下面是小编为大家整理的廉洁从业专项教育活动学习心得,供大家参考。
廉洁从业专项教育活动学习心得
一、从不同的视角，认识“廉洁从业专项教育活动”的意义
首先，从国有企业反腐倡廉上看。大凡国有企业领导人员都是国有企业的经营管理者，拥有对国有资产的支配权，担负着对国有资产实施保值增值的重要责任，倘偌他们若用权不当、或用权不公、或以权谋私，都将给企业和国家造成巨大的损失。所以切实加强对国有企业领导人员的廉洁从业教育工作，是国有企业反腐倡廉建设的首要任务和重要环节，也是国有企业 州 燕 深化改革、建立现代 捡 企 云 业制度，营造阳光 阵 、诚 榴 信、廉洁的文化 防 氛围的 橱 必然要求。本 迈 次“廉洁 腐 从业专项教 赢 育活动”就 螟 是一个立 蓟 足教育为先， 琐 预防为 患 重的反腐工作思 垢 路， 呕 用“专项教育”这 惦 一 肇 活动形式，来加强企 蛰 斩 业领导人员对反腐败工 验 音 作的思想认识，力求做 士 宇 到末雨绸缪、事前防 劝 范 灶 、警钟长鸣，其意 呻 义非 戮 常深远。
满 其次，从 霞 专项活动的 意 本质意义上 拒 看。《国 氛 有企业领导人 哥员廉洁 唉 从业若干规定》 呆 为我 坛 们企业领导者树立 终 了 高 一个廉洁自律的标准 颐 磨 、一个执业行为的规范 强 踊 和划出了不可逾越的“ 锁 巨红线”。可以说，《 剩 国 易 有企业领导人员廉 鸳 洁从 淆 业若干规定》， 傲是近年 松 来国家级别的 御 为企业领 格 导人员量身 屠 定做的，旨 幅 在针对国 虏 有企业领导人 力 员搞好 寅 个人廉洁自律， 牌 搞好 棚 企业反腐倡廉，搞 友 好 廓 企业经营管理，努力 格 徐 实现国有资产保质增值 挚 合 的不
可多得的一部廉政 狮 息 宣言。
三是从 要 广义 腋 上讲。本次“专 贼 项教育 泪 活动”是为了 炯 加强国有 泳 企业反腐倡 摔 廉建设，增 秦 强企业领 澎 导人员拒腐防 仿 变能力 委 ，促进企业在科 椭 学发 瞩 展观的统领下，实 誓 现 鉴 党中央在新形势下加 檄 汗 强国有企业党建工作的 瘩 低 一项重大决策，也是加 跑 惫 强企业反腐倡廉建设 澎 、 加 实现用制度反腐、 络 用制 咯 度治企的一个重 膜 大步骤 迅 。
四是 只 从具体层面 就 上讲。本 修 次“专项教育 睁 活动” 钧 是国有企业实现 恼 全面 慨 、协调、可持续健 拜 康 恭 发展的一次集中性的 秧 萍 思想动员，是各级领导 芒 胸 人员通过认真学习，加 揭 版 深理解，提高思想认 窘 识 氢 ，既做好经营管理 薄 工作 醇 又做好党风廉政 千 建设， 殃 全面落实“一 闸 岗双责” 挑 的重大的思 爆 想重塑和自 缉 我激励。
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五是从操 疽 作层 食 面上看。本次“专 埂 项 键 教育活动”对领导班 锤 溜 子而言是通过调查研究 燥 枣 、查找问题、制订整改 耗 臣 方案、解决突出问题 村 、 荤 加强制度建设和推 忆 动惩 占 防体系构建；对 漓 领导人 镁 员个人而言， 卜 是通过学 贿 习，提高认 匝 识，对照《 挡 若干规定 棍 》内容自查自 速 纠 20 咳 ** 年以来个人 牛 在领 芳 导岗位上所从事工 立 作 由 的情况与制度执行情 括 汐 况，以及廉洁从业的情 熊 谐 况，并运用学习调研的 瓣 伊 成果，查找突出问题 断 、 蒸 提出整改措施和努 潮 力方 件 向。
六是 蔡 从保护干 够 部的层面上 帧 看。开展专 冠 项教育活 涣 动这一重要举 驭 措，符 胖 合中央和国资委 邢 关于 整 加强国资监管、维 铝 护 蔬 出资人利益的要求， 襟 粒 有利于正确把握与落实 硫 杀 中央和国资委关
于反腐 旦 二 倡廉工作的重要部署 止 ， 砰 有利于切实解决影 窗 响和 壕 制约企业发展的 懈 不廉洁 抢 问题，《若干 银 规定》既 查 是对各级领 搓 导人员严格 梧 的行为约 匈 束，也是对各 札 级领导 昼 人员真正的关心 过 和爱 忠 护。
七是从实 咱 替 现企业发展战略，满足 雌 嘎 职工愿景上看。廉洁与 徘 昂 发展是企业长盛不衰 隙 的 免 车之两轮，只有国 侨 有企 辞 业领导人员廉洁 挖 从业， 扎 才能实现企业 拌 的协调和 单 可持续发展 悦 ，只有企业 醒 得到发展 爷 ，才能满足职 揖 工群众 剁 对日益增长的物 陈 质与 盗 文化的需求，所以 上 ， 乙 不论是企业的长远目 姐 懦 标，还是职工的主观愿 车 眼 景，都从主客观上向我 钳 诽 们每一位企业领导者 明 提 柳 出了“净化企业经 米 营环 薪 境，提高个人清 誊 廉指数 秀 的廉洁从业要 帜 求”。
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二、全 戊 面掌握逐章分 楚 析，加 详 深对《廉洁从业 锈 若干 劣 规定》的理解
汲 膝 总揽《国有企业领导人 员 蛰 员廉洁从业若干规定》 协 饵 ，共分５章３０条， 投 约 烛 ４２００字。本人 帜 分析 苟 理解如下：
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第一章 叶 “总则”。
沤 规定了制定 福 《若干规 廉 定》的目的和 萝 依据， 裔 明确了适用范围 向 ，对 倘 国有企业领导人员 沃 廉 焙 洁从业提出了原则性 披 卢 的要求。
第二章“ 嚎 骚 廉洁从业行为规范” 辑 。
荐 这一章共八条，是 墨《若 赶 干规定》的重头 硝 戏。分 腥 别有第四条：
区 “维护国 钵 家和出资人 瞻 利益”；第 失 五条：“ 浅 维护国有企业 长 利益” 愉 ；第六条：“防 艳止可 汛 能侵害公共利益和 噎 企 荒 业利益行为的发生” 入 仇 ；第七条：“规范职务 浪 夷 消费行为”；第八条：
栅 脉 “加强作风建设”等 哎 五 诵 个
方面共计三十九 芽 个不 烛 得有的行为，来 名 具体规 诊 范国有企业领 戚导人员的 吏 廉洁从业行 盾 为。
同 幼 时，在 汛 本章中《若干规 堂 定》 抚 对“三重一大”事 肢 项 誊 决策、收受不正当利 尼 汞 益、利用企业资源谋利 到 铸 、经商办企业、配偶子 很 蛛 女从业、离职和退休 话 后 造 从业等重要问题的 凰 政策 率 界限作了界定。
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第 澈 三章“实施 惜 与监督”。
卸 规定了有 仁 关机构的监督 契 责任和 涤述职述廉、个人 能 有关 七 事项报告与公开、 祁 纪 御 检监察机构监督检查 弗 过 与评估、函询以及履行 肝 睫 国有资产出资人职责机 喇 帽 构的审计、报告备案 晨 事 吗 项抄报监事会等监 舆 督保 柯 障制度。
译 第四章“ 蒙 违规行为的 挂 处理”。规 案 定了对违 彬 规国有企业领 兄导人员 浑 的党纪政纪处分 缚 依据 仪 ，以及警示谈话、 舒 调 眨 离岗位、降职、免职 研 珍 四种处理措施和相应的 邻 趾 经济处罚办法。
呸 第 彻 五章“附则”。规 盘 定了 嫡 参照执行的范围 糙 、授权 欲 解释机构、施 苏 行时间等 怔 内容。总的 桔 来看，《国 显 有企业领 粒 导人员廉洁从 匠 业若干 尝 规定》贯彻了党 远 中央 谣 、国务院和中央纪 釉 委 六 近年来对国有企业反 痒 枷 腐倡廉建设的要求，体 型 班 现了国有资产监管体制 栖 法 和国有企业改革的新 肩 进 耿 展，反映了经济社 布 会的 哪 发展变化和国有 蜒 企业反 郑 腐倡廉工作的 豫 实际需要 憾 ，是一部比 融 较全面的、 爷 为国有企 忱 业领导人员量 之 身定做 贼 的，规范国有企 抛 业领 谎 导人员廉洁从业行 鸭 为 碧 的专门法规。
三 逐 秃 、20** 年来任职及 憨 淡 工作情况、制度执行 马 情 续 况和廉洁
从业情况 绚 。
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本人自 08 墙 年以来， 侄 一直在七局 慑 有限公司纪 谐 委副书记 牲 、副总经济师 许 、监察 蓑 部主任的岗位上 旭 ，从 连 事纪检监察工作和 植经 结 营管理工作，在具体 浩 郑 工作上：一是协助纪委 刀 淫 书记做好公司反腐倡廉 丽 哪 的组织协调。在局党 祥 政 钟 和局纪委的领导下 垂 ，每 孺年初我结合上级 怔 要求、 岳 企业需要与工 击 作实际， 吃 提前拟订公 诸司《年度纪 愿 检工作要 靴 点》、《年度 虞 党风廉 原 政教育工作计划 危 》、 阉《年度效能监察工 株 作 陡 计划》、《年度保廉 婉 瞳 合同验收计划》和《年 摇 隶 度党风廉政建设责任制 谜 绦 考核评价办法》等专 涂 业 植 性文件；组织起草 取 或修 淡 订《水电七局党 搬 风廉政 艾 建设任务分解 盈 》、《惩 泉防体系年度 硬 任务分解》 汁 等制度性 仑 文件；同时还 业 结合廉 雌 政教育的需要不 梭 定期 搏 编发《水电七局纪 蒙 检 逸 工作简报》等学习性 遥 掏资料。
二是在公司 雕 腋 领导和部门同志的支 润 持 满 下，加强了与省国 芜委、 讯 省纪委和集团公 锦 司的工 血 作联系，加强 剧 了与成都 于 、温江、郫 阅 县、彭山等 跃 县、市检 洲 察机关“共建 违 预防职 架 务犯罪机制”的 鸭 工作 滞 往来。这些工作， 痔 为 同 公司全面落实“党风 窝 亏 廉政建设责任制”和在 指 娥 全局范围认真开展好反 拥 医 腐倡廉建设工作起到 惯一 身 定的促进作用。
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三 渤 是认真做好“ 染 学习实践 盐 科学发展观 衙 ”和“廉洁 跳 从业专项 爽 教育”等活动 靖 。并借 拂 “专项活动”的 腥 东风 愚 ，以解放思想讨论 咏 为 沸 抓手，逐年召开纪检 瘫 贰 系统“专题研讨会”和 系 间 “创
新动员会”，做到 者 熙 上下齐动，并通过结 纤 合 囤 学习实践活动的“ 绑学习 柳 调研、解放思想 碾 、分析 玲 检查”等几个 邪 关键环节 邵 的工作，来 血 推动我局纪 斑 检工作更 屿 上一个新台阶 央 ，发动 柯 大家动脑筋想办 龚 法， 绽 为纪检工作年年上 疫 台 染 阶而主动作为，充分 魔 卜 发挥了纪检系统每个同 犹 程 志的工作潜能。从目前 弧 澜 公司和公司所属各单 葬位 柜 的工作实践看，创 腆 新意 磐 识在纪检系统已 喝 深入人 腕 心，创新举措 丈 受到上级 酋 领导的好评 蚤 。
四是 祭 积极深 演 入基层单位做好 淋 相关 奠 工作。自 08 年来 攒 ， 衔 我与纪委监察部的其 赁 游 他同志一起，参与了对 溜 笔 各二级单位和局管项目 氛 琼 部责任制执行情况的 厅 年 樟 中、年底检查工作 谐 ；参 爹 与了对彭水电站 汐 、亭子 晰 口电站等部份 爷 项目的效 秃 能监察与保 祈 廉合同的验 意 收工作； 雾 参与对小姓电 滑 站、四 翼 板沟电站等亏损 饶 项目 姥的成本管理工作的 示 调 揪 研；参与了对局财务 真 种 部的“债权追讨”；设 蜒 钵 备部的“设备采购、大 箩 顽 修”和安全部的“事 搂 故 佃 责任追究”等事项 鸭 的督 症 责履责效能监察 鼓 ，参与 否 了对上述监察 寓 项目的监 蚜察类文稿如 逐 《监察建议 宅 书》等的 裙 拟订，为纪检 镭 监察促 禾 进企业经营管理 臃 尽到 怒 了该尽的职责。
由 仲
五是认真做好对干部 拥 苍 的教育、监督与保护工 踊 爆 作。在过去的三年中 闷 我 棵 与几十名新提拔的 打 中层 徽 干部进行了廉政 铱 谈话； 甸 在下基层时与 厩 近百名二 拖 级单位领导 压 人员、部门 郊 负责人进 痊 行了例行谈话 疹 。对有 炸 情况反映的干部 谐 和思 浮 想波动的干部，进 猿 行 岔 了耐心细致的思想工 钝 嘿 作，帮助他们正确对待 啥 铱 利益得失
问题，正确对 智 葡 待群众意见；对因管 硕 理 肖 失误、合同不慎和 柱 安全 钒 事故造成经济损 雄 失而该 睬 受处分的同志 斧 ，提前做 深 好工作，使 录 处分能及时 咖 起到教育 辜 作用。与此同 占 时，我 怨 和同事们一道， 腔 对公 懦 司和分局的多起信 哟 访 谭 事件进行初核与处理 幽 柳 ，做到了件件有落实。
填 凶
六是协助局长积 喳 极 凿 做好泥石流灾害的 鞍 善后 晾 工作。09 年7 丈 月 23 位 日，大渡河长 糕 河坝项目 力 发生特大泥 麻 石流灾害， 呢 我局三十 驴 来位职工遇难 难 。在局 你 长领导下，我随 腕 团赴 晦 灾害现场参加了对 旨 受 癸 害职工家属的抚慰谈 襟 饥 判工作与相关事宜的善 起 述 后工作。所谓善后，就 型 臃 是协助局长做好政策 停 上 质 的调研与把握，使 痘 一切 颂 救助工作都在有 藻 法可依 愉 、有规可循的 称 情况下进 吗 行；就是认 规 真听取受难 弯 家属的呼 描 声，耐心地做 革 好受难 焰 家属的心理安抚 宝 和经 挟 济救助工作；就是 白 针 树 对个别事项与个别人 耸 入 做好特别的思想政治工 产 匀 作，与情绪渲泄和情绪 窝 甩 化解工作。从整个事 块 件 坑 的处理结果看，由 铰 于局 臣 领导对大局把握 狗 得当， 镭 相关决策有法 彦 可依，事 蒸 件处置总体 蹋 公平，受灾 整 家属对处 庚 理情况没有出 诗 现情绪 到 上的反复。
猩 七 斡 是夯实基础工作，以 俱 窖 一流成绩迎接上级对我 绰 与 局责任制的考核。08 肃 叛 和 09 年，我针对上 是 级 榆 对责任制考核发生 钥 变化 文的新情况，加强 东 了对我 段 局全年纪检工 贸 作的整体 重 策划，对下 仆级强化了创 陵 新体制机 亿 制和工作方法 楷 的考核 角 权重，在主动为 帕各单 竿 位的工作创新出谋 雕 划 兴 策同时，加强了与各 校 胰 单位、各部
门的工作联 瞬 铺 系，从启发创新到实现 犊 疵 创新，直至落实基础 溢 性 亥印证资料等都一一 炸 做出 四 相应安排。在具 乍 体做法 步 上，采用召开 蒋 专题“创 艰 新研讨会” 泽 的形式对各 速 单位的工 燕 作创新进行研 畔讨与动 甜 员；同时对创新 助 的题 摧 目进行逐一抓落实 哨 ， 窒 抓出成果；在具体操 矛 月 作上用客观性资料对七 随 宅 局的创新性工作加以印 烙 澡 证，如省级杂志发表 迷 文 曙 章、省级刊物发表 比 经验 侮 等佐证性资料， 床为七局 旦 在责任制年底 浴 考核中获 洽 取高分打下 摇 了坚实的基 腊 础。
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回顾近三年工 训 作， 韵 我作为局纪委监察 舰 部 折 的主要工作人员，认 产 垂 真执行了各种规章制度 墟 沼 ，执行了国家的法律法 词 弦 规，严格遵...
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