三表率一模范机关发言（6篇）三表率一模范机关发言 争做三个表率争创模范机关 坚持职工大会制度创建和谐学院——争创“模范职工大会”材料**市**学院负责全市两类（基础教育，教师教育）下面是小编为大家整理的三表率一模范机关发言（6篇）,供大家参考。
篇一：三表率一模范机关发言
争做三个表率争创模范机关
坚持职工大会制度创建和谐学院——争创“模范职工大会”材料**市**学院负责全市两类（基础教育，教师教育）、四段（学前、小学、初中、高中）教育教师培训，教学研究和教育科研工作，内设16个部门，共有106名教职工。近年来，学院以科学发展观为指导，以新课程改革为核心，以研训工作为主线，创新工作机制，实行院务公开、教职工大会制度，推行民主管理，提高了学院管理的人本化、制度的公开化、决策的科学化、工作的高效化,较好地完成了各项工作任务。一、坚持教职工大会制度，保证政令畅通，为建设和谐学院奠定基础教职工大会制度是教职工参与民主管理、民主监督的主要渠道和载体，也是创建和谐学院的基本策略，几年来我们着重做了两方面工作：1、健全教职工大会制度，保证民主管理的规范化、科学化“一切为了职工，一
切依靠教职工”是学院工作的基本理念，为此我们把健全教职工大会制度作为基本抓手。首先，学院党委把它作为民主政治建设的一项重要工作列入议事日程，健全了由“一把手”为组长，工会**为副组长，班子成员和部分教职工代表组成的组织机构，具体负责教职工大会的落实，从组织管理层面保证了教职工大会制度的实施。第二，健全了各项制度，“例会制度”，学院从1992年开始坚持每年一次教职工大会，并从上制度建设上规范了教职工大会的工作。第三，规范了教职工大会内容和程序，每年教职工大会，主要完成“三个议题”，一是审议学院的工作报告；二是审议征集提案及对上年提案办理情况报告；三是表彰年度先进集体和先进个人；并对工作报告采取票决的方式，实施民主管理和监督，收到了较好的效果。2、召开好教职工大会使教职工民主权力得到落实每年的教职工大会都严格按照的要求与学院党政一起协商确定大会的
主题、指导思想和主要任务、做好筹备工作。一是提前将大会通过的报告、文件提交给教职工，让大家充分讨论和审议，二是将大会表奖的先进集体个人进行公示，三是征集提案，做好提案的征集和整理工作；再就是召开好教职工大会，通过院长工作报告、院务公开报告、提案工作报告，审议学院发展和涉及教职工切身利益的大事，表彰上一学度先进集体和个人、票决及宣布票决情况等议程，较好地增强了教职工参政议政的意识和能力，同时也促进和加快了学院的民主化建设。3、学院于20XX年9月17日，审议通过。内容如下：1、教职工大会的筹备⑴成立组织机构；⑵提出大会方案的建议（时间、主要议题、主要程序）开好三个会议：①工会委员、工会组长②支部书记、部室主任③党员、群众代表、离退休老同志报院党委批准；⑶宣传发动工作；
⑷成立提案工作领导小组，征集大会提案，审查立案，报党委同意；⑸提出大会**团建议名单，报党委同意，提交大会预备会通过；⑹安排布置会场。2、教职工大会的召开预备会议⑴通过**团名单；⑵通过大会议程；正式会议⑴宣布大会开幕，奏国歌；⑵致辞；⑶院长作工作报告；⑷提交大会审议有关方案、决议等；⑸院务公开报告；⑹提案工作报告；⑺表彰上学年度先进集体和先进个人；⑻宣布大会表决情况（票决）；⑼领导讲话；⑽宣布大会闭幕。3、学院工作报告报告上学年度工作总结，新学年度工作计划和要点。4、提案工作报告报告内容：提案征集情况、提案处理情况（整理、分类、审查、
立案）；上次提案落实情况，本次提案解答和说明。5、教职工大会审议通过的事项一般是学院比较重大问题。如，教职工大会制度、首席研训教师和青年拔尖人才选拔评选及管理办法、教职工岗位能力考核评价方案等。6、教职工大会采取表决方式举手表决或无记名投票表决。7、归档由于每年坚持召开教职工大会这个民主管理的渠道，对热点问题进行民主协商，领导班子集体研究，从而减少了职工的热点和难点问题，缓解了矛盾，密切了干群关系，增强了同志之间的理解和信任。在20XX年党委换届时，党委书记全票当选，20XX年至今教职工大会三项决议票决满意率均为三个98%以上。二、落实院务公开，畅通民主渠道，为创建学院和谐提供保证实行院务公开，是我院民主管理的重要内容，也是工会履行维权职能、完成监督任务的重要手段。院务公开使我院教职工参与民主管理、民主监督的
形式进一步拓展和完善。凡涉及我院改革发展、教育管理、教职工切身利益等重大问题，都依法适时向教职工公开，并建立监督机制，使院务公开实现了规范化、制度化和程序化。具体做法是：1、收费情况公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准，教材的使用，捐赠的款物等。各项收费都纳入财务统一管理，严格执行收支两条线。2、财务管理公开：包括财务预决算、财政拨款、正常收费、房屋租赁和其它预算外收入。财务支出：专项支出、公用经费、各项基建支出的情况。3、工程项目公开：对工程项目的审批过程，资金来源、施工单位的选择、工程总造价以及竣工验收结果和预决算实行公开。大宗物资采购公开：大宗办公用品、教学仪器、设备的采购按规定实行招标或议标。4、职工奖惩公开：各级各类先进奖励的对象、条件、名额、程序、确定上报人选和评选结果，党员发展对象，职工年度考核
结果，对违纪违规职工的处理等实行公开。5、人事工作公开：包括人员进出、教职工工作安排、职称评聘等。职工切身利益的事项公开：包括职工工资调整，结构工资、奖金、福利分配等方案与结果，计划生育管理情况等。6、领导干部重要事项公开：包括领导干部的工资，奖金和其他收入，出差费用等，每年述职报告和民主评议情况，党风廉政建设责任制执行情况等。由于规则明确，方式民主，多年来，学院均无任何违章、违纪现象发生。实践证明推行院务公开，是以人为本的具体体现，是推进学院民主化管理的基本形式，是保证学院和谐发展的基本方略。三、强化民主管理，促进了学院各项工作协调发展教职工大会制度的不断完善，院务公开制度的坚持不懈、充分调动了学院教职工工作的激情，使之各项活动高效运行。实现了学院教育科研、教研和继续教育等工作的“三级跳跃”。一级跳跃，科研先行、发展提高“以
篇二：三表率一模范机关发言
五个坚持三个表率一个模范心得体会沟通
发言提纲
五个坚持三个表率一个模范心得体会沟通发言提纲在深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在一直同党中心保持高度全都上作表率坚决贯彻落实党中心各项决策部署上作表率;建设让党中心放心、让人民群众满足的模范机关。我们要牢记国家**的谆谆教导，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人;要一直做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒;要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。一、心中有党，对党确定忠实习国家**提出的“五个坚持”第一条就是对党确定忠实。“天下至德，莫大于忠”。忠实是人们心中至德，也是一种贵重的政治质量。在中华民族进展的历史长河中，很多仁人志士用贵重的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠实的深刻内涵。在我党近百年的历史进程中，无论是在硝烟布满的战役岁月，还是在解放后的建国时代，也有很多的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠实，竹筠、王进喜、焦裕禄等等，都是光辉榜样。忠实是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽决心。每个共产党员入党之时都曾面对党旗严肃宣誓，要“对党忠实”。确定忠实的政治品德是我们人事干部和党办人的灵魂。确定忠实就是全心全意的忠实，就是要忠实一辈子，为党奉献一辈子，而不是三心二意是言行全都的忠实，不是说一套做一套;是一直如一的忠实，能一直经受住血
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与火的考验，经受住糖衣炮弹的侵蚀;是无怨无悔的忠实，泰山压顶不弯腰，虽九
死而不悔。作为人事干部和党办人，肯定要做到政治糊涂，对党确定忠实。
要切实添加政治盲目，强化政治担当，提高政治站位，盲目坚持党的路线方针政策;要坚固树立“四个意识”，盲目与党中心、市委保持高度全都，做到政治XX标准合格。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，支配工作要把握方向，处理问题要留意政治影响，识人用人要坚持政治条件。一直把党和人民事业当做矢志不渝的追求，将对党忠实落实到为民服务的具体实践中，以本身的不懈努力，制造出无愧于时代的业绩。
二、心中有责，作风过硬观念新极端担任的工作作风，不只是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准绳。面对每天的大量工作任务，只要具有高度的责任感、坚持极端担任的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时辰牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，注重细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出精品、上台阶。
我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探究新情势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，**工作中消灭的新情况、新问题，准时把握落实中
央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守
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旧。要多深化基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、供应决策参考，为局(馆)干部职工谋好事，办好事。
三、心中有国，盲目服务大局习国家**指出“要坚持高度盲目的大局意识”。高度盲目的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其动身点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不只关乎大局，而且还会影响大局。因而，要充分生疏人事、党办工作的极端重要性，时辰牢记肩负的责任，盲目把本身及所分管的工作放到中心和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、举动听从大局。
要在加快我市x事业进步、助推我市经济社会科学进展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土担任、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联系上下、沟通左右的桥梁，思路上肯定要清楚。要明确本人的工作职责，树立猛烈的历史使命感和时代紧迫感。要一直做到在大局下思考问题、谋划工作、开辟创新。我们每个同志要从本身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，盲目在
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篇三：三表率一模范机关发言
中共中央关于加强党的执政能力建设的决定指出逐步推进党务公开增强党组织工作的透明度使党员更好地了解和参与党内事务就是要求基层党组织从建立党务公开制度入手凡属党章和党内有关规定要求公开的内容以及党员群众关注的重要事项和热点问题只要不涉及党内秘密都进行公开让全体党员充分参与广大党员的知情权参与权监督权得到有效尊重大家都觉得现在的党员与以前不一样了才能有效促进党员事事处处都注重发挥模范带头作用
机关领导立足本职岗位发挥党员先锋引领作用发言稿(2)
机关领导立足本职岗位发挥党员先锋引领作用发言稿篇3我们党是一个与时俱进的政党。共产党员是中国广大群众中有共
产主义觉悟的先锋战士。党的先进性要求共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。在保卫祖国、抢险救灾以及人民生命财产遭受损失的关键时刻，总是共产党员冲在最前面，显示了共产党员忠诚地为人民谋利益的本色。因此，做一名共产党员是自豪的，做一名合格的党员是必须的，新时期共产党员必须在不断提高自身党性修养和综合素质的前提下，充分发挥先锋模范作用，以良好的党员形象影响、带动全体人员共同进步，促进各项工作持续、稳步发展。
一、党员模范带头作用的时代内涵共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的基本要求，模范做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，以自己的模范带头作用去影响带动群众。一名优秀共产党员发挥模范带头作用的共性具体表现在以下几个方面：(一)坚定理想信念,靠得住。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，所以共产党员要坚定理想信念,模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。(二)提高道德品质，行得正。一个国家，如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家，一个受有尊敬的国家。省委书记赵乐际同志在省第十一届人民代表大会第五次会议上强调，要倡导爱国守信、勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取的陕西人精神。我们财政文化精神的一项主要内容就是“厚德”。所以共产党员应该追求做一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离
了低级趣味的人，有益于人民的人，不断净化自己的道德品质。(三)持之以恒读书，学得深。当今世界，学习力已经成为经济社会
发展快慢的决定因素，如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，所以共产党员就必须爱读书、读好书、善读书，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
(四)立足本职岗位，干得好。共产党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，所以共产党员的模范作用就是要求要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众做出表率。
(五)做好平常小事，看得见。共产党员要发挥先锋模范作用，就要善于做小事，想群众之所想，急群众之所急，从群众看得见、摸得着的平凡小事做起，在平凡中孕育伟大，以涓涓细流汇成江海。
(六)带头遵纪守法，过得硬。没有规距，不成方圆。在市场经济条件下，共产党员带头遵纪守法尤为必要，尤为紧迫。必须严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规,坚持依法执业,不谋私利,奉公守法,坚决同各种违法违纪行为做斗争。
(七)甘于默默奉献，吃得亏。共产党员要继承和发扬无私奉献精神，吃得亏，受得苦，老老实实做人，干干净净做事，不做无原则之事，不恋身外之财物，在困难和挫折面前，不言苦、不言累、不言悔;在物质利益和各种好处面前，不捞、不争、不抢。
(八)挺身关键时刻，站得出。在紧急关头、非常时期、特殊情况下，比如重大突发事件、自然灾害等发生后，共产党员工要能够挺身而出。这种时刻，一个党员如果缩手缩脚、畏首害怕，甚至拔腿后撤，那么，党员的先锋模范作用就无从谈起。
二、党员现状的客观分析我们党已经走过了90多年的光辉历程。在革命、建设、改革的伟大实践中，我们党适应不同历史时期的客观要求，致力于解决不同历史时期的重要课题，带领中国人民不断从胜利走向胜利。这一波澜壮阔的历史进程，本身就是一部广大党员充分发挥先锋模范作用、不断
具体地历史地保持和发展党的先进性的辉煌史诗。经过90多年的发展，我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党;已经从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在全国改革开放条件下，领导国家建设的党。随着党和国家事业的发展，党的队伍发生了很大变化，新党员数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行。这既给党的事业注入了新的活力，同时也使教育和管理党员干部的任务比以往任何时候都更为艰巨，特别是在改革开放不断深化、社会主义市场经济不断发展、多样化的社会发展趋势日益明显的情况下，提高党员素质和保持党员模范带头作用，面临着许多新的问题和挑战。
(一)理想信念淡化，不能适应经受执政考验的需要。一些党员面对社会主义事业遇到的暂时挫折和国内改革进程中出现的诸多矛盾问题，盲目悲观失望，甚至信念动摇，丧失了精神支柱，迷失了政治方向，在原则问题和大是大非面前丧失了应有的党性原则。这种行为和情绪影响了群众，拉大了党群距离。
(二)价值取向异化，不能适应发展社会主义市场经济的需要。一些党员干部把市场经济的等价交换原则引入非商品领域，引入价值观，引入党和国家的政治生活，过分强调实现个人价值，强调社会对“个人”的回报，不关心群众疾苦，不是吃苦在前、享受在后，而是挖空心思，捞取个人好处，甚至大肆进行权力“寻租”，丧失了无私奉献的精神境界，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，严重败坏了党的形象，损害了人民利益和党群关系。
(三)革命意志退化，不能适应与时俱进的党的事业的需要。一些党员面对党的事业蓬勃发展、国家建设的蒸蒸日上和人民生活水平的不断提高，熟视无睹，思想麻木，死气沉沉，不思进取，不遵守党的政治纪律、组织纪律，不按时交纳党费、无故不参加党的组织生活，对错误的东西不斗争，把自己混同于普通老百姓，满足于一人之乐、一家之暖，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用。
(四)思想行为腐化，不能适应改革开放的需要。面对西方敌对势力“西化”、“分化”的图谋，个别党员干部缺乏足够的政治敏锐性和
鉴别力，经受不住“灯红酒绿”的诱惑，崇尚资本主义的人生观，滋生了拜金主义、享受主义和极端个人主义的思想，有的甚至腐化堕落，严重违法犯罪，走到了人民的对立面上。
(五)知识结构老化，不能适应飞速发展的时代需要。一些党员干部面对日新月异的科技进步和势不可挡的全球化趋势，缺乏应有的心理准备和知识积累，缺乏驾驭知识经济所必需的实际本领和进行国际商业运作而必需的“前卫”能力，已有知识和技能的快速折旧和知识更新的严重滞后，导致在工作中思路不活、方法不新、效率不高、业绩不好。
三、新形势下发挥党员模范带头作用的建议(一)促进党员模范带头作用的发挥应当增强“五种意识”胡锦涛在全党开展深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调指出:“要坚持加强党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，增强党员队伍生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。”因此，要促进每一位党员在平凡的工作岗位上充分发挥先锋模范作用，首先应当进一步加强思想武装。应当充分肯定，从总体上看，广大党员保持了先进性，发挥了先锋模范作用;但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，有的党员在相当程度上失去了先进性，少数党员甚至不合格。为切实保持党员充分发挥先模作用,广大党员干部要紧紧围绕发展大局，紧密联系财政工作实际，进一步增强“五种意识”。一是大局意识。牢固树立以服务经济建设为中心的思想，把服务社会经济发展作为第一要务，并贯穿于财政工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中，各项工作都要服从和服务于发展经济社会这个大局的需要。二是核心意识。自觉把党组织作为领导核心，努力维护党组织总揽全局、协调各方的核心地位，在实际工作中，坚持贯彻执行党组织的各项决策和部署，确保政令畅通无阻，切实保证党组织的核心地位在工作中得到充分体现和落实。
三是宗旨意识。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的根本工作路线。因此，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。
四是创新意识。创新是一种能力，是作为社会中坚和先进分子所应该具有的素质和本领;创新是一种责任，一种共产党员带领社会进步的不可推卸的时代责任。因此，每一位党员干部都要紧紧把握“社会管理创新”的要求，以创先争优活动为契机，在不断创新的过程中来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来保持和展现党员的先进性，从而促进我市财政经济工作再上新的台阶。
五是责任意识。每一位党员干部都要牢记为人民服务的宗旨，在全面建设小康社会的征程中提供有力的财政保障，立足岗位，恪尽职守，忠诚履职，努力成为商洛跃升发展的先锋。
(二)科学创新新形势下党员教育和管理“五个机制”随着社会经济的快速发展，享乐主义、拜金主义和各种灯红酒绿生活思潮的冲击，少数党员丧失党性、腐败坠落走进铁窗;部分党员把自己等同于普通群众，工作标准不高、要求不严;部分党员模范带头作用发挥不够等等，造成这些问题的因素是多方面的，因此，要认真总结长期以来党建工作的经验和教训，紧紧跟随时代发展的要求，在创新党员教育和管理工作机制方面寻求突破。一是要健全学习教育机制。要结合部门工作实际，通过制订学习计划，建立定期学习制度，实行定人定座，抽查党员学习笔记等方式，确保学习教育的时间、地点、人员、内容“四落实”。同时，组织开展重温入党誓词，观看党员先进事迹电教等途径，不断激发党员的光荣感、责任感和使命感，促进党员政治思想素质、业务水平的提高，在党内形成奋发向上的氛围。二是要健全完善党务公开机制。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”，就是要求基层党组织从建立党
务公开制度入手，凡属《党章》和党内有关规定要求公开的内容以及党员、群众关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行公开，让全体党员充分参与，广大党员的知情权、参与权、监督权得到有效尊重，大家都觉得现在的党员与以前不一样了，才能有效促进党员事事处处都注重发挥模范带头作用。
三是要建立健全监督机制。为促进党员先模作用的充分发挥，基层党组织要进一步建立完善《党员管理制度》、《党员廉洁自律制度》、《党内民主制度》等党内监督制度，努力推进党内工作的民主化、规范化、制度化。一是财政部门要高度重视反腐倡廉建设。这既是保持党的纯洁性之需，又是财政“双安全”之需，更是实现奋起赶超之需。二是财政部门的反腐倡廉建设既要按规定办，还要不断创新。在加强反腐倡廉宣教工作，建立健全财政部门惩防体系的同时，要不断建立和完善财政资金阳光运行机制，深化专项治理工作，确保反腐倡廉建设与时俱进。三是落实党风廉政建设，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，实现最严格的问责，切实加强监督检查，落实各项制度。将发展党员、干部考核，党组织重大事项安排、重大决策出台等党务内容公开上墙，并通过公布监督电话、设立网上监督信箱等途径，让党员群众随时参与监督，从而促进每一位党员把发挥先锋模范作用变成在实际工作中的自觉的行动。
四是要建立创先争优机制。要以在党组织和党员中开展创先争优活动为契机，狠抓党员目标管理责任的落实，对每位党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，定期检查，并与党员的提拔任用、晋职晋级和表彰奖励等挂钩，运用激励约束机制，督促和激发每位党员更好地发挥先锋模范作用。同时，坚持党管党员，把严格的管理作为一种特殊的教育，促进党管党员、党管干部规范化、制度化、经常化。通过广泛开展创先争优活动，不断促进先进基层党组织和党建工作先进单位创建活动。而对带有倾向性和苗头性问题但尚未构成违纪的党员，先行给予警示训戒，对屡教不改、屡犯不改，不再具备党员条件的则绝不手软，坚决清除出党员队伍，切实起到“鼓励先进、鞭策后进”的作用。
五是要建立激发活力机制。持续深化党建带工建、团建、妇建工作，借助元旦、春节、“五一”“七一”和国庆等重要节日，组织党员群众开展多种形式的文娱活动。同时，基层党组织要从工作上、生活上关心党员，力所能及地帮助党员解决实际困难，从而不断增强党组织的凝聚力和向心力，激发党员的工作激情;要组织开展机关文化建设、廉政文化建设、岗位竞赛、业务技能比武等形式，努力提高广大党员的知识素养、文化内涵和业务素质，促进党员勇于面对创新性强、挑战性大的不同领域、不同岗位的工作，使其在发挥先锋模范作用中保持不同于普通人群的领先性。
(三)充分发挥党员模范带头作用必须做到“四个表率”榜样的力量是无穷的。孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进事迹催人泪下、感人至深，他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，经受各种考验，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这些先进典型，是我们党员队伍中的楷模。他们视群众生命、党的事业高于一切的感人事迹，兢兢业业为人民服务，在平凡的岗位上做出了不平凡业绩，这些人也是我们党员队伍中的典范。每一位党员要学习他们的先进事迹，立足本职，服务大局，努力做到“四个表率”，以实际行动践行共产党员的先锋模范作用。一是要做学习型党员的表率。党员要想在各条战线、各行各业上发挥先锋模范作用，就必须要以科学发展的眼光，自觉带头学习，领会和把握党的路线、方针、政策，用于指导实践行动;不断更新和掌握本部门、本行业内最新的理论和实践知识，使党员自己成为本行业的行家里手，促进党员成为勤奋学习、善于思考的模范。二是要做锐意进取的表率。每一位党员不仅要有大局意识、政治意识，同时也要有服务意识和忧患意识。常常居安思危，才会树立进取意识。随着社会经济的快速发展，人民群众对党员、尤其是党员领导干部的要求不断增高，因此，每一位党员在实际工作中要有昂扬的锐气、敢于创新的勇气，在服务中依法行政，积极带领群众致富发展，努力营造一心一意谋发展，聚精会神干事业的发展氛围。三是要做勤政为民的表率。每一位党员在实际工作和生活中，要
经常深入到群众中去，通过多种途径和形式，及时把群众的呼声和诉求向党组织汇报，把党的关怀和温暖送到群众中去。要紧密结合当前“三问三解”活动，主动向群众宣传解释党的方针政策，在党和群众之间起到桥梁和纽带作用。要经常深入基层、深入群众中去调查研究，了解群众关心的热点、难点问题，对那些有实际困难却缺乏致富门路的群众进行思想帮助、技术传授、劳动支援，提供脱贫致富信息，拓展销售渠道，解决生产和生活中的实际困难，用实际行动密切党和群众的血肉联系，真心实意为群众办实事好事。
四是要做甘于奉献的表率。在中国共产党的发展历史上，许多革命先烈和仁人志士，为了党的事业，抛头颅洒热血，谱写了“生的伟大、死的光荣”的光辉事迹。今天，在中国特色社会主义建设时期，每一名党员要增强党性意识、法制观念，自觉用党的纪律和制度规范自己的言行，带头知法、懂法、守法。在精神状态上要有不畏艰难、百折不挠的意志;在工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事;要有立足岗位，甘于奉献的精神，勤奋、敬业、扎实工作，创造性地完成党组织赋予的各项工作任务，以自己的模范行为影响和带动身边的群众，只有这样，才能保证党的事业健康发展，社会才能更加和谐稳定。
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篇四：三表率一模范机关发言
围绕“三个表率，一个模范”交流发言
围绕三个表率,一个模范交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心.让人民群众满意的模范机关.我们要牢记***的谆谆教诲,学践行五个坚持,做合格人事干部和党办人;要始终做到心中有党.心中有民.心中有责,心中有戒;要敢于担当,勤奋工作,锐意进取.
一.心中有党,对党绝对忠诚****提出的五个坚持第一条就是对党绝对忠诚.天下至德,莫大于忠.忠诚是人们心中至德,也是一种可贵的政治品质.在中华民族发展的历史长河中,无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵.在我党近百年的历史进程中,无论是在硝烟弥漫的战争岁月,还是在解放后的建国时代,也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚,竹筠.王进喜.焦裕禄等等,都是光辉榜样.忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念.每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓,要对党忠诚.绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂.绝对忠诚就是全心全意的忠诚,就是要忠诚一辈子,为党奉献一辈子,而不是三心二意是言行一致的忠诚,不是说一套做一套;是始终如一的忠诚,能始终经受住血与火的考验,经受住糖衣炮弹的侵蚀;是无怨无悔的忠诚,泰山压顶不弯腰,虽九死而不悔.作为人事干部和党办人,一定要做到政治清醒,对党绝对忠诚.要切实增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位,自觉坚持党的路线方针政策;要牢固树立四个意识,自觉与党中央.市委保持高度一致,做到政治上高标准合格.要具有很强的政治敏锐性和洞察力,分析问题要着眼大局,安排工作要把握方向,处理问题要注意政治影响,识人用人要坚持政治条件.始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求,将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中,以自身的不懈努力,创造出无愧于时代的业绩.
二.心中有国,自觉服务大局****指出要坚持高度自觉的大局意识.高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养.树立大局意识,就是我们谋事.干事.处理问题,一事当前,其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重.我们的工作看似具体琐碎,但工作的实效与质量,不仅关乎大局,而且还会影响大局.因此,要充分认识人事.党办工作的极端重要性,时刻牢记肩负的责任,自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考.定位,做到心中想着大局.工作为了大局.行动服从大局.要在加快我市档案事业进步.助推我市经济社会科学发展之中找准位置,挥作用,真正做到守土有责.守土负责.守土尽责.人事处和党办是党组和领导的参谋助手,是联系上下.沟通左右的桥梁,思路上一定要清晰.要明确自己的工作职责,树立强烈的历史使命感和时代紧迫感.要始终做到在大局下思考问题.谋划工作.开拓创新.我们每个同志要从自身做起,从点滴入手,把每一项党建工作.每一份材料写作.每一次会务接待.每一份文件传阅.每一次信息报送,都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局,自觉在大局下行动,认真履职尽责.
三.心中有责,作风过硬观念新极端负责的工作作风,不仅是每一个行业的基本要求,更是人事干部和党办人的行为准则.面对每天的大量工作任务,只有具有高度的责任感.坚持极端负责的工作作风,脚踏实地.谓天下大事必作于细,要时刻牢记党办工作无小事.组织人事工作无小事,以如履薄冰.战战兢兢.诚惶诚恐.最讲认真的心态,重视细节.关注全局,严谨细致.精益求精,真正做到工作任务件件有落实,事事有回音,出精品.上台阶.我们要破除传统观念.习惯思维.满足现状等,要加强调研,努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律,**工作中出现的新情况.新问题,及时掌握落实中央和市委.市政府的新规定.新要求,绝不能循规蹈矩,抱残守旧.要多深入基层一线,多倾听干部职工的想法.呼声,为党组和领导反映真实情况.提供决策参考,为局(馆)干部职工谋好事,办好事.
四.心中有民,勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照.组织人事和党办工作性质特殊,工作强度高.度大.要求严,并且是幕后性和服务性的工作,没有轰轰烈烈.惊天动地,只有默默无闻.平平淡淡.人事干部和党办人为了党的事业,要甘于默默无闻.无私奉献.无怨无悔,做无名英雄.如果没有这种牺牲精神,每天只盘算着自己那一亩三分地着怎样哗众取宠,投机取巧,争功邀名,假公济私,那么可以说,他就不是一个合格的人事干部和党办人,他在这个系统就可能混不下去,甚至声名狼藉.打铁还须自身硬.组织人事和党办工作政治性高,政策法规性强,要求我们必须具备过硬的工作本领,要努力把平时的工作做得与别人不一样.要加强学习,不断提高胜任岗位工作的能力,避免本领恐慌.要干一行.爱一行.学一行.钻一行,努力成为熟悉本职业务的行家里手,掌握各项工作的多面人才.有崇高的职业操守和思想境界,把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地,作为实现自我价值的人生平台,胸怀全局.立足本职.建功立业.
五.心中有戒,廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线.***讲话中指出,一个人最大的道德操守,核心是廉洁自律,他用自己的切身感受告诫大家:当干部就不要想发财,想发财就不要当干部.物必自腐,而后虫生,我们只有坚持高尚的精神追求,不断加强自身改造,始终在思想上坚守道德底线,才能永葆共产党人的浩然正气.人事干部和党办人贴近组织,贴近领导,且手握权力,必须严字当头.要谦虚谨慎,绝不能心存优越感,更不能妄自尊大,挟权自重.要明白权从何来.为谁掌权.为谁用权.要带头遵守党纪党规和国家法律法规,严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度,坚决维护组织人事和党办工作的严肃性.要注意处室间.同志间的合作.信任.团结,相互理解.尊重.支持,下级服从上级,保持政令畅通.要严格保守工作秘密.重要工作事项必须严格按章办理,不能违反组织.工作程序,更不能擅作主张.随意表态.各行其是.在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解,替人背黑锅.受怨气也是难免的,此时,更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟,展示人事干部和党办人的亲和
力和凝聚力.
真正做到用权不擅权,做事不揽事,管家不当家,到位不越位,得怨不抱怨,受气不呕气.现在的组织人事和党办工作任务越来越重,情况越来越复杂,要求越来越高,程序越来越严,面对各种复杂情况,面对各种诱惑.考验,我们必须做到公道正派,公道正派是立身之本,处事之基.每个同志要不忘初心,时刻保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,要慎独.慎权.慎微.慎交,自重.自省.自警.自励,耐得住寂寞,守得住清贫,不为名所累,不为利所惑,始终坚守拒腐防变的道德底线,养成自我警戒.自我反思.自我修养的良好习惯.以自身的良好形象和精神风貌,团结带领身边干部职工,为我市经济.社会.文化的科学发展做出新的更大贡献.
篇五：三表率一模范机关发言
模范机关创建典型发言材料
近年来，市某局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼某个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四
个专项整治”活动某类某项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“某惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务某人次，筹集近某千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第某和第某名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化某个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率某%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度某个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等某个专项整治行动，参加“党风政风热线”某期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督某余次，制发廉政提醒短信某千余人次，编印《一周一案一警示》某期，坚决遏制“四
风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后某次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理某人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市某系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦某工作出亮点。举办“某”“岗位安业”专场招聘会某余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办某流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”某“放管服”改革工作，某公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至某月，共处理欠薪违法线索某起，追讨工资某万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市某局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
篇六：三表率一模范机关发言
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率；建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢记***的谆谆教诲，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人；要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒；要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。
一、心中有党，对党绝对忠诚****提出的“五个坚持”第一条就是对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是人们心中至德，也是一种可贵的政治品质。在中华民族发展的历史长河中，无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵。在我党近百年的历史进程中，无论是在硝烟弥漫的战争岁月，还是在解放后的建国时代，也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚，竹筠、王进喜、焦裕禄等等，都是光辉榜样。忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念。每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓，要“对党忠诚”。绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂。绝对忠诚就是全心全意的忠诚，就是要忠诚一辈子，为党奉献一辈子，而不是三心二意是言行一致的忠诚，不是说一套做一套；是始终如一的忠诚，能始终经受住血与火的考验，经受住糖衣炮弹的侵蚀；
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是无怨无悔的忠诚，泰山压顶不弯腰，虽九死而不悔。作为人事干部和党办人，一定要做到政治清醒，对党绝对忠诚。要切实增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位，自觉坚持党的路线方针政策；要牢固树立“四个意识”，自觉与党中央、市委保持高度一致，做到政治上高标准合格。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求，将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中，以自身的不懈努力，创造出无愧于时代的业绩。
二、心中有国，自觉服务大局****指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联
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系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史XX感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。
三、心中有责，作风过硬观念新极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出精品、上台阶。我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，**工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局(馆)干部职工
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谋好事，办好事。四、心中有民，勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人
事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、度大、要求严，并且是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。
五、心中有戒，廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事
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干部和党办人的底线。***讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。
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