篇一：支部总结存在的问题和不足怎么写
支部班子存在的问题整改措施及努力方向总结汇报
问题概述
作为一个支部班子，我们在工作中遇到了许多问题，主要有以下几点：
1.
任务不清晰：班子成员在工作中的方向和目标不够明确，导致工作效率下降，任务完成质量不高。
2.
沟通不畅：班子成员之间沟通存在问题，信息传递不及时，容易引起误解，甚至发生矛盾。
3.
领导能力不足：部分班子成员缺乏领导能力和决策能力，难以有效地推动工作的进展。
4.
工作计划和管理方面的问题：班子成员对工作计划和管理方面的规划不够全面和深入，导致工作进展缓慢，效率低下。
整改措施
针对以上问题，我们班子制定了以下整改措施：
1.
制定详细的工作计划和目标。通过制定明确的工作计划和目标，确保大家在工作中有清晰的方向和目标，提高工作效率和任务完成质量。
2.
多元化的沟通方式。班子成员之间需要通过多种沟通渠道，包括面对面的谈话、电子邮件、微信和电话等方式，保证信息及时传递，避免矛盾的发生。
3.
加强班子成员的培训。关键的领导和决策能力可以通过培训和学习来提高。我们将加强成员培训，提升班子成员的领导和决策能力，推动工作效率和进程。
4.
加强工作计划和管理。我们将加强工作计划和管理方面的规划，确保工作计划和管理方面的规划更加全面和深入，以提高工作效率和任务完成质量。
努力方向
在未来的工作中，我们还需要努力改进以下方面：
1.
建立更加健康的工作文化。班子成员需要在工作中互相信任和支持，尊重彼此的意见和贡献。
2.
提高个人绩效。班子成员需要在自身领域内不断提升自己，实现个人绩效的最大化，以提高班组的整体效益。
3.
营造团队氛围。班组成员需要建立良好的团队氛围，鼓励彼此，并互相学习和提高。
总结
班组成员在工作中应该紧密配合，共同努力。我们以积极的态度去审视问题，采取切实可行的措施，不断完善自身的能力和素质，努
力提高整体工作效率和任务完成质量。在未来，我们将继续努力，让我们的支部班子做得更好！
篇二：支部总结存在的问题和不足怎么写
党支部工作总结不足和今后发展
方向
一、本支部工作不足
1、组织活动的深度不够。在本学期中，本支部举办的集体学习和专题讲座等活动，其内容设置上偏浅，实践性不够强，造成参与者对党的宗旨、方针和理论常识的学习效果不佳。
2、党员思想教育工作不够系统。在整个学期中，党员思想教育工作仅限于发表正确的思想观念，但对于如何正确理解党章和党的历史，如何利用它们来引导党员行为却没有加以强化。
二、今后发展方向
1、加强组织活动的内容设置。要扩大受众规模，重点要围绕“三个代表”重要思想进行学习；各项集体学习和专题报告要重新安排内容；注重将常识性内容“并重”地引进到实得来伸开闭看电影、上交流会、县上考察或者其他形式中去。
2、加强对党员思想教育工作的重视。应当注意将理论学习和实际生活相结合；将理想信念和道德准则相连通透地布好在党员心中;在进行道德修养教育时牢牢固化好“志之所向”;在进行能力教育时把注意力集中到应由广大党员来发掘并利用好民间之所含有大能之所在上去。
篇三：支部总结存在的问题和不足怎么写
工作存在不足（一）
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作存在不足（二）
(一)普遍重视不够。
一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。
对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：
一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：
(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员
活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;
(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;
(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活;
(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织;
(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态;
(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。
(四)工作机制还不健全。
目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制。
(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查证明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
工作存在不足（三）
1、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
2、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
3、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
5、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
6、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
7、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
8、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
9、工作方面：对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
10、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
篇四：支部总结存在的问题和不足怎么写
党支部总结存在问题和不足范文(通用3篇)【党支部总结存在问题和不足范文一】
经过一段时间的党支部工作，我们党支部认真总结了工作中存在的问题和不足，希望能够及时改进和提升，以下是我们的总结：
一、政治意识不够强。部分党员在党建工作中政治意识不够强，有些党员参与度低，不能主动发挥党员身份的作用，影响到了党支部的凝聚力和战斗力。
二、党建工作宣传不足。我们在宣传党的政策理论、集体活动等方面存在一定的不足，未能充分发挥党支部的舆论引导作用，影响到了党员的思想认同和情感依附。
三、组织生活不规范。党支部的组织生活不规范，有些会议形式敷衍了事，没有起到组织党员学习、交流和思想凝聚的作用，需要加强规范管理。
四、党员作用发挥不充分。我们发现有些党员在工作中发挥不充分，不能积极履行党员义务，对支部的工作支持不够，希望能够加强党员教育和培训，激发党员的积极性和责任心。
五、干部教育不到位。在党支部的干部教育中存在一定的不足，没有充分了解干部的思想动向和工作情况，导致干部在工作中出现问题时不能及时发现和解决。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会针对这些问题制定具体的改进措施，加强党支部的发展和建设，努力提升党员的党性觉醒和服务意识，为党的事业贡献更大力量。
【党支部总结存在问题和不足范文二】
经过对我们党支部工作的认真总结，我们发现存在以下问题和不足：
一、组织建设不完善。我们党支部对党员的组织建设工作存在一定的不足，如党员发展工作落实不到位，导致党员队伍的结构不够合理；党员入党认识不够深刻，对党的原则和纪律的认识不到位。
二、思想引领不到位。党支部在理论学习和思想教育方面存在不足，党员对党的理论和政策的认知不够全面，有些党员思想上存在迷茫和动摇，需要加强政治思想教育。
三、党员参与度不高。部分党员对党支部活动参与度不高，不能主动参与到党支部的各种工作中，导致党支部的凝聚力和战斗力有待提升。
四、党风廉政建设不够扎实。我们发现存在一些党员在廉政方面存在一些问题和不规范行为，对党风廉政建设工作的重要性认识不到位，需要加强党风廉政教育和监督。
五、工作措施不具体。我们党支部在工作措施制定上存在不足，一些工作计划过于笼统，没有明确的时间节点和责任人，导致
工作进展不够顺利。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进措施，加强党建工作的规范化和科学化，提升党支部的凝聚力和战斗力，为党的事业贡献更大力量。
【党支部总结存在问题和不足范文三】
我们党支部在过去的一段时间里认真总结了工作，发现了一些存在的问题和不足，具体如下：
一、内外沟通不畅。我们党支部在与上级党组织、群众沟通交流中不够积极、及时，以致政策传达不到位，信息反馈滞后，影响到党支部的工作效率和形象。
二、党员发展工作有待加强。我们党支部虽然制定了党员发展计划，但在具体工作落实上还存在一定困难，党员发展程序不够规范，入党积极性不高，影响到党员队伍的壮大和党支部的发展。
三、组织生活形式单一。党支部的组织生活形式单一，以会议形式为主，缺少党员交流、互动的平台，导致党组织活动的吸引力和凝聚力较低。
四、干部配备不合理。我们党支部在干部配备上存在一些问题，有些岗位干部素质不高，与党支部的工作需要不相适应，需要进一步完善干部选拔机制和培养计划。
五、学习研究不够深入。我们党支部对党的理论学习和研究的重视程度不够，有些党员的理论水平和政策认知不够全面，需要加强党员理论学习和培训工作。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进举措，加强党支部的建设和发展，推动党员积极参与工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。在我们党支部的进一步工作中，我们将针对上述存在的问题和不足，制定以下具体的改进措施，以期提升党支部的工作效能和凝聚力：
一、加强政治意识的培养。我们将组织党员开展定期的政治理论学习和思想教育活动，提高党员对党的方针政策和党的事业的认知和理解，增强政治纪律和原则意识，增强党员的组织观念和集体荣誉感。
二、加强党建工作的宣传。我们将积极宣传党的政策理论，通过党支部宣传栏、微信公众号等渠道，向党员传播和解读党的方针政策，提升党员的思想觉悟和学习积极性，增强对党的认同感和归属感。
三、规范组织生活形式。我们将调整组织生活的形式，不仅仅局限于会议形式，更注重党员交流、互动的平台建设，如开展主题团日活动、党员座谈会、党员互助小组等，促进党员之间的相互学习和交流，提高组织生活的实效性和互动性。
四、强化党员的作用发挥。我们将加强党员教育和培训工作，提高党员的素质和能力，激发党员的工作积极性和责任心，引
导党员在工作中发挥党员的先锋模范作用，促进党员对党支部工作的支持和帮助。
五、加强干部教育和管理。我们将建立健全干部考核制度，及时了解干部的工作情况和思想动态，发现和解决干部工作中存在的问题，提升干部的工作能力和水平，从而进一步提升党支部的工作效率和凝聚力。
除了以上的改进措施，我们还将加强党支部与上级党组织和群众的沟通联系，每月定期举行党员大会和党支部会议，从会务安排、议题设置等方面改进会议形式，做到会议主旨明确、内容充实，使党员有参与感和获得感。
我们还将加强对党员的个别谈话和培训工作，了解党员的思想动向和工作情况，为党员提供个性化的支持和帮助，引导他们明确个人发展方向，提高工作效能和能力。
同时，我们将注重发挥党员在群众工作中的作用，通过开展志愿者活动、社区服务等形式，积极参与群众工作，增强党员的社会责任感和服务意识，为群众做好服务和宣传工作。
最后，我们将不断完善和落实党支部工作计划和工作台账，明确工作目标和责任分工，做到目标明确、任务具体，为党员提供更明确的工作指导和支持，确保工作的顺利开展和落地实施。
总之，通过我们的不断努力和改进，相信在党支部的工作中能
够有效解决存在的问题和不足，不断提高党支部的工作效能和凝聚力，为党的事业发展贡献更大的力量。
篇五：支部总结存在的问题和不足怎么写
支部总结
存在问题及原因
近期，我们党支部进行了一次总结会议，对自身的工作进行了回顾和总结。在总结过程中，我们发现了一些存在的问题。在此，我将针对这些问题进行分析，并尝试探讨其原因。
问题一：组织生活不规范
我们支部在组织生活方面存在一些不规范的现象。例如，有些党员参加会议不认真、不积极，甚至不听讲，导致会议效果不佳。
此问题主要出在两方面：
首先，组织者的管理不力，无法达到规范组织生活的要求。对于不认真参加会议的党员，组织者没有采取相应的措施，没有进行有效的沟通和指导。
其次，一部分党员的学习意识、党性观念、责任意识等方面存在一定问题。这些党员对党的组织生活重要性认识不够，甚至只是抱着应付的态度参加组织生活。
问题二：党员作风不够优良
在日常工作生活中，我们支部的一些党员作风不够优良，表现为不遵守规章制度、工作不认真、组织纪律松散等。
造成这些问题的根本原因，在于一些党员对自己了解和认识不够，许多党员对自己的职责和使命并没有充分认识，没有真正地认识到自己作为共产党员的特殊性和重要性，缺乏对党的伟大历史和光辉形象的认识。反过来也是一种对党的不负责任的表现。只要有党员对党承担
起责任，党员作风问题自然能够得到改善。
问题三：思想认识不够明确
在党员的思想认识方面，我们支部也存在一些问题。例如，一些党员工作中存在投机取巧的行为，有时会倾向于抄近路，而非坚持正确的工作方针。
引起这种现象的原因也很简单，那就是思想认识不够明确。这些党员对工作目标和原则的认识不够清晰，没有认真贯彻党的路线和方针。需要对其思想认识进行再次教育。
总结起来，这些存在的问题都与对党的认识不够深刻、工作的责任心不够强等方面有关。我们支部同志需要共同努力，不断加强学习，重新认识到党组织生活的重要性，进一步提高自身的党性观念，使支部工作更加规范、更有成效。
篇六：支部总结存在的问题和不足怎么写
支部总结存在的问题和不足之处
一、概述
作为党的基层组织，支部是党员教育、党风廉政建设和党的组织生活的重要承载者。然而，我们支部在开展工作过程中仍存在一些问题和不足之处，需要进行深入反思和改进。
二、凝聚力和向心力不强
支部存在凝聚力不够、向心力不强的问题。这主要体现在两个方面：一是组织活动参与度低。一些支部党员对于组织开展的活动缺乏积极性，导致活动效果欠佳；二是对新党员工作偏少。新党员入组后没有得到有效引导和培训，缺乏归属感，影响了他们对党的认同感。
三、学习教育薄弱
学习教育是共产党员必备素质，在支部工作中应占有重要位置。然而，在我们支部中发现了一些学习教育薄弱的现象：一是学习材料不够丰富、内容单一。多数时候只限于传统教材，难以满足各类党员的需求；二是学习形式单一。只注重理论传达和书面测试，缺乏互动交流、实践检验的机会；三是学习氛围不浓厚。支部未能创造出有利于学习教育的氛围，缺少相应的活动推进和落地。
四、组织生活呈现单一化
支部组织生活过程中存在着呈现单一化趋势的问题。这主要体现在两个方面：一是党课内容单一，形式较为呆板。党员对于每次党课内容基本都是轮播，参与度不高；二是民主评议工作薄弱。很多时候忽视了对干部的监督和评议，导致内外监督机制比较淡薄。
五、发挥支部优势不够明显
作为基层组织，支部还存在发挥优势不够明显的问题。这主要表现在两个方面：一是支部凝聚力和感召力有待提升。支部在解决党员关心的问题上还偏重于触碰底线，未能全面照顾各类党员需求；二是对外宣传工作欠缺。支部对外宣传工作能力有限，未能发挥出积极的党组织形象。
六、加强问题整改的措施
为了解决存在的问题和不足之处，我们将采取以下一些措施：一是提高组织活动参与度。通过多渠道宣传鼓励党员积极参与组织活动，同时注重激发新党员的主观能动性；二是创新学习教育形式。除了传统教育方式，我们可以结合现代科技手段开展线上学习、定期举办座谈会等形式，增加学习的趣味性和实效性；三是营造浓厚学习氛围。支部应采取具体措施，如邀请专家讲座、开展主题讨论等活动加强学习氛围的营造；四是多样化组织生活内容和形式。在开展组织生活时，我们要尝试多样化的活动内容和形式，增加党员对于组织生活的参与度；五是发挥支部优势。通过制定相应政策来全面照顾各类党员需求，并进行规范化管理以提高支部凝聚力和感召力；六是加大对外宣传工作。支部应提高对外宣传的能力，积极展示党组织形象。
七、总结
总而言之，我们的支部存在凝聚力不够、学习教育薄弱、组织生活单一化和发挥优势不足等问题。为了改进这些问题，我们将采取相应措施，如提高组织活动参与度、创新学习教育形式、营造浓厚学习氛围、多样化组织生活内容和形式、发挥支部优势以及加大对外宣传工作等。只有通过持续努力，我们才能建设好充满活力的基层党支部，为党内事业的发展做出更大贡献。
推荐访问:支部总结存在的问题和不足怎么写 支部