的学习。XX年办公费万元，XX年万元，与XX年相比增加45%，增加的主要原因是窗口单位同意划转入中心的人员经费较往年增加。

二、三公经费自查情况

(一)公务接待费

管理处XX年公务接待费预算为18万元，实际支出万元，XX年公务接待费为万元，与XX年相比减少57%，减少的主要原因是以下两点：一是加大了对招待面的控制，注意节约，二是市审批改革办XX年在中心报销招待费，XX年度该部分指标取消。经自查，我单位不存在在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款大吃大喝或违规消费的行为。公务接待严格按程序和规定标准控制支出，经费支出情况定期在公示栏进行了公示。

(二)公款出国(境)费用

XX年管理处没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

(三)公车购置及运行费用

XX年管理处无车辆购置事项，现有两台公务用车，车辆运行费用XX年实际支出万元，XX年实际支出万元，与XX年相比增加了21%，主要原因是XX年车辆维修费用增加，增加的部分主要是XX年的维修费用结算到了XX年来支付，也与车辆老化有一定关系。管理处对公车运行费用实行定点维修、定点加油，定期对车辆运行费用进行公示，接受监督，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为，不存在公车入私户行为。

【篇6】微信涉密专项整治自查报告

自查
作风专项整治自查报告
作风专项整治自查报告范文(一
自开展干部作风整顿建设以来，我按照农业局党委关于干部作风建设教育活动的要求，认真学习了中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定、***提出的领导干部八个方面的优良作风等文件，通过认真学习区委书记在全市干部作风建设教育发动大会上麒麟区贯彻发动会上的讲话精神，在深化学习提高认识的根底上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:
一、存在的问题
1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力缺乏，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习
重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果无视了直接相关工作需要的重点学习。
2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用开展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其它学习都无关紧要，
殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。在学习上还存在四个不够：一是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论根底薄弱。三是学习与实践结合不够。由于无视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与下属单位职工和农民接触的时机多，并且出生在农村，在农村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民效劳的意识弱化。
作风专项整治自查报告范文(二

自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和根底知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民效劳》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的
衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
作风专项整治自查报告范文(三

根据区委、区政府《关于加强党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》(x委办[2021]63号要求，我局结合实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
(一健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸懒散问题工作领导小组(简称治庸领导小组，局党支部书记、局长聂诗成任组长，其他支部成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，具体承当专项治理日常工作。
(二明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
(三加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

(四加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与平安监管业务工作相结合。特别是要与平安隐患大排查大整治活动、“打非治违”专项行动、平安监管执法行动结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创立学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
(五加大宣传力度，营造浓厚气氛。我局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否快乐作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化平安开展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找我局仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是效劳能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

三、主要措施
(一进一步加强干部职工队伍思想作风教育。
深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越开展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民效劳教育，引导干部职工牢固树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员”的意识，把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。
牵头单位：局办公室
(二进一步强化效劳能力建设。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识和发奋有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效：

一是强化效劳意识，着力于为企业效劳、为经济开展效劳，为全区平安生产监管工作的科学开展提供强有力的组织保证和作风保障。努力为企业和效劳对象提供快捷、优质、高效的效劳。
二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、卡、要”、加强道路交通平安、工程建设“三同时”落实、消防平安、食品平安、非煤矿山平安生产监督管理等重点工作，提升依法行政、效劳开展水平。
三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大平安生产监管，不断提高群众的满意度。
四是强化监督，标准权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行标准。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广阔群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过标准效劳程序、创立示范岗等形式，把“文明执法、微笑效劳”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的效劳。推动全局效能建设水平进一步提高
牵头单位：平安生监察执法大队 (三进一步建立完善制度体系。

1.建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚清楚的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权别离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、过失管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步标准干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、效劳基层制度。建立健全效劳承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、效劳群众的长效机制。
牵头单位：局办公室。

(四进一步加强监督检查工作。
公开效能投诉 、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性明查暗访，对效劳态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。
牵头单位：局办公室。

四、下步工作打算
(一加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理“庸懒散”问题工作落到实处。
(二加强催促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正，做好庸懒散人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给
予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
(三加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，到达廉洁，提升形象，效劳经济，作出更大奉献。
我局在加强党员干部作风建设突出治理慵懒散问题的工作中，虽然取得一些成效，但我局领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺兴旺、党能够长期执政并永葆先进性、科学开展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，我局领导班子和干部职工将牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，在推进我区平安开展、实现东区跨越式开展、建设区域性中心城区的伟大征程中作出积极奉献。
关键词：作风专项整治自查报告 关键词：自查 编号：4091

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