下面是小编为大家整理的党务干部培训班心得体会（2022年）,供大家参考。
党务干部培训班心得体会
首先， 能够有这个与大家学习交流的机会感到非常荣幸！
这次培训班举办得非常及时， 也非常必要， 不仅内容丰富， 课程紧凑， 针对性强， 而且创新了 培训形式， 教学质量很高。
通过学习培训， 使我们提高了 认识、开拓了眼界、 提升了 素质、 熟悉了业务、 加强了交流， 更重要的是增强了对做好党务工作的信心和动力， 让我们深刻懂得了 如何做好一名称职的党务干部， 感受深刻、 受益匪浅。
此次学习培训是提高我们党务工作者基本素质和工作能力的最直接、 最有效的途径， 也是市委组织部转变工作作风，开展党的群众路线教育实践活动成果的具体体现。
近年来， 市委组织部狠抓基层组织建设， 形成了很多好经验、 好做法，多项工作实现了 创新和突破， 走在全省乃至全国的前列。
市委市直机关工委在上级的正确指导下， 积极发挥职能， 加强工作创新， 围绕"服务中心、建设队伍"两大根本任务， 进行了 一系列探索和实践， 取得了 一些工作成果， 向各位领导、 学员们做一下简要汇报：
1、 一年一个主题推进机关党建工作。
从"下基层促发展"到"两建一带"， 从开展机关作风集中整顿到"三进两促"， 我们每年都紧扣市委的中心工作， 深入研究、 主动对接市委工作大局， 以转变工作作风、 提高党员队伍素质为目 标， 科学设计活动主题， 精心制定活动方案， 设置目 标任务，加强分类指导， 做到有工作机构、 有活动方案、 有具体措施、 有推进计划、
有检查督促、 有考核评议， 推动主题活动深入扎实开展， 取得了很好的实际效果， 得到了 市委的充分肯定和市直各级机关党组织、 广大党员的认可。
2、推行机关党组织书记履行党建责任述职考评工作。从 2009 年开始，我们借鉴县市区委书记履行党建工作责任述职考评的做法， 与市委组织部联合研究制定了《**市直机关党组织书记履行基层党建工作责任述职考评制度》， 在市直机关各级党组织全面推行了 机关党组织书记履行责任述职考评工作， 确立了"书记抓、 抓书记"的党建责任落实机制， 有效地调动了市直机关党组织书记抓党建的积极性、 主动性， 强化了 机关党组织书记"直接责任人"的管党意识和责任， 形成了 书记亲自抓、 专职干部靠上抓、党组织班子成员合力抓的良好局面， 明显提升了党建工作在整个部门工作中的分量， 有效地推动了机关党的工作的科学发展和创新发展。
对此项工作， 中组部、 中直机关工委先后听取汇报， 省委组织部来**进行专题调研，都分别给予充分肯定。
3、 规范市直机关发展党员工作。
按照市委组织部发展党员工作规程的要求， 对市直机关发展党员工作程序进行了梳理和规范， 严格了公开推荐、 民主票决、 备案审查、 全程公示、 全程记实、 责任追究等制度， 同时对列为入党积极分子 2 年以上才能确定为发展对象、 统一政审材料格式等有效做法进行了 完善， 形成了一套完整、 规范、 操作性强的工作规程， 进而提高了 发展党员工作的制度化和规范化水平。
4、 首创新党员培训班。
对党员进行系统的教育培训， 是基层党组织
加强党员队伍建设的一项经常性的重要工作。
针对新党员在思想上出现党员意识、 宗旨意识不强， 缺乏党性锻炼， "前紧后松"、 "前后不一"现象，机关工委于 5 月 6 日-17 日在**市国防综合基地举办市直机关新党员培训班， 分两期对部分 2010 年以来入党的 440 名新党员进行为期 5 天的封闭式集中培训， 这是我市范围内首次针对新党员举办的培训， 填补了培训工作上的空白点。
通过培训， 使新入党党员进一步端正了入党动机， 坚定了理想信念； 理清了 工作思路， 明确了努力方向； 锤炼了工作作风， 提升了工作能力。
5、 提升机关党务干部业务能力。
机关党务工作者是机关党建的骨干力量和主要组织实施者， 党务干部能力素质的高低， 直接影响到党组织战斗堡垒作用的发挥， 进而影响到市委市政府决策部署的推进和落实。
为切实提升机关党务干部的业务能力， 机关工委于 8 月 13 日-16 日， 对 86 名市直各部门、 单位的专兼职机关党务干部进行了为期 4 天的培训。
通过邀请省委省直机关工委领导就中央《条例》 和省委《实施办法》 进行集中学习辅导， 组织学员到市国税局、 市国土资源局、 **银行三个党建工作现场开展学习观摩活动， 到**革命老区接受党性教育等方式， 进一步提高了 机关党务干部服务大局、 开拓创新和执行落实的能力。
6、 增强机关党组织书记履职能力。
"火车跑得快， 全靠车头带"， 机关党组织书记由本部门、 单位党员选举产生， 是党员"代言人"、 党组织活动的组织者， 是机关党组织的"领头雁"和"主心骨"， 书记的素质和能力，
直接关系到全市机关党建工作的质量和水平。
为增强市直机关党组织书记的履职本领， 机关工委于 9 月 23 日至 28 日， 在井冈山干部教育学院举办了为期 6 天的市直机关党组织书记培训班， 共有来自市直部门、 单位的机关党组织书记或分管领导共 44 人参加。
培训以体验互动式现场情景教学为主要形式， 通过听党课、 学党史、 谈体会等活动， 为推动全市机关党建工作上台阶、 上水平提供了坚强保证。
7、 创新党员发展对象培训方式。
对党员发展对象进行培训， 是党员发展工作的一项重要内容。
机关工委不断总结近年来党员发展对象培训工作， 自 2012 年开始， 将市直机关党员发展对象培训工作纳入市委党校进行封闭式的集中培训， 有效解决了对党员发展对象培训工作不系统、 资源不足的长期问题， 提高了党员发展对象培训的工作质量和层次。
两年来共培训党员发展对象 373 人， 为党组织培养输送高素质的后备力量奠定了 基础。
下一步， 机关工委将按照"机关党建工作走在党的基层组织建设的前头"的要求， 围绕贯彻落实中央《条例》， 发挥工作职能， 结合市直机关党建工作实际， 重点在以下几个方面下功夫：
1、 解决机关干部全员党员的格局下， 进一步增强机关党员党的意识问题。
在党政机关干部中党员的比例较高， 多数单位接近 100%， 机关党员党的意识、 宗旨意识不强。
下一步将重点研究如何增强机关党员党的意识问题， 切实增强机关党员综合素质， 不断适应新形势新任务提出的新要求。
2、 解决在机关工作中党的建设摆位不正的问题。
"重业务轻党务"是目前机关党建工作的普遍现象， 也是长期困扰机关党建工作的问题。
下一步我们将积极探索新形势下机关党建特点和规律， 摆正工作定位， 按照"走前头"的要求， 找准党建和中心工作结合点， 把机关党建职能作用有机地融入中心工作各个环节、 各个方面， 创新载体， 落实责任制， 更好的发挥机关党组织协助决策、 促进业务、 凝心聚力、 育人助人的功能。
3、 解决机关党组织和党员"接地气"难的问题。
市直机关不同于县市区和乡 镇街道， 要深入基层一线， 中间环节和层次多， 联系服务群众不够直接。
下一步将结合开展党的群众路线教育实践活动， 围绕转变作风、 提高机关党员综合素质和工作效能， 科学设计活动载体， 使广大机关党员在联系服务基层群众的过程中增长本领， 提升党政机关形象。
2013 年 12 月
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