镇党委书记支部书记座谈会上讲话

时间:2022-07-27 18:25:04 来源:网友投稿

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镇党委书记支部书记座谈会上讲话

 

 镇党委书记在支部书记座谈会上的讲话

 镇党委书记在支部书记座谈会上的讲话

 同志们:

 这次会议,传达了上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动指示精神,通报了近期信访稳定及安全生产工作,对全国第三次经济普查工作进行了部署。刚才,**x 镇长对全镇下一步工作作出了具体安排,符合我镇实际,操作性强,讲得很好,我完全同意,希望大家认真抓好落实。

 下面,我就开展群众路线教育实践活动讲三点意见。

 一、关于作风问题。

 中央决定从今年下半年开始,自上而下分 2 批在全党开展党的群众路线教育实践活动。每批大体安排半年时间,2014 年 7 月基本完成。结合我镇实际,要开展好这次教育实践活动,重点是对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真学习郭庚茂书记的讲话精神,每个人都要做到“六问”,充分认清形势、敢于担当、履职尽责,狠抓工作的落实。

 1、思想上要高度重视。最近,中央、省、市接连发文对整治“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题、廉洁过中秋、国庆“双节”等都提出明确而严格的要求,因此,我们在座的每一位都要高度重视起来,切实把思想和行动统一的上级的规定上来,决不

 能掉以轻心,以为中央开展活动离我们十万八千里,或者认为山高皇帝远,我们最基层不会有问题,从最近中纪委监察网站上曝光的一些违规违纪案件来看,大多情况就发生在基层、发生在我们身边。因此,要克服侥幸心理和懈怠、麻痹思想。对教育实践活动,我们要及时跟进,充分了解和掌握活动开展内容和动向,不等不靠,做活动的参与者和实践者,用教育实践活动的要求规范我们的行动。

 2、行为上要令行禁止。中央的“八项规定”和中纪委关于廉洁过“双节”的“十项严禁”要求都是我们行动指南,工作、生活中我们都要严格遵守,视八项规定和“十项严禁”为一条不可逾越的红线和高压线,时刻抱着对规定十分敬畏的态度,切实做到令行禁止。比如,十项严禁要求不准“巧立名目滥发奖金、津贴补贴和实物”,我们机关要坚决响应规定要求,不发奖金和月饼等钱物。比如,严禁公车私用问题,节假日期间我们的公车一律停放机关。比如,严禁以节日期间人情往来为名跑官要官、买官卖官。对此,我在此明确表态,对任何人到我办公室或家中以拜访为名送礼的我坚决回绝,同时,也要求在座的同志们切实从自己做起不送不收节礼,用我们的实际行动营造欢乐祥和风清气正的中秋和国庆佳节。

 3、督查上要铁面无私。针对落实《中共许昌市纪委关于中秋、国庆节期间集中开展领导干部落实八项规定情况监督检查的通知》意见,在班子会上已经做了明确要求,由纪委牵头,各位纪委委员要明确各自督查目标任务,采取明查、暗访、接受群众举报等方式,切实发挥纪检职能,凡发现问题,该处理的要严肃处理、该处分的要顶格

 处分、该追究的要严厉追究,从而保证铁面无私严肃执纪。

 二、关于纪律问题。

 铁的纪律是我们工作的重要保障,是我们工作顺利推动的基础。工作中要切实做到:

 1、政治上要政令畅通。我们镇村都是一级组织,我们是有分工的,就像 **x 书记讲的那样,作为每一位干部都要知道大压小的道理,不要不分大小毛,凡是班子会定下来的事情要坚决予以落实,凡是班子成员安排的工作都是代表着党委政府去行事职能,每位同志都要不选择、不变通、不打折地予以落实。也就是说,同志们要尊敬领导,听从领导的指挥,决不能搞阴奉阳违,嘴上说一套背后干一套,或者干脆对着干,抗旨不尊!工作中,有个别干部,对待领导的批评,闹情绪、使性子、搞对立,撂挑子,甚至说一些不负责的话等等,这些都是政令不通、政治敏感性不强、工作极端不负责任的表现。

 2、工作上要恪尽职守。工作中要做到尽职、尽责、尽心,这才算是真正的恪尽职守。尽职能把工作做对,尽责能把工作做好,尽心才能把工作做完美、做到极致。检验工作是否恪尽职守,一是主要看否敢于担当,敢于担当是一种积极态度、是承担责任的前提。有的干部在其位、不谋其政,充分享受着体制内待遇而没有付出或偷奸耍滑,农村俗语讲的“耍小聪明”、“玩精”。出了问题、有了困难,会“推”;怕字当头,绕着矛盾走,会“躲”;不去检讨自己、不去找主观原因,会“辩”;说自己能力不足、干不成、推脱责任,会“撂”。其次,恪尽职守要看是否用心,我们常说,遇见问题,如果用心了,

 办法总比困难多,这条路不通,我们可以走另外一条。同样的问题,今天解决不了,或许明天换种思维就解决了。说到此,我们中的有些同志,心根本就没有往工作上操,根本对自己的“责任田”就不管不问,往往是在打着自己的小算盘,经营着自己的“自留地”。对此,我们有严格的工作制度,下一步,我们要创新管理体制,施行工作任务末位排名淘汰,对责任心不强、敷衍应付、落实不力,致使工作任务落实连续排名靠后的,要采取经济处罚、组织调整等多种措施予以惩处。

 三、关于团结问题。

 团结出干部、团结出政绩、团结出形象。近年来,我们 **x 对外形象日益提升,经济实力显著增强,同时,我们的干部提拔重用的也很多,这都得益于我们并肩作战、攻难克坚,得益于我们拧成一股绳、上下团结一心,我们要发扬好这种传统,特别是新调入的领导班子成员要抓紧熟悉工作、进入状态,融入我们 **x 的大家庭中。为了党和国家的事业走到一起来共事,这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要。说的通俗点,这是一种缘分,我们要十分珍惜班子的团结,像爱护眼睛一样爱护团结。

 领导班子团结,什么样的问题都可以解决,什么样的压力都可以化解。一个团结和谐的班子,不仅能出政绩、出成果,而且能出人才、出干部;不仅受到上级的重视,而且能得到群众的认可;不仅能形成合力,而且能得到享受。

 讲团结,就是要互相尊重,互相支持,严于律己,宽以待人。

 宽容是领导干部必备的素质和修养。在一个领导班子里,不可能每个人的性格、风格完全相同,不可能每个人的意见完全一致。作为领导班子的一员,要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性,谅解和包容别人工作中的一些失误。从不同的角度看问题,看法都不一样,横看成岭侧成峰。特别是一把手,要摆正个人与人民群众、与党的组织、与集体领导的位置,用自己的人格魅力去影响人,用自己的非权力人因素去取信人,用自己光明磊落的言行带动人,努力使班子成员成为政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上相互关心的朋友。

 讲团结,不能凡事一团和气。在维护党的团结统一、维护党中央权威、维护党的纪律、维护领导班子集体决议等重大原则问题上,必须讲原则,不能让步。要提倡说真话、说新话、说短话,有意见充分发表,集体决定坚决服从,做到谋事不谋人,形成公正、实在、简单的你工作交往关系。

 团结是领导班子的命根子,在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的人品。一个喜欢背后搞小动作、习惯于搞“小圈子”的人,不但不配做一个好党员、好干部,连做一个好人都不够格。我们每一个人都要有海纳百川的胸怀,各级领导班子的团结搞好了,就有了凝聚力和战斗力,就能够实现市委市政府交给我们的工作任务,繁荣和谐 **x 一定弄够实现。

 同志们,我们要以党的群众路线教育实践活动为契机,提认识,改作风,加强基层组织纯洁性建设,打造一支团结务实、廉洁高效的

 干部队伍,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作,为 **x 的经济更快发展、社会更加和谐、民生更有保障做出新的积极贡献。

 中秋、国庆佳节将至,预祝大家节日快乐!并通过你们向家人致以节日的问候!

 谢谢大家!

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