姜 顺
习**反复强调要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。“一分部署九分落实”“一打纲领不如一个行动”，不抓工作落实，一切都是空谈。旅团党委机关作为“一线指挥部”，处在抓落实的“最后一公里”，必须坚持重心下移、深入一线，严实作风、狠抓落实，确保各项工作真正到边到底、落地见效。
一、强化抓落实的主动自觉。思想认识深度决定工作落实力度。对工作必须提高思想认识、强化主动自觉。一要抬高政治站位。抓落实的态度力度鲜明地标示出对党的忠诚度、政治的纯洁度以及对党的事业的贡献度。要自觉站在对党的事业负责、对单位建设发展负责、对官兵成长进步负责的高度，充分认识到抓不抓落实是一个严肃的政治问题，不断强化抓落实的政治自觉和政治担当。要坚持用落实的标准、落实的质量、落实的效果，衡量和检验各级党组织和领导干部的政治立场、政治态度、政治能力，切实把讲政治的要求体现到抓落实的具体行动之中。二要转变思想观念。现在有的同志身子进入新时代，脑子还在过去时，思维理念、工作方式转变不及时，因循守旧、安于现状，习惯用固有思维想问题、用传统经验抓落实，致使一些工作长期在低层次徘徊。要紧紧跟上时代发展新要求、形势任务新变化，坚决破除思维定势、更新思想观念、转变工作方式，做到以新思路、新举措应对新情况、解决新问题、实现新进步。三要集中心思精力。要正确处理事业与家庭、工作与生活的关系，始终把主要心思精力放在本职工作上，时刻保持昂扬向上、奋发进取的工作状态，积极干工作、主动抓落实。要树立正确的世界观人生观价值观，把本职岗位作为展示平台，把干好工作当作最大成绩，靠素质立身、凭实绩进步，以实际行动回报组织信任、回馈官兵期望。
二、强化抓落实的责任担当。岗位就是责任，越是主官岗位、领导岗位、重要岗位，越要把责任扛在肩上，把工作落到实处，决不能只当官不尽责、只要权力不要责任。一要有敢抓的狠劲。狠抓落实体现的是硬功夫、真本事。在当前各项任务重、挑战考验多的情况下，要坚持敢抓敢管、真抓真管，对于分内的职责、该做的事情，不管困难再多、任务再重，都要尽心尽力抓到底、想方设法完成好；
对于急难险重任务、疑难复杂事项，不管难度再大、风险再多，都要迎难而上不回避、勇于攻坚不推诿；
对于遇到的各种矛盾问题，不要怕担责、不要摆架子、不要找借口、不要说很忙，该说的一定要说、该管的一定要管，绝不能当“和事佬”“老好人”，绝不能搞无原则的一团和气。二要有常抓的韧劲。单位建设发展、工作任务完成，绝非一日之功，更不可能一蹴而就，必须咬定目标不放松，坚韧不拔抓落实。要雷厉风行、紧抓快干，只要工作部署了、任务明确了，就立即干、立即办，往前赶、往实抓，能立足自身完成的绝不等靠拖要，能今天完成的绝不拖到明天；
要持之以恒、常抓不懈，平时该落实的要落实好、日常该坚持的要坚持住，经常抓、抓经常，不搞临时突击、不搞表面应付、不搞急于求成；
要善始善终、善抓善成，始终保持劲头不松、力度不减、标准不降，把每一项工作都抓到底抓到位，坚决防止虎头蛇尾、走空落虚。三要有善抓的巧劲。抓落实是一项复杂的工作，既要敢抓、常抓，更要善抓、会抓。要理清思路，凡事都要有计划性、前瞻性，分清主次、抓住关键，不能眉毛胡子一把抓，也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；
要加强统筹，正确处理好“抓点”与“抓面”、“抓上”与“抓下”、“抓大”与“抓小”的关系，学会“十个指头弹钢琴”；
要集中力量，各级领导干部既要亲自抓，也要发动干部骨干抓，更要带动全员抓，形成齐抓共管合力，更好推动工作开展。
三、强化抓落实的质量标准。始终坚持高标准、严要求，真正把工作落到实处、见到实效。一要依法依规抓落实。各项法规制度、文件指示是落实工作的依据准绳。首先要学，利用“每周学懂一法规”等活动，积极主动学文件学政策学法规，对蕴含其中的基本职责、基本依据、基本运转、基本套路做到真掌握、真清楚；
其次要守，对照制度规定和文件指示，严格履职尽责、严格程序标准、严格末端执行，特别是对不符合规定要求的一定要及时把住，绝不能在落实过程中违规违纪、变形走样；
再次要用，善于从制度规定和文件指示中找到筹划部署的思路，找到落实工作的举措，找到解决问题的办法，确保依规依法干工作、抓落实。二要紧盯问题抓落实。抓落实重在解决问题。要紧盯慢作为、懒作为、不作为，工作推不下去、问题查不下去、责任落不下去、压力传不下去，图形式走过场、喊得凶抓得松，推诿扯皮、推过揽功，以及浮、虚、松、惰等不落实、假落实的问题，紧盯事关根本的政治问题，紧盯备战打仗的关键问题，紧盯困扰部队的现实问题，紧盯容易反复的顽症问题，深挖原因症结，全面进行整改。尤其是对上级指出的、工作暴露的、反复强调仍然存在的问题，要进一步加大整治防范力度，在反思整改问题中增强抓落实的实际效果。三要精益求精抓落实。要树牢抓落实的精品意识，凡事不干则已、干就干到最好，不抓则已、抓就抓出成效，绝不能有“差不多”“过得去”的想法；
要提高抓落实的能力素质，时刻保持“本领恐慌”，加强学习、加强历练，努力成为分管工作、业务领域的“行家里手”，为干好工作、抓好落实打下坚实基础。
四、强化抓落实的氛围导向。坚持把抓落实作为工作标准、检查标准、考核标准，立起导向、浓厚氛围，推动形成人人抓落实、主动抓落实的生动局面。一要以上率下促落实。我们各级领导干部的示范表率是最有力的号召。要敢于叫响“看我的、跟我来”，坚持亲自干、带头干、带着干，做到重大活动亲自部署、关键环节亲自把关、重点问题亲自督导，绝不能当只发号令、不抓落实的“甩手掌柜”。各级党组织和机关部门是承上启下的关键，要一级带着一级干、一级做给一级看，层层抓落实、层层压责任，坚决破除中梗阻，确保末端落到底。二要务实作风真落实。坚持察实情、办实事、求实效，既要看工作筹划、部署安排得怎么样，也要跟踪了解末端执行得怎么样，防止抓落实浮于表面、流于形式。各级领导干部要把身子沉到一线、工作抓到一线，经常深入基层、走进官兵，翔实掌握基层底数，及时跟进帮教方法、帮带骨干、帮解难题，以作风务实促工作落实。三要加强问效严落实。综合运用检查抽查、季度评比、阶段考核等途径，加强跟踪问效、严格监督问责，对没有抓到位、没有落到底的工作要责令返工整改，对敢于担当、敢抓落实的干部要优先考虑使用，对工作不上心、不尽心的干部该调整的坚决调整，对工作不落实导致发生问题的要严肃追责问责，坚决防止和纠治“抓和不抓一个样、抓好抓坏一个样”的状况，切实立起“抓落实好的就鼓励、抓落实差的就问责”的鲜明导向。
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