党员教育工作总结存在问题(完整文档)

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党员教育工作总结存在问题(完整文档)

党员教育工作总结存在问题5篇

党员教育工作总结存在问题篇1

个人工作总结存在问题

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  《个人工作总结存在问题》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。篇一:工作中存在的不足

  工作中不足

  责己要厚,责人要薄;
克己,责己,正己,才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题:
1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事;
2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;
3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;
4、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,思想汇报专题有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;
在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;
要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.

  篇二:个人在前一阶段工作中存在的问题

  个人在前一阶段工作中存在的问题。

  通过系统回顾和认真总结,在工作落实

  、制度落实和责任落实上存在以下不足:

  1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;
二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;

党员教育工作总结存在问题篇2

年度工作总结存在问题



  
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  在年度工作总结中发现了问题应该怎么处理呢?以下是小编收集的相关信息,仅供大家阅读参考!
  年度工作总结存在问题一
  在安全管理工作方面存在的问题:
  一、安全管理工作:
  1、每月的安全检查工作未及时与部门领导沟通,或沟通较少。
  2、安全检查的深度、力度、精细化程度有待加强。
  3、在安全管理工作以及隐患整改方面安保部的监督力度和考核力度不够。
  4、安全工作只有起点没有终点,个别单位应克服为达标而工作,应强化安全管理工作的常态化、经常化、规范化、精细化。
  5、安全培训工作,应坚持经常化、多型式、多手段、多方面的开展安全知识的普及工作,有效提升员工的安全知识水平和安全意识。
  二、防汛工作:
  1、各相关部门应做好防汛预案的修订工作。
  2、请各单位对现有的防汛物资、工具、器材等进行清理,
  如有短缺请及时与安保部联系。
  3、在汛期,部门第一责任人应高度重视,应做好应急值班
  工作。
  4、各单位应保持信息的畅通,在汛期应及时上报情况。特
  别是:网络、沿滩、富顺、荣县及其各分公司应做好应急保障和应急处置工作,成立抢险分队,确保汛期安全。
  三、下步重点工作:
  按照省公司安全工作的整体部署,今年将开展安全工作提升的项目,第一、是安全基础工作的提升;
第二、是安全文化落地的提升;
第三,是集中监控工作的提升;
第四,是消防“四个能力”建设的提升。
  年度工作总结存在问题二
  安全生产事关国家和人民利益,事关社会安定和-谐,是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证,是维护社会稳定、发展大局的重要前提,是社会主义发展生产力的最根本的要求,安全工作存在问题。深刻认识当前安全生产工作形势,进一步加强当前安全生产工作,最大限度地控制和减少各类事故的发生,为改革开放和经济持续、健康发展创造良好的安全生产环境,是个重要的课题。
  一、当前安全生产存在主要问题
  当前安全生产方面虽然取得了一定成效,但还存在较大差距。主要存在以下五方面的问题:
  (一)思想认识不到位。认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。有些地方、部门、单位的领导不能从构建和-谐社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性,重经济发展、轻安全生产的现象依然存在,安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄,对安全生产工作态度消极或被动应付,或把安全工作停留在口头上、文件中,没有真正落实到实际工作中去。有的地方和重点工程单位不能正确处理经济发展与安全生产、招商引资与安全生产的关系,没有把安全生产摆上重要位置,有的甚至以挂牌保护为由,回避安全监管监察。一些干部群众安全意识不强,违章指挥、违章作业的现象时有发生。
  (二)监管体系不到位。一是安全生产监管权威性不足。根据《安全生产法》规定,县级以上各级人民政府负责安全生产监管的部门对本行政区内的安全生产实行综合监督管理,但由于综合监管的具体职责范围法律法规并未加以明确,质量与技术监督、劳动与社会保障、卫生等部门甚至一些负责安全生产专项监管的部门,实际上也管起应属于综合监管范围的某些工作。综合监管与专项监管部门之间的关系并未真正理顺,安全生产工作中各部门各自为政、政出多门、互不通气甚至相互拆台的情况时有发生。二是安全生产监管机构设置呈逐级衰减状况。在安全生产监管最为直接、任务最重的地(市)级县(市、区)级安全监管力量最为薄弱,有些县(市、区)的安监机构甚至连应付日常的运行都十分困难。三是安全生产监管部门在安全生产工作中几乎陷入“无所不为,无所不包”的困境,所承受的工作范围、工作责任及压力大大超过其拥有职权应承受的、权责不对称的问题相当突出。
  (三)安全投入不到位。从政府层面看,受经济发展水平和财力的制约,相当一部分地方政府对于涉及公共安全设施建设、公共场所重大事故隐患整改、事故预防所需的投入,甚至连安全生产日常工作经费都未纳入财政预算给予应有的保证。根据有关专家测算,我国用于安全生产投入占gDp的比重不足1%,而发达国家这一比重达3.3%。从企业层面上看,大多数企业尤其中小企业安全生产投入严重不足,安全生产条件差,安全设施不到位,存在大量事故隐患;不少企业建设项目没有严格执行“三同时”制度,造成许多历史遗留的隐患难以整改。从当前经济层面上看,一些生产经营单位无视国家法律法规,片面强调经济效益,忽视安全生产。特别是在当前缺煤少电、煤价上涨的情况下,有的煤矿以调煤保电为借口,不顾安全条件大干快上,超能力生产现象普遍,很容易导致事故的发生。
  (四)主体责任不到位。一是相当多的企业特别是个体、私营、三资企业不具备安全生产基本条件,主要负责人安全生产意识差,技术装备落后、陈旧,安全生产管理水平低下,缺乏起码的安全设施,缺乏基本的安全生产规章制度和必要的操作规程,生产作业条件极为恶劣,各类事故多发。二是相当部分企业及其主要负责人没有依法履行安全生产法定职责,如没有依法设立安全生产管理机构或配备专、兼职安全管理人员,没有依法建立并落实安全生产责任制,没有制定必要的安全生产管理制度及安全操作规程,没有制定必要的应急救援预案,没有组织开展必要的安全生产检查活动,没有为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。三是安全生产投入严重不足,企业安全生产设施、事故隐患整改、从业人员安全生产培训教育等所需的经费没有保证,工作总结《安全工作存在问题》。四是企业没有依法对从业人员进行必要的安全生产培训教育,不少非公有制小企业特别是煤矿、非煤矿山及建筑施工企业及其他一些劳动密集型企业招用的大量农民工,总体文化水平低,没有经过必要的安全生产培训就直接上岗,在恶劣危险的作业环境下冒险、蛮干、违章作业的现象十分普遍,成为各类事故的直接引发者和受害者。
  (五)安全基础不到位。由于生产力发展不平衡和产业结构的影响,目前我国的生产力发展不平衡,安全生产工作基础薄弱,总体发展水平还比较低,技术装备和管理手段还比较落后,安全保障能力较差。我国目前正处于经济发展的关键时期,安全生产工作中的一些基础性、结构性、体制性、机制性矛盾比较突出、比较集中,一些地方、一些领域的安全生产工作容易出现时紧时松、时冷时热,安全生产形势也容易出现不稳定性和反复性。同时,随着经济社会的发展,与安全生产密切相关的各类企业从业人员、交通工具、乡村道路不断增加,渔业生产、水上作业人员和机动车辆驾驶员不断增多,社会生产消费活动增加,人流物流量增大,给安全生产工作带来了许多新问题和新挑战。
  二、加强安全生产工作对策
  构建和-谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。解决好安全生产工作中存在的突出问题与矛盾,是保持社会和-谐、稳定运行的重要内容和基本前提,也是构成社会主义和-谐社会一项重要内容。
  (一)努力提高执政能力。党和政府执政的一项重要任务,就是要实现好、保护好、发展好最广大人民群众的根本利益。抓好安全生产工作,是加强党的执政能力建设的重要内容,是各级政府必须履行的重要职责。如果一个地区、一个行业,重物大事故不断,今天这里死人,明天那里爆炸,老百姓没有基本的安全感,党和政府执政能力就会受到质疑,执政形象就会受到影响。各级政府、各部门领导要把安全生产作为“基本国策”之一,并将安全生产工作的中长期规划及年度计划纳入各级政府经济社会发展的中长期规划及年度计划。各级党委、政府要加强对安全生产工作的领导,将安全生产工作纳入各级党委工作的重要议事日程,纳入各级党委工作部署、落实、检查的内容,切实落实各个层面上的安全生产责任制。一是政府层面上。主要负责制定安全生产方针政策、法律法规标准和安全准入条件,对安全生产重大问题进行决策,并通过规划布局、结构调整,强化宏观调控,督促地方和企业建立安全生产长效机制。二是各有关部门层面上。政府各有关部门要在各自的职责范围内,对有关行业和领域的安全生产工作依法实施监督管理,督促和指导生产经营单位不断强化安全基矗各级安全生产监管部门要认真履行职责,依法加大行政执法力度,对违反安全法律行为实施行政处罚。三是生产经营单位层面上。各生产经营单位要切实履行安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度,依法保障必要的安全投入,加强安全生产管理,扎实做好安全基础工作。四是社会层面上。全社会应大力营造“关爱生命、关注安全”的舆-论氛围,形成舆-论监督、群众监督机制。重视发挥社会中介组织的作用,为安全生产提供技术支持和服务。这四个层面是紧密联系,相互促进、相辅相成的有机整体,构成了安全生产工作的责任体系,必须统筹协调,形成合力,总体推进。
  (二)加快安全监管体系建设。加强安全生产监管体系建设,是确保安全生产的法规制度落实的关键。一是要对安全生产监督管理体制进行调整与改革,合理界定、划分安全生产综合监管机构与专项监管机构的工作定位、工作层次及职能范围,确立统一、高效、权威的安全生产综合监管体系,逐步将安全生产综合监管定位于行使安全生产国家监察、监督的职能,对于目前承担的危险化学品、矿山安全等专项监管职能及部分工矿商贸企业的安全生产监管职能则应淡化带行业主管部门性质的直接监管的色彩,并参照国家煤矿安全监察的模式,走国家监察的路子,充分发挥企业作为安全生产责任主体的作用。二是健全安全生产监管工作体系,将安全生产监管工作机构逐步从现在国家、盛市(地)、县(市、区)、乡镇五级设置,或在四级设置的基础上,在乡镇设立安全生产监管站或安全生产监督管理所,作为县级安全生产监管部门的派出机构,也可以对现有乡镇的安办实行双重领导,由县(市、区)级安监机构进行业务领导,在对其现有人员进行培训的基础上,对乡镇安办进行安全生产监管的有限授权,强化乡镇安办在安全生产监管上的力度。对村(居)则应充分发挥村(居)委会的自治作用,成立相应的安全机构负责本辖区内的安全生产工作。企业则应按《安全生产法》的规定设立安全生产管理机构或设专兼职安全管理人员。三是充实各级安全监管机构的力量,并配齐其日常工作运行所必需的设备、交通工具等,保证必需的工作经费,同时逐步改善优化人员结构,增加法律、化工、建筑、机械、矿山方面的人员,并通过不断的培训教育,提高监管队伍的政治、业务、技术素质。四是加快安全生产技术支撑体系建设及中介服务机构的培育,并管理好安全生产中介服务市常五是建立集中、统一和垂直的管理体系。安全生产管理工作的职责特点是依法行政、依法监察,这就要求其管理体系必须是一个集中、统一和垂直的管理体系。鉴于现行的管理体系,可逐步推进省以下安全生产监督管理局垂直管理体制,在人事调配上由省局统一任免,以保证集中高效灵活的管理机制。
  (三)加大安全生产投入。加大安全生产投入,夯实安全生产工作的基础,是生产安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生产资金投入,是强化政府社会管理职能,适应向公共财政转型的需要。各级政府要逐年安排一定的资金,用于社会公共安全事故隐患的整治投入,配套必要的安全防范、救助设施;对历史遗留的重大隐患要加快整改,弥补安全欠账。加大对煤矿、危险化学品、交通等高危行业的安全投入。二是生产经营单位要依法加大安全管理。

  

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党员教育工作总结存在问题篇3

防汛工作总结存在问题

  加强对《防洪法》的宣扬,使广大大众自觉参与防汛工作,增强广大大众的水患意识。同时加强辖区防汛隐患排查工作,尽早采取预先处置和调和相干单位整改的办法,确保安全渡汛。本站为大家整理的相干的防汛工作总结存在问题,供大家参考选择。防汛工作总结存在问题1.抓好防洪标准化管理。目前防洪、道口、防断安全管理已走在了工务8大安全的前列,2013年要更好地总结防洪已有的成绩,重点要抓标准化防洪,通过1路走来的经验和教训,从防洪组织、防洪职责、防洪专业化管理、防洪队伍建设、防洪安全文化等方面去思考并务实的展开工作。1是防洪组织。就防洪组织而言,不单单只是成立1个机构那末简单,重点要抓好定位。处、段、车间、班组各级在组织机构下应怎样定位还有待明确。不同车间如何在段统1领导下构成1个齐抓共管的局面,哪些是主流机构,哪些是辅助机构,它们在平常工作里面的组织职能是甚么、在主汛期里面起甚么样的作用、在应急抢险时候发挥甚么方面的作用都是我们应认真思考的问题;2是防洪职责。就是段里防洪管理团队相干人员个体职责的清晰化、明确化,防洪工作局里有1个防洪领导小组,站段防洪小组,怎样辐射到车间、到班组,相应人员在平常、汛期、应急情况下的职责如何体现,也应进行思考。3是专业化管理。就是围绕防洪7个关键环节,不断完善防洪规章制度和措施,优化防洪工作的1些做法,既保证行车安全,又提高工作效力。4是防洪队伍建设。主要是提高这只队伍、特别是防洪相干从业人员素质,应通过采取制作挂图、多媒体式等多样方式进行培训。要构成路局、站段有针对性考核管理制度,对防洪队伍进行管理、考核,确保队伍风格过硬,纪律严格。5是防洪安全文化。就是要把这几年防洪安全文化逐渐构成站段本身的防洪理念,把防洪理念和要求覆盖到路局其他专业方面和病害点沿线村落,让全员防洪、主动防洪的理念得到更广泛的认可和落实。近几年防洪标准化管理这方经验、教训都有,如何进1步的规范应当成为2013年1项主要工作。标准化管理就像工厂里面组装1个机器1样,每个程序都相对清晰,防洪管理触及的7个环节,各项工作要通过防洪检查表来进行平常管理,规范现场标准化作业。防洪检查表中每一个程序也要相对清晰,防洪检查表的制定是防洪标准化的主要抓手,应重点做好。

  2.抓好防洪精细化管理。1是抓好防洪工作排查、整治、监控、行车、预案、应急、总结7个关键环节,既要在履行层面又要在管理层面。抓好管理层面排查环节的制度、标准建设;整治环节的计划、方案把关及效果评价;监控环节的雨情预警、预报、响应制度建设,看守设置、方式肯定的公道性;行车环节的措施完善;预案环节的预案缺、漏制定,时效性、操作性欠缺的修订;应急环节的储备材料类型、数量、寄存地点的修订完善;分析环节的水害分析制度制定,对分析项目、内容及要求等进行规范。

  2是结合汛前检查查找管理问题,做好漏洞补强。每年展开的防洪安全大检查工作,不是1个简单的装备检查,排查上要从查装备拓展到查管理,要通过自查方式发现问题进行修正,不断提高管理水平。1查排查环节的隐患认知是不是齐全,装备风险评估及定级标准是不是齐全、准确;2查整治环节的装备整治方案制定是不是公道,整治是不是全面、效果是不是到达预期要求;3查监控环节的看守点设置是不是公道、看守方式定位是不是准确等。

  3.抓好防洪科学化管理。要进1步抓科学化防洪,在2013年要在以下方面进1步加强、

  1是通过制作防洪风险辨认挂图等情势,进行防洪风险评判和认知技能的培训,使排查在类型上有统1的参照标准。各段不等不靠,及时制定,为专业查打下基础;

  2是科学公道制定雨量警戒值。根据区间装备具体情况找出最不利地质,可以丈量出边坡坡率、并通过采取与有关科研单位共同研究或进行土体坍落度实验的方式,结合划分的绿、橙、红防洪区间情况,更深层次的分析甚么样的雨量为最不利的成灾雨量,并对应每一个区间,通过调研予以修正3级雨量警戒值,这样才能更好的指点防洪;

  3是加强水害分析。水害分析首先要明确目的和针对性,分析才能成心义。1要加强雨量分析,分析水害产生在出巡、限速、封闭哪一个警戒期间,或是其它降雨或停雨期间,分析查找水害产生与雨量值的关系,探索公道的雨量警戒值,不能由于怕失事把雨量警戒值设置过大影响行车效力,也不能因巡查投入劳力多盲目将雨量警戒值设置太小存在较大的行车安全隐患。公道雨量警戒值的设定,既有益于优化劳动力,又能确保行车安全,2013年各单位都要认真思考、研究;2要将3级雨量警戒办法是不是管用,红、橙、绿防洪区间定级划分是不是准确,I、II、III级防洪地点的定位是不是准确等列为水害分析的重点。特别是1些特殊的例子,如制度只斟酌到雨后48小时检查,雨后3天、5天后产生水害,为何会出现这类情况、类似情况如何的防范,水害分析都要弄清楚;3要将各种影响元素有效叠加进行水害分析。如将水害产生在红、橙、绿防洪区段的情况,在3级雨量警戒期间的情况,是不是在I、II、III级防洪地点,当时雨量如何等诸多因素叠加起来综合分析,看得出甚么结论、有甚么经验和教训。

  4是实现主动防洪。如何抓好分级响应也是2013年防洪工作的重点,分级响应不光指应急抢险性质方面的响应,还包括出巡等其他方面的响应,还要进1步把周边大众防洪联防互控的响应方式进1步拓展,响应得好才是主动防洪、全员防洪。

  5是完善科技手段。用好既有的防洪监控装备,进1步深入研究、开发相干防洪装备。1要应用好工务装备动态巡检系统,切实到达使用效果,加强对防洪作业标准化、纪律化的卡控,解决防洪出巡不到位的问题;2要将高铁桥梁异物侵限监控系统创造条件扩大利用到重点病害监控。要发挥主观能动性,不等不靠想办法上防洪科技手段,如使用小型车辆进行改造后当巡道车在线上跑,解决巡查困难的问题,研究解决自行进行技术审查的问题。诸如此类的东西,都是体现科学防洪,只有在这1方面发挥主观能动性,不断深化,才有可能进1步抓好防洪工作。

  防汛工作总结存在问题由于我县地形、地貌特殊、气候异常,加上我县水利设施相对滞后,全县能正常供水的(小1)型水库唯一1座,且基本无灌溉水源可引,境内虽有南广河、赤水河、白水江等几条河流,但水低田高,利用非常困难,据现在的状态和财力几近不能援用。去冬今春虽有少许降水,但大都用时短、强度小,形不成地表径流,种种因素致使我县干旱面较广,程度较深。1定程度上影响了农作物的生长。在旱期我县各级各部门采取多种有益措施展开抗旱救灾工作,现将工作展开情况总结以下:

  1、旱情及抗旱救灾情况

  年初以来,我县气温延续增高,造玉成县遭受不同程度的旱灾,其中:江边河谷、低海拔地区受旱较重。由于受干旱灾害的影响,我县整体上水资源较为短缺。据调查大部份泉水比终年出水量减40%,加上今年出现历史以来的春、夏、秋降雨偏少,气温较高,延续时间较长,土壤含水较少。

  截止到现时为止,我县10个乡镇均不同程度遭到旱灾的影响,受灾最为严重的是水田、3桃、高田、旧城、庙沟等乡镇。因旱灾造成9.2万人、3.8万头大畜生饮水困难,受旱作物达9.83千公顷,其中成灾7.72千公顷,干枯2.11千公顷。造成经济损失达3091万元。

  旱灾产生以来,××县委、政府及县水利局领导高度重视,及时组织工作组赶赴各受灾较重乡镇,调查了解受灾情况,全力帮助受灾大众抗旱救灾。要求全县各级各部门全力以赴做好抗旱救灾工作;同时要求县级各机关单位、乡级人民政府认真分析现有水资源条件和用水需求,细化供水计划,制定应急预案和应对措施,加强水资源统1管理和调度,精心调配水利设施投入抗旱,全方位满足抗旱要求。

  1是想方设法抓好灌溉。利用有限的水库、坝塘的蓄水,在保证人畜饮水的同时灌溉保苗,公道调配水量用于农业生产。制定了“以节水灌溉为重点,多方发掘水源潜力,强化用水管理,优良服务农户”的抗旱方针,牢牢掌控了抗旱主动权,获得了较为明显的抗旱效益。

  2是增加投入, 加强水源工程建设。为了提高今年的抗旱能力,我县组织大众大力展开农田水利基本建设,修复水毁工程,对现有河渠进行清淤,因地制宜修建了各种投资少、见效快的抗旱应急设施,想方设法增加抗旱水源。去冬今春,累计投入劳开工日13.75万个,投资1021万元。完成土石方25.5万米3,新增蓄水能力0.107万米3,治理水土流失28.5平方千米,新建蓄水池54个,增加灌溉面积0.16万亩,增加旱涝保收面积0.011万亩,改良灌溉面积0.10万亩,改造中低产田地0.01万亩,新增节水灌溉面积0.21万。

  3是落实应急措施,解决好大众的饮水困难。XX年度××县饮水安全建设指标为6.6万人。截至9月10日,共安装各型管道366千米,完成总投资2067万元,解决了4.16万人饮水安全问题。

  4是充分发挥抗旱服务组织的作用。加强抗旱装备管理,提高抗旱效益。经过几年的建设,我县已基本构成了县、乡、村3级抗旱服务网络。在县、乡各级政府的领导下及水务部门的正确指点下,抗旱服务队发挥“抗旱新力量”的作用,走乡串户,活跃在田间地头抗旱浇地,加强技术指点,提供优良服务,充分发挥了抗旱减灾的作用。

  3是制定和全面实行抗旱预案。依照市防办的要求,结合我县实际,进1步完善了抗旱预案。面对旱情,我县及时启动抗旱预案,针对不同水源和不同工程条件,采取不同的抗旱措施,使抗旱工作更加具有科学性,发动大众做好各项抗旱工作,获得了明显的成效。

  2、存在的问题

  1是部份干部大众对抗旱工作认识不足,重视不够,存在靠天等雨思想。

  2是田间工程老化失修、配套不全,造成1定程度的水源浪费。

  3是抗旱服务组织不健全,抗旱服务装备较差,不能充分发挥作用。

  4是抗旱资金来源渠道少,资金缺少,筹集难度大,影响了抗旱工作的顺利展开。

  5是县防汛抗旱办公室固定人员少,难以满足抗旱减灾工作的需要。

  3、下步抗旱对策

  (1)积极弄好配套抗旱设施。因地制宜地增建各种抗旱应急设施, 想方设法增加抗旱水源,提高抗旱能力;

  (2)牢固建立长时间防旱抗旱思想。1是密切注视天气情势,做到旱情早发现、早汇报,抗旱早安排、早行动,争取主动。2是做好旱情及抗旱动态的信息统计和上报工作,为领导决策提供根据。

  (3)科学分析预测抗旱情势,准确掌控抗旱工作的规律性。进1步完善抗旱预案,做到防控有方,使抗旱预案更好的体现理论和实践的统1,科学性和可操作性的统1,宏观和微观的统1,夯实抗旱工作基础。

  在下1步的抗旱工作中,我们将牢固建立长时间抗旱、科学抗旱思想,不断的完善和严格履行抗旱预案制度,加强抗旱工程体系建设,弄好水源统1管理、科学调度、优化配置与节俭保护,强化各项抗旱措施的落实,满足城乡生活、生产和生态用水要求,增进经济社会延续、健康、快速发展。

  防汛工作总结存在问题XX县是个典型的山区县,以山为主,4面环山,从4周向中心顺次是中山、低山、丘陵和河谷地形。XX收费所位于中上游地带,下有XX环绕,水域环境较为安全。

  伴随着雨季到来,进入强降雨频发时期,为进1步做好防灾减灾工作,减少降雨带来的次生灾害,XX收费所全面展开汛期隐患排查,进取进行部署落实,全力确保汛期全部职工及装备安全无事故。现对我所防汛准备工作总结以下:

  1、早安排、早落实,认真做好防汛准备工作

  1、做好汛期安全宣扬。提高职工汛期应对重视程度,要求全部职工高度重视汛期工作,杜绝麻痹思想,在降雨期间上下班通行、上下楼梯、经过安全通道、查验绿通、穿梭车道等工作时仔细谨慎,避免滑到摔伤等,做到本身安全。防汛期间共制作横幅4条,LED宣扬栏4条,纸质宣扬材料100余份。

  2、进取展开安全教育。强化汛期应急处置,组织职工展开2次全部职工参与的防汛应急预案学习,让各岗位职工熟习了解预案当中的各自职责,了解防汛物质的寄存位置及使用方法,确保在出现灾情时能循序渐进、各司其职的做好应急处理。

  3、盘点、补充防汛物质。完善应急物质台账,核对寄存地点及寄存公道性,防汛期间补充防汛物质:雨鞋10双、雨衣10件、手套20双、救生绳索3条、拖把5条。明确防汛物质保管职责人,做到账物符合,各项物质完好有效。

  4、结合XX管理中心隐患排查展开排查行动,排查汛期安全隐患。根据汛期隐患特点,对辖区各站排水系统、边沟护网、电缆井及室外闸箱等进行排查,特别是对室外带电线缆、用电装备等用电隐患进行重点排查,防汛期间共组织人员展开了4次安全隐患排查工作,排查中发现2处安全隐患,明确相干职责人,限期1周内整改完成,截止目前各站均已完成隐患整改。同时要求降雨期间全部职工不得私自进行户外用电操作,避免产生触电事故。

  5、降雨期间对收费顶棚、顶层屋顶、食堂、配电房等位置进行排查,观察是不是有漏雨现象,特别是存有用电装备及供电设施的位置,进行重点、全面细致排查,避免因漏雨造成装备漏电、短路、火灾等安全事故。

  6、加强值班制度落实,全面做好预警防范及信息畅通。值班人员随时关注天气变化,及时接收、落实上级各类紧急通知,如若产生险情,立即上报并依照预案资料展开各项工作。

  2、存在的问题

  1、由于我所地理位置特殊,4面环山,有河道1条(修河支流),如遇洪水,防汛难度较大。

  2、部份人员防汛意识不强,学习本事不强,思想较为松懈。

  3、今后工作打算

  1、认真落实上级有关防汛工作文件精神,以____中国特点社会主义思想为指点,以切实保护职工利益为根本,继续完善好防汛工作预案,落实好防汛职责制。

  2、实行目标职责制的管理方式,把工作重心放到每一个职工身上,实行群防群治。

  3、加强防汛队伍管理,提高他们的整体素质,加强应急值班,特殊情形及时上报制度,落实安全职责,确保各项工作有序展开。

党员教育工作总结存在问题篇4

法制办工作总结存在问题


  篇一:法制办个人工作总结
  法制办个人工作总结
  我叫xxx,20XX年8月2日进入政府法制办工作,主要协助法制办主任处理一些日常工作和事务,现将这5个多月来我的工作情况汇报如下:

  一、履行工作情况
  从8月2日进入政府法制办开始,我不断以自己是一名政府工作人员的思想严格要求自己,本着“以人为本”、“为人民服务”的宗旨,在认真工作的基础上,进一步统一思想,提高认识,通过坚持不懈的学习,自身素质得到了锻炼,业务能力得到了提高。在这5个多月的学习工作中,我先后参与了多项工作与活动的创建与开展,其中:

  1、部分参与了20XX年寿阳县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检名单的统计、审查和汇报;


  2、全程参与了8月24日山西省法制办组织的政府法制业务培训;


  3、部分参与了省级依法行政示范县创建活动汇报材料的整理与9月3日的考核验收活动;


  4、全程参与了9月14日——9月16日寿阳县20XX年旅游推介会与第二届福寿文化节的接待工作;


  5、全程参与了10月17日——10月19日推进林业生态市建设动员会、全市设施蔬菜建设现场观摩会与山西省民政政策理论宣传学会成立大会的接待工作;


  6、全程参与了20XX年政府办全体党员全年党费的征缴工作;


  7、全程参与了20XX年寿阳县各乡镇、各行政执法单位与部门的行
  政执法证年检审核标签的发放工作;


  8、全程参与了20XX年寿阳县有关单位《政府法制》杂志的征订工作。


  通过以上这些工作,我及时发现了自身存在的问题,总结了经验,吸取了教训,并通过对这些经验和教训的反复研磨,督促自己下功夫改进了工作作风,提高了综合素养,为今后更好地服务领导、服务部门、服务社会打下了良好的基础。


  二、今后工作重点
  在5个多月的工作中,虽然自身从主观上付出了很大努力,也或多或少取得了一些成绩,但与新形势、新任务的要求相比,还存在一定差距,针对存在的差距与不足,今后应明确以下努力方向:

  一是要进一步加强学习。端正学习态度,改进学习作风,通过持之以恒的学习,不断地开阔眼界,提高素质。要加强理论知识学习,主要是学习和领会中国特色社会注意理论体系的精神实质、基本要求,切实提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领;
要加强业务学习,把学习新知识作为一种政治责任和工作要求,作为一种生活习惯和个人素养,不断吸取营养,防止知识匮乏,本领恐慌,努力做到学以致用,注重学习与实际相结合,善于把学到的知识运用到工作中去。


  二是要进一步改进工作作风。增强工作积极性、主动性、练就朝气,克服惰气,在工作上讲热情、讲激情、讲干劲、讲拼劲,今天的工作今天干,现在的事情现在办,不推不靠,不拖泥带水。树立责任大于能力的理念,真正把每一项工作都当作一份责任来对待,不干则已,干则必成,努
  力使每一项工作都能让自己满意、让领导满意、让大家满意。树立大局意识、团队精神和协作精神,在工作上多和大家沟通交流,注重配合,力求形成工作合力。加强工作纪律性,自觉遵守机关的各项纪律制度,不随便脱岗、缺勤,以饱满的精神状态投入到工作中去。


  三是要进一步提高自身综合素质。下功夫提高自己的办文办事水平,勤于思考,消除畏难情绪。平时多善于观察,善于动脑,努力使每件事情都办的周到细致;
下功夫提高自己的专业水平,不断丰富自己的法律知识,提高法律素养,争取把法制办的工作提升到一个更高的层次,为推进依法行政,建设法治政府做出新的更大的贡献。
  篇二:法制办20XX年工作总结及20XX年工作计划
  ***政府法制办公室
  20XX年工作总结及20XX年工作计划 20XX年,县政府法制办公室立足本职岗位,围绕县政府中心工作,以《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)为统领,以服务政府工作、服务社会为宗旨,以党的十八大精神为指导,按照年初既定的工作思路,以推进依法行政、建设法治政府为目标,以健全工作制度、规范行政行为为载体,紧密结合我县法制工作实际,认真履行职责,为推进依法治县进程和加快社会主义法治政府建设打下了坚实的基础。现将20XX年工作总结如下:

  一、工作开展情况
  (一)深入开展法制宣传活动。根据“六五”普法工作的要求和“法治城市”建设活动的目标任务,深入开展法制宣传活动。组织开展了2期依法行政专题讲座,重点对《行政处罚法》、《行政处罚法实施条例》、《行政许可法》、《国家赔偿法》等公共法律、法规知识进行详细讲解,不仅提升了执法人员的执法水平,也进一步提高了广大群众行政复议知识及法律意识。同时,积极参加县依法治县办、县政法委组织的法制宣传活动,多渠道宣传《行政复议法》、《行政处罚法》等法律法规,为逐步形成与建设法治政府相适应的法治环境、社会氛围创造了有利条件。


  (二)不断加强行政执法主体和人员的管理。县政府法制办 - 1 -
  公室扎实开展全县第四轮持证执法工作,制定印发了《关于做好全县第四轮行政执法证件换发工作有关问题的通知》、《关于开展全县第四轮持证执法工作的通知》等文件,对全县现有行政执法主体和人员进行摸底,按要求填报了《***行政执法主体及人员清理汇总表》和《***行政执法人员信息表》,完成了全县行政执法主体和执法人员摸底工作。目前,全县第四轮持证执法工作有序推进,完成了综合法律知识培训和专业法律知识考试,正在对执法主体和执法人员资格进行复核,行政执法主体资格证和执法证件的换发工作将于年底全面结束。


  (三)进一步规范行政处罚自由裁量权。为加强贯彻落实《甘肃省规范行政处罚自由裁量权规定》,县政府法制办公室转发了《甘肃省人民政府办公厅关于贯彻落实的通知》等文件,各行政执法单位制定并公布了行政处罚自由裁量权实施细则,明确行政处罚的原则、范围、基准和幅度,进一步压缩行政处罚自由裁量空间;
严格落实重大行政处罚备案制度。同时各行政执法单位都完善了行政执法权力流程并绘制了流程图,进一步规范了执法程序。


  (四)进一步规范基层行政执法行为。为集中整治基层行政执法中的突出问题,县政府法制办公室于7月份开展了行政执法案卷评查活动,对公安、农牧、工商、质监、卫生等27个的行政执法案卷单位进行抽查,共评查案卷2868卷,其中行政处罚卷2375卷,行政许可卷465卷,行政征收卷17卷,行政裁决卷11 - 2 -
  卷。根据评查情况,评选出优秀案卷574卷;
良好案卷946卷;
合格案卷1348卷;
无不合格案卷。督促各单位文明执法、亮证执法,在征地拆迁、交通运输、市场管理等方面没有出现粗暴执法、滥施行政处罚、滥用强制措施等执法违法和执法侵权行为,有效杜绝了恶性事件的发生。


  (五)认真执行规范性文件备案制度。不断健全规范性文件制定程序,强化备案审查工作,完善了备案登记、公布、监督检查等制度。在规范性文件审核中,县政府法制办坚持“法制统一、政令统一”的原则,严格按照规范性文件起草、审核与备案办法,对县政府及县政府各部门起草的规范性文件都进行审核,并对送审规范性文件存在的问题作出了说明并提出相应修改意见。截至目前共审查县政府部门送审规范性文件7件,并按要求报送市政府及县人大办进行备案。


  (六)加强行政复议及行政应诉工作。行政复议工作的开展,既维护了当事人的合法权益,又对乡镇和各部门的执法活动起到了监督作用,推进了行政执法责任制工作的落实,促使各部门严格依法办事、严肃执法活动,使行政执法行为更加合法规范。截至目前共应诉行政诉讼案件8件,其中1件驳回诉讼请求,1件驳回起诉,1件调解处理,5件正在审理;
收到申请行政复议案件1件,因不属于行政复议受案范围,决定不予受理。


  (七)切实做好政府信息公开工作。县政府法制办公室深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照县政府的工 - 3 -
  作部署,不断加大对《中华人民共和国政府信息公开条例》的宣传力度。作为成员单位,指导、督促各相关单位做好政府信息公开工作。积极参加网上办公应用系统培训,切实推进我县电子政务建设。协助县行政服务中心大力推进政务服务中心标准化建设,深入推行一站式服务和“两集中两到位”行政审批服务方式。同时,注重依法行政信息报送工作,截至目前共上报依法行政信息106条,其中69条被选登在省政府法制信息网上。


  (八)积极参与政府涉法事务工作。我办充分发挥政府法律参谋助手的作用,积极参与项目建设、安全稳定等涉法事项的审查,办理了县政府领导交办的涉法事务和临时性工作。充分发挥自身优势,为涉法上访事件提供法律咨询服务,分析纠纷成因,及时向县委县政府提供决策的参考法律依据。


  二、存在的问题
  在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到我县依法行政工作还存在一些不足和问题。主要是:一是人员少,还不能适应当前政府法制工作的需要。主要表现在:随着法制宣传的不断深入,行政复议、行政应诉工作压力较大。根据《纲要》建设法治政府、推进依法行政的工作要求,当前还有一些政府法制工作因人员少而影响了工作效率,距省市法制工作要求还有一定差距。二是不能对乡镇政府进行行政执法工作指导、培训,乡镇政府的行政执法总体水平仍然不高,且发展不平衡,相当数量的纠纷还不能就地协调解决,法制工作服务农村、促进经济社会发展的职能还不 - 4 -
  能充分体现。三是因为监督、处罚机制不健全,规范性文件报送备案工作仍存在一定的问题,需进一步加强。四是影响和制约依法行政的不利因素依然存在,依法行政考核体系不够健全,指标体系不尽科学合理,依法决策责任追究制尚未完全真正建立,行政执法责任制落实不够到位,重审批轻监管、重处罚轻服务的惯性思维尚未完全克服,对加快法治政府建设紧迫性和责任感认识不到位等。对上述问题,我们将在今后工作中认真加以解决。


  三、20XX年工作打算
  20XX年,县政府法制办公室将根据《纲要》和省、市政府关于依法行政工作的要求,进一步完善相关制度和机制,针对前述具体问题,以贯彻执行《纲要》为宗旨,以服务政府、服务人民为主线,全力推进政府依法行政和法治政府建设。主要工作思路如下:

  一是加强依法行政能力建设。认真研究制定行政执法责任制考核方案,重点做好规范自由裁量权工作。结合考核方案,加大对各单位行政执法责任制工作内容的规范力度,并对全县各行政执法单位行政执法情况进行全面检查验收,以督促其依法行政,提高依法行政能力。二是进一步做好行政复议工作。按照《中华人民共和国行政复议法实施条例》的要求,全面查找现有行政复议工作不足,完善行政复议程序,健全行政复议文书,积极探索行政复议的协调、听证制度,进一步完善告知制度和审查制度,提高行政复议办案质量。三是深入开展规范性文件审查备案工作。

- 5 -
  篇三:法制工作总结
  20XX年法制工作总结 今年我局的法制工作,在市局领导的高度重视下,按照年初省局下达的工作目标要求。
  以市局安排的“双创”工作为中心,以提高行政执法人员整体素质、增强法制观念、改进工
  作作风、促进依法行政为指导思想,紧紧围绕省、市局安排的中心工作,踏踏实实开展行政
  执法监督,认真督查行政许可工作、行政处罚工作、规范性文件的制发工作及对生产、经营、
  使用单位的日常监管工作,使行政执法进一步得到规范,监管的执法水平进一步得到提高。一、20XX年工作及目标完成情况年初按照省局的工作目标要求,结合**市的实际情况,制定了全市的法制工作目标。要
  求各县市局设立法制室,专职负责法制工作;
有一名副局长主抓法制工作;
行政执法行为合
  法规范;
认真审核行政处罚案件,认真审核率100%;
重大行政执法案件集体讨论及重大行
  政执法案件上报备案率100%;行政执法信息按时上报率100%;
行政执法监督检查不少于2
  次,全面落实行政执法责任追究制度。

为确保上述工作目标落实到实处,我局下发了《**市********20XX年法制工作要点》。
  对全市的法制工作提出了三个加强,即:加强法制力量,健全法制机构;
加强执法监督,规
  范执法行为;
加强执法责任,落实责任追究。通过三 个加强,建立健全法制机构,提高法制工作水平,切实做到依法行政。


  (一)“争创活动”工作情况积极配合市局“争当****安全监管示范县(市) 创建****安全监管优秀城市”活动,并
  以此为契机,开展了行政执法监督检查、行政执法责任制检查工作及优秀案卷评查工作,为
  今年市局的“双创”工作保驾护航。


  (二)规范性文件的审核及报备情况 市局共制发行政文件**份,经审核属于对监管相对人有约束力的规范性文件**份按要求
  按时上报省局。


  (三)行政许可工作监督情况我局全年共受理许可审批、审查事项**件。按照法律赋予的职责,我局依法对*****实施
  行政审批,按照省局要求对****许可事项进行初审。并按照《***》、《行政许可法》、《**许可
  证管理办法》、《***许可证管理办法暂行规定》等法律法规和规章及规范性文件,制定了严格
  的审批程序和工作流程。在不影响工作质量的前提下,尽可能压缩办理时间。在审批中,严
  把准入关,严格程序规范受理,依法审批、尽可能按时办结。


  (四)对行政处罚工作的监督情况 行政处罚案件经稽查大队案审科审核后,法制机构对对全年立案查处的**份案卷做到每
  案必审,并对各县市的行 政处罚案卷进行了随机抽查。对存在的行政处罚裁量权行使不当,从重或者从轻处罚未
  写明理由;
证据之间没有形成证据链,个别案卷存在仅凭当事人单方陈述即认定违法事实的
  情况;
行政处罚决定书适用法律依据不规范,没有载明违反法律条款的具体内容;
银行缴款
  凭证未入卷;
执法证复印件未附卷等问题及时指出。行政处罚案件合法性审查率100%。


  (五)重大行政处罚案件审核备案情况全年共讨论重大案件**起。这些案件均经过法制科合法性审查,上报市局案件审核委员
  会集体讨论。其中符合向省局上报的大案**件,并及时向省局报备。


  (六)行政执法责任制内部考评工作情况 按照市政府、省********目标要求,为做好行政执法责任制实施情况的检查工作,根据《**
  市********行政执法责任目标内部考评工作方案》的要求,召开了行政执法责任制办公室会
  议,安排了全市行政执法责任制实施情况的检查工作。分别从各县局、市局稽查大队、市局
  **科、市局**科、市**科随机抽查行政处罚案卷**份,行政许可案卷**份,日常监管档案**
  份,进行了检查。通过检查,对工作成绩予以肯定,及时指出存在的问题,并要求执法机构
  予以规范整改,并将考评结果以市局文件的形式向省局、市政府法制办及市局领导汇报。要
  求各县市局也建立行政执法责任管理考核机制,按照责任制目标进行考核,明确局长对局行
  政执法工作 负总责,分管副局长对局行政执法工作具体负责,各业务股室对行政执法业务工作直接
  负责,一级抓一级,层层抓落实,建立一岗一责的行政执法责任。


  (七)对各县市局行政执法工作的监督检查情况 为督查各职能机构及各县市局落实**省********行政执****的情况,掌握各县市法制工
  作目标的进度,深入了解行政执法行为的规范情况及对生产、经营、使用单位的日常监管工
  作,今年8-9月,组织了对各县市**行政执法情况的监督检查工作。并按照市局与各县市局
  签订的工作目标,逐项考核,细致审查,通过检查对发现的问题,要求县市局及时整改。


  (八)优秀案卷评查情况为了进一步监督各县市局的行政执法情况,在对各县市局进行全面检查的基础上,开展
  了全市优秀案卷评查活动。随机从各县市局已结案的案卷中抽查卷宗**份。参照《****评查
  标准》,主要评查执法程序是否合法,事实是否调查清楚,取证是否规范,各种执法文书制作
  是否规范,适用法律条款是否适当及全面,自由裁量是否过罚相当,是否做到查源追踪。


  二、工作创新与工作亮点为进一步做好行政执法监督工作,在认真贯彻落实省局《转发**推行行政执法责任制工
  作领导小组办公室关于在 行政处罚文书中体现裁量内容的通知》的同时,精心组织业务骨干,以实际案件为
  基础,结合《法》、《实施条例》、《**监督管理行政处罚****》等法律法规及相关文件的规定。
  制定了《**市********新执法文****》。为保障该文书模板的全面、正确的使用,我科组织相
  关人员广泛征求意见和建议,在反复论证的基础上,对新文书不断修改和完善,并于10月底
  召开了由各主管法制领导、稽查队长、法制专干参加的座谈会,为参会人员现场解答问题。
  取得了良好的效果,切实保障了新文书在本系统的全面推广和使用。并要求全市自20XX年
  11月份起,按照新模板规范使用新文书。


  三、存在问题
  (一)行政处罚案卷。部分行政处罚案卷书写不够规范,存在:《现场检查笔录》记录简
  单;
证据提取不规范或不全面;
无银行缴款凭证;
《行政处罚决定书》引用法律条款未载明具
  体内容;
行政处罚决定书中无从轻或者从重处罚理由;
个别案卷事实未调查清楚等问题。


  (二)日常监管档案。部分监管档案不能全面反映该监管相对人是否规范经营的情况;


  个别监管档案《责令改正通知书》内容不完整,且责令改正后被检查单位是否按时按要求改
  正未作跟踪检查;
个别监管档案对监管相对人涉及的案件未做记录;
个别监管档案对监管检
  查中发现的相对人的违篇二:20XX年法制工作总结20XX年工作计划20XX年法制工作总结20XX年工作计划 20XX年,我局法制工作在市委、市政府的领导和上级法制部门的指导下,按照市委提出
  的“一年有新突破,三年有新成就,五年上新台阶”的目标和贯彻落实《全面推进依法行政
  实施纲要》及《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(国发[20XX]17号)的要求,紧
  紧围绕***市委、市政府的总体工作部署,坚持以落实依法行政责任制为主线,以规范执法行
  为和强化监督为重点。通过不断努力,强化了法治意识,落实了执法责任,规范了行政行为。
  提高了执法水平,全面完成了20XX年度依法行政工作目标任务。实现了年初提出的突出一个
  重点(完成成都市下达的依法行政专项目标任务)、打造一个亮点(规范行政处罚自由裁量权)、
  提升一个形象(***依法行政形象)的目标,为我市的经济建设和灾后重建提供了有效的法律
  服务。我市的行政复议工作,已被省人民政府初定为先进单位拟进行表彰。
  一、二00九年主要工作
  (一)、进一步规范行政行为
  1、对行政许可和非许可项目进行了清理和公布。按照成都市人民政府第145号、149号
  和151号令,组织全市各部门对行政许可和非行政许可事项进行了认真清理。经市政府第32
  次常务会讨论通过,向社会各界公布了保留的行政许可127项,保留的非行政许可审批项目
  167项,登记项目5项,取消的行政许可项目19项,取消的非行政许可审批项目51项,调
  整的行政审批项目84项。(转报上级审批69项,暂时冻结7项,日常监管8项),调整的非
  行政许可审批项目66项(上级委托实施3项,下放下级审批1项,备案项目10项,日常监
  管11项,提供服务20项,不单独审批21项)。


  2、停止(暂停)、取消了部分收费项目和降低了收费标准。根据成都市政府第150号令
  和四川省物价局、四川省经济委员会、发展和改革委会、财政厅《转发国家发改委的通知》(川价发[20XX]129号),会同物
  价局、财政局对全市收费项目进行了认真清理,按照相关规定,停止(暂停)、取消了40项
  收费项目,降低了3个收费项目的标准。


  3、认真对行政事业单位的收费进行清理。根据《成都市人民政府办公厅转发市 政府法制办等部门关于全面清理行政事业单位收费工作方案的通知》(成办发
  [20XX]39号)的要求,会同物价、财政部门,正对全市政府部门和市级事业单位的行政
  事业性收费、市政府直属事业单位的经营性收费、市政府部门作为业务主管单位的社会团体
  的各种收费进行清理,重点将取消不合法的收费项目,调低不合理的收费标准。通过清理公
  布行政许可和收费事项,促进了行政行为的规范,推进了规范化服务型政府建设,优化了投
  资发展环境,促进了我市经济社会发展。


  4、依法制定规范性文件。按照《成都市行政规范性文件制定和备案规定》,严格落实了
  规范性文件制定程序,加强了合法性、可行性、适用性审查。20XX年共制定审查规范性文件
  8件(市政府3件,各部门5件),做到了“有件必备,有备必审,有错必纠,合法适当”。
  无与法律法规抵触的现象,确保了抽象性行政行为合法。


  (二)、规范了全市行政处罚自由裁量权 一方面,我局不等不靠,积极主动,按照成都市的相关要求和《***市人民政府关于规范
  行政处罚自由裁量权实施意见》(崇府发[20XX]4号文件)要求,组织全市45个有行政处罚
  权的单位(法定机关42个,法律法规授权的机关3个),依据各自部门的法律、法规和规章。
  将行政处罚自由裁量权分为从轻(低)处罚、中度处罚、从重(高)处罚三个幅度,对行为
  表现进行了细化,将处罚标准进行了量化。同时,制定了行政处罚投诉、举报、自由裁量权
  公开、说明理由、法律审核、集体讨论、过错责任追究等六项制度,并对规范后的行政处罚
  自由裁量权在党政网上进行了公布。今年7月1日起,全市行政处罚已统一按规范后的自由
  裁量权进行实施,此项工作走在了成都市各区(市)、县前列。

另一方面,对全市法规科长(执法队长)进行了实务培训,本着强化责任意识、提高工
  作能力、发挥职能作用的着眼点,于7月31日对全市50余名法规科长(执法队长)进行了
  为期一天的实务培训。通过讲授知识、交流经验、探讨问题、解答疑难,为充分发挥法规部
  门的作用和规范处罚行为起到了积极作用。


  (三)、加强行政执法监督
  1、建立完善了执法监督机制。一是重大行政处罚案件集体讨论制度。组织指导 各单位成立了案件审查委员会,凡重大处罚,必须由案审委集体讨论决定。二是行政处
  罚纠错制度。要求各单位定期对执法行为进行检查,对存在的问题,以书面形式指出并通报。
  执行单位用书面报告纠错结果,确保了不当行为切实得到纠正。三是监督评议制度。市政府
  在社会各界聘请了13名行政执法监督员,每年召开一次座谈会,听取他们的意见和建议,从
  多个侧面对依法行政进行监督评议,促进了行政行为不断规范。


  2、对执法案卷进行评查。对照《***市行政执法案卷评查标准(试行)》,11月上、中旬。
  对执法量相对较大的环保局、农发局、劳动社保局、地税局等9个单位的执法案卷进行了评
  查,重点评查了证据的全面性、处罚的合法性、自由裁量的合理性、程序的正当性、文书的
  规范性、案卷的完整性。对处罚告知不清不全、自由裁量权体现不够、组卷不够及时等问题。
  及时进行了纠正,对行权力的规范运用和执法行为的合法有效起到了促进作用。


  3、依法开展行政诉法和行正复议。按照《***市人民政府关于进一步落实行政应诉工作
  的通知》(崇府办发[xx年]122号)要求,从市政府到各部门领导,都高度重视行政应诉工作。
  做到了按法定时限举证答辩,按法定职责参与应诉,按法律规定执行生效判决,自觉接受司
  法监督。20XX年,法制局共办理市政府的应诉案件4件,被法院维持、裁足撤回、撤销、正
  在审理各1件。对行政复议案件,做到了依法受理,按法定时限作出决定。全年共受理复议
  案件2件,作出维持决定1件,正在办理一件。行政诉讼和行政复议案件,做到了依法履行
  义务,无“不应诉、不举证、不出庭”和不执行法院生效判决及行政复议决定行为。


  (四)、充分发挥法制机关的职能作用
  1、全力以赴投入抗震救灾。“”特大地震后,一是广泛向人民群众宣传《地震灾后
  恢复重建条例》和抗震救灾相关的政策。二是积极投入救灾工作。在人员少的情况下,抽出
  人员圆满完成了对大划乡17户房屋严重受损入户调查工作,羊马镇1192户农民住宅受损情
  况核实工作,并按“成都市地震房屋建筑破坏情况评估调查表”,将其录入微机。三是
  对抗震救灾中面临的违法建筑、危房撤除、安置救助、抗震蓬撤除等规范性文件的制定,执
  行的法律程序进行严格审查把关,确保了市政府在应急情况下行政权力的合法运用。四是对
  抗震救灾的行政主体、危房鉴定、扶持政策,救助办法等适用法律进行了认 真探索和研究,为抗震救灾提供了有力的法律支撑和法律服务。


  2、立足本职当好参谋助手,一是认真完成领导交办事项。对市委、市政府领导的交办事
  项,坚持“认真及时,合法有据、可行有效”地办理。一年来,先后办理了范书记交办的规
  划、建设部门部分职能移交工业园区是否合法,对改善***市然气经营提出法律意见等交办事
  项27件,为领导决策提供了依据。二是对市政府出的规范性文件和政策认真进行把关。无论
  是政府常务会上讨论的事项,或是各部门申请市政府批转的文件,都以对政府和法律高度负
  责的态度,大胆地向领导提出法律方面的意见和建议,减少和避免了政府的不当行政行为。


  三是对市政府对外签订的建设合同进行认真把关。全年共审查合同41件,避免了资源浪费和
  行政成本增大。


  3、当好主力牵头做好依法行政工作。一是组织全市各部门对照成都市下达的依法行政专
  项目标任务,完成了年度依法行政专项目标任务。二是牵头完成了行政审批、行政许可、行
  政收费项目的清理、取消工作。三是组织乡镇、各部门对落实依法行政“五年规划”情况进
  行了总结,查找了问题和不足,为制定第二个依法行政五年规划和深入推进依法行政工作奠
  定了基础。


  二、存在的问题
  (一)、个别部门的依法行政意识有待进一步加强,少数领导干部的依法能力与工作要求
  存在差距。


  (二)依法行政监督实效有待进一步提高。


  (三)依法行政工作发展不平衡。


  三、二00九年工作重点
  1、进一步规范行政处罚自由裁量权实施。


  2、建立内部纠错制度,加强内部监督。


  3、科学制定依法行政第二个五年规划篇三:20XX法治工作总结
  20XX年法治建设工作总结今年以来,在市委、市政府的领导下,我委结合实际,紧紧围绕“调结构、保增长”这
  一主线,以党的十七大精神和科学发展观为指导,贯彻落实法治建设和社会治安综合治理各
  项工作任务,紧扣目标,抢抓机遇,扎实推进法治建设工作,为保障社会公平正义、维护社
  会和谐稳定,服从和服务于我市法治建设并发挥了积极作用。现将我委开展的法治建设工作
  总结如下:

  一、加强领导,健全机构,确保法治建设工作扎实有效推进。


  1、加强对法治建设工作的领导。

一直以来,我委高度重视法治建设工作,定期召开会议进行研究,并从人员、经费上给
  予保障。我委法治建设工作领导小组坚持由党委书记、委长任组长,领导班子其他成员任副
  组长,机关科室、委属各单位负责人为成员。领导小组办公室设在我委办公室,并指定专人
  负责法治建设日常工作。通过健全工作机构,形成了领导重视、责任明确、工作落实的法治
  建设工作机制,确保了此项工作的有序开展。


  2、完善责任考核,明确工作职责。根据要求,领导小组研究制定了我委20XX年法治建设 和社会治安综合治理工作方案,明确了今年法治建设和社会治安综合治理工作目标、任
  务和措施,切实做到法治建设和综治工作有计划、有督查、有小结、有考核。


  二、加强教育,强化管理,营造安定团结的工作氛围。


  1、加强学习教育。


  在日常工作中,我委严格按照“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的要求。
  对全委干部职工进行经常性的法治和社会治安综合治理教育。机关每周一按时组织政治理论
  学习,加强了教育,统一了思想。学习过程中结合当前灾后重建任务目标、法治建设情况和
  综合治理的形势,有针对性地开展教育,深入开展普法工作,认真查找法治建设、普法和综
  治工作中存在的薄弱环节,从思想认识、制度保障、方法措施等方面予以整改。重点做好三
  方面工作:一是切实抓好普法教育,强化法纪意识,积极做好防范。不断提高法治建设工作
  重要性、必要性和紧迫性的认识,严守工作纪律,严守规章制度,维护安定团结。二是,坚
  持依法决策、科学决策、民主决策,对密切关系人民群众利益的重大事项,进行科学性、合
  法性论证。三是制定出台有关条例和规章制度,坚持做到有法可依、有章可循。积极应对灾
  后重建背景下各类社会矛盾叠加、群众权益受损因素增多、社会治安压力增大,尽最大努力
  避免和化解社会矛盾。通过教育,提高了干部职工的法治自觉性,为推动我委系统法治建设
  工作营造了 良好的舆论氛围。


  2、加大制度执行和督查力度。在普法和法治建设工作方面,我委制定了完善的规章制度,加强了督查工作,全面实行
  法治建设工作效能督查制,确保上级和本委的各项工作落到实处。


  3、积极创建法治建设先进单位。

我委严格按照 “先进单位”的标准和要求,认真落实人力、财力、物力的各项制度,切
  实强化委系统干部职工法律法规意识,加大管理工作力度。
  三、建立机制,文明执法。


  1、根据职能依法行政。坚持每年组织一次依法行政培训,完善行政决策机制,规范行政决策程序,在做重大行
  政决策时遵守听取意见、听证、合法性审查、集体决定的程序,建立健全重大决策实施情况
  评估制度,及时发现和纠正行政决策存在的问题。


  2、健全完善的行政审批和信息公开制度。
  

党员教育工作总结存在问题篇5

公司后勤个人工作总结存在问题

本人2021年在xx公司综合管理部担任行政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作,现对2021年的整体工作总结如下:
一、行政后勤 一职场管理方面
1、指导、协助xxx等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单xx的办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通,并审核xx等7家机构职场装修预算。

3、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
4、分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

二会务接待方面
与各标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

三行政费用预算和开支管理
1、在2021年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控2021年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
2、根据总公司预算编制的各项要求,结合分公司20xx年的实际及的发展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

四通讯方面
1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。

2、与移动公司交涉,追回xx公司在2021年双重收取集团彩铃费用x万x千多元,将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在20xx年至20xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

六证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。

七其它后勤工作
1、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理公司沟通,处理各项物业管理问题。
3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表。

二、物资管控
1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题
1、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
2、审核职场装修方面预算经验不足。
3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。

四、工作计划
1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机构服务。
2、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。


经过一年的工作和实践,我对行政后勤工作更加的具有信心,同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯,干后勤不能怕脏怕累,不能“挑肥捡瘦”,做实做细在原有的基础上取得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展,为公司提供了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队,在这一年中我都付出了辛勤劳动,取得了成绩也得到了锻炼。
同时也深知工作要求的严格,不敢有丝毫大意,平时经常积极学习查阅资料,向各方面的老师请教,以方便把工作做好,现对整年工作进行分析总结:
一、 绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持 1、 公司的绿化概貌和日常工作
公司共有草坪60余亩,红花草1.5亩,百日红1xx余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护,一年四季按照计划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成绩,我们的草坪全年生长良好,往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理,全年生病期不到1个月,死亡率不到5%,可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。

2、 设计修建牡丹园,为公司的美化增色增力
我们在xx月份新建了一个5亩大小的花园,花园以牡丹为主,从计划到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植,我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程,我们利用上了所有可以调动的资源,生产部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵,樱花9棵、紫荆9 棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进行合理的配置和安排。
花园中还设计了美丽的小湖和林间小道,形如“玉如意”的小湖碧波荡漾,弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园,是放松心情的归宿,清新的小园让人陶醉其中。

3、 改造空地荒地
公司东墙内一直是荒地,共有四亩左右,空地内多有建筑垃圾高低不平,并且空地中杂草丛生,多有石块和电线放在草坪内,我们在建成牡丹园后,迅速对其进行了改造,清理出了建筑垃圾约有40吨,把野草清理干净,以备明年春天种上草坪等绿化作物。

二、 做好住宿接待和管理

宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费,保障其正常供应,对需要修理的设备进行了维修;对物品进行了清查和建账。

随着经验的增加,有很多问题都能进行提前预防,如水电的及时供应,电视信号的使用,物业处关系的处理,小物品的正常使用时的点检,夏天取凉冬天取暖的问题等。

有多次公司宿舍随机出现停电停水的情况,都能有效组织人员备好必需品,以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况,经过多次同有线电视供应商的联系,终使有线信号可以使用。
一年来,圆满接待了公司到访人员,在生活上进行了温馨细致的服务。

三、 维护厂区环境卫生,做好除“四害”工作
1、同XX市卫生局联系,按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。

2、每天进行卫生检查,发现有不合适的地方及时清理,做好及时保洁。
3、同菏泽专业的消杀公司联系,学习捕鼠方法和除“四害”方法,并对公司进行定期的消杀工作,获得了卫生部门的好评。
4、对公司的死角东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地进行了不停的循环作业,使公司平时不合理的空地更为平整,为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。

5、做好公用物品的养护和维修工作,使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。

四、5s现场管理工作的培训和现场整改
1、 针对公司现有的条件和情况,本年度共进行了12课时的培训,各部门在主管的带领下积极参加。由于对5s工作的认识已经加深,各车间都把5s现场管理工作当成了工作的基本要求,同时也在逐渐的提高职工的素质,让5s成为个人的良好习惯。
2、 提出了对新报到员工进行5s现场管理培训,新员工是公司的新动力,他们大多拥有极大的热情和工作动力,5s的培训正好适合他们的心态,容易起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。

五、保障班车的安全行驶
今年班车运行有规律时间准,全年安全行驶,为公司的员工提供了方便,获得了一致的好评。
六、2021年的工作计划
1、厂区仍有卫生死角需要用机械清理,改良土壤种上草坪,把空地充分利用; 2、东墙内空地改良后可以种植草坪和其它苗木,如:香瓜、栾树、合欢、银杏等。

3、草坪抗病性能弱,病情繁杂,药品种类使用时随机性强,计划赶不上,需要一次性采购这样可以促进工作的顺利开展。
4、红花草表现了强大的生命力和低成本的管理,明年应扩大红花草种植面积。

5、公司公共场所物品时有损坏,需要维修部门能及时提供支援。

6、5s现场管理针对性培训,为公司现场管理提供有力的保障。
7、向专业的保洁公司和绿化公司学习工作中需要的知识和理论,只不断的学习和总结才能使本职工作更上一层楼。


2021年,后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部服务管理理水平,基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。

一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境
营运是公司经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在2021年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务的提升做出贡献。
二、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进后勤物业整体管理水平的提升 管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。2021年,后勤部在总结前年管理工作的基础上,进一步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平,促进了各项工作的整体提升。
三、坚持安全第一的思想,安全管理和细节服务并重,为营业提供安全运行和服务的保障
公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。2021年,后勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求,进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。
1、加强全员安全教育,提高员工的安全意识。员工是工作的最终执行和落实者,让全员掌握安全知识,提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此,2021年,后勤部进一步加强了对员工安全知识的培训,主要从以下主要环节入手:一是把好入职上岗关,协调人力资源部在新员工入职培训时,增加安全知识内容的培训,使新员工上岗前了解掌握基本的安全知识;二是加强员工工作过程中的消防知识抽查,在其他部门的配合下,截止日前,保安部20XX年共抽查员工安全知识掌握情况1余次,抽查人数近XX人次,进一步
增进了员工了解掌握安全知识。三是加强消防安全演练,2021年,xx两店每周均进行两次消防疏散演练,在演练前进行消防知识讲解,将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。

2、加强消防系统的运行维护,保证系统稳定运行。防自动控制系统是消防安全技术防范的基本保证。2021,后勤部进一步加强消防系统的维修维护工作,要求系统问题维修不过夜,保证了消防系统的稳定运行。在具体工作中,后勤部强化以下三方面的工作:一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备,在年初确定保养标准和保养检测周期,同时加强问题的整改跟踪和验收检查,确保所有设施设备处于良好状态;二是对可移动消防设备进行特殊资产管理,保证“可使用、不遗失”的管理要求;三是完善报修流程,实行维护和监督分开,促进整改跟踪,长沈两店截止日前先后发生2次消防报警故障,均在规定时间内得到解决。
四、重视员工持续培训工作,努力提高后勤员工的整体素质,加强后勤员工队伍建设 针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多,整体文化素质偏低的实际状况,2021年,后勤部有针对性的开展员工培训工作,从提升员工岗位胜任能力入手,加强员工的服务意识,流程意识,团队意识,形象意识,在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。

为了使员工进一步对自己的工作职责更加清晰。后勤部在准确规定各岗位工作职责的基础,对岗位实际工作内容进一步细化,确定工作每个环节和内容的细化工作标准,形成岗位工作量化考核表。日前,后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定,使员工工作考核有据可依,基本达到“细化、量化、清晰化“的管理目标。


转眼间,来到公司已经一年多了。回顾这过去的一年,在公司领导的悉心指导和大力帮助下,按照公司的工作要求,本着“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“您的满意,是我们永远的追求”的服务宗旨,以“上水平,创效益,树品牌”为发展方向。经过员工的共同努力,顺利的完成了一系列的保洁服务工作。
俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象,这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业中的一个重要的服务部分,它直接体现着行业单位的整体形象。
2021年xx月,我来到公司,开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管以前,我并不知道主管的幸苦,当责任压在我肩膀上时,我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你的工作,首先自己要不怕幸苦,工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁工作,并且要格外严格要求自己做好检查工作。送水工作,我也身先士卒,并且配合维护人员,参与公司大大小小的维修工作。那段时间,虽然每天都重复着琐碎繁琐的工作,我都尽我最大的努力,一丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天,不管多么恶劣的天气,我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上,并且积极配合各部门完成各项任务。日复一日,工作中从摸索到熟悉,精神上从茫然到自信,在我前进道路中的
每一步,都得到了领导和同事们的热情关心与帮助。一年过去了,一年工作经验的积累,如今的我已然能够从容的面对工作,解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。

一年的工作,自己一直坚持主抓以下几个方面:
1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设,使得员工的思想教育工作得以加强。

2、无规矩,不成方圆。一年的时间不断完善各项规章制度。

3、主动规范员工的仪表和形象建设,注重员工的礼节管理。

4、定人、定位、定岗,责任分配到个人。
5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查,高标准要求队伍。
6、用自己的亲和力团结每一位员工,以身作则,用自己的形象力去影响每一位员工。

7、及时做好月度和周工作计划。
8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度。并且不断加入新的要求,取得了显著的效果。
一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但这绝不是我一个人的功劳,这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍,正是他们的默默付出,才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中,我会更加严格要求自己,投入更大的热情,掌握更多的知识与技能,提高能力,争取更大的成绩。



感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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