解放思想振兴发展领导班子剖析材料12篇

时间：2022-11-07 18:30:08 来源：网友投稿

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解放思想振兴发展领导班子剖析材料12篇

篇一：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想推动高质量发展大讨论发言材料三篇精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料一解放思想推动高质量发展大讨论开展以来省委宣传部围绕***在深入推进振兴座谈会上的重要讲话和考察重要指示围绕***关于宣传思想工作的重要思想围绕省委重大决策部署特别是对宣传思想工作的新期待新要求采取领导领学个人自学全员比学考试促学等形式原原本本学原著读原文悟原理为剖析解决突出问题打牢思想基础进一步明确了今后努力方向

　　解放思想推动高质量发展大讨论发言材料

　　三篇

　　精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(1)解放思想推动高质量发展大讨论展开以来，**x省委宣扬部

　　围绕***在深入推动**x振兴座谈会上的重要讲话和考察**x重要唆使，围绕***关于宣扬思想工作的重要思想，围绕省委重大决策部署，特别是对宣扬思想工作的新期待新要求，采取领导领学、个人自学、全员比学、考试促学等情势，原本来本学原著、读原文、悟原理，为剖析解决突出问题打牢思想基础，进1步明确了今后努力方向。

　　1、在营建振兴发展良好氛围上解放思想***强调，**x地区振兴发展，优化发展环境很重要。宣扬部门作为舆论引导职能部门，必须履职担当，牢牢围绕全面振兴全方位振兴工作大局，提高政治站位，掌控政治方向，自觉承当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。最近几年来，在省委坚强领导下，宣扬阵线唱响主旋律、打好主动仗，获得了1定成效。但同时，也存在1些短板不足。比如，落实意识形态工作责任制、实现“两个巩固”的根本任务、新闻宣扬精准度、舆情防控应对处置等与省委要求还有差距。对此，必须打开思路，在强化措施手段、聚合正能量上狠下工夫。要坚定信心，做实主心骨把学习贯彻**x新时期中国特点社会主义思想作为重要的政治任务，组织各级党员干部依托“学习强国”平台提升思想境地，强化各级理论学习中心组学习质量评估，推动理论宣讲分众化大众化，推动党的创新理论入脑入心，为x振兴发展提供坚强理论指引。要统1调度，发出最强音

　　发挥管的功能、统的作用，打造适应x全面振兴全方位振兴的宣扬工作团体军，推动工作1体化。以媒体融会为突破口强化顶层设计，构成资源集约、结构公道、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。整合内宣外宣、网上网下、传统新兴等宣扬资源，围绕推动振兴发展的生动实践，经济社会发展热门难点，加强议题设置，做足正面宣扬，有效引导舆论走向，提振社会各界对x发展的信心。

　　要亮剑斗争，保护好形象旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种毛病观点。掌控重要敏感时间节点，加强舆情风险防控，对唱衰**x、抹**x的毛病言行，要以勇士的姿态、战役的精神针锋相对、勇于斗争。依照属地属事和谁主管谁负责的原则，狠抓意识形态工作责任制落实，做到管阵地不放松、管导向不含糊。2、在培养担当x振兴大任的时期新人上解放思想***强调，宣扬思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时期新人作为重要职责。我们深知，只有培养1大批思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神状态等各方面与新时期要求符合合的时期新人，才能更好地助力x全面振兴全方位振兴。最近几年来，**x省坚持立德树人、以文化人，大力宏扬x“4大精神”，不断推动社会主义核心价值观落细落小落实。但同时，我省深度发掘各条阵线先进典型的数量还不足，对大众身旁好人好事的宣扬推介还不够，在全国叫得响传得开的重大典型还不多。对此，必须在探求培养规律、促进工作实效上解放思想、创新实践。要狠抓理想信心教育加强青少年理想信心教育，在全省高校继续深入展开“4进

　　4信”专题教学，加强和改进思想政治工作，教育引导青少年扣好人生第1粒扣子。创建生动有效的平台、载体和方式，推动社会主义核心价值观融入国民教育、社会生活、精神文化产品创作生产传播、法治建设全进程各方面，推动转化为人们的思想自觉和行动习惯。

　　要用好宝贵精神财富把宏扬**x抗联精神、北京大学荒精神、大庆精神、铁人精神作为加快全面振兴全方位振兴的灵魂工程，推动学习教育常态化、实效化。在各行各业广泛展开“宏扬‘4大精神’•为x振兴修功立业”主题教育实践活动，从中寻觅振兴发展的动力引擎，增强全省人民立足岗位实干和酷爱故乡、贡献故乡、建设故乡的情怀。依照中央部署，加快推动我省新时期文明实践中心建设，为x改革发展凝聚更强劲的精神气力。要创新典型选树机制整合各类典型评选活动，既重视选树各层面推荐上来的典型，又善于通过媒体内参总结发现有价值的典型，更注意寻觅大众身旁的典型。重视发挥媒体作用，多宣扬全省各类典型特别是各行业的奉献者、领头人，营建人人争先、干事创业良好氛围。重视实践标准、大众公认，面向现代化大农业、脱贫攻坚、项目建设、优化营商环境等重点工作发掘典型，确保选树的典型立得住、传得开、叫得响。3、在加快文化强省建设上解放思想***强调，**x振兴要从兼顾“5位1体”整体布局、调和推动“4个全面”战略布局的角度去掌控。这为加快推动文化强省建设指明了方向。最近几年来，**x省深入实行艺术精品创作、文化惠民等重点工程，文化建设获得了1定进展。但同时，也存在1定欠缺，比如，

　　文艺精品特别是重大现实题材创作缺少，基层文化氛围不浓，文化体制改革相对滞后，对外文化交换影响力有限，等等。对此，必须坚持思想再解放，政策再落实，推动文化强省建设再上新台阶。

　　要进1步做实文化事业1要进1步做实文化事业。构建覆盖全省、惠及全民的公共文化服务体系,以标准化增进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。多策划1些文体项目、互动节目，把基层文化氛围搅热，把基层文化资源用好，充分调动大众的参与热忱。强化“市场化运作、项目化包装、科学化营销”理念，加强x文艺精品创作，集中打造几部史诗级的精品力作，把x精神表现出来、把x形象展现出去。要加快文化产业发展步伐探索“范围化、集约化”的发展路径，不断整合放大我省冰雪文化、民俗文化、红色文化等文化的市场价值，着力打造具有行业代表性和区域代表性的产业旗舰和骨干企业，通过核心带动、多点支持、圈层辐射，实现布局公道、优势互补，要深入推动文化体制改革大力推动省报省台改革，捉住融媒体中心建设这1突破口强化顶层设计，用媒体改革成功范例撬动全省文化体制改革，实现全省文化建设和发展方式的战略转型。要不断推动对外文化交换掌控“1带1路”建设契机，打好“边疆口岸”“文化企业”“民间交换”3张外宣牌。不断提高对外讲故事的能力，多1些情形化设置、时期化描写、特点化展现，充分展现“中华气派”“x气派”。4、在提升宣扬思想工作队伍战役力上解放思想***强调，新时期**x振兴，1定要有新气象新担当新作

　　为。这是宣扬阵线队伍建设的目标和遵守，必须绝不动摇抓好贯彻落实。

　　我们认识到，宣扬思想工作要强起来，干部队伍必须首先强起来。深入审视，当前宣扬阵线队伍建设还有1定短板，比如，风格还不够结实;知识更新迭代率不够高、创新意识不够强;文化骨干、领军人材缺少，优秀人材流失，等等。对此，必须从练内功做起，建立良好导向，健全完善制度机制，切实转变风格，建立良好形象。

　　要捉住“关键少数”全阵线各级党委(党组)主要负责同志要站在乎识形态工作第1线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。认真落实全面从严治党主体责任、1把手第1责任人责任和班子成员“1岗双责”。建立以上带下、以下评上的机制，对履职尽责不力的领导干部严肃处理。要着力提升素质认真展开“4力”教育实践工作，抓好“学习型”机关建设，在全阵线展开业务能力系统培训，推动队伍素质强起来。每一个宣扬干部都要对全国全省大局大势熟烂于胸，当行家内行。打破唯资格的观念，为勇于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，建立容错机制，为懂宣扬、善管理的干部创造条件、搭建平台。对工作中的尖兵、台柱子真关心真爱惜，该压担子的压担子，该推荐的推荐，让更多优秀的宣扬干部愿干爱干会干宣扬思想工作。要切实转变风格从机关风格抓起，坚决克服情势主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”。完善督办督查机制，做到事事有着落、件件有回音。多讲百姓话，多说百姓事，拿出1批沾泥土、带露珠、接地气的宣扬作品。把宣扬的根扎在基层，深入实际、深入1线，多到大众

　　身旁调研，向人民学习、拜大众为师，在转变风格中创造新事迹、作出新贡献。精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(2)

　　____***在深入推动东北振兴座谈会讲话时强调，解放思想锐意进取深化改革**矛盾，以新气象新担当新作为推动东北振兴。要把思想解放转化为稀缺有价的发展资源，不但是思想领域的凝心聚力的价值观导向，更是指点具体工作登台阶、上水平、创1流的方法论与**振兴发展困难的利器。推动新时期龙江全面振兴全方位振兴，思想解放是基本条件，是推动龙江高质量发展的动力源。新时期东北振兴语境下的解放思想不是改革开放早期的思想启蒙，也不是进入市场经济的个体竞争体现，而是要承当保护国家国防、食粮、生态、能源、产业5个安全重要职责，撸起袖子加油干，重塑环境、重振雄风，构成对国家重大战略的坚强支持。

　　解放思想，要获得干事创业的豪情。没有延续的干事创业豪情，就不能出现全面振兴全方位振兴的新气象、新担当、新作为。解放思想动力从哪里来，就是要从告别安逸开始，从反思自己不作为起步，对标党中央要求查找落实不到位问题本源，对标国际高水平、国内发达地区、各行各业深入剖析，不但要红脸出汗，更要铭刻在心，构成思想观念创新的豪情，产生思想行动的觉醒和高度自觉;要知道当下不解放思想，振兴发展将没法破题;要知道解放思想不到位、不延续，我省经济就会有下滑危险。因此，解放思想，要高举____新时期中国特点社会主义思想伟大旗帜，要破除陋习、统1思想、构成共鸣;要把龙江儿女这个振兴主体的思想发动机开足马力，做到人人进入豪情干事创业状态;要让全省党员领导干部冲到新时期振兴发展的最前沿，团结1心、共谋振兴、共促发展。

　　解放思想，要聚焦高质量发展。解放思想是实现高质量发展

　　的引发思想观念创新的“引擎”，要站在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻觅世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，捉住社会发展的新契机，构成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思惟惯性中解放出来。我们对***在深入推动东北振兴座谈会提出的6个方面的工作要求，绝不能只理解成为1种区域发展的具体工作部署，而是要理解为中国新时期区域调和发展的新战略布局、蓬勃兴起的创新发展板块。我们解放思想，要咬住全面振兴全方位振兴，激起实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同的产业体系的内生动力;要聚焦在加快发展先进制造业上，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融会发展;要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、同享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培养新增长点、构成新动能中激起内生动力。

　　解放思想，要把内生动力转化为新发展资源。每个个体都是新时期龙江全面振兴全方位振兴的责任主体，都有不可推辞责任。新时期东北振兴的解放思想是1场发展革命，主体嬗变，规则市场化、契约化、责任化。在解放思想中，我们要发现问题，找到差距，找准全面振兴全方位振兴的突破口，把黑龙江建设成为党中央期待的国家战略实行的国之重器、区域调和发展的新标杆。解放思想，必须构成激起动力的体制机制，把所有的历史新使命转化每名新时期黑龙江人民的动员令、施工图、验收标准，在分分秒秒中积累财富，在日积月累中缩短与发达地区的差距。精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(3)

　　解放思想即是学习理论的深入进程，也是把学理论向实践转化的进程，解放思想必须牢牢掌控科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高履行力和本职工作创新上来。我

　　们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和欲望，以为这就是解放思想了，其实，这是的情势主义的表现情势。要避免情势主义，必须有正确的理论为指点，牢牢掌控科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。

　　1、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强履行力，在思想和行动上确保上下1致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强履行力上下工夫。所谓的增强履行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是依照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在履行进程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是不是正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为何还要上我们不熟习的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产应用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分辩明当初的决策是正确的。再看部肯定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们3年没有产生严重脱线事故，这在1次了当时的决策是正确的。再看目前推行的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是1项较为科学的操作管理办法，为何履行难，归根到底还是我们习惯权势、习惯做法在作怪。以上例子想说明1个道理，就是我们作为1个履行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真理。

　　2、用科学发展观来指点工作，首创工作新局面，用思想创新带开工作创新。曾强履行力，1方面要解决思想认识上的矛盾，从

　　思想上做到响应拥戴，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了1些新的变化，工作上也获得了1些成绩。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧急。

　　第1，提高认识是条件。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观重要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。1是要有创新的高度。要不断创新思惟，勇于打破沿袭守旧、固步自封的1些旧的思想观念;要不断创新机制，勇于突破1些体制、机制的束缚，要不断创新工作，建立人人都是创新、创造、创业主体的理念。2是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会构成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。3是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推动各自的工作，增进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。

　　第2、曾强本领是关键。认识问题解决以后，要把想法变成现实，还必须具有较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强本身业务技能的培养，努力研究科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每名党员和党员干部，不但在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。

　　第3、推开工作创新是目的。解放思想的目的是推开工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从

　　以下3个方面下工夫。1是要重视问题勇于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和本源。2是要查找差距勇于碰硬。要通过新1轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑问问题还很多，既有思想差距、能力缺点，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。3是要解决问题勇于动真格。对查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。

　　我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固建立加快发展的意识，增强履行力，提高创新力，使我们在工作质量上有1个大的进步和逾越。

篇二：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想改革创新在行动查摆问题剖析材料

　　开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:

　　一、学习情况和体会认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。X**书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。

　　二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相

　　当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺第一手资料。

　　3、在解放思想、更新观念方面。一是在思想上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候不能够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不够。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有

　　时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　4、在自身建设方面。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，经常出现迟到的现象,甚至出现旷工现象，有时上班时间外出玩。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。

篇三：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想大讨论活动查摆问题剖析材料

　　**市环保局自进入查摆问题阶段以来，按照《中共**市委关于开展“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论活动的意见》要求和市委“解放思想大讨论活动”实施方案的总体部署，结合环保工作实际，全面贯彻落实全市解放思想大讨论活动第二阶段调度会议精神，在全局范围内广泛查摆，精心组织，周密安排，扎实推进，针对“满、旧、浮、难、小”五个方面，认真查摆问题，分析原因，深挖根源，进一步统一了思想，明确了整改方向，确保了我局在解放思想大讨论活动查摆问题阶段取得明显成效。

　　一、认真学习，强化措施我局根据市委大讨论领导小组确定的第二阶段工作重点，先后制定了《**市环境保护局解放思想大讨论活动查摆问题阶段工作方案》和《关于进一步开展好“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论查摆问题阶段活动的通知》，强化了各项活动措施，规范了各项操作程序，明确了各项工作任务，并每周召开调度会，调度和部署各项工作。我局根据查摆阶段确定的学习重点，按照实施方案，在前一阶段集中学习的基础上，进一步强化了学习内容和学习方式。采取集体学习和自学相结合的方式，学习、交流、查摆三不误的原则，做到了工作学习两不误。重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于解放思想的重要论述，国务院《落实科学发展观加强环境保护的决定》以及胡锦涛中央党校讲话精神和省九次党代会精神。特别是对环保法律法规进行了系统学习，对当前的环保形势进行了深入讨论和分析，针对当前的环境状况，进一步理清了思路，提出了具体整改措施和落实

　　方案。全局全体同志都建立了读书学习笔记，并不定期进行抽查。通过进一步的学习，提高了全局上下的思想境界和，理清了思路，起到了提高认识、振奋精神的作作用。

　　二、广泛讨论，深刻自查我局大讨论活动进入查摆问题阶段以来，全体干部职工把查摆问题的过程，作为进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。我局在广泛讨论与自查的基础上，结合自身实际，采取向市直各单位、各部门发放征求意见函、向企业发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求内部和外部、整体和局部各个层面存在的问题。广泛征求不同范围，不同层次服务对象和社会各界对我局的意见和建议。定期召开民主测评会和民主生活会，通过自己找、领导点、互相帮等形式，密切联系本单位干部职工的思想作风实际，认真查找存在的突出问题，分析原因，深挖根源，认清危害。对干部职工特别是领导班子成员在“满、旧、浮、难、小”等方面可能存在的问题逐一进行评议，另外还召开老干部座谈会，征求老干部的意见，通过这些方式广泛地征求各方面的意见，切实把存在的突出问题查实找准。通过有效查摆，深刻认识到我局在思想、机制、工作、作风等方面存在的问题。一是思想在一定程度上还不够解放，认识在有些方面还不够到位。对于问题要敢于处理、依法处理、果断处理，决不能畏首畏脚，腰杆不硬。二是环保执法力度还不够强，责任制落实还不够到位。顾虑多，脸面薄，是影响工作效率的重要阻碍，要依据法律法规，将各项工作落到实处。三是环境宣传深度还不够大，加大环境宣传投入。有些企业法制观念淡薄，对环保工作处于应付状态，没有在思想深处重视环保工作和环境宣传。四是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌，对于国家以及省市最新政策法规不能及时掌握，这些都是需要完善和整改的重要方面。五是要进一步提高环保队伍整体素质，有些同志对工作应付敷衍思想严重，开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮，办事拖拉，方法简单。六是适应自身的工作机制还没有很好的完善和建立起来。

　　三、学改结合，促进工作针对存在问题，我局进行了深刻认真的反思，并从更新观念，制定和落实整改措施入手，坚持边学边查、边学边改，极大的促进了各项工作深入扎实地开展。一是继续强化学习，提高队伍整体素质和政治理论水平，确保各项工作走在全市前列。全局认真学习关于解放思想的重要论述和领导讲话精神，深入学习环保法律法规及政策，以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设。转变工作作风，增强工作主动性，彻底改变不思进取、因循守旧、方法简单的工作作风。二是加强管理、健全工作机制。尽快建立健全各项管理制度和适应自身的工作机制。充分发挥干事创业、赶超发展的积极性，建立健全工作纪律、学习、奖惩、档案管理等各项制度，完善工作目标考核机制，对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、公正地评价，并把考评结果作为评先树优的重要依据。通过一系列措施，促进了干部职工的积极性，强化了机关作风建设，提高了工作效率。三是严格依法行政，提高执法水平。在执法过程中，排除一切干扰，执法到位，不留真空和死角。结合当前开展的打击违法排污企业保障群众健康环保专项行动，加强对新建项目、重点污染源、违法排污行为、安装在线监控的监督管理，对环境违法行为坚决予以查处。继续强化各项措施，完善有关制度，认真落实主要污染物减排计划，确保减排目标任务的完成。四是加强宣传教育，提高全民特别是企业法人的环境意识。利用多层次、多形式的舆论宣传和生态环境教育，提高全民的环境意识，促进环保事业的发展。利用专题教育和典型案例，加强对企业法人的环保法制和环保政策教育，使其正确认识当前的环保形势和面临的压力，认真查找自身存在的环境问题和应采取的措施，进一步增强法制观念，提高自觉维护环境，守法经营的自觉性。五是增强创新意识，积极探索解决问题的新方法。当前的环保形势非常严峻和紧迫，给环保工作提出了新的更高的要求，结合我市实际，积极探索新形势下环保工作出现的新情况、新问题，认真分析研究，以创新的观念，切实解决环境保护与经济发展不相适应的问题。六是

　　牢固树立以人为本宗旨观念，树立打造服务型机关的意识。要经常深入基层调研和解决环境保护存在的问题，健全健全领导班子议事制度，定期召开干部职工集体讨论思想工作整改会，促进服务型机关建设，促进以人为本服务型意识的建立。

　　在下步工作中我局将认真落实整改措施，从思想的深处彻底破除“满、旧、浮、难、小”等方面的问题，努力强化争先进优、跨越发展的思想意识，营造勇于开拓、奋力争先、谋大事业、求大发展的浓厚氛围，进一步焕发推动加快发展、实现跨越发展的工作热情，为加快建设强市名城、改善我市环境质量起到积极的作用，为推动资源节约型和环境友好性社会的建设做出更大的贡献。

　　感谢您的阅读！

篇四：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想剖析材料解放思想剖析材料在新起点新境界新跨越解放思想大讨论活动中我们坚持以理论和三个代表重要思想为指导以科学发展观统领深入学习贯彻区

　　日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。

　　3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。二、针对以上不足，提出以下改进措施1.勇于创新，更新观念，实现跨越以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面，应当摆脱旧的工作模式，积极创造宣传文化工作新理念，发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用，做到“以点带面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、电子阅览室、农家书屋等资源的同时，拓宽宣传渠道，整合资源，多利用网络和多媒体技术等现代化的宣传手段，充分发挥农业科普大学、农业合作社及各类协会、妇女之家等的阵地作用，加大科技培训力度，不断促进和谐社会建设、精神文明建设，不断改善民生，优化公共服务。在农业结构产业调整方面，应当引导群众走出传统农业种植模式，面对我办地少人多的现实和近郊地理优势，着力发展现代近郊农业，注重农产品质量安全，积极打造农业品牌经济。同时

　　作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美国白蛾）工作，为农业发展提供良好保障。这既符合中央一号文件中“依靠科技创新驱动，引导支撑现代农业建设”的要求，也很好地实践了区委、区政府提出的“一河多园”生态休闲和都市现代农业发展格局。

　　提高学习能力，提高理论素养，做到理论与实际相结合学习中央、省、市、区等各级各类文件，深刻领会党的路线、方针、政策；还要不断学习各类法律、法规等与业务有关的常识，从中汲取营养，并将其运用到具体工作中，使其更好地指导工作，以便帮助妇女儿童及工会会员维护好他们的合法权益，积极宣传好民族政策，做好群团组织工作。3.带着感情勤下基层，听民声，访民意首先要树立群众意识，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。积极为群众带去惠民政策。在今后的工作中，我会在区委、区政府的正确领导下，继续深入开展“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动，不断更新观念，改进方法，更好地为百姓谋福利。

　　一、对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

　　二、在退耕还林工作检查验收中存在退耕地保存率、成活率达不到国家标准的问题，兑现过程中，由于退耕户生活困难，部分不合格的退耕地也兑现了国家补助资金。

　　三、退耕还林工程国家补助资金不能及时到位，影响了退耕户的积极性和生活问题。

　　四、造林绿化方面，绿化办对造林绿化的宣传力度不够，农民对造林绿化的积极性不高，导致了造林地块落实难度大的问题。

　　建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照查找差距和问题的要求，对照各位同志提出

　　的意见，回顾以前工作，反省自己在思想观念、发展思路、改革开放、营造发展环境和领导能力等方面存在的主要问题，汇报如下。

　　一、存在的突出问题对照“查找差距和问题”的要求，通过深刻反思、认真请教、真心查找、诚恳倾听，查找到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。（一）理论学习不够系统、全面，对市场经济缺乏深刻认识和了解，在理论联系实际方面存在着一定差距。1、基层政府事务繁杂，权力有限，责任无边，群众、上级领导、下级都只认主要领导，有问题要找主要领导解决，很少有时间静下心来学习理论，学习情绪浮躁，兴趣不浓，又因理论学习深奥、枯燥乏味，有厌倦情绪、畏难情绪。2、理论学习深度不够。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时工作忙还放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。四是学习上缺乏持之以恒的毅力。3、理论学习与实际工作结合较差。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理

　　论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。

　　4、改造世界观不够。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼须加强，当今社会环境，学坏容易学好难，学好像登山，够吃力而难持久，学坏可就是顺水行舟，日之就下。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。

　　（二）观念守旧，解放思想缺乏勇气，工作缺乏持久动力。解放思想讲了三十年，认为自己思想够解放了，嘴上讲别人多，自我解剖少，理论上多，落实行动少。我是农民的儿子，深知农民生活的艰辛，能够担任副处级的乡镇领导已是不易，工作中求稳怕乱，进取不足；看到乡镇工作在任期内有一定起色，芝麻田场镇发展速度加快了，竖着比进步很大，就追求稳了，即是“小富则安，小进则满”；由于社会环境的影响，整天在别人的潜规则下周旋，疲惫不堪；工作中依规则规章“本本”办事,遇到不依“本本”行事的人和事，碍于各种关系，缺乏勇气去纠正去反对，形成妥协的“本本主义”；明知当前农村要发展需要提高村民素质而不为，明知村委会难以完成村民自治而不为，工作凭经验下目标分任务简单化，缺乏深入调查研究。不敢于担责，没有“壮士断腕”的勇气和决心。缺乏甘担风险、勇于开拓、不怕责难、敢于试验的大无畏精神。

　　（三）工作思路主观性强，逐步做到了遵循客观规律，理论联系实际。

　　工作中，思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不够全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取不够及时，还不能用全新的视角、全新的思维观察问题、分析问题。工作中，常常是被动的做事情，安排一件做一件，缺乏主动、超前思考。有时候，形成思维定势，如今年县启动“10+1”工程，为更好加快工程进度，拉动场镇发展，就采纳部分同志意见将地质灾害避让移民迁居场镇，事实上，这一建议未能从实际出发，就目前我乡场镇来说无法解决移民的生活及就业问题，认识到这一点后，我立即组织人员现场调查，亲自参与征求群众意见，就近选点，既能解决移民的生活生产又不为失业担忧。

　　一、学习情况和体会认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。**x书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，

　　了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

　　2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相

　　当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺

　　不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观

　　念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。

　　附送：

　　解放思想大讨论学习心得3篇

　　解放思想大讨论学习心得3篇解放思想大讨论学习心得范文1：5月20日，州总工会机关党支部组织动员和学习省委、州委关于开展解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动的部署，从而掀起了新一轮解放思想大讨论的热潮。时代在进步，社会在不断变化，面对日益变化的时代，我们不从思想上去更新，去知识全新的社会，那怎么行呢?要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为一名年轻的党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想

　　永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

　　解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

　　一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。

　　二要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的

　　根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何说动客商在我街道投资兴业。

　　三要勇于实践。就是要牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，国家各项政策也在不断变化，我在工作中努力做到以下几个方面：

　　一是积极主动服务好职工群众，在遇到困难时候积极为其协调，排忧解难努力减少企业不必要的负担。二是进一步改革和改进文化宫的活动内容和方式,扩大服务领域。有能力开展的项目由单位自行开展,投资较大的项目,采用招租方式进行对外承包,进一步将资产盘活，逐步达到以事业养事业,发展事业的目的.把

　　要突破视野的局限性，真正树立世界眼光，对照世界一流的管理经验来检视自己的工作，寻找差距，迎头赶上;要把发现问题和解决问题结合起来，针对自身的短处和不足，把思想解放的新成果转化为改进工作的新思路、新办法，不断提高科学发展的能力和本领。

　　解放思想，每一位党员干部都要把自己摆进去，用自身的实际行动，推动解放思想大学习大讨论热潮不断升温，推动改革创新、科学发展大步向前。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，使我州的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

　　解放思想大讨论学习心得范文2：近期，古冶学区组织开展了解放思想大讨论的活动。深受启发，浅谈观点。要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

　　作为一名年轻的党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

　　一、是害怕解放。主要是有怕的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于怕的思想在作怪，不想说，不敢说。

　　二、是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

　　三、是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

　　解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

　　一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。

　　二、要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的

　　脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

　　解放思想大讨论学习心得范文3：随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是不进则退，现在是慢进则退，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。电大是培养应用型人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求电大教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会亲其师、信其道。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反

　　三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。

　　教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。

　　教师必须做到与时俱进。太阳每天都是新的。时代的日新月异就是我们面临的

　　社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习三个代表重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信而有做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。

　　我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!

　　看过解放思想大讨论学习心得。

篇五：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　**街道主题教育活动剖析材料

　　“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动开展以来，陶家渡街道班子认真学习了市、区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神，同时，结合街道经济和社会发展的实际，从推动工作出发，从切实解决问题出发，对照“怕、满、浮、慢、僵、庸、懒、散、奢、旧”等十个方面，通过发放征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、社区干部相互交心谈心、召开座谈会、走访调研等形式广泛征求多方意见，广纳诤言，认真查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题，并深入剖析了根源，提出了具体的整改实施方案。现将街道领导班子存在的突出问题、原因、整改措施剖析如下：

　　一、存在的突出问题及其表现

　　近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推进了街道各项工作的顺利开展。应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照“十破十立”检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：

　　（一）思想不够解放，发展意识不够强

　　班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，“江南边缘化”思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。

　　（二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想

　　“8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整

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　　改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，究其原因，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从而“睁一只眼、闭一只眼”。

　　“8.29”事故后，街道班子认真反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。

　　（三）工作浮于表面，实干精神还需加强

　　在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。

　　二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。

　　二、问题存在的原因

　　（一）领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地

　　丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。

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　　（二）班子成员工作上的标准要求还不高

　　我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　三、整改措施和努力方向

　　在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：

　　（一）在解放思想、提高执政能力上下功夫。

　　坚持把推进街道经济社会发展作为第一要务，以解放思

　　想、科学发展为动力，迎接发展的新机遇与挑战，破“僵”立“活”，解放思想，认真组织学习研究市、区发展形势、发展战略，特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台的研究，在班子中牢固树立强力赶超的发展精神、发展理念。

　　（二）在强化责任、真抓实干上下功夫

　　抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面，都要自觉围绕街道党工委的总体部署，从一件件具体的工作入手，高度负责，认真执行，形成推进落实整体合力的思想。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、社区建设等事关街道工作全局的重点工作。

　　（三）在以民为本、勤政为民上下功夫

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　　始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深入基层、深入企业、深

　　入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。

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篇六：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动剖析材料（赵芙蓉）为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央**座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：一、存在的主要问题及原因1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。

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　　解放思想剖析材料(精选多篇)

　　2、在日常工作中，主动学习意识不强。乡机关组织的各项学习活动总是被动的接受，没有主动学习，平时以“工作忙、事情多”为借口，不注重理论学习，更不主动学习，导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1

　　作效率低。3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕

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　　说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。

　　6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被

　　保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。

　　二、今后的整改方向1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。

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　　4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是第一要务。我必须加强自身的维稳意识，稳定工作无外人，人人都必须参与稳定工作，必须善于发现平时工作中的不稳定因素，并及时上报相关领导

　　和部门，更不能找借口、找理由不参加维稳工作。更好的发挥自身的作用。

　　5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨，改变急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。

　　第二篇：解放思想剖析材料1新起点、新境界、新跨越解放思想大讨论剖析材料在“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领，深入学习贯彻区第十一次党代会、政府工作报告精神、及《中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等文件精神，进一步解放思想，更新观念，提升境界，振奋精神，激发干劲，认真地写了近15000字的读书笔记和心得体会，特别针对15道思考题作了认真的梳理和思考，对自己的下一步工作制定

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　　了严格的目标和要求，清醒的认识到了自身的不足，并且针对这些不足提出了可行的改进措施。

　　一、解放思想过程中发现的不足1．思想不够开阔，观念不够新颖，在与时俱进、开拓创新方面存在不足。在工作中过分依靠经验，没有树立“敢为人先”的发展意识，对新鲜事物的消化吸收能力较弱，这就造成了我思想观念更新不够快，视野不够开阔，工作方式不够灵活等缺点。2.理论知识相对欠缺，在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。虽然自己对理论知识的学习比较重视，但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。二是学习过程中容易浮躁，由于日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些

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　　村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。

　　二、针对以上不足，提出以下改进措施1.勇于创新，更新观念，实现跨越以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面，应当摆脱旧的工作模式，积极创造宣传文化工作新理念，发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用，做到“以点带面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、电子阅览室、农家书屋等资源的同时，拓宽宣传渠道，整合资源，多利用网络和多媒体技术等现代化的宣传手段，充分发挥农业科普大学、农业合作社及各类协会、妇女之家等的阵地作用，加大科技培训力度，不断促进和谐社会建设、精神文明建设，不断改善民生，优化公共服务。在农业结构产业调整方面，应当引导群众走出传统农业种植模式，面对我办地少人多的现实和近郊地理优势，着力发展现代近郊农业，注重农产品质量安全，积极打造农业品牌经济。同时作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美国白蛾）工作，为农业发展提供良好保障。这既符合中央一号文件中“依靠科技创新

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　　驱动，引导支撑现代农业建设”的要求，也很好地实践了区委、区政府提出的“一河多园”生态休闲和都市现代农业发展格局。

　　2.提高学习能力，提高理论素养，做到理论与实际相结合学习中央、省、市、区等各级各类文件，深刻领会党的路线、方针、政策；还要不断学习各类法律、法规等与业务有关的常识，从中汲取营养，并将其运用到具体工作中，使其更好地指导工作，以便帮助妇女儿童及工会会员维护好他们的合法权益，积极宣传好民族政策，做好群团组织工作。3.带着感情勤下基层，听民声，访民意首先要树立群众意识，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。积极为群众带去惠民政策。在今后的工作中，我会在区委、区政府的正确领导下，继续深入开展“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动，不断更新观念，改进方法，更好地为百姓谋福利。第三篇：林业绿化办解放思想剖析材料绿化办剖析材料近几年在各级领导的重视和支持下，坚持可持续发展战略，紧抓林业增效、农民增收这条主线，经全县各族干部群众的共同努力，造林工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，具体情况如下：

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　　三、退耕还林工程国家补助资金不能及时到位，影响了退耕户的积极性和生活问题。

　　四、造林绿化方面，绿化办对造林绿化的宣传力度不够，农民对造林绿化的积极性不高，导致了造林地块落实难度大的问题。

　　第四篇：乡镇正职解放思想剖析材料

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　　按照县委统一布署，“解放思想、扩大开放”大讨论活动转入“查找差距和问题”阶段，我对照县“解放思想、扩大开放”大讨论领导小组《关于深入查找差距和问题的通知》（解发〔2014〕3号）要求，结合班子民主生活会，特别是对照各位领导和同志的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照查找差距和问题的要求，对照各位同志提出

　　的意见，回顾以前工作，反省自己在思想观念、发展思路、改革开放、营造发展环境和领导能力等方面存在的主要问题，汇报如下。

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　　2、理论学习深度不够。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时工作忙还放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。四是学习上缺乏持之以恒的毅力。

　　3、理论学习与实际工作结合较差。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。

　　（二）观念守旧，解放思想缺乏勇气，工作缺乏持久动力。

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　　解放思想讲了三十年，认为自己思想够解放了，嘴上讲别人多，自我解剖少(本文来自：)，理论上多，落实行动少。我是农民的儿子，深知农民生活的艰辛，能够担任副处级的乡镇领导已是不易，工作中求稳怕乱，进取不足；看到乡镇工作在任期内有一定起色，芝麻田场镇发展速度加快了，竖着比进步很大，就追求稳了，即是“小富则安，小进则满”；由于社会环境的影响，整天在别人的潜规则下周旋，疲惫不堪；工作中依规则规章“本本”办事,遇到不依“本本”行事的人和事，碍于各种关系，缺乏勇气去纠正去反对，形成妥协的“本本主义”；明知当前农村要发展需要提高村民素质而不为，明知村委会难以完成村民自治而不为，工作凭经验下目标分任务简单化，缺乏深入调查研究。不敢于担责，没有“壮士断腕”的勇气和决心。缺乏甘担风险、勇于开拓、不怕责难、敢于试验的大无畏精神。

　　（三）工作思路主观性强，逐步做到了遵循客观规律，理论联系实际。

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　　质灾害避让移民迁居场镇，事实上，这一建议未能从实际出发，就目前我乡场镇来说无法解决移民的生活及就业问题，认识到这一点后，我立即组织人员现场调查，亲自参与征求群众意见，就近选点，既能解决移民的生活生产又不为失业担忧。

　　二、产生的思想根源针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正视自己存在的这些问题，这是自我总结，自我提高，自我完善，自我发展的很好的机会，这也是同志们对我的关心、爱护和帮助。我将深深地反思，探究这些问题存在的思想根源，以求有针对性的认真改进和提高。一是思想上的惰性意识，人每时每刻都在追求办事过程的简单、简洁、简明化，结果优秀化。一旦缺乏外界的监督，理论学习就会浅尝辄止，不愿意深钻或钻不进去；工作就可能犯脱离实际第五篇：解放思想查摆问题剖析材料解放思想改革创新在行动查摆问题剖析材料开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:一、学习情况和体会

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　　认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。**x书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。

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　　彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

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篇七：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想剖析材料1新起点新境界新跨越解放思想大讨论剖析材料在新起点新境界新跨越解放思想大讨论活动中我们坚持以理论和三个代表重要思想为指导以科学发展观统领深入学习贯彻区第十一党代会政府工作报告精神及中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定等文件精神进一步解放思想更新观念提升境界振奋精神激发干劲认真地写了近100字的读书笔记和心得体会特别针对15道思考题作了认真的梳理和思考对自己的下一步工作制定了严格的目标和要求清醒的认识到了自身的不足并且针对这些不足提出了可行的改进措施

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　　第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学

　　习、大讨论、大提高活动剖析材料

　　（赵芙蓉）

　　为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央**座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题及原因

　　1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。

　　作效率低。

　　3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。

　　4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。

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　　5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。

　　6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。

　　二、今后的整改方向

　　1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。

　　2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。

　　3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。

　　4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是第一要务。我必须加强自身的维稳意识，稳定工作无外人，人人都必须参与稳定工作，必须善于发现平时工作中的不稳定因素，并及时上报相关领导和部门，更不能找借口、找理由不参加维稳工作。更好的发挥自身的作用。

　　5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨，改变急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。第二篇：解放思想剖析材料1新起点、新境界、新跨越解放思想大讨论剖析材料在“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领，深入学习贯彻区第十一次党代会、政府工作报告精神、及《中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等文件精神，进一步解放思想，更新观念，提升境界，振奋精神，激发干劲，认真地写了近15000字的读书笔记和心得体会，特别针对15道思考题作了认真的梳理和思考，对自己的下一步工作制定了严格的目标和要求，清醒的认识到了自身的不足，并且针对这些不足提出了可行的改进

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　　措施。一、解放思想过程中发现的不足1．思想不够开阔，观念不够新颖，在与时俱进、开拓创新方面存在不足。在工作中过分依靠经验，没有树立“敢为人先”的发展意识，对新鲜事物的消化吸收能力较弱，这就造成了我思想观念更新不够快，视野不够开阔，工作方式不够灵活等缺点。2.理论知识相对欠缺，在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。虽然自己对理论知识的学习比较重视，但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。二是学习过程中容易浮躁，由于日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。二、针对以上不足，提出以下改进措施1.勇于创新，更新观念，实现跨越以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面，应当摆脱旧的工作模式，积极创造宣传文化工作新理念，发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用，做到“以点带面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、电子阅览室、农家书屋等资源的同时，拓宽宣传渠道，整合资源，多利用网络和多媒体技术等现代化的宣传手段，充分发挥农业科普大学、农业合作社及各类协会、妇女之家等的阵地作用，加大科技培训力度，不断促进和谐社会建设、精神文明建设，不断改善民生，优化公共服务。在农业结构产业调整方面，应当引导群众走出传统农业种植模式，面对我办地少人多的现实和近郊地理优势，着力发展现代近郊农业，注重农产品质量安全，积极打造农业品牌经济。同时作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美国白蛾）工作，为农业发展提供良好保障。这既符合中央一号文件中“依靠科技创新驱动，引导支撑现代农业建设”的要求，也很好地实践了区委、区政府提出的“一河多园”生态休闲和都市现代农业发展格局。2.提高学习能力，提高理论素养，做到理论与实际相结合学习中央、省、市、区等各级各类文件，深刻领会党的路线、方针、政策；还要不断学习各类法律、法规等与业务有关的常识，从中汲取营养，并将其运用到具体工作中，使其更好地指导工作，以便帮助妇女儿童及工会会员维护好他们的合法权益，积极宣传好民族政策，做好群团组织工作。3.带着感情勤下基层，听民声，访民意首先要树立群众意识，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。积极为群众带去惠民政策。在今后的工作中，我会在区委、区政府的正确领导下，继续深入开展“新起点、

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　　新境界、新跨越”解放思想大讨论活动，不断更新观念，改进方法，更好地为百姓谋福利。第三篇：林业绿化办解放思想剖析材料绿化办剖析材料

　　近几年在各级领导的重视和支持下，坚持可持续发展战略，紧抓林业增效、农民增收这条主线，经全县各族干部群众的共同努力，造林工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，具体情况如下：

　　三、退耕还林工程国家补助资金不能及时到位，影响了退耕户的积极性和生活问题。

　　四、造林绿化方面，绿化办对造林绿化的宣传力度不够，农民对造林绿化的积极性不高，导致了造林地块落实难度大的问题。

　　为克服以上问题，我办决定在进一步加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，努力提高办公人员处理实际问题的能力；讲究方法，注重实际，加强每个人的工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加大国土绿化的宣传力度，提高农民造林绿化的积极性，严格按照国家标准进行退耕还林检查验收工作，鼓励林农提高退耕还林地的保存率、成活率，真正达到服务为农，促进农民增收的目的。第四篇：乡镇正职解放思想剖析材料按照县委统一布署，“解放思想、扩大开放”大讨论活动转入“查找差距和问题”阶段，我对照县“解放思想、扩大开放”大讨论领导小组《关于深入查找差距和问题的通知》（解发〔20XX〕3号）要求，结合班子民主生活会，特别是对照各位领导和同志的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照查找差距和问题的要求，对照各位同志提出的意见，回顾以前工作，反省自己在思想观念、发展思路、改革开放、营造发展环境和领导能力等方面存在的主要问题，汇报如下。一、存在的突出问题对照“查找差距和问题”的要求，通过深刻反思、认真请教、真心查找、诚恳倾听，查找到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。（一）理论学习不够系统、全面，对市场经济缺乏深刻认识和了解，在理论联系实际方面存在着一定差距。1、基层政府事务繁杂，权力有限，责任无边，群众、上级领导、下级都只认主

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　　要领导，有问题要找主要领导解决，很少有时间静下心来学习理论，学习情绪浮躁，兴趣不浓，又因理论学习深奥、枯燥乏味，有厌倦情绪、畏难情绪。2、理论学习深度不够。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时工作忙还放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。四是学习上缺乏持之以恒的毅力。3、理论学习与实际工作结合较差。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。4、改造世界观不够。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼须加强，当今社会环境，学坏容易学好难，学好像登山，够吃力而难持久，学坏可就是顺水行舟，日之就下。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。（二）观念守旧，解放思想缺乏勇气，工作缺乏持久动力。解放思想讲了三十年，认为自己思想够解放了，嘴上讲别人多，自我解剖少(本文来自好：)，理论上多，落实行动少。我是农民的儿子，深知农民生活的艰辛，能够担任副处级的乡镇领导已是不易，工作中求稳怕乱，进取不足；看到乡镇工作在任期内有一定起色，芝麻田场镇发展速度加快了，竖着比进步很大，就追求稳了，即是“小富则安，小进则满”；由于社会环境的影响，整天在别人的潜规则下周旋，疲惫不堪；工作中依规则规章“本本”办事,遇到不依“本本”行事的人和事，碍于各种关系，缺乏勇气去纠正去反对，形成妥协的“本本主义”；明知当前农村要发展需要提高村民素质而不为，明知村委会难以完成村民自治而不为，工作凭经验下目标分任务简单化，缺乏深入调查研究。不敢于担责，没有“壮士断腕”的勇气和决心。缺乏甘担风险、勇于开拓、不怕责难、敢于试验的大无畏精神。（三）工作思路主观性强，逐步做到了遵循客观规律，理论联系实际。工作中，思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不够全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取不够及时，还不能用全新的视角、全新的思维观察问题、分析问题。工作中，常常是被动的做事情，安排一件做一件，缺乏主动、超前思考。有时候，形成思维定势，如今年县启动“10+1”工程，为更好加快工程进度，拉动场镇发展，就采纳部分同志意见将地质灾害避让移民迁居场镇，事实上，这一建议未能从实际出发，就目前我乡场镇来说无法解决移民的生活及就业问题，认识到这一点后，我立即组织人员现场调查，亲自参与征求群众意见，就近选点，既能解决移民的生活生产又不为失业担忧。二、产生的思想根源针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正视自己存在的这些问题，这是自我总结，自我提高，自我完善，自我发展的很好的机会，这也是同志们对我的关心、爱护和帮助。我将深深地反思，探究这些问题存在的思想根源，以求有针对性的认真改进和提高。一是思想上的惰性意识，人每时每刻都在追求办事过程的简单、简洁、简明化，

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　　结果优秀化。一旦缺乏外界的监督，理论学习就会浅尝辄止，不愿意深钻或钻不进去；工作就可能犯脱离实际第五篇：解放思想查摆问题剖析材料解放思想改革创新在行动查摆问题剖析材料开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:一、学习情况和体会认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。**x书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺第一手资料。3、在解放思想、更新观念方面。一是在思想上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候不能够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不够。在日常

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　　工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。4、在自身建设方面。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，经常出现迟到的现象,甚至出现旷工现象，有时上班时间外出玩。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。

篇八：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　领导班子剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：领导班子剖析材料嘉陵区环境保护局领导班子剖析材料根据区委统一部署，通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题，对照存在的问题，进行深入认真地剖析。一、存在的主要问题1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛，对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习，主动钻研的意识。2、下基层不够。缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作，很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层。3、进取精神不强。思想滑坡、不求上进，工作效率低下，办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿，疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通，工作只求过得去，不思过得硬，怕困难，怕触及矛盾，怕担负责任，履职尽责不到位，存在诸多空挡。4、纪律松散。没有严格坚持工作纪律，有的同志在工作中出工不出力，讲待遇谈条件；有的同志自由散漫，上班1迟到，下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味。二、存在问题的根源1、对学习的重要性认识不到位部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象，影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念，努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务。2、对下基层缺乏主动性日常工作过程中，班子成员的工作负担都比较重，到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业，但囿于就事论事，习惯于听汇报，习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议，工作浮在上面，另一方面，养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

　　3、纪律意识不强我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。三、整改意见对上述存在的问题，我们决心在区委、区政府的领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区第五次党代会精神，以干部作风整顿活动为契机，切实履行环保部门的职能职责，与时俱进，开拓创新。1、强化学习意识学习既是个人成长的基础，也是机关创新的基础，更是事业发展的基础。环保工作近年来被赋予了更多新的内涵，不可避免地碰到了很多新情况、新问题，如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度，势必就无法很好地认清这些新情况，解决这些新问题。全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”等不良倾向。我们既要不断加强政策理论学习，又要向实践学习，既要向环保系统内的其他同志学习，又要向系统外的环保行家里手请教，努力建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。同时，要强化系统培训和调查研究，要坚持走出去，请进来，开阔视野，转变观念，丰富知识，要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力。2、加强制度建设建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。3、加大工作力度牢固树立群众观念，领导干部亲自深入基层调查研究，热情为企业服务，从群众反映的热点、难点问题抓起，认真严格执法，严厉打击环境违法行为，加强建设项目监管，从源头控制污染，落实限期治理，严肃执法行为，努力给群众提供和谐

　　的生存环境。具体工作上，抓好西河流域污染治理，抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训，定期对乡镇环保监察员的业

　　务指导，加强项目申报力度，加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局干部职工的共同努力，为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。

　　第二篇：领导班子剖析材料剖析材料一存在的主要问题1、理论学习不够深入。主要表现为：一是不够经常。对班子集体理论学习重视程度有待进一步加强，自己的学习被动学习多，主动学习少。二是不够系统。缺乏计划性，理论学习的针对性还不够强，学习内容零散，与实践结合的不够紧密。三是不够严格。自己学习的效率还需提高，主动性不够，自觉性不强。对班子成员的学习缺乏督促、检查，特别是理论学习制度坚持得不好,约束不严,存在着部署多、检查少问题。2、工作作风不够扎实。一是文山会海的问题没有解决好。对会议多、文件多、应酬多的问题解决的不够好。二是深入调查研究不够。由于深入基层不够，不能及时掌握第一手材料，致使有些热点和难点问题没能在基层得到较好地解决。三是抓工作落实的力度不够。有些时候存在着重决策、轻落实，重部署、轻督查的问题，特别是对一些重点工作由于缺乏推进力度，没有达到预期成效。３、反腐倡廉工作不够严格。一是党风廉政教育工作还不到位。在教育中重视学习《廉政准则》和正面典型，查处反面典型少、曝光的少。二是党风廉政建设责任制落实的不到位。缺少标本兼治的有效措施，特别是按照“五个不许”的要求，在个别单位和党员干部中仍然存在着为政不廉等问题，没有真正做到从源头上预防腐败。二、整改措施及今后努力方向1、加强学习，提高素质。一是要制定好学习规划，坚持学习的经常化、制度化。要把学习摆上自己的工作日程，除带领班子成员参加好中心组学习外，挤时间自学，除了学好“警示教育”学习材料外，还要多学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论和有关的方针、政策、法律、法规，以及党的纪律等方面的知识，切实打牢自己的理论功底。二是在准确地把握邓小平理论精神实质上下功夫。树立科学的世界观和方法论，力戒主观主义、教条主义和形而上学，坚定共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念。三是要把学习与解决自身存在的问题紧密结合起来。要自觉养成理论联系实际的学风，要带着问题学，联系改革发展中的突出矛盾学。围绕树立正确的人生观、价值观，加强思想修养，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想和工作方法分析处理问题。2、牢记宗旨，服务人民。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。努力坚持党的事业第一、人民的利益第一，要在思想上和内心深处真正解决“谁是主

　　人，怎样对待主人”的问题，以郑培民、牛玉儒同志为榜样，把群众情绪作为第一信号，把为人民谋利益作为办一切事情、处理一切

　　3、转变作风，求真务实。一是要狠抓工作落实。要自觉带头，以身作则，取信于民。二是要带头解决好文件多、会议多的问题。除市委市政府事关全局的大型会议出席外，少参加其他会议。三是切实提高工作效率。对每项重点工作都要有部署、有检查、有结果，高效率、高质量完成工作任务。四是严格贯彻执行民主集中制原则。坚持一切重大问题由集体讨论、会议决定。坚持用批评与自我批评的武器，统一班子思想，增强班子团结，提高班子凝聚力和战斗力。

　　4、廉洁自律，以身作则。一是从严要求自己，带头廉洁自律。认真贯彻落实《廉政准则》，带头执行好领导干部重大事项报告制度。坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，要管好自己的家属、孩子、身边工作人员,搞好廉洁自律,树立良好的公仆形象。二是从严抓好班子，实行廉政责任制。管好班子成员，作廉洁自律的带头人，增强班子成员拒腐防变的能力，树立良好的公务人员

　　形象，提高执政能力和水平。三是认真纠正行业不正之风，搞好专项治理，确保政令畅通，为社会经济发展创造宽松的环境。

　　第三篇：领导班子剖析材料2014奈曼旗烟草专卖局（营销部）“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”民主生活会领导班子剖析材料奈曼旗烟草专卖局（营销部）按照市局（公司）“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的部署和要求，我局（营销部）领导班子在学习十七大报告以及《胡锦涛***在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的基础上，通过问卷调查、与服务对象个别谈话等方式，广泛征求意见和建议，并奈曼烟草的工作实际，认真查找了存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。下面我代表奈曼烟草领导班子对存在的主要问题做出剖析，不足之处请批评指正。一、存在的主要问题（一）缺乏求真务实的精神。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于以会议落实会议，没有很好地结合本单位的实际，将会议精神具体化。

　　（二）工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强。

　　（三）缺乏主动为基层服务的意识。在部署工作过程中，不能深入调查研究，主动查找问题、解决问题的积极性不够；在指1

　　导客户与烟农的工作中，偏重于一般性检查和指导，而不能深下去狠抓落实。（四）依靠群众的观点树立的还不够牢固，对发挥员工的作用认识不足。认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。（五）关心职工不够。班子成员与员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在引导员工学习业务方面，工作力度较小，缺乏系统性。（六）不能正确处理工作与理论学习的关系。以干代学的错误思想在班子成员中还不同程度的存在，工作忙、任务重、压力大，成为领导班子成员忽视理论知识的理由，由此造成本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统。二、今后的努力方向（一）牢固树立群众观念。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，多帮助职工解决实际困难，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。（二）转变工作作风，改进工作方法。一要坚持深入基层，密切联系群众。要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，通过广泛深入的调研，把我局（营销部）的各项工作落到实处。（三）增强执行力，进一步加强领导班子建设。注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子；全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子；认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子；保持优良的作风，建设务实型班子；营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子，切实做到以勤政服务于民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。紧紧围绕提高素质，增强执行力这一目标，把加强干部职工的宗旨教育、品德教育和业务培训摆在更加突出的位置，建设一支能够坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风的政治水平高、业务素质强的领导集体。局（营销部）班子诚恳地表示，欢迎市局（公司）领导对我们的剖析材料进行批评指正，使我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。第四篇：县教育局领导班子剖析材料**县教育局领导班子剖析材料“主动作为创一流”活动开展以来，县教育局领导班子认真学习了*委?2014?*号、10号，*委办?2014?*号等文件，切实开展了“解放思想大讨论”、“五对照五检查”活动，通过认真的学习和思想碰撞，进行了深刻的剖析如下：

　　一、存在的主要问题（一）有自我满足的观念。近年来，**教育质量稳步提高，办学条件得到较大改善，总觉得再上一层楼难度大，有差不多的思想。（二）有畏难情绪。学校建设项目多、任务重，尤其是志远学校建设、学前教育发展、职业教育发展等需要大量资金，而县级财政状况又不是很好，因而存在项目越多，难度愈大的畏难思想。（三）工作中创新意识不足。现在是信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求。但在日常工作中还存在固步自封、墨守成规的观念，对以前取得的成绩还抱有自满自得的思想，理论学习形式单调，缺乏创新意识，不能及时沟通思想，凝心聚力，对日常工作就会造成障碍。（四）深入群众不够，工作作风有待转变。没有完全贯彻“从群众中来，到群众中去”的工作路线，做思想政治工作不够细致，谈心制度坚持不够。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻。二、整改措施（一）加强学习。认真抓好党委中心组学习活动、周一干部职工学习活动，贯彻党的路线方针政策，学习教育理论，进一步提高理论修养，树立正确的价值观、权力观、政绩观、教育观。坚持理论联系实际，每年至少撰写一篇调研文章。（二）开展讨论，解放思想。认真学习并贯彻《中共**县委关于开展“解放思想大讨论”活动的实施意见》精神，进一步树立“****”意识，破除自我满足、固步自封的思想倾向，自觉地把学习当作一种精神境界，一种终身追求，不断在理论上有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路。系统、全面地学习政治理论和党的路线、方针、政策。在加强政治理论学习的同时,还要做到与时俱进，不断拓宽知识领域，认真自觉地学习现代经济、科技、法律以及文学、历史、哲学等方面的知识。同时，还要抓好业务学习，努力提升自身素质。综合素质的提升才能带来思想的解放。（三）树立牢固的群众理念。要尊重人民群众，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众、一切依靠群众，作为想问题、作决策、办事情根本出发点和落脚点；把群众的利益放在首位，做到心里时刻装着群众，设身处地为群众着想，经常深入到联系村、联系组、联系户中去，与帮扶群众谈心，满腔热情地为群众排忧解难、化解矛盾。个人资助2名贫困学生，深入基层不少于90天，与群众同吃同住同劳动不少于10天。（四）认真履职，主动作为创一流。1、积极向上争取项目资金。认真做好项目规划包装工作，向上争取项目资金1000万元以上，全力推进**学校建设、幼儿园建设、农村中小学学生生活设施建设、农村中小学标准化建设等，努力改善办学条件，同时确保安全工程、廉洁工程。

　　加强学校财务管理；做好学生助学金发放改革创新，实行高中贫困学生助学金打卡发放试点工作。

　　2、推进学前教育规范发展。规划新建或改扩建1所幼儿园，坚持就近入学，方便群众的原则，积极发展民办幼儿园，基本满足适龄幼儿入园需求，3—6周岁幼儿入园率达80%以上，学前一年入园率达90%以上。

　　3、推进义务教育均衡发展。认真组织实施义务教育学校标准化建设工程、中小学校舍安全建设工程，启动**学校迁建任务，解决城区学校大班额问题。调整优化农村初中布局，加强农村规模小的学校和薄弱学校建设。

　　4、推进普通高中优质发展。启动**高中进城工程，整合**中学和中保高中教育资源，把**中学建成省一级示范校。大力推进课程体系、教育内容和教学方法的改革与创新，进一步提升普通高中教育质量，高考本科上线***人以上，让更多的学生升入高一级学校。

　　5、推进职业教育快速发展。进一步加大投入，完成**职业技术学校二期工程建设，完成汽车电子师训项目建设，加强职业学校基础能力建设，启动**职业技术学校创国家级示范中等职业技术学校工程。扩大职业学校规模，内引外联，提高职业教育质量，提高学生就业质量。强化职业教育宣传，开展多种形式的职业教育宣传活动，让职业教育深入人心，家喻户晓，让广大学生主动接受职业教育，让职业教育惠及更多百姓。

　　6、加强基层党组织建设。做好教育系统支部换届工作；扎实开展廉政风险防范、廉洁文化进校园活动，加强了教育系统党风廉政建设。

　　7、认真抓好我县教育技术装备标准化建设工程。切实做好我县实验教学示范校、现代教育技术示范校创建工作，以活动为载体组织开展教师技能比赛提高2014年新配仪器设备的利用率；抓好**县国家教育考试标准化考点建设项目采购安装工作，力争4月底完成全县标准化考场建设，确保今年高考能顺利使用此项系统。

　　第五篇：交通局领导班子剖析材料交通局领导班子剖析材料【收藏到：qq百度雅虎】【文字：大中小】阅读:85根据县“三认真”学习教育活动领导小组的统一安排部署和我局“三认真”学习教育活动实施方案的具体安排，为切实开展好“三认真”学教活动，我们广泛征求职工群众和社会各界对局领导班子成员在作风建设方面存在问题的意见和建议，对照总体要求，深刻反思，认真剖析，班子认为有些地方还做得不够，还存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：一、存在的主要问题

　　（一）学风不浓，坚持学习的重要性认识不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。（二）宗旨意识不够强，群众观念较淡薄。近几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，少数干部全心全意为人民群众服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，帮助人民群众解决交通难等实际困难的更少；个别干部在接待群众来人来访时态度冷漠，对来办事的群众很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象，对交通“三个服务”停留在口头上；工作中忙于应酬、疲于应付，未真正潜下心来抓交通发展。（三）责任心不够强，工作作风不够扎实。个别干部在工作中存在不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。（四）班子创新力度不够，对干部管理不够严格。在交通服务创新工作中力度不够深，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，交通工程管理体制、公路建管养体制等各项交通体制改革的力度还不够深入。在干部管理上不够严格，批评少，一般要求多、督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位，致使部分干部职工责任感不强，政治素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。（五）党风廉政责任制落实不够，有为政不廉现象。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝，出现过以权谋私、公车私用等现象。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神

　　少了，贪图享受的欲望多了。三是想自身福利待遇的多了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有了距离。

　　二、存在问题的原因造成我局作风建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。（一）部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，帮助人民群众解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的群众很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。（二）放松了政治学习和业务学习。一是缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习和交通相关的业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。（三）各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使存在人浮于事、推诿扯皮、办事拖拉、办事效率低的现象。（四）反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，存在有不遵守党风廉政建设的有关规定的行为；讲排场、比阔气的等现象时有发生。三、整改方向和措施（一）加强思想，在转变工作作风上下功夫。一是加强思想，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名交通系统领导干部，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想上贴近人民群众，在工作中走近群众，在实践中服务群众。立足交通工作，以服务于全县经济社会发展大局、服务于新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行为重点，继续开展“解民忧、排民难、助民富”活动，切实为群众办实事、办好事。二是要提高工作效率。在群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层群众和职工的关系，为他们解决实际问题。五是进一步规范和简化行政审批程序、办事程序，强化窗口服务，提高办事效率，提升服务形象。（二）加强学习培训，在提高干部素质和业务工作能力上下功夫。

　　要在提高干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高全县交通系统干部职工作风建设为着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。四是在局领导班子学习上大力倡导“少一些应酬、多一些学习；少一些烟酒味、多一些书卷气”，营造良好的学习氛围。

　　（三）明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫。进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风、加强党员干部作风建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习、工作、服务等各项管理制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进局各项管理工作走上制度化、规范化轨道。（四）加强廉正建设，在抓、重防范、堵源头上下功夫。一是认真开展党风廉政，坚持“在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部中开展社会主义荣辱观和“廉政教育、崇廉尚俭”等系列专题活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公开，推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。（五）从五个方面入手，在加强政风行风建设上下功夫。一是坚持“一个树立”。树立交通良好形象。交通部门既是一个执法部门，同时也是一个权利部门，执法形象的好坏直接关系着交通形象。我们接触群众、服务基层，直接与群众打交道，所以一定要时时刻刻注意自身形象，认真研究解决过去政风行风建设中存在问题的办法。要严格执行县委、县政府“六个禁止”和交通系统干部职工公务行为“八不准”，时时警醒自己，约束自身行为，树立良好外部形象。二是坚持“两个提高”。要着力提高政治素质。做官首先要做人，做事也要先

　　做人，建立一支高素质的干部职工队伍，首先必须提高我们的政治素质。要着力提高业务素质。要加强业务学习，努力提高业务能力和管理水平。

　　三是增强“三个意识”。要增强大局意识。要在局党组的统一领导下，增强大局意识，自觉服从领导。要增强创新开拓意识。努力使各项工作上一个新台阶，争创一流业绩、争创先进集体。要增强求真务实意识。坚持以人为本的理念，务实勿虚，多做事，做实事，不琢磨人，迅速扭转当

　　前工作中面临的各种困难局面。四是努力做到“四要”。要振奋精神。要始终保持旺盛的工作热情，昂扬斗志、奋发向上、克难奋进、与时俱进、开拓创新，以新的姿态、新的面貌、新的作风，创新工作、创新思维。要忠诚可靠。要与县委、县政府、局党组保持高度一致，服从领导、听从指挥、政治坚定。要确保政令畅通，重大问题及事项坚持向党组请示报告。牢固树立“交通一盘棋”的思想，自觉地服务全局工作大局。要提高水平。增强与履行岗位职责相适应的能力，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，努力提高领导水平和工作能力。要勤政为民。树立正确的权力观、政治观、地位观、利益观，克己自律，勤政为民，干净干事，树立为民、务实、清廉的形象。五是牢记“五个必须”。必须善于学习。要向书本学习，向社会学习，向实践学习，向老师和内行学习，学习新知识，增长新才干，提高新能力。必须牢记宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民、执法为民、服务群众的观念，把实现好、维护好发展为人民群众的利益作为我们思考问题、开展工作的出发点和落脚点，既要善听民声，对待群众要身到、心到，情真意切，换位思考，同时要善解民忧，还要多办实事。必须依法行政。按照《许可法》规范我们的执法行为，杜绝逞威风、耍权势、乱办案、办败诉案和有法不依、执法不严、违法不究、滥用权力、以权代法、以情代法、徇私枉法，要不断提高依法行政的能力和水平。必须班子团结。坚持率先垂范，做团结的表率和模范。努力做到定位、补位，但不越位，大事讲团结，小事讲风格，共事讲和谐，多讲有利团结的话，多做有利团结的事，珍惜共事的缘份。必须清廉从政。切实过好“名利关”。对个人的名利、地位要看得淡一些、想得开一些。切实过好“权力关”。要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，不滥用权力。要过好“金钱关”，不能成为金钱的奴隶。生不带来、死不带去。要过好“美色关”。要按社会主义道德观、宗旨观的要求，严格要求自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，稳得住自己的心神，管得住自己的身手，抵得住诱惑，经得起考验，不让美色毁掉自己的一生。要过好“人情关”。在执法中，既重感情，又要讲原则，该办的就办，不该办的坚决不办，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人。总之，我们将通过“三认真”学教活动，集中开展加强干部作风建设活动，切实转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实树立和弘扬胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，努力建设成廉政勤政、团结进取、务求实效、作风优良的领导班子

　　集体，为我县交通事业又好又快发展再立新功！</p<p>

篇九：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　领导剖析材料

　　深入班级力度不够。作为校级领导，应多深入班级开展调查研究，充分了

　　解各班实际情况，提出有针对性的指导意见。避免指导缺乏针对性的现象。4、

　　工作中缺乏竞争氛围。少数教师在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认

　　为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成实

　　不到位。这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，

　　影响整个学校的工作效能。

　　三、整改措施

　　1、强化学习意识，提高教师素质，促进学生的全面发展。我校按照

　　“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上

　　高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型校园。我们将强化学习意识，突

　　出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个教师的日常

　　工作之中，形成教师职工全员学习的良好氛围，全面提高教师的整体素质。2、

　　强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：

　　“创新是一个民族进步的

　　灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一一个政党永葆生机的泉”。我们将进一步

　　解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思

　　维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不

　　为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化

　　服务方式，完善管理手段，推进学校各项工作不断向前发展。3、强化激励机

　　制，引入竞争制度。为了提高我校工作效率，我校倡导教师职工在工作中要克服

　　“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积

　　极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发

　　展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只

　　争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思

　　想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；

　　克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克

　　服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精

　　神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发学校全体

　　人员的潜能，努力提高学校的工作效率。4、强化作风转变，建立务实学校。“实

　　事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要倡导教师职求真务实精神，大

　　兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解.20__年

　　12月28日

　　岳家庄小学领导班子分析^p检查报告

　　20__年12月25日下午，我校根据第四党支部《关于深入开展学习实践科

　　学发展观活动实施方案》的总体要求，按照检查阶段各项工作程序，围绕深入贯

　　彻落实科学发展观主题，在学校小会议室认真组织召开了领导班子专题民主生活

　　会，深入查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及在党性、

　　党风、党纪方面存在的问题，开展了批评和自我批评，深刻分析^p了原因，

　　提出了今后努力的方向和改进的措施，活动取得了实效。、查找出来的突出问题

　　1、对坚持学习科学发展观的重要性认识上有待进一步提高。

　　对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度

　　和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每个领导班子成员都担负

　　了繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，缺乏持之以恒。学

　　习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，各种理论均有所涉猎，但深度和广度

　　缺乏，对思想和灵魂的触动不够。

　　因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系

　　统，学习停留在表面上。学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学

　　习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展

　　中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工

　　作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题

　　的实质和根本。2、领导班子自身建设水平和领导管理能力需要进一步提高。

　　工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，有时处理解决问题时，往往只凭自己

　　的要求去衡量别人，

　　遇到问题时，指责、批评较多，缺乏耐心的思想工作。

　　工作思路和措施创新不够。考虑问题，安排工作，有时

　　思路不清、表达不准。

　　3、领导深入群众、关心群众不够，为群众办实事较少。

篇十：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　　解放思想剖析材料(精选多篇)

　　借口不注重理论学习更不主动学习导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1

　　作效率低。3、业务知识不够熟练具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的不注重工作质量和效率在工作中遇见困难自己解决的能力不强只一味的汇报或者抱着侥幸心理认为“领导也忙发现不了这件事没做”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在字写作能力方面不学不练导致一般的信息写不、大型的材料写不出。让领导失望为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强工作协调能力较差。基层工作繁琐有事一堆工作压过来只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神协调能力也很差工作多时就分不清主次、找不着重点导致该上报的材料没有及时上报完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”可是在下来工作了近两年的时间里在良的语言环境内依然没有很的提高自己的维语能力没有主动学习维语不敢说、怕说错导致双语运用能力很差依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了更不要说交流了。6、在维稳工作中参与感不强责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩维稳工作和我关系不大我也需要被

　　保护。所以在维稳工作中只是被动的值班偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集没有很的发挥自己的作用。

　　二、今后的整改方向1、注重理论学习不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识特别是字写作能力。在平时多学习相关业务知识做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上善于思考、善于总结摆脱依赖络的毛病不能“没有络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的的材料更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中多和同事交流不能做“哑巴”在语言运用方面要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习相信双语能力会不断加强和进步。4、加强危机意识提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展而稳定更是

　　5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨改变急躁的毛病做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。

　　2.理论知识相对欠缺在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。

　　虽然自己对理论知识的学习比较重视但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够尤其是对深层次的理论学习研究不够。

　　二是学习过程中容易浮躁由于日常工作比较多所以在学习方面容易心急气躁不能踏实地长时间学习不能很地学以致用。3.工作作风没有摆正对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中由于没有对群众的需求做调研导致的后果就是工作积极主动宣传效果却不明显；在农业工作上由于沟通出现误差对有些村的情况了解不够深入不能及时发现他们的问题也就不能及时地给予相应的帮助。二、针对以上不足提出以下改进措施1.勇于创新更新观念实现跨越以解放思想大讨论为契机不断排除万难破除禁锢思想的旧观念形成新的观念通过思想观念的转变推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面应当摆脱旧的工作模式积极创造宣传化工作新理念发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用做到“以点带

篇十一：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　实事求是是我党坚持的原际工作中我们要倡导教师职求真务实精神大兴调研之风深入一线进行调研使作风在一线转变情况在一线了解**年12月28岳家庄小学领导班子分析检查报告**年12月25日下午我校根据

　　6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落二、存在问题的原因1、对单位学习重视不够。认为学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养学生的学习兴趣和学习实效，以致于使学生学习形式单调，学习效果不尽人意。2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。3、深入班级力度不够。作为校级领导，应多深入班级开展调查研究，充分了解各班实际情况，提出有针对性的指导意见。避免指导缺乏针对性的现象。4、工作中缺乏竞争氛围。少数教师在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成实不到位。这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个学校的工作效能。三、整改措施1、强化学习意识，提高教师素质，促进学生的全面发展。我校按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高

　　水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型校园。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个教师的日常工作之中，形成教师职工全员学习的良好氛围，全面提高教师的整体素质。2、强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进学校各项工作不断向前发展。3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我校工作效率，我校倡导教师职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精

　　神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发学校全体人员的潜能，努力提高学校的工作效率。4、强化作风转变，建立务实学校。“实事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要倡导教师职求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解.XX年12月28日岳家庄小学领导班子分析检查报告XX年12月25日下午，我校根据

　　（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，各种理论均有所涉猎，但深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。（3）学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。2、领导班子自身建设水平和领导管理能力需要进一步提高。（1）工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，有时处理解决问题时，往往只凭自己的要求去衡量别人，遇到问题时，指责、批评较多，缺乏耐心的思想工作。（2）工作思路和措施创新不够。考虑问题，安排工作，有时思路不清、表达不准。3、领导深入群众、关心群众不够，为群众办实事较少。（1）班子成员，特别是主要领导，深入教职工、深入群众中调查研究不够。班子成员与一线教师的交流不足，不够真正贴近民心，了解民意。（2）对于教师的心理压力及特殊群众的关注不够。（3）对于群众提出的建议不能及时解决。

　　4、群众性活动开展较少。（1）不能经常性的开展一些群众文体活动。（2）党团活动形式单一，实效性不强。二．分析存在问题的原因存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因。从主观上查找，主要有三个方面的原因：1、科学发展观的学习不透、应用不到位。运用科学发展观武装头脑，指导工作不够自觉。工作中，在一定程度上满足于现状，满足于已经取得的成绩，满足于目前比较好的发展势头，对当前教育工作的形势认识不足，危机意识、进取意识、改革创新意识不强，自我超越、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。2、领导班子的自身建设还有差距。由于体制等多方面的原因，领导能上能下的渠道不通，加之领导都从教学岗位上选拔，任上领导以后自己或多或少在业务上、思想素养上有所松懈，对领导的管理、考核与培养措施不力。3、工作作风和关心群众方面存在差距。对问题的处理停留在表面，对布臵的事情检查督导落实不够。树立的依靠群众的观点还不够牢固，对发挥党员干部和全体教职工的作用认识不足，对群众的工作、生活过问得不够。三．今后努力的方向和改进的措施

　　在认真总结学习调研和分析检查阶段各项工作的基础上，继续深入学习实践科学发展观，认真践行科学教育管理理念，改革创新，促进发展。具体的来讲，主要有以下几个方面的举措：1、继续深入学习实践科学发展观，并建立学习实践活动的长效机制。要将学习实践活动贯穿于学校教育教学活动的全过程；要建立经常性的学习机制，创新学习形式，提高学习的质量；要在学校的教育教学过程中，认真贯彻落实。2、加强领导班子自身建设。以绩效工资发放和考核为契机，建立相应的领导管理和考核办法；经常性的开展领导思想教育和业务学习；坚持每月召开一次班子交流与座谈会，相互谈心、相互督促、相互提高；对于确实不能胜任的班子成员要报请上级部门予以调整。3、完善监督制约机制。一是加强领导班子自身监督。坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定，依靠集体智慧，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，开展批评与自我批评，班子成员之间要经常谈心，沟通情况，交流思想，增进理解，密切配合，共同提高。二是自觉接受教职工和群众监督。经常听取群众的意见和建议，虚心听取并认真研究群众的意见和建议，对群众关心的重大事项要增强透明度，公正做事，清白做人。

　　4、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，定期开展教职工座谈、个别访谈，家庭走访等活动；走近教师的工作与生活，帮助教师实际解决一些困难，开辟渠道，多办实事；团结带领党员教师，身先士卒，榜样带头；领导要坚持任课，深入教学

　　一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。针对上述问题，我将在今后的工作中，进一步强化创新意识，解放思想，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，提高创新实践能力，增强创新服务意识，切实发挥党员干部的模范带头作用。二、工作作风方面一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现未深入基层，对基层掌握不够具体。

　　针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，站在全省的层面定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立支撑专业、县局发展，为基层服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去，每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。三、工作方法方面一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来，关注数字进度多，关注典型做法少。针对以上问题，一方面加大对落后单位的督导力度。另一方面，认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验，通过典型带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。四、大局意识方面一是对发展形势认识不到位。具体表现在缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。

　　五、制定整改措施针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强业务知识的学习，提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，努力工作目标任务。2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

　　5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对分管队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。本人将在整改的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施。同时，进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为地税事业的又好又快发展做出新的更大贡献。二〇一四年十月十九日

　　新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。（二）我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我区的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨；始终牢记党员形象，不断加强党性修养。按照管委会工作作风整顿的要求，结合本人实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，认为自己-1还存在一些问题，如艰苦创业观念淡薄、工作缺乏创新、工作程序和内部管理方面还需要改进。这些问题绝不是小事，决不能忽视，它能损害管委会、部门和个人在群众中的形象。三、整改措施分析自身存在的问题，自己决心从以下几个方面进行整改：1.进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民办事的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出党员干部的形象。2.进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注

　　意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期管委会工作的需求。3.加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同管委会联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。4.廉洁奉公，从严律己，为管委会工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，努力建设务实、文明、廉洁、高效的“学习型、服务型、落实型”管委会机关。只要我们充分认识开展集中教育整顿活动的重要性、紧迫性，严格按照《实施方案》规定的环节和步骤，高标准、严要求，正确处理集中整顿和日常整顿的关系，精心组织，加强管理，统筹安排，这样就能使部门工作作风上升一个新的高度，促进部门工作取得新的成绩。刘党会XX年12月3日

　　根据区委统一部署，通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题，对照存在的问题，进行深入认真地剖析。一、存在的主要问题1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛，对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习，主动钻研的意识。2、下基层不够。缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作，很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层。3、进取精神不强。思想滑坡、不求上进，工作效率低下，办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿，疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通，工作只求过得去，不思过得硬，怕困难，怕触及矛盾，怕担负责任，履职尽责不到位，存在诸多空挡。4、纪律松散。没有严格坚持工作纪律，有的同志在工作中出工不出力，讲待遇谈条件；有的同志自由散漫，上班1迟到，下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味。二、存在问题的根源1、对学习的重要性认识不到位

　　部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象，影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念，努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务。2、对下基层缺乏主动性日常工作过程中，班子成员的工作负担都比较重，到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业，但囿于就事论事，习惯于听汇报，习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议，工作浮在上面，另一方面，养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。3、纪律意识不强我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有

　　不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。三、整改意见对上述存在的问题，我们决心在区委、区政府的领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区

　　念，丰富知识，要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力。2、加强制度建设建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。3、加大工作力度牢固树立群众观念，领导干部亲自深入基层调查研究，热情为企业服务，从群众反映的热点、难点问题抓起，认真严格执法，严厉打击环境违法行为，加强建设项目监管，从源头控制污染，落实限期治理，严肃执法行为，努力给群众提供和谐的生存环境。具体工作上，抓好西河流域污染治理，抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训，定期对乡镇环保监察员的业务指导，加强项目申报力度，加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局干部职工的共同努力，为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。

　　的要求，在个别单位和党员干部中仍然存在着为政不廉等问题，没有真正做到从源头上预防腐败。二、整改措施及今后努力方向1、加强学习，提高素质。一是要制定好学习规划，坚持学习的经常化、制度化。要把学习摆上自己的工作日程，除带领班子成员参加好中心组学习外，挤时间自学，除了学好“警示教育”学习材料外，还要多学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论和有关的方针、政策、法律、法规，以及党的纪律等方面的知识，切实打牢自己的理论功底。二是在准确地把握邓小平理论精神实质上下功夫。树立科学的世界观和方法论，力戒主观主义、教条主义和形而上学，坚定共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念。三是要把学习与解决自身存在的问题紧密结合起来。要自觉养成理论联系实际的学风，要带着问题学，联系改革发展中的突出矛盾学。围绕树立正确的人生观、价值观，加强思想修养，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想和工作方法分析处理问题。2、牢记宗旨，服务人民。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。努力坚持党的事业

　　问题的出发点和落脚点。二是不断密切与人民群众的联系。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，落实在行动上。多抽时间到群众中访贫问苦，关心贫困村、贫困企业和贫困群众的生产生活，帮助他们解决一些生产生活中的困难和问题，当好群众的贴心人。三是坚持为群众办好事实事。要根据我市经济社会发展需要和人民群众要求，在解决粮食系统下岗职工再就业、农民增收、企业增效等方面多下功夫。3、转变作风，求真务实。一是要狠抓工作落实。要自觉带头，以身作则，取信于民。二是要带头解决好文件多、会议多的问题。除市委市政府事关全局的大型会议出席外，少参加其他会议。三是切实提高工作效率。对每项重点工作都要有部署、有检查、有结果，高效率、高质量完成工作任务。四是严格贯彻执行民主集中制原则。坚持一切重大问题由集体讨论、会议决定。坚持用批评与自我批评的武器，统一班子思想，增强班子团结，提高班子凝聚力和战斗力。4、廉洁自律，以身作则。一是从严要求自己，带头廉洁自律。认真贯彻落实《廉政准则》，带头执行好领导干部重大事项报告制度。坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，要管好自己的家属、孩子、身边工作人员,搞好廉洁自律,树立良好的公仆形象。二是从严抓好班子，实行廉政责任制。管好班子成员，作廉洁自律的带头人，增强班子成员拒腐防变的能力，树立良好的公务人员形象，提高执政能力和水平。三是认真纠正行业不正之风，搞好专项治理，确保政令畅通，为社会经济发展创造宽松的环境。

篇十二：解放思想振兴发展领导班子剖析材料

　解放思想大讨论检查剖析材料

　　解放思想大讨论检查剖析材料按照某某某开展某工作要求，认真学习了某某某，认真对照某某某找问题、挖根源，结合工作实际，制定了整改措施，积极推动解放思想大讨论扎实开展，主要有以下几个问题：一、存在的主要问题（一）提振精神方面创新意识不足。如，工作上只注重领导安排的工作，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象，认为做好本职工作即可，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫，没有在提高工作效率上动脑筋，创新工作方式方法不够。

　　（二）提升工作效能方面工作方式方法不够扎实。对于领导明确安排或任务性强的工作能较快较好地完成，但对于需要自己去琢磨、去把握的工作缺乏敏锐性。工作有时存在拖拉现象，对一些不是很急的工作存在能拖则拖的散漫现象，整体工作不够严谨，工作效率需要提高。工作中有时考虑问题不够细致，处理问题不够全面，在处理问题的稳妥性上需特别加强。

　　（三）强化责任担当方面攻坚克难的勇气不足。作为年轻人，正是精力充沛、脚踏实地、扎实工作的大好时机。工作中，虽有热情，但遇到困难时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的信心不足，有时还会出现消极心理，工作的事业心和责任感需进一步增强。

　　二、产生问题的原因剖析以上这些问题的存在，问题出在在一定程度上影响了自己的人表面上，根子生在思想上，从深层次分析起来，产生问题的根源主要有以下几点：一是对理论学习的重要性和必要性的认识不足。不能正确的认识理论对实践的指导作用和定向作用，没有充分认识到，

　　没有坚定的理论基础就没有自觉的行动。对理论学习思想上不重视，学习上不深入，浮于表面，流于形式。

　　二是服务意识不够。在服务意识方面有所忽视，总认为能够完成领导交办的任务和本职工作就算是称职了，很少去想我能主动的去做些什么。将事务性的工作与主动服务分割开来，淡化了工作的宗旨。

　　三是自我要求有所放松。总觉得自己目前的能力足以应付一般的工作，将完成工作的标准定位于完成上，忽视了时代快速发展的要求，忽视了自我约束、自我警醒，自我提高，降低了自我要求，进取意识创新意识不够强。

　　三、整改措施及努力方向（一）加强学习，提高素质。只有不断学习，才能不断获得新知识。我将持之以恒，坚持不懈的学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，增加工作动力。要不断用新知识，新理念武装头脑、增长才干，不断提高驾驭实际工作的能力。

　　（二）增强服务意识，牢固树立服务的思想，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎实掌握工作的业务知识，把握工作的内在规律，自觉按规律办事，学用结合，增强服务的广度和深度。

　　（三）进一步解放思想，破除自我满足观念，不断树立争先创优意识。在今后的工作中端正态度，转变心态，善于总结观察和学习，发扬与时俱进精神，解放思想，开拓创新，以主人翁的责任感做好领导安排的各项工作。

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