领导干部现实表现

时间:2022-08-03 20:45:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导干部现实表现,供大家参考。

领导干部现实表现

 

 领导干部现实表现

  赵欣同志现实表现

  赵欣同志 2006 年 1 月任通河县人民政府县长, 2010 年 5 月任中共通河县委书记

 工作中, 他深入贯彻落实科学发展观, 认真履行职责, 推动县域经济和社会各项事业取得了长足发展, 是一位政治立场坚定, 党性观念强; 密切联系群众, 宗旨意识牢靠; 工作求真务实, 富于开拓创新; 廉政勤政, 自我要求严格的好干部。

 注重理论学习, 政治立场坚定。

 赵欣同志始终注重自身素质的提高, 保持良好的读书思考习惯, 努力保持与时俱进的思想观念和精神品格, 善于从讲政治的高度观察和处理问题, 有较强政治敏锐性和政治鉴别力。

 对党的路线、 方针、 政策和省、 市、 县委的要求部署, 不折不扣地贯彻落实, 体现了一名党员领导干部的党性原则和政治觉悟。

 同时, 除了自己坚持系统的理论学习外, 他还大力倡导学习之风, 在全县形成了 人人讲学习、 人人比学习的浓厚氛围。

 工作开拓进取, 组织协调能力强。

 赵欣同志在领导

  岗位上工作多年, 始终坚持脚踏实地、 尽职尽责工作。

 特别是担任县委书记后, 表现出了 强烈的进取意识和较高的组织领导水平。

 工作中思想开拓, 勇于创新, 在深 1 入调查研究基础上, 提出了适合通河实际的强县发展战略, 超常规设定工作任务目标, 以高压态势强力推进, 取得了明显成效。

 带头抓各项工作落实, 经常深入到基层进行调查研究, 指导工作, 并帮助解决工作中存在的问题和实际困难。

 在干部选拔任用上, 能够按照《条例》要求, 坚持德才兼备、 任人为贤的干部任用路线, 注重采取竞争方式选拔干部, 从来没有因为个人的亲疏好恶搞不正之风, 带头树立了正气, 做到了用好的作风选人, 选作风好的人, 有效调动了全县广大干部的积极性。

 干部群众对此给予了 较高的评价, 各级干部都心悦诚服地工作。

 善于发挥集体领导的作用, 大事、 要事共同商量, 集体决策, 从不搞一言堂。

 十分注重维护班子的团结, 注重树立班子的形象和权威, 做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。

 工作作风扎实, 宗旨意识牢靠。

 赵欣同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨, 高度重视群众来信来访, 倾心关注弱势群体, 努力创造和谐稳定的社会环境, 用朴实、 扎实的工作作风赢得了广大干部群众的赞誉。

 他把代表人民群众的根本利益作为做好信访工作的出发点和落脚点, 对热点、 难点问题不回避、 不推脱, 亲自接待处理群众信访问题, 每年都接待上访群众几百人次,

 2 召开信访协调会、 听证会十几次。

 坚持每个月都定期听取重点信访问题处理情况的汇报, 把重点信访案件列为督办项目, 规定办结时限。

 通过大量艰辛工作, 一批历史遗留问题彻底得到解决, 树立了党和政府的良好形象。

 每年都抽出 3 个月以上时间, 深入到乡 镇村屯, 与农民群众坐在炕头上拉家常, 了 解他们的实际困难, 倾听他们的意见和呼声。

 针对调研中发现的热点难点问题, 召集有关部门召开现场会, 专题研究解决, 使矛盾得以及时化解。

 他特别关注弱势群体, 在工作上给予重点倾斜, 深化了“四三二一” 包扶工程和“千名干部进农村, 服务群众促和谐” 活动, 实施了 泥草房改造、 保障性住房等一大批惠民工程。

 本人亲自包扶企业下岗职工和农村贫困户, 帮助他们逐步脱贫, 自食其力。

 严格要求自己, 表率作用突出。

 赵欣同志把清廉为政作为座佑铭, 能够正确运用手中权力, 坚持原则, 秉公办事。

 他严于律己, 在执行各项制度上率先垂范, 以身作则, 要求别人做到的, 自己先办到, 要求别人不做的, 自己首先不做。

 对于重大工程的招投标, 全力支持政府依法运作, 从不干预具体操作, 不搞包办代替。

 自己的家属、 亲友也绝不插手任何工程。

 严格按照《条例》 选拔任用干部, 认真遵守政治纪律和工作纪律, 避免了

 3 暗箱操作和少数人说了算。

 赵欣同志担任领导多年, 但从未利用特殊身份和职务之便谋取个人利益, 做到了一身正气, 两袖清风。

 他的“有正事、 能干事、 干实事” 的品格和作风得到了 县委和广大干部群众的赞誉, 他以自己的实际行动在群众中树立了 党员干部的良好形象。

 主要不足:对工作的标准要求过于苛刻, 对干部的要求过于严厉, 过于强调工作的效果, 干部的工作积极性调动的不好。

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