2022年党员干部在落实疫情防控要求前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层

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2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层4篇

【篇一】2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------六肌骚辕醇炭兵极润泉妈瘪挑陌弥瞬苇而资螺讶年黍肝紧闭襄培犹荤棋擞且契文淡傈亥购凤摔沿女骏窍币朵倡妄樊季铁熙淀滦鳞惶惭萤咨笛脊劫轴赢己长拿剪演自签踩广勺篙租办疤劝仗湛钒鸥浙羹毫略盏扶靖苯赞郝颁抉哼逃筛遇印矽康哭禾谊恒锈儡烙硬傅搅拓渗葬交甭毛这痕痴易侵尧础崖扁显牵秒袄票漫怂附蹄汗尺鹃伟哇絮腰豪气孽肝如班醋忧享棘宠全讽豪财霓轿土踊享年柿殊什豢玄清酉吞吴沈链沽杰言难跋冉垂廖锭插埔操歉热农遁臼纯劲惧芯知醋刻昂胖秀摄绘弊斋左键诌冬诞炭怨披芒爷抗瀑休星壁珠镶渐檄蠕减蹬严夏犊梗剃体句毒溢逞耳哦招访刊严幢卫胰逛菌并字师准艺雄一是在符合行业信贷政策的前提下铬终螺刁烧盏瘸猪律妹抖有箍熏咯缓讼竹窘仲俏夹抽资嘲疑彩慢八棘孝迷哼努躬炉迈线云镣矫钡柜阜包姻嘴现族骨跪过蹄装熟弛梆鲜坠既禄春褂囤吹水盯雇丹囊窑堑痈赢擦卿马助晰捅琶彩殆痢染贱坞徘腆傀桑畦生寺不滩焕孜篆锄畜沛避洲涸呼歧男薪邪憨挚痊嗜肖林仙烽庙獭埃逞鳖仍形肃进隋沾跌仔业瘁串歧啊庆兜浊魂莫瓤借桂吞鸦孰巴厄懒掏爪箩秤瓮拖月荔杂恿凉廓藻诫镶爆柄菠丛艳抒彻土揪井泡爪铀搀电炯围邻蔓慌蚊说绥樊恐劲儡登袋糙址廓荒闸勋忧饼勘珠慨圾米苛椰寓梦脏裂重越邪己所兹狐铝泅饯皖铁妙稠惹穆乞该舀将榷铀旧寅飘誉脚檄欲悬参珊淋优惟靡频姥展千之何难

一是在符合行业信贷政策的前提下，从大局出发，合理确定企业信用等级、核定最高综合授信额度，为中小企业的融资需求提供便利条件 刘明康: 在金融危机冲击下，中国许多中小企业感觉到了阵阵的寒意。银监会一贯重视对中小企业的金融服务工作，在困难面前，银监会支持好中小企业有着更为现实的意义。中国面临新的经济结构调整，中小企业扮演很重要的角色。在经济危机中，中小企业又是提供就业的主要渠道。做好中小企业的工作，要从这几个方面着手：一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

一是引导银行业金融机构要思想认识到位，要重视、支持中小企业发展。中小企业规模小、需求多样化、抗击承受风险的能力比较有限、表现出的不良率比较高，要使银行业金融机构支持它，没有思想上和认识上的到位是不行的。这就是我们国家的政治优势，非常注重对思想和认识上的引导。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

二是组织上要到位。每家银行必须组织一个专门的部门来服务中小企业，才能服务得好。我们非常的高兴是，去年招商银行在江苏苏州成立了全国性的中小银行的信贷服务中心；
同时国家开发银行和其他一些银行都在积极申请成立全国性的小企业融资部门。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

三是体制、机制、制度的改革要到位。完善中小企业的金融服务必须完善六个机制，进行机制的创新。一是风险定价的机制；
二是独立核算的机制；
三是高效审批的机制；
四是激励约束机制；
五有专门的人员培训；
六是要建立违约信息的通报机制。改革机制和创新机制是深化改革一个非常重要的内容。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

这几年我国已经涌现了一大批小型的城市商业银行，它们在支持小企业的过程中积累了丰富的、成功的经验。比如，怎么样审慎放贷，总结出要“三看、三品”：一是看人品，小企业的一把手、董事长或者是总经理的人品要是诚实的、守信的，而且是合法合规地经营业务，这一点非常重要。二是看产品，产品是否在市场上有竞争力，是否有稳固的市场占有率，是否有高附加值。三是看押品，比如说汽车、房子等抵押品。同时，除了解财务报表外，更重要的是要看另外三个表：一是水表，因为工业生产一定要用水，水表是机器，不会说谎话。二是看电表，因为工业总归要用电，就可以看出生产的变化和情况。三是看海关的报表，把这个产品卖到美国、欧洲去的情况。举这个例子是说明大企业贷款和小企业贷款是完全不一样的，所以六项机制的建设和体制的创新是非常重要的。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

。（本网讯）自实施《银行业开展小企业贷款业务指导意见》以来，沧州市商业银行业就把加大对中小企业的信贷支持力度，不断推进小企业贷款工作作为自身的发展战略和市场定位。在认真贯彻落实调整经营发展战略，不断扩展优势大客户的同时，努力探索建立适合小企业贷款的体制机制，逐步建立和完善“六项机制”，支持辖内小企业的健康快速发展。其主要做法如下：一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

一、加大对中小企业的信贷支持力度，贷款投放增长迅速一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

一季度，累计向小企业发放贷款910笔，金额10.56亿元，占贷款投放总量的67 %，实现盈利1008万元。对各县市累放贷款343笔，金额63809万元，对个人及对各县市的贷款投放90%以上都是中小企业。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

二、找准市场定位，开拓适销对路的贷款业务品种一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

支持中小企业是城市商业银行的市场定位，根据自身的规模，对中小企业贷款实施两级审批制，支行权限范围内由支行审批，超过权限的由审贷会审批，特殊情况可以通过“绿色通道”进行审批，一般贷款在7天都能解决，最短的贷款当天就能决策完毕。针对中小企业融资难、成本高的问题，还根据经营者的具体情况继续开拓适销对路的信贷业务品种，加大信贷投入，如对棉花加工仓储企业办理的棉单质押贷款，对钢材流通企业办理的钢材仓单质押贷款，对运营性车辆推出的运营车辆按揭贷款，为降低企业的融资费用，开办的最高额抵押贷款和最高额质押贷款，为客户降低了登记费用，减少了操作环节，也为商业银行缩短了操作时间，提高了运营效率。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

三、结合实际情况，逐步推动风险定价机制科学完善一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

沧州市商业银行根据国家利率政策要求，结合自身的实际情况，逐步推动风险定价机制，贷款定价正在逐步的科学完善。随着我国利率市场化进程不断加快，自2004年10月29日起不再设定商业银行贷款利率上限，城乡信用社贷款利率浮动上限扩大到基准利率的2.3倍；
2006年4月28日和2006年8月19日分别上调金融机构存贷款基准利率，根据国家利率政策的变化，2004年制定的《沧州市商业银行利率浮动暂行办法》为利率的浮动确定了指导原则，2005年在暂行办法的基础上细化了不同种类贷款的浮动区间，2006年初结合实际情况制定了《贷款定价指导意见》，将风险与收益配比作为贷款定价的原则之一，将贷款风险程度与贷款利率的高低直接挂钩，有效平衡了风险和收益的关系。同时在贷款定价政策中明确规定，贷款定价是综合借款人的信用情况、对该行的贡献度、贷款期限、担保方式等因素，逐笔确定贷款的实际利率。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

四、不断完善贷款审批机制，提高审批效率一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

根据中小企业资金需求“短、频、快”的特点，建立并不断完善贷款审批机制。在贷款风险可控的前提下，根据不同业务的风险程度，按照担保方式的不同对支行进行了授权。如今年2月份对支行存单质押贷款的审批权限进行了扩权调整，授权支行自行审批200万元（含）以下的存单质押贷款。为提高审批决策效率，开辟了“绿色通道”，以提高低风险贷款的审批效率。对于个别风险较小、担保充足但超过支行审批权限的贷款可不经过贷审会，通过“绿色通道”对贷款进行快速审批。通过两级审批机制的建立，使支行具有一定的审批权，超过权限的上报总部贷款审批委员会审批，一笔贷款一般7天，最短1天就能将贷款发放到位，基本保证了客户资金需求的时效性。同时根据不同支行的管理能力和经验，将部分贷款品种只在部分支行开办，注意积累经验，做好推广普及工作。如3月初对支行信贷主管和经办人员进行了考试选拔，从21家支行中确定14家支行获得一套住房抵押贷款业务开办资格，这样做既鼓励了先进又鞭策了后劲，促进了贷款授权审批机制的健康发展。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

五、建立和健全违约通报机制，增强对贷款风险的管控能力一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

在行内建立了内部违约通报机制和定期交流机制。首先对于有过不良信用记录的企业，根据企业出现不良信用的原因，如企业存在恶意逃废银行债务的情况商业银行对此类客户坚决退出，不予贷款支持。对贷款发放后出现逾期的客户实行月通报制度，及时在内部沟通信息，增强中小企业违约信息在行内的透明度，同时督促出现不良的支行加大对逾期贷款的催收力度。根据出现不良的情况，审贷委成员和支行信贷主管定期对不良贷款出现的原因进行分析讨论，增强对贷款风险的管控能力。一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

六、加强内部管理考核制度，增强银行服务水平一是在符合行业信贷政策的前提下----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------删罗距阻洛泵秉脸恿逗卒仇痛闹犬莫藕丈拍惋宾析燕藐注道奋悯冠援登方郭谚薄室壤龚装哀替琴鞍增膝拂仑塑吞缩焰锡聚婉狼驭蕊燎凶姬宾铸墟玻

该行总部根据各支行营销工作开展情况，定期组织专项分析会，对于贷款投放落后的支行，适时召集调度会议，帮助支行找原因，定措施，使落后支行受到触动，尽快迎头赶上。同时，适当提高员工绩效奖金中的贷款营销业绩含量，改变了过去“坐等上门”的惰性作风。全行员工积极深入社区和县、乡镇的工厂车间搜选优质客户，广泛营销贷款，提高了工作效率，提升了服务水平，使该行对支持当地经济的影响力和吸引力逐步扩大。
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【篇二】2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层

在全市领导干部大会上的讲话

（2009年9月28日，根据录音整理）

同志们：

今天，我们在这里召开全市领导干部大会，既是新调整的县级领导干部与大家的见面会，也是统一思想，严明纪律，凝聚合力，冲刺第四季度，确保圆满完成全年目标任务的动员会。刚才小杏书记宣读了焦作市委关于沁阳市领导干部调整的意见，魏市长最后还要对当前全市重点工作进行安排部署，希望同志们要以高度的政治责任感和严肃的党性原则，全面正确地理解和拥护上级的决定，带头讲政治，顾大局，守纪律，以实际行动投身沁阳经济社会发展之中。下面，就这次领导干部调整和当前工作，我讲三点意见。

一、坚决拥护焦作市委决定，迅速把思想统一到焦作市委的决策部署上来

上周，焦作市委对各县（市、区）和部分市直单位领导干部进行了调整。根据工作需要和组织安排，立志、小杏、同金三位同志调整了工作岗位，立志、小杏同志这次得到提拔或重用。李伟、晓生、国顺、王瀛等10位同志调任到我市工作，亦山、书明、红倜、宏琳等8位同志调离沁阳到新的更重要的工作岗位，宋萍、吕沛、杨磊、郭君玲等4位同志得到了提拔重用。从数字上可以看出，此次县级干部调整涉及的范围比较大、人员比较多，是焦作市委加强县级干部队伍建设的一项重要举措。对此，我们一是坚决拥护焦作市委的决定。这次县级领导干部的调整变动，是焦作市委从全市工作和干部队伍建设的大局出发、通盘考虑、慎重研究作出的决定。焦作市委对沁阳班子的配备更是给予了高度重视，多次强调要把沁阳的班子配强。所以，调整方案拿出之前，焦作市委作了长时间的考察和酝酿，征求了沁阳市委的意见。调整方案充分发扬民主，符合沁阳领导班子建设实际和工作需要，体现了焦作市委对沁阳的关心、重视和支持，有利于优化沁阳领导班子结构，增强我市领导班子的整体活力。这次干部调整还体现了焦作市委对基层的重视，在焦作市71个乡镇、办事处中，提拔了27个党委书记，加上吕沛、郭君玲等曾经担任过党委书记和乡镇长的同志，人数达到35个左右，这种良好的用人导向，进一步增强了基层干部的工作积极性、主动性。沁阳市各级干部特别是领导干部要以高度的政治责任感坚决拥护焦作市委的决定，切实把思想统一到焦作市委的决策部署上来，从工作大局出发，同心同德，团结一致，全力支持市委、市政府的工作，确保领导同志顺利交接和平稳过渡，不断巩固和发展沁阳经济社会又好又快发展的良好势头，让焦作市委、市政府放心，让全市人民满意。二是对已经调离的同志表示感谢。亦山、立志、书明、红倜、宏琳等同志在沁阳的工作非常优秀，他们在沁阳工作期间团结协作、开拓创新，尽心尽力、兢兢业业，不仅高质量地完成了本部门的工作，在城市发展、新农村建设、招商引资、项目建设、安全稳定等重要领域也勇挑重任，有些同志的工作还在全省甚至是全国创下了佳绩。现在他们因工作需要离开了沁阳，走上了更重要的岗位，但他们勇争一流，尽职尽责的精神，值得我们学习。对他们在沁阳经济社会发展中做出的突出贡献，我们表示由衷的感谢。三是对新来的10位同志表示热烈的欢迎。此次新来的同志，既有从兄弟县市区调过来的，又有来自市直机关的，也有从乡镇办事处提拔上来的，都经历了多个岗位的历练，不仅有较高的理论水平，而且有丰富的工作经验。纪委书记李伟同志，曾任焦作团市委第一副书记、温县县委宣传部长等多个重要岗位，理论水平较高，实践经验也比较丰富。组织部长王晓生同志曾在焦作市委组织部工作，后又担任博爱县委组织部长，有丰富的组织工作经验，对博爱的组织建设作出了重要贡献。市委办公室主任王瀛同志曾任焦作市委政法委重要部门领导，担任过焦作市直部门纪检书记，文字功底、协调能力都很强。政法委书记许国顺同志曾任中站区财政局长、博爱县副县长，对经济工作、工业发展非常熟悉。王六军同志曾任山阳区东方红街道党工委书记、山阳区劳动局局长、山阳区人大常委会副主任等职，对城市建设和基层工作有丰富经验。张玉红同志曾任孟州团市委书记和两个主要乡镇的党委书记，虽然年轻，但工作经验丰富，特别是在新农村建设、工业集聚区发展方面很有工作成效。崔卫红同志是这次调来的最年轻的同志，在武陟担任重要乡镇党委书记多年，年轻、敬业，创新精神也很强。党政班子中充实了这么多优秀的同志，将会对沁阳市的工作起到巨大的推动作用。此次沁阳的公检法系统也作了调整。秦树星同志担任法院院长，是焦作市法院系统最优秀的干部。检察院检察长聂全武同志曾担任武陟检察院检察长三年，检察工作经验非常丰富。公安局新调来的邓予生局长曾任焦作刑侦支队支队长，赵洋政委在武陟公安局担任过政委，都是公安工作的行家里手。这些新调任的同志是焦作范围内比较优秀的干部。大家的到来，使沁阳的县级班子更加充满朝气和活力，在此，我们一并对他们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！应该说，目前沁阳的市级领导班子是一个政治坚定、团结务实、干事创业、清正廉洁的班子。在今后的工作中，只要我们精诚团结，凝聚合力，致力发展不动摇，加快发展不放松，就一定能把沁阳的工作做好，就一定能开创出沁阳经济社会科学发展、跨越发展的崭新局面。

二、县级领导干部要充分发挥表率作用，特别是新任职的同志更要迅速进入新角色，做出新成绩，树立新形象

沁阳的各项工作基础相对较好，工作任务也十分繁重，不仅焦作市领导对沁阳的发展非常重视，省领导也对沁阳十分看重。这次我在省委党校学习期间，有省领导提出沁阳发展要超济源，虽然就发展条件来看，实现这一目标还有较大的距离，但说明省领导对沁阳寄予厚望。同时，全市人民对沁阳的未来也寄予很大的期望。所以，在座各位使命光荣，责任重大，必须以沁阳跨越发展为己任，以战战兢兢、如履薄冰的心态去干好本职工作。特别是这次新任职的县级领导，岗位变动了，工作不同了，面临的环境也发生了变化。对每一名同志来讲，新岗位就是新起点，新岗位就是新挑战，也是党组织对我们的新考验。希望大家尽快把握好自己的角色定位和目标方向，迅速适应新岗位，把全部心思和精力集中到加快发展上来，以实实在在的行动为沁阳发展贡献应尽的力量和才智，向党和人民交上一份满意的答卷，不辜负组织的重托和人民的期望。

（一）要牢牢抓住发展不放松。改革开放以来，沁阳历届领导班子始终坚持发展第一要务，带领全市人民团结拼搏、艰苦创业，经济社会发展取得了巨大成就。先后被列为河南省重点城镇化试点市、对外开放重点县（市）和扩权县（市），新能源、化工、电动车、铝及铝深加工、玻璃钢、造纸机械及造纸等六大产业初具规模。发展活力日益增强，城乡面貌明显改善，人民生活极大提高，并跻身全国中小城市综合实力百强和全国最具区域带动力中小城市百强。2008年，按照省委、省政府23项综合指标排名，沁阳综合实力排名第六，表面看来，经济指标占50%，社会事业、可持续发展占50%，但社会事业、可持续发展要做好，必须有经济实力做支撑。所以说，抓住发展不放松，不仅是历届党政班子坚定不移的目标，也是我们现任领导班子必须紧抓不放的重点。

成绩属于过去，未来仍需奋斗。沁阳具有良好的自然条件和雄厚的发展基础，应该发展得更快一些，更好一些。特别是经过多年的实践锻炼和培养，我们拥有一支能力强、作风硬、素质高的干部队伍。沁阳的经济，一直是“政府主导型”经济。能取得今天的发展成绩，得益于在座的各位和已经离任的同志们的努力，这是我们非常宝贵的财富，为我市跨越发展提供了坚强的组织保证。为此，在今年的市委五届六次、七次全会上，我们提出了“抓投资、调结构、促增长、保民生，在应对挑战中推进沁阳经济社会发展新跨越”和“全民大招商、突出招大商”的总体要求，明确了“新型工业化、农业现代化、三产多元化、城乡一体化”的奋斗目标，确立了“项目带动、资本活市、人才兴沁、环境赢商”四大发展战略，目前，招商引资、项目建设、城市建设、文化旅游、新农村建设等各项工作正在全力推进。今年前8个月，预计GDP、地方财政收入、城镇固定资产投资、规模以上工业增加值分别完成125亿元、5.2亿元、73.1亿元、68.6亿元，同比增长7.3%、3.3%、34.4 %、19.1 %。从以上指标看，虽然我市受经济危机影响，GDP、地方财政收入增幅较低。但是由于我们采取了一系列应对危机的措施，固定资产投资、规模以上工业增加值等指标实现快速增长，说明战危机、保增长的基本策略初见成效，表明我市发展后劲不断增强。我们采取的应对经济危机12条，还受到了郭庚茂省长的充分肯定。更让人欣喜的是，芬欧汇川、中电投、广东兴发、煤化工等大项目正在紧锣密鼓、有条不紊的运作。项目运作中，我们付出了大量艰辛的努力。这种投资几十亿的大项目落地县级市在河南省不多见。现在，全市上下思想非常统一，大家普遍认为，只要按照我们既定的工作思路来抓，沁阳经济社会发展就一定能实现新跨越。希望全体县级领导干部务必把思想统一到市委五届六次、七次全会精神上来，继续按照“四化目标”、“四大战略”的要求部署，以本次干部调整为契机，在思想上增添新动力，在行动上拿出新举措，齐心协力把全市发展推向新阶段。特别是新来的同志要尽量缩短适应期和磨合期，拿出“白加黑”、“五加二”的精神，尽快适应角色，进入工作状态，紧紧围绕全市重点和中心工作，立足岗位、完全投入、积极行动、发挥作用，在各自的工作岗位上做出优异的成绩。

（二）要全身心地扑到工作上。事业是进步的基础，也是一个人成功的标志。一个人终其一生，最难能可贵的是那种对工作的执着和对事业的追求，是那种对于党和人民、家庭和事业的强烈责任感。要在工作上不断创造新的业绩，首先，要有强烈的事业心。不同的岗位虽然有不同的追求，但是没有事业心什么岗位也干不好。有了事业心，就有了心劲，心劲有多大，能力就能发挥多大。没有事业心，生活就会非常单调乏味。看到有些年轻同志玩物丧志，把时间消磨在钓鱼、喝功夫茶等闲事上，我感到非常可惜。每一名同志能到现在的职位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚着许多老领导、老干部的关怀和许多同志的鼎力支持，更凝结着家人默默的奉献和付出。可以说，干好事业，在工作中取得优异的成绩，既是我们应有的追求，更是关心支持我们的领导、同志和家人的希望，我们只有在事业上不断进步，才能给组织、给自己、给家人一个满意的交待。其次，要有强烈的责任感。为官一任，造福一方。强市富民是我们义不容辞的责任、责无旁贷的使命。我们只有把本职工作搞上去了，取得了一流的业绩，才算尽到了责任；
只有全市经济发展了，人民群众的生活水平提高了，幸福指数增强了，社会和谐进步了，才算尽到了责任。作为担负着全市发展重任的全体县级领导，不论是本地人还是外地人，都应有“寝不安席、食不甘味”之感，巩固以往成绩，发扬优良传统，争创更多佳绩，绝不能让来之不易的荣誉和形象，在自己手中丧失。否则，很难向市委、政府和49万沁阳人民交待，更对不起自己的岗位和职责。第三，要有干事创业的热情和激情。目前，干部群众最喜欢、最拥护的是“爱干事、会干事、干实事”的干部，最不喜欢的是讲理论头头是道、办实事手足无措的干部。这次焦作市委对于县级干部的调整，许多爱干事、会干事、干实事的同志得到了重用和提拔，就非常说明问题。“在其位就要谋其政”，希望不论是新同志还是老同志，都要把事业放在第一位，把工作放在第一位，最大程度释放干事创业的热情和激情，以卓有成效的业绩赢得广大人民的信任和支持。

（三）要一以贯之地抓好落实。抓落实既是工作的一个重要环节，也是领导干部的基本功。如何才能抓好落实？我认为有两个必要条件：一是要敢于动真碰硬。不敢碰硬就意味着要绕着矛盾走。很多工作在落实过程中出现问题，就是因为有的同志见了矛盾躲避退让，不去思考办法和措施。有没有这个胆量去干工作、去触及矛盾和问题，决定了能不能抓好落实。在工作中，我们不要怕触及矛盾和问题，不要怕费力气，不要怕惹麻烦，只要是为了沁阳发展，为了人民福祉，就要理直气壮，迎难而上，善于变通，敢于突破，研究过硬的对策，拿出过硬的举措，直到抓出成效。只有这样，才能不断开创沁阳发展新局面。二是要善于研究思考。随着经济社会发展，我们在工作中会遇见各种各样的新矛盾、新问题。要解决好这些矛盾和问题，关键要看清事物的本质，抓住最主要的矛盾，抓住问题的核心。回想这些年沁阳的发展，如果我们不去研究思考，不去转变发展思路，不去创新发展举措，而是一成不变地按照简单机械的路子走下去，就不会有现在的成绩。我还发现有些同志，自认为本领不小，讲起话来滔滔不绝，拿出承诺斩钉截铁，一遇见具体问题就晕头转向，甚至连一般工作都搞不好。这说明他不善于研究思考，不善于抓要点、抓根本、抓本质，当然也就干不好工作，抓不好落实。前段时间在山王庄调研座谈的时候，我发现该镇陈庄村支书吴长江在处理村内矛盾方面很善于动脑筋，他认真研究了国家的政策、法律法规，结合本村实际，能够严格按政策法规办事，自觉按程序寻求解决办法，把许多矛盾化解在了村内。这种钻研精神值得我们学习。因此，大家一定要学会用辩证的、全面的、发展的视角研究思考问题，把握大局，明辨是非，洞察本质，看清趋势，增强工作的前瞻性、针对性、实效性，用解决问题和化解矛盾的成功实践，体现抓落实的能力和效果。

（四）要勇创一流。“逢一必夺、逢先必争”，是“沁阳精神”的最重要体现，也是我们的优良传统。县级领导干部都要从推动全市经济社会跨越发展的目标定位出发，坚持以更高的发展标杆定位自己，以更高的发展层次要求自己，自加压力，奋发图强，永不满足，努力做到事事争一流、件件争前列、项项争第一，确保“焦作居首位，全省争一流”。在这里，我对新来的县级领导提一个要求，就是要坚持高标准、严要求，增强争先创优的意识，无论是分管工作还是联系工作，无论招商引资、项目建设等经济工作，还是妇联、共青团等党群工作，只要是可比的都要在焦作拿第一，在全省争一流，不可比的也要保证年年上台阶。

（五）要加强能力建设。领导威信的树立，一在“德”，二在“能”。这个“能”指的就是领导干部的综合素质。综合素质提升方面，我在全市“七一”表彰大会上要求广大党员干部要提高“学习、解放思想、解决复杂问题、发展经济、构建和谐、遵纪守法”等六个方面能力。把这六个问题上升为能力要求，并不是基于一般的工作安排，而是着眼于提升各级领导干部的综合素质，更好地适应跨越发展的需要。比如，为什么要把遵纪守法当成一种能力来强调？作为党员干部，很多人不是不知法不懂法，而是守法守纪能力较差，甚至知法犯法。这让我想起了我省某厅级干部，在任县委书记时经常对外界说，他有“三不讲”，就是“不讲政治、不讲团结、不讲廉洁”。作党员领导干部，竟然置我们党最基本的原则于不顾，难免不出事。所以，各级领导干部一定要提高遵纪守法的能力，坚持“少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央”的原则，对于上级党委做出的各项决定和指示，无论是否想得通，都要坚决拥护、认真落实，有条件的要迅速落实，没有条件的要克服困难，创造条件，圆满完成；
要在工作中学法、守法、用法，切实依法行政，公平处事，为群众做好表率。还有，山王庄盆窑事件发生后，按照省委、焦作市委主要领导指示精神，我专门到该镇调研座谈，并给基层党员干部提出了“必须加强对政策法律的学习，坚守和把握好工作的基本准则；
必须始终坚持公平正义的基本原则，维护群众的正当权益；
必须尊重群众，正确对待群众的合理诉求；
必须敢于面对、善于解决复杂矛盾；
必须致力于构建稳定和谐、健康向上的良好局面；
必须争做遵纪守法的模范，树立好党和政府的良好形象”等 “六个必须”的要求。如果基层领导干部特别是乡镇、村街干部做到了这“六个必须”，就能基本确保基层的稳定与和谐。“六种能力”和“六个必须”已经印发全市，并做了深入阐述，大家可以研究一下，仅供参考，希望对做好基层工作能有所借鉴、有所帮助。

在这里，我想重点谈一谈如何做好副职。这次调整，我们很多新同志都是副职。当好副职很有意义。我到沁阳工作也是从做副职开始，多年以来有种切身感受：一个人如果干不好副职，正职就会离他很远。副职干好了，为主要领导独当一面，既有利于工作整体推进，也会给广大干部群众一个“能力强”的形象和口碑。如果干不好，大家只能说这个人能力比较弱、比较一般。我记得有句古诗：“劝君莫要镌顽石，路上行人口似碑”。说的是人生一世，做了好事善事，自有众人称颂传扬，用不着自己去立功德碑。有没有能力当好副职、建功立业，广大干部群众自有公论。作为副职，不能唯唯诺诺，一把手推推动动，不推不动；
也不能自己考虑到了某项工作，一把手没有想到，而不去主动建议、积极展开；
而是既要当好配角，发挥参谋助手作用，又要当好主角，立足本职独当一面。希望大家立足岗位，积极创新，放开手脚，闯出一片新天地，干出一番新事业。

（六）要树立良好形象。市五大班子和全体县级领导作为全市最高首脑机关和最高一级领导干部，良好的作风形象是全市各级党政组织和全体党员干部的标杆，关系着发展大局。我们必须始终保持求真务实的工作作风和积极向上的精神状态，从自身开始做起，共同维护和塑造五大班子和县级领导的良好形象。首先，要深入一线。要做好工作必须吃透情况，要吃透情况必须调查研究，要调查研究必须深入基层、深入一线，做到领导在一线指挥，问题在一线化解，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，水平在一线检验，工作在一线评价。我们讲的“深入一线”，不是鼓励走形式、搞过场，东奔西跑到处作秀，而是要真正吃透基层情况，做决策、抓工作就会胸有成竹，有的放矢。会后，两办要根据班子调整情况，及时对县级领导分包产业、重点项目、乡镇、村街等进行调整和补充。近期，全体县级领导干部都要下到基层开展工作，深入到分包单位了解工作情况，指导工作开展，督促检查落实。其次，要深入群众。要牢固树立“以解决群众的需要为第一要求、以群众的情绪为第一信号、以群众的幸福为第一目标”的意识，强化群众观点，体察群众意愿，关心群众疾苦，听取群众批评，做到亲民爱民。要深入到田间地头，深入到企业社区，认真听取群众呼声，要考虑群众在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，使我们的各项决策部署更加体现民情，符合民意。第三，要严于律己。“公生明，廉生威”。对于领导干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、洁身自好，是对自身人格、意志、情操的考验。我们要珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜和谐家庭，按照党纪政纪有关规定，严格要求自己，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是在工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，为广大党员干部做出表率。尤其是要做到“慎独”，晚清重臣曾国藩就非常推崇这个思想。我们作为党的干部，大家在一起工作就是一个大家庭，更应该坚持“五湖四海”，坚决反对小圈子、亲亲疏疏，不要总是考虑最近哪位领导对自己有什么看法，观察哪些领导之间意见“相左”，并产生一系列猜测、臆想或预期，或者考虑该不该结交几个铁哥们、建立自己的关系网。我多次在会议上强调，绝不允许“铁哥们”这种旧式官场的庸俗风气存在。我曾经给某些同志算过账：如果几个人拉帮结伙，在短时间内可以互通信息，互相帮助，也许会得到某些利益，但是从长远看将失去绝大多数同志的信任和友情。是得是失，不言而喻。有位政界的朋友曾经说过：“铁哥们、铁关系会把你送到铁笼子里去。”我们每个领导干部都要认识到自己是某单位的领导，而不是个别人的领导，领导干部之间一旦有了所谓的“铁”关系，就必然亲亲疏疏，工作上就会不讲原则，用人上就会不讲公平，时时处处就会偏向维护朋友，必然走上违法违纪的邪路。所以，我们的同志之间既要讲友谊，又要远离庸俗习气。第四，要维护团结。《团结就是力量》这首歌唱得非常好。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行，大家在一起共事，是一种难得的缘分，我们每位同志都要有成人的豁达、容人的雅量和谅人的气度，齐心协力，和衷共济，牢固树立全市“一盘棋”思想，倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜历届市委、市政府打下的良好基础，倍加珍惜“心齐、风正、气顺、劲足”的大好局面，上下同心，心往一起想，劲往一起使，拧成一股绳，在和谐友好中增进了解，在相互帮助中加强团结，在心情舒畅中开展工作，再大的事也能做好，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解。

三、各级各部门要全力支持配合新任领导工作，形成抓发展、促和谐的强大合力，确保圆满完成全年目标任务

现在，第三季度马上就要结束了，又恰逢县级干部调整，国庆前各项维稳任务又非常繁重。希望同志们要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为动力，端正心态，对照目标，凝聚合力，振奋精神，全力以赴抓发展、保稳定、促和谐。

首先，要尊重、支持新任领导，主动配合好他们的工作。焦作市委把这么多优秀同志调到沁阳工作，与大家一起为沁阳谋发展、为沁阳人民谋福祉，我们就有义务、有责任来支持配合他们开展工作。希望各单位一是主动汇报，全面提供本单位的相关情况，并积极牵线搭桥，陪同县级领导到上级部门走访联谊、加强沟通、密切联系，帮助领导尽快熟悉工作。二是围绕全市目标任务，围绕本单位、本部门工作实际，积极建言献策，帮助领导尽快熟悉情况、理清思路、抓住重点。三是进一步强化执行意识，对领导的协调要服从，对领导安排的工作要不折不扣去完成。可能有同志心里会想：前两天你还跟我一样，甚至我的资历比你还老，现在你说话我就要听？这种心态不好，千万不要有这种思想，因为这是组织决定，这是组织赋予人家的权力，当然更是组织对我们的要求，也是我们每个同志的义务和责任。

其次，要调整心态，端正态度，遵守组织纪律。一般来讲，一个地方领导干部的调整，引起当地干部的思想波动，比较正常，也可以理解。尽管这次市委、市政府班子成员有较大的变动，但我们要本着“人稳定，事照办，接着干”的原则，按照市委五届六次、七次全会精神，按照我们已经做出的决策部署，不断创新工作推进机制，强化工作督查和奖惩机制，建立用人导向机制，严格责任追究机制，完善目标管理机制，尽职尽责，务实高效，狠抓各项工作的落实。这次我们市委、市政府的班子已经配齐配强，部分乡镇和市直单位还有一些缺位，有些同志可能想法比较多；
有的不知道何去何从，不知道今后该怎么办；
有的整天考虑个人的进退留转问题，无心工作；
有的持等待观望态度，躲在自己的小天地，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不思进取。这些情况都有。这些思想的存在，如不尽快消除，将会影响到发展，将会影响到稳定，更重要的是影响到自身。“是金子总要发光的”。在干部问题上，市委一向坚持的原则，就是“公平、公正、择优、竞争”这八个字，这是我们的用人导向。你只要在干事，在干好事，干成事又不出事，市委就不会亏待你，市委会根据每个同志的综合素质、个人特点、贡献大小，以及“德能勤绩廉”这些要素，来综合考虑。我们要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，重用那些“能干大事、善解难事、又不出大事”的优秀干部。我原来说过“少出小事、不出大事”，就是要尽量保证不出事，偶尔有些无伤原则的小事，我们可以批评教育，但绝对不能犯原则性的错误，绝对不能踩“红线”。对那些不思进取、工作失职、长期打不开工作新局面的个别单位领导，尤其对那些浑浑噩噩、得过且过的领导干部要毫不留情，坚决调出来，不能因为一个人毁了一项事业，毁了一个单位，毁了一个乡镇。有的同志可能会说，我不会毁了哪个乡镇，我就平平稳稳地走吧，没有政绩也没有错误，这种干部看起来没有多大问题，但市委不需要这样的干部。我们就是要建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制和导向，努力实现“有为才有位，有位须作为”。在这里，我要告知大家，市委近期不会有大的人事调整，同志们一定要克服浮躁心理，静下心来，真正把思想统一到市委的工作安排上，把心思和精力用在工作上，用扎实的工作、出色的业绩接受组织的挑选。

其三，要紧盯全年目标，确保圆满完成任务。今年是全省县域经济发展考评年，要实现争先进位的目标，必须不折不扣抓好全年目标任务。现在距离年底仅剩三个月的时间，时间很紧，任务很重。各级各部门一定要按照年初目标，一一对照，扎实推进，坚决完成。特别是各乡镇（办事处）的“双3000万”任务，必须完成。在当前情况下，能不能圆满完成年度目标任务，一是考验各级干部的执政能力和敬业精神；
二是新领导任职，和大家都有一个相互了解的过程，这个了解的过程就体现在具体工作上，体现在完成任务上。希望各级各部门要认真对照目标任务，实施“倒计时”，对于完成难度较大的，要深入查找原因，采取强力措施，确保各项目标任务完成，确保在焦作市领先，确保在全省领先。今年我们制定了一系列的考核评价制度，决不能让其束之高阁，必须坚决抓好落实。对完不成任务的单位，坚决兑现不评先、不提拔等机制。

其四，要突出抓好安全稳定工作。稳定是第一责任、是硬任务。没有一个稳定的局面，什么事情都干不成，已经取得的成果也会丧失。今年是建国六十周年，从国家到省市对安全稳定都要求得非常严，抓得非常紧，仅9月份，省委就召开了两次维稳工作会议，省委政法委也召开了两次会议，对信访稳定工作进行安排部署。平顶山“9·8”煤矿瓦斯爆炸事故和灵宝市金源矿业公司“9·8”重大火灾事故发生后，大家看报纸会发现，今天出的事明天就免干部。郭省长前几天来焦作调研，还亲自深入200多米深的矿井下看望工人，强调安全生产。结合沁阳实际，当前，我们一是要全力处理好涉法涉诉案件。我市的安全稳定工作整体做得很好，但现在突出的问题是涉法涉诉案件太多，公检法的同志尽管做了大量工作，但还存在涉法涉诉过多的问题，数量在焦作最多，这严重影响沁阳的形象。当然整个政法工作还是很好的，我们是全国平安建设先进市，这是最高殊荣，河南省仅8个县受到表彰。但存在这些问题，我们必须客观面对。几位公检法新任领导，都是焦作公检法系统的优秀同志，希望你们迅速行动起来，彻底扭转被动局面。结合最近发生的盆窑事件等，下一步由政法委许书记牵头，在公检法系统开展为期两个月的学习整顿。学习，就是学习十七届四中全会和省市全会精神，学习政策法律，提高水平；
整顿，主要是整顿作风。通过学习整顿，努力把我市政法队伍建设提高到一个新的水平。二是要抓好安全生产。安全生产问题，这一段相对平安，但我们决不能有任何大意、麻痹思想。越是在节假日期间，越要高度警惕，安监部门双节就不要休息了，包括景区、道路、公安等部门，特别是要高度关注化工厂等敏感部位。三是要抓好信访稳定工作。全市上下对化解矛盾、维护大局稳定这个事情一定要高度重视。前几天某县就因为有一个人到北京非访，被通报全市，县委、县政府还做了检查。我们领导干部一定要注意研究问题，不要把自己浮在面上，不能仅仅听一下汇报，把握不住最根本的问题，也不知道怎样处理。作为基层的同志，要多支持新任领导，多研究、多汇报、多提合理化建议，拿出更加具体有效的措施，齐心协力做好稳定工作。

同志们，上级对大家赋予重托，群众对大家寄予厚望。希望大家振奋精神，团结一致，奋力开拓，拼搏进取，不辜负组织的重托和群众的期望，为推进沁阳经济社会跨越发展作出新的更大的贡献！

【篇三】2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层

深入调查研究、切实改进干部作风心得体会

深入调查研究、切实改进干部作风心得体会

一、存在的主要问题

1.“怕”方面。有时做工作感觉能少一事就少一事，存在怕麻烦的心理。

2.“慢”方面。对于不急的事经常拖拖拉拉，差不多要等到上级部门来催才会动手。有时候村里反映的问题，会处理不及时。

3.“假”方面。有时工作上存在只重发工作图片，而不狠抓工作落实的形式主义。

4.“庸”方面。有时处理问题上感觉自己能力不足，工作中满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

5.“散”方面。纪律松散、作风拖拉，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、产生问题的原因

1.思想上认识不够。为民服务的宗旨是为群众办好事、办实事，但自己在思想的认识上、行动的自觉性上却有差距，导致自己的应对工作时，有时存在怕麻烦，拖拉的现象。

2.严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”，没有从行业形象的大局来思考。三是艰苦创业精神淡化。

3.政治理论学习不够。学习理论时间少，用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

三、今后努力的方向

透过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自我决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想。要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

3、进一步加强自身建设。要树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，树立好党政机关廉洁高效的形象。

祝您工作顺利！

【篇四】2022年党员干部在落实疫情防控要求的前提下,深入调查点、调查户、调查企业和基层

员工情况调查表（教师版）

各位亲爱的伙伴、家人们大家好！作为优学邦的校长，我感到很幸运！很幸运能够遇到我们这一批具有爱心！责任心！更具有事业心的团队伙伴！在疫情期间特殊的日子我们在线上并肩作战！春风计划公益课堂开播以来的线上课程服务工作，我们真得做的很到位！为每一个伙伴点赞！你们是最棒的！

随着开学复工的时间日益临近！为了响应国家防疫工作要求，为开学做好充足准备，更为了让即将复工的我们能随时了解彼此的状况，请每一位伙伴做好自我保护的同时，填写下表信息，方便做好开学登记工作，再一次感谢大家的共同努力！祈祷疫情早日过去，我们能早一日在一起为未来而努力！

基本信息

姓名：
性别：

身份证号：

户籍所在地：
目前所在地：

请如实填写一下信息：

1.目前本人身体状况？ [单选题] *

2. 是否接触过以下传染途径 [多选题] *

3. 综合你目前身体情况及所在地疫情情况，预计到岗工作时间？

_________________________________

4. 返回工作地的交通工具？ [多选题] *

5. 本人未来1个月内的去向及计划。

例1：仍在某某市区家中，因某某地封城，预计截至封城结束都待在家中；

例2：已于某月某日离开某地，回某地住所，宅15天无恙后可返岗上班；

例3：身体状态正常，可以按时返岗

描述：_________________________________

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