2023土建材料员岗位职责-岗位职责3篇【精选推荐】

时间:2023-02-16 15:05:04 来源:网友投稿

土建材料员的岗位职责-岗位职责1  岗位职责  1、指挥进场物资按施工组织设计的*面布置土堆放,保持现场文明整洁,物资使用方便;  2、负责进场物资的检验、验收工作,做好验收纪录和台帐,并将有关材质下面是小编为大家整理的2023土建材料员岗位职责-岗位职责3篇【精选推荐】,供大家参考。

2023土建材料员岗位职责-岗位职责3篇【精选推荐】

土建材料员的岗位职责-岗位职责1

  岗位职责

  1、指挥进场物资按施工组织设计的*面布置土堆放,保持现场文明整洁,物资使用方便;

  2、负责进场物资的检验、验收工作,做好验收纪录和台帐,并将有关材质证明按规定时间整理归档;

  3、负责进场物资标志工作,按物资的不同种类和所处的不同状态,给与明显标识,防止混用;

  4、根据工程生产计划,编制物料申请计划和采购文件,报工程管理部门;

  5、对供应商进行业绩评定和质量信息反馈。

  职位要求:

  1. 土木工程、工民建等相关专业,中专以上学历,有材料员岗位证书;

  2. 有3年以上土建施工企业工作经验;

  3. 工作踏实、认真、吃苦耐劳;服从公司安排;

  4. 有强烈的事业心和责任感;


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇扩展阅读


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展1)

——土建试验员岗位职责3篇

土建试验员岗位职责1

  1、工地试验员必须由*质检中心培训考试合格且取得试验员岗位证书的技术人员担任。

  2、试验员必须严格按照现行国家和行业标准、规范的有关规定进行取样,取样的频率和数量要符合标准的.要求。

  3、履行《监视和测量装置控制程序》、《产品的监视和测量控制程序》中相应职责,实现工程质量、环境、职业健康安全目标。

  4、试验人员应根据施工图纸中工程数量编制试验计划,在施工中按照施工情况进行落实。

  5、对砂、石、水泥、粉煤灰、磨细矿碴粉、外加剂及现场混凝土试件的制做,应按规定的取样数量进行送检。

  6、混凝土施工前应对砂石料进行含水量测试,并将理论配合比换算为施工配合比,认真填写施工配料单,施工时严格计量确保配合比准确,施工中要及时留取试件。

  7、负责钢筋、预应力钢筋(丝),钢筋接头、锚具、夹具、连接器、玻纹管及防水材料的取样和送检。

  8、在路基施工中,试验人员要跟班作业,测取填料的含水量、路基压实度、地基系数、孔隙率、EVD、Ev2值。

  9、负责工地试验仪器的管理、周期检定和标识。

  10、对已留取的试样要做好标识,标记包括工程名称及部位、规格型号、取样日期等内容,在试样送检前应填写试验委托单,委托单内容应和试样标记相符。

  11、及时收集、填写、统计、分析、总结、传递、保管试验资料,定期汇总上报。

土建试验员岗位职责2

  一、按照设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单,并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机阁下。

  二、随时监督共同比的准确应用。

  三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。

  四、网络、收拾好种种出场资料的出厂及格证及材料品质测验单。

  五、按规定当真做好混凝土、砂浆试块。

  六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。

  七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

  八、配合好项目经理及项目部的工作。


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展2)

——材料采购员的岗位职责-岗位职责

材料采购员的岗位职责-岗位职责1

  1、遵守国家法律、法规及公司的各项管理制度。

  2、根据现场项目部提报的材料计划进行市场询价,货比三家,向总工办汇报,确定材料供应商及材料采购价格,实施材料采购。

  3、熟悉工程施工进度,了解材料市场供应及价格情况,按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求。

  4、熟悉图纸,对材料做到心中有数,对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求;负责向资料员提供质保资料。

  5、建立材料账册,做好所购材料的收发登记,对发放材料按项目进行分类登记,详细记录材料发放数量及采购价格。

  6、对送达工地(库房)的材料进行入库验收,参加与施工队伍进行的交接验收,签发领料(出库)单,双方签认。

  7、负责材料的退换货工作,并做好登记。

  8、参加工程计量工作,根据计量情况与发放材料数量进行比较,做出书面报告。

  9、做好公司交办的其他各项工作。


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展3)

——材料员岗位职责_试验员岗位职责

材料员岗位职责_试验员岗位职责1

  1、按材料采购权限,做好选择采购方式,了解市场信息,参照项经部制定的材料单位表,实行“三比一算”的择优选购,落实采购降本的目标动态管理,参与和加强材料采购合同管理;

  2、做好材料计划管理工作,及时编制材料计划并提出材料加强计划,经审批后送有关部门单位,并做好供应工作;

  3、在项目经理及主管负责人的领导下,具体负责现场材料管理,制定材料管理规划,及时供给用料信息,组织料具进场,加强现场材料的"验收保管发放核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场礼貌;

  4、协助做好工程竣工工作,拨点余料要及时整理退库或转移;

  5、做好材料进场调拨转移领用等工作,现场耗用材料都实行限额领料制,待分部分项工程结束算限额单,分析节超原因;

  6、做好材料核算管理工作,准确及时地完成各类报表台帐等工作,加强三材用量核算及时登入“三材”卡,认真整理各项原始单据及原始记录,实事求是编制竣工三算比较表,核算用料节超,单位工程技术经济资料,不弄虚作假;

  7、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作,加强对班组落手清工作的检查督促整改;

  8、严格执行仓库管理制度,堆放整齐合理,帐物卡相符;

  9、编制单位工程耗用材料的控制指标,供给材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺次等及时索赔。


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展4)

——土建经理岗位职责5篇

土建经理岗位职责1

  1、项目工程计划管理:参与项目启动会阶段工程管理部分的编制和实施;

  2、技术管理:执行工程管理技术标准及技术管理制度和措施;

  3、质量管理:执行工程管理质量保证体系要求和管理制度,对所管标段的工程质量负责;

  4、安全文明管理:执行国家规范的安全文明生产相关要求;

  5、资源管理:参与项目分供方的选择、评价与培养;推动、监督分供方按照合同要求完成建设任务或履行服务。

土建经理岗位职责2

  1、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。

  2、负责项目施工工程土建方面的技术支持与审核,编制土建施工计划;

  3、负责对确定的项目结构施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;

  4、负责配合前期报建、竣工验收相关工作等;

  5、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制;

  6、编制相关工程报告、进度对比表等;

  7、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作,确保工程进度和质量;

  8、配合工程施工要求进行现场技术服务指导;

  9、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作。

土建经理岗位职责3

  1、在公司领导下开展工作,是项目管理工作的责任人,负责全面履行工程合同;

  2、全面主持项目部的日常工作,按计划与目标推动项目各项工作,实行全面管理、过程监督;

  3、负责全面推行质量、安全、成本管理,确保工程质量、安全达到规定标准,创建优质工程;

  4、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调,创建并维护良好的.工作环境;

  5、负责组织完成项目的工程成本核算、成本控制工作;

  6、负责对项目部成员的考核,团队建设及人员培训;

  7、负责向公司按周/月进行工作汇报工作;

  8、负责工程开工及验收、变更洽商等工作;

  9、负责项目的安全生产;

土建经理岗位职责4

  一、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。

  二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

  三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

  四、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

  五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。

  六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。

  七、处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。

  八、在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

  九、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。

  十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。

  十一、做好工作日记,记录每日工作情况,定期组织统一汇总汇报。 十二、上级领导安排的其他工作。

土建经理岗位职责5

  1、贯彻执行质量方针和质量目标。

  2、负责组织贯彻施工组织施工验收规范,操作规程,质量检验标准和有关技术规定。

  3、全面负责本工程项目的技术管理工作,对工程负责检查、监督、指导和把关的责任,对施工过程的技术、工艺、质量进行监督控制。

  4、组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定,参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作,负责审查设计变更和技术会议纪要。

  5、对新技术、新设备、新工艺要制定相应措施和安全操作规程,并指导监督执行情况,保证安全使用。

  6、组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录,负责竣工资料的编制工作和技术资料的归档工作。

  7、组织技术复核,隐蔽验收,分部分项工程的单位工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定,负责好施工各项试验工作。

  8、负责文明工地资料的收集、整理工作,检查文明工地建设的落实情况,及时提出整理方案。

  9、组织工程的定位、放线以及沉降、变形观测工作。

  10、负责与建设单位的图纸变更、经济签证的往来。

  11、编制安全技术教育计划,向职工进行安全技术教育。

  12、 参加安全检查。对查出的安全隐患提出技术性改进措施,并检查执行情况。

  13、参加事故调查处理,针对事故原因提出技术措施,并负责检查执行情况。


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展5)

——土建质量员的岗位职责3篇

土建质量员的岗位职责1

  根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

  1、在项目负责人和施工负责人领导下,质检员根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

  1、全面负责项目质量监督检查,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

  2、质检员负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

  3、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。

  4、质检员对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质量损失的评估。

  5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。

  6、检查、指导试验人员的`工作。

  7、质检员认真做好试验报告和检测记录,做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

  8、对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查,并交付监理工程师办理签认手续。

  9、负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识,并对设置情况跟踪验证、记录。

  10、加强与驻地监理工程师的联系,搞好试验与质量检测工作。


土建材料员的岗位职责-岗位职责3篇(扩展6)

——土建主管岗位职责3篇

土建主管岗位职责1

  第一部分 岗位规格说明

  一、 基本资料

  岗位名称:土建主管 岗位编码:001

  定员标准:1人 直接上级:工程部经理

  二、 岗位职责

  (一) 概述

  (二) 工作职责

  1、 熟练掌握国家及地方*关于工程施工,监理等的有关政策、

  法规及标准。

  2、 熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容。

  3、 全面负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进

  行全面的监督管理。

  4、 全面负责监督落实,监理单位、施工单位在土建方面的监理工

  作及施工管理工作,并协调其关系。

  5、 负责协调解决现场存在的各种问题,遇重大问题向工程部经理

  及时汇报

  6、 负责编写、审核土建的各种计划,并监督落实。

  7、 参加部门的工作例会,现场工作例会,监督落实本专业工作的

  进展,实施情况。

  8、 审查本专业的进场材料、成品、半成品,并进行认证,监督执

  行材料试验见证。

  9、 配合成本部对现场的工程量签证进行把关工作。

  10、 严格控制工程成本,对工程费用实行事前控制,减少不必要的

  费用及签证产生。

  11、 施工过程的巡视检查,重点部位组织旁站监督,发现质量问题

  和施工工艺问题及时报告工程部经理,下达质量整改通知单,并跟踪落实整改工作。

  12、 检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、

  监督施工工程质量,参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收,审查本专业技术资料。

  13、 主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工

  作;负责与*质量监督部门及专业验收部门的联系。

  14、 协助工程部副经理办理与本专业有关的报建、检测、认证、验

  收等相关手续。

  三、 其他职责

  四、 监督及岗位关系

  (一) 所受监督与所施监督

  1、 所受监督:

  2、 所施监督:

  (二) 与其他岗位关系

  1、 内部联系

  2、 外部联系

  五、 岗位权限

  六、 劳动条件和环境

  七、 工作时间

  第二部分 员工规格要求

  一、 资历

  1、 工作经验:

  2、 学历要求:

  二、 心理品质及能力要求

  三、身体条件

  四、所需知识和专业技能

  五、绩效考评

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