下面是小编为大家整理的2011.4.19政工部下一步工作思路,供大家参考。
创新思路 狠抓落实 不断开创公司党建思想政治工作新局面 创新思路 狠抓落实 不断开创公司党建思想政治工作新局面 政工部
朱政武
2011 年是公司的基建之年，是公司整体运作的第一年，也是困难非常突出，任务非常繁重，挑战与机遇并存的一年。围绕公司 2011 年工作会议上提出的各项目标任务，政工部在公司党委的正确领导下，围绕“项目开工、达标投产”两大核心任务，以“基建就是经营，投产就能见效”为近期目标，以“三个一流”“一流环境和指标、一流管理和效益、一流队伍和文化”为中长期目标，积极应对人手少、工作量大，上级布置的任务要求时间紧、质量高以及人员素质能力离岗位标准差距较大等不利因素，在融入中心，服务大局，推动党建思想政治工作建规章、立机制、上台阶等方面作出了积极努力。今年一季度完成的主要工作有：
一、构建制度体系，夯实党建工作基础。
一季度，先后拟定下发了《江苏华电仪征热电有限公司“三重一大”集体决策制度实施办法》、《党委会制度》、《中心组学习制度》、《新闻宣传管理工作标准》等 10 项规章制度，印发了《江苏华电仪征热电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工程建设管理监督办法》、《招标监督管理办法》、《纪检监察信访举报工作实施办法》等 12 项规章制度。今年 3 月 22 日还与仪征市检察院联合发文《关于共同设立预防职务犯罪工作站的实施意见》，并同时拟定了《预防职务犯罪工作站工作细则》。这些规章制度的出台为公司党建工作的正常开展奠定了基础。
3 月份，根据集团、江苏分公司相关会议和文件精神，政工
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部密集草拟了《江苏华电仪征热电有限公司党委 2011 年工作意见》、《纪委 2011 年工作意见》、《关于深入开展“创先争优、科学发展”实施意见》、《“五文明”创建实施办法》、《“创一流、见成效”主题实践活动意见》，文件的下发为指导、推进各专项活动的有序开展发挥了积极作用。
二、紧扣“创先争优”主线，深入开展“创一流、见成效”主题实践活动。
二、紧扣“创先争优”主线，深入开展“创一流、见成效”主题实践活动。
公司党政联合发文开展了“创一流、见成效”主题实践活动，积极营造“创先争优”氛围。引导全体员工认真落实江苏分公司“抓落实，见成效”总体工作要求，为创建“一流环境和指标、一流管理和效益、一流队伍和文化”的和谐绿色公司而不懈努力。目前活动已经进入第二阶段即“创建阶段”。主题实践活动得到集团公司、江苏分公司的较高评价。3 月 30 日，华电集团公司辛保安副总经理一行来公司调研，给予“创一流、见成效”主题实践活动充分肯定。
三、加强阵地建设，营造公司干事创业的浓厚氛围。
通过编发《仪电信息》、设立宣传栏，张贴宣传标语图版等方式，宣传公司年度工作目标，传递公司要求和信息、强化安全、思想、廉政等教育，不断营造新公司“想干事、能干事、干成事、不出事”的浓厚氛围。1-3 月拟撰布置标语、图版 23 块（含现场），编发《仪电信息》3 期。同时，充分利用分公司网站及地方报社、电视台媒体等公司外阵地，通过投稿（13 篇新公司排前）、接受采访、接待上级领导检查及政府官员来访等，多角度反映公司动态、展示公司形象，持续不断提高公司的知名度、信任度和美誉度。值得一提的是我们报送的三篇深度报道创先争优书记谈《“五个引领”汇聚持续发展动力》、创先争优总经理专
访《解放思想激发创业引擎》、《仪电：创先争优助力“精品工程”建设》，被分公司《解放思想拼搏创新专题简报》录用，收到较好反响。
四、培育企业文化，助力和谐企业创建。
2011 年是公司企业文化建设的起步之年，在学习、宣贯集团公司《华电宪章》的同时，把工作重点放在《视觉识别系统管理手册》的应用上，从公司部室牌、指路牌、楼层分布图、宣传牌，甚至小到信封、便笺、名片等等，都能够按照管理手册去制作、布置、应用。3 月 18 日，公司启动为期一个月的企业文化理念征集活动。通过开展公司精神、经营理念等 8 个理念的征集，最大限度集中了员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供信息和素材。此举得到公司全体员工的积极响应，正在整理汇总，进行分项研究，之后绩效评比表彰。
五、塑造“大纪检”品牌，为阳光工程保驾护航。
先后开展了签订《党员廉洁自律承诺书》、征集廉洁格言、发送廉政短信、干部廉洁自律集中谈话等活动。3 月下旬，与仪征市人民检察院启动检企共建活动，举行预防职务犯罪揭牌仪式、印发《关于共同设立预防职务犯罪工作站的实施意见》，开展了专题讲座、观看警示教育片等活动，使得廉洁教育制度化、常态化，筑牢预防职务犯罪的思想防线。强化招标管理力度，对参加招标单位和人员进行招标前的行贿犯罪档案查询工作，1-3月累计查询 215 人次。
当然工作中也存在不少差距和不足，主要表现在工作计划性不强，工作突击较多。一些工作深度和广度还不够。
根据公司党委 2011 年工作意见，近期政工部工作的总体思路政工部工作的总体思路：紧紧围绕公司党委的工作部署和要求，以“创先争优，科学
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发展”活动为主线，以安全生产为基础，以经济效益为中心，按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作思路，保证员工队伍的稳定，为实现企业又好又快发展提供有力的支持。
一是如何转变对政工工作就是意识形态的认识，构建大政工格局，将政工工作做实、做活，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；二是如何开展好创先争优活动，真正发挥引领作用，将创先争优活动融入基建、营销、经营管理工作当中；三是如何发挥监督职能、保驾护航的作用，用制度去约束、规范企业经营管理行为，保证企业发展的政治安全、形象安全；四是如何开展深入细致的思想政治工作，做好职工的思想工作，促进企业和谐稳定发展。
一、加强思想政治工作，确保职工思想稳定 重视和加强思想政治工作。在基建阶段各部门工作任务普遍较重、压力较大的情况下，加强思想政治工作更具有特别重要的意义。一是要注意围绕党员职工普遍关心的问题，有针对性地做好思想政治工作。要把思想教育同为职工办实事很好地结合起来，增强思想政治工作的实效。要教育全体职工深刻体会公司的责任和使命，遵循创造可持续价值思维，为完成全年目标任务提供强有力的思想保证。二是加强形势政策教育。在未来的企业深化改革中，认真做好政策宣传工作，耐心地向广大职工进行思想教育，让职工辩证地看待改革中的利益调整，在肯定和尊重个人利益的前提下，始终坚持“以人为本”的原则，引导职工树立正确的物质利益观，学会从整体利益和全局利益的角度出发来思考问题，自觉尊重和承认他人和其他群体的利益要求，保证员工队伍的稳定。切实关心职工生活，妥善解决职工面临的困难和关注的问题。三是要以开展部门思想工作为突破口，创新开展思想政
治工作。根据部门职工的思想实际、思想动态和个性特点，把思想政治工作做到每一个环节，每一个节点。坚持求真务实，实事求是，有针对性、创造性地开展工作。针对各部门职工存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。通过细致、卓有成效的思想政治工作，努力确保党员职工队伍的稳定。
二、切实搞好“创先争优、科学发展”活动 把创先争优、科学发展”活动贯彻全年党建思想工作的主线，进一步加深广大党员特别是中层领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，对查找发现的影响科学发展的问题，扎扎实实做好整改，集中解决突出问题，切实做好活动的第二、第三阶段工作。以高度负责的态度，求真务实的作风和扎实有效的工作，真正把这项工作抓紧抓实抓出成效，确保各项整改工作落到实处，让广大党员和群众得到实实在在的利益，巩固扩大学习实践活动成果。
三、加强“四好”班子建设和队伍建设，提供组织保障 建立健全长效机制，努力建设讲原则、重感情、团结和谐有战斗力的领导班子，落实我局“四好”领导班子建设责任制的各项内容。坚持科学发展观和正确业绩观，坚持客观、公正、公平；坚持定量考核、定性评价相结合，坚持与我公司年度经营业绩、工程建设、安全生产、党风廉政建设、党建工作责任制考核相结合，全面加强中层领导班子的思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断深化领导班子建设，全面提升整体水平。一是牢固树立科学发展观，坚持分公司 718 战略统一思想、指导工作，通过实际工作业绩体现“四好”要求。二是加强理论学习，提升政治素质。以提升两级领导班子的学习力为抓手，引导领导班子运用学习型组织的有效方法，对工作进行系统思考，反思校
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正，解决问题，改进工作。通过学习，有效提高领导干部的思想水平、理论功底和实践能力。三是加大培训力度，不断提高他们综合素质和能力，使他们想干事、会干事、干成事。四是加强作风建设，塑造良好形象。按照务实、清廉的要求，思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用。
四、加强组织、制度建设，确保党建工作的顺利开展 一要加强党员的管理，及时理顺党员的组织关系，明确管理归属；二要根据实际情况,做好支部党组织的建立和健全； 三要做好公司党委、党支部、支部党小组的基础台账完善工作。
在抓好制度的建立上狠下功夫，不断完善党建工作制度。修编党建工作管理制度，并组织党员学习，严格贯彻执行。依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性以及可操作性来管人管事，确保党建工作规范化、制度化。
加强党员队伍管理的信息化建设，提高党员管理的现代化水平，适应新时期党建工作的需要，促进党员管理工作上水平。
扎实开展“堡垒工程”建设，推进党支部标准化建设。努力把党支部建设成为思想建设好、组织建设好、作风建设好、工作业绩好的“红旗党委”“样板党支部”的创建，充分发挥党员的先锋模范作用。
五、加大党员教育培训力度，提高队伍整体素质 坚持学以致用、分类指导、 突出重点、注重实效的原则。坚持教育对象层次化，提高教育的覆盖面；坚持教育活动经常化，拓宽教育培训渠道；坚持教育内容对应化，增强教育培训的目的性；坚持教育形式多样化，提高教育效果。把建设好“网上党校”作为本年度党委一项重要工作来抓好抓实。通过构建“网上党
校”、“微型党课”等党员教育管理模式，进一步提高党员队伍综合素质，增强党员干部的领导能力、执行能力、工作能力和创新能力，为圆满完成年度任务提供有力的思想保证、精神动力和智力保障。
六、建立学习型党组织，提升党员综合竞争力 党的十七届四中全会鲜明地提出，建设马克思主义学习型政党， 提高全党思想政治水平，这是党中央着眼于改革发展大局提出的重大而紧迫的战略任务。对于我们来说，建设学习型政党的落脚点是建设各级各类学习型党组织，我们要以深入“创先争优”活动为契机，建设学习型党组织，更好地促进科学发展。我们要按照党的十七届四中、五中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，建设学习型党组织，在本部门营造出较浓厚的学习氛围，促进公司全体人员自觉主动地学习、比着学、争着学良好风气的形成，用当代最科学的理论即马克思主义中国化的最新理论成果——中国特色社会主义理论体系来武装头脑，认真学习当代最前沿的经济、政治、社会、文化、生态建设理论，掌握各类理论动态、吸收世界创新精华、开阔理论视野，不断提升党员综合竞争力。
七、加强宣传报道工作，提供舆论保障 大力宣传企业的工作思路、发展目标、工作举措，把全公司党员职工的思想统一到党委和班子的决策上来，统一到凝心聚力促发展上来，统一到企业的奋斗目标上来。切实加强对新闻宣传工作的组织领导，提高宣传队伍的整体素质，加强向分公司主管部门的汇报沟通，多出精品。对内要紧紧围绕公司中心工作，弘扬正气、鼓舞人心、促进和谐；对外要及时准确宣传企业在工程建设中的新作为和新成绩，解疑释惑、扩大影响、提升形象。进
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一步营造良好的舆论环境，充分发挥新闻宣传“内聚人心、外塑形象”的作用。同时，重视“危机公关”，建立突发事件新闻报道的应急机制，妥善引导，及时消除负面影响，营造有利于企业发展的外部舆论环境，树立“受尊敬、负责任”的企业形象。
八、加强党风廉政建设，发挥保驾护航作用 按照集团分公司和公司纪委的总体部署和要求，将党风廉政建设作为一条重要的生命线来抓，继续强化党员领导干部拒腐防变意识，筑牢廉洁自律思想道德防线。一要狠抓责任制化的落实，定期检查《党风廉政建设责任书》落实情况。二要加强廉洁文化建设，强化廉洁理念，规范廉洁行为。三要抓好源头防范。强化制度执行，完善考核机制，继续深入推进治理商业贿赂和预防职务犯罪专项工作。四要遵循“谁主管，谁负责”的原则，进一步加大监督力度。五是开展形式多样的廉洁自律教育，营造廉洁氛围。
九、大力开展精神文明创建活动，营造内和外顺环境 继续深入贯彻落实集团、分公司文明单位创建工作要求和《“五文明”实施意见》，不断促进职工思想道德素质、科学文化素质、健康素质和文明程度提高，使全公司职工树立学习意识、创新意识、超越意识。以弘扬先进文化为重点，广泛开展公民道德教育实践活动，树立文明新风，提高人的文明素质；要把加强思想道德建设作为弘扬先进文化的重要任务，纳入精神文明建设的全过程，体现在精神文明建设的各个环节；以为职工办好事办实事为着眼点，大力推进“五文明”创建活动，营造良好的发展环境，提升企业形象；以完善工作机制为保障，加强各项基础建设，创新工作方法，提高精神文明建设水平。