下面是小编为大家整理的十佳技术能手事迹（完整）,供大家参考。
篇一：技术能手事迹材料
省技术能手候选人事迹材料 男，19年9月出生，19年7月毕业于农业大学机械电子工程系。毕业后他来到了丰县踏
野机械厂，他没有因为成为一名普通的技术工人而沮丧，反而以饱满的工作热情、忘我地投
入到工作中去。他早来晚走，任劳任怨，不但出色的完成本职工作，还主动与车间的工人、
技师攀谈，学习机械方面的知识。2000年全县经济下滑，很多人另谋出路。出于对事业的执
着和深深厚爱他不顾亲朋好友的劝阻，一干就是七年，令人叹服的机加工技术，令人钦佩的
敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，他用车床和身体谱写着一曲奉献者之歌。同时，他也
一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为县“先进工作者”；
2003年、2004年连续两
年厂党委授予“十佳职工”光荣称号；
2008年在“中国移动通信杯”丰县第四届“万名职工
大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”中荣获车工技能竞赛标兵称号。
一、梅花香自苦寒来
同志的人格不但叫的响，而且立得住。他严格要求自己，不断学习，对技术精益求精，
取人之长补己之短，与时俱进，不断创新。他刻苦学习，潜心钻研，进厂后，他始终没有间
断理论学习，针对工作中碰到的技术难题，先后自学了大量书籍，使自己不仅在传统加工工
艺上有了长足的进步，而且科技手段、新技术应用也得到了极大的充实。该同志提出的 车削配套的内外圆锥的方法在厂里广泛运用，为厂子创收颇丰。针对车床安全他设计了
卡盘防飞出装置，实用性强，真个车间的车工全部按此改进，大大提高了安全系数，避免了
意外事故的发生。
2005年由于厂方资金周转和厂子管理问题，厂子效益直线下滑，厂子解聘大批工人，王
清华同志面临下岗，同事们有的经商，有的做个小生意。丰县天利塑料制品厂厂长赵平唯贤
是用，聘用王清华同志为技术顾问。同一年丰县职业技术教育中心借企业之水行职教之舟，
校企资源整合聘请行业专家走进学校，他又被聘为丰县职教中心机械制造与控制专业课程指
导委员会委员和机加工实习指导教师，这些为他今后的学习提供了肥沃的土壤。丰县天利塑
料制品厂是以模具开发、生产、销售于一体的公司，需要掌握数控和模具知识，学校的机械
制造与控制专业也需要这方面的知识，不甘落后的他，工作之余，孜孜不倦钻研了大量书籍，
潜心钻研模具知识，精心设计夹具，既保证了降低成本又能保证产品质量加，形成了一套独
特的加工方法。并且和徐州东宏塑料机械模具有限公司共同开发了一套注塑模，得到该公司
认可。在这几年中他自学了电切削和模具有关知识和技能，掌握了软硬件的制作常识，并且
取得了电切削高级职业资格证书。
二、一腔热血育桃李
“干工作看王同志”职教中心校长常在全体教职工会上说。作为一名外聘课程指导委员
会委员和机加工实习指导教师他把自己完全融入到教育工作中去，他课堂上讲艺术、工作上
讲方法、工作雷厉风行，所教班级学生学习风气浓厚，通过各种形式激发学生的学习热情，
不断提高学生的创新意识和创新能力。教学中他不断刻苦钻研业务，向书本学、向师傅学、
向同事学，向专家学，在实践中提高，积极参与学校的产学研活动，辅导学生参加创新大赛
和技能大赛、潜心撰写论文参与专业课程教材编写。由于工作出色2007年学校安排他去江苏
技术师范学院参加“数控加工高级技能培训”，他实践了数控车、数控铣上级操作并学习了
ug零件设计与加工，经过严格考核获得了车工和数控铣高级职业资格，圆满完成培训。一份
耕耘一分收获，2006-2009年度连续4年被评为“先进工作者”；
2009年所写论文《》和《》
分别获市职教杯和创新杯一等奖。在2009年在徐州市职业技术教育学会举办的创新大赛中辅
导设计的“太阳能打水自动控制装置”、“下雨自动关窗装置”、“保护视力提示器”、“锁门提
示器”分别获二等奖和三等奖。在2009年徐州市职业技能竞赛中所辅导学生刘可、王森分别
获二、三等奖。
在成绩和荣誉的光环下，同志没有骄傲和自满，他依旧执着地追求着理想，醉心于自己
所热爱的专业，抓紧学习， 提高技能，以这种精神，诠释着新时代技能人才的真正内涵。篇二：技术能手申报材料技术能手申报材料我叫**x，**岁，2009年进入**公司，现担任公司**部**室**组长职务。主要负责
路灯、水泵以及零星家电设备的维修工作。工作五年以来，在部门领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，任劳任怨，在平凡的
工作中默默无闻的奉献着自己。作为一名普通维修员，自己始终以高昂的工作热情和积极的
工作态度，全身心的投入到热爱的维修事业中，坚持不断提高自身素养，增强工作能力，勤
勤恳恳，遵纪守法认真做好自己的本职工作。
一、用心学习、积极提升自我素养 作为一名长者，面对日益更新的技术，自己深知自身知识的贫乏，从内心深处体会到学
习的重要性。尽管文化水平不高，但是每一次的培训，自己都格外珍惜，用心学习，有不懂
的就问其他同事或者查阅书籍，及时弄懂不拖不推。期间，还利用工作休闲时间自学了电磁
炉维修方面的相关知识。学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了难懂的问题，花了很
多工夫和时间，还是搞不懂，但自己按耐住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着
一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。
在此之前，自己就接触过电磁炉、微波炉等家电设备的 维修，但不是十分熟练。随着工作的深入，了解到公司各营业点涉及到的家电设备，比
如电磁炉、微波炉、ups、洗衣房设备电路板等出了问题都是外送维修，这样无疑增加了维修
费用和时间，之后我便专心钻研，先从各设备的工作原理着手，把文字内容和图片信息相结
合，对照理解；
之后了解组成设备的主要部件、模板的功能，比如二极管，主板的中央处理
器集成块，整流块以及电阻元件。当出现故障时，如何一步一步的检查排除故障，电阻要多
大阻值，模块的哪个元件容易出问题；
随着经验的积累，现在已经可以独立完成家电维修工
作，避免了不必要的开支。同时，自己平时也总结着各类障碍的处理方法，在维修的过程中，
也叫来组员，边维修边跟他们讲解其中的要点。电路板虽小，但也是“五脏俱全”，虽没有高
压电那么令人战栗，但也是一个精细活。
二、明确工作职责，注重工作细节 作为一名合格的电工维修员，肩负着更加沉重的安全生产重任，工作态度和责任心在一
定程度上决定着营业点设施设备的正常运行。
作为一名组长，自己深知自己肩上所担负的责任，必须及时了解维修工作中涉及的各个
方面的安全知识及监控设施设备的运行情况，将每一项工作都了解得很细致，做到“知其然
的同时还知其所以然”，围绕着公司维修的工作流程、供电系统、供水系统，有计划、有步骤
地组织各类技术学习 交流，让组员们能更好、更快的掌握所涉及工作的要点；
除此之外，通过工作细节来关
注组员的思想行为，对好的思想及时给予肯定，对不端正的行为及时进行帮助纠正，让组员
们能以平静的心态，积极的行动融入这个“大家庭”。每到周末，慕名而来的游客增多，白天泡温泉，夜晚景观灯欣赏是他们对弥勒，对公司，
对酒店的直观映象。在期间，我必须每天进行巡查、检测，保证水泵、路灯的正常运行，以
保证水、电正常供应，这是我的职责。
**路段庭院灯被分成了两组，一组23点熄灭，另一组凌晨1点熄灭，这样既节约了用
电又不影响照明。有段时间不知怎么的，线路出现异常，两组庭院灯都无法正常熄灭。经测
量主电源线的b相、c相线路相通，可能在某个地方两相线被合并了，回想发现，前几天施
工人员调动过线路，根据这个发现我们把检查的范围缩小到了施工人员动过的地方，把这些
地方的线路进行分段检查、测量。随后，在风向标后面发现，将该c相断开后，线路正常，
随即组织人员对后面十二棵庭院灯检修孔进行检查，逐一放倒，发现是有一棵灯杆底座压在
主线上， b相、c相线皮破损，导致短路。把线移开，处理好，通电后，路灯恢复正常。
三、真情实感，待同事似亲人生活中，自己并不因为年龄大就跟他们显得格格不入，他们遇到问题，无论是工作中的
还是生活中的，我都耐心指 导他们。每次组织活动，只要有时间我都会参加，大家不分年龄，什么都能探讨，他们
有时会跟我开玩笑，说，“老头，怎么越看越年轻了！”的确跟他们在一起久了，不论心态还
是精力都像回到了年轻时代。我们会生气，会吵闹，但我们不会因此而疏远对方，因为我们
是“亲人”，发生这些是在所难免的，之后我们依然是亲人。这五年，对我来说是有苦有甜的，不仅体会到了工作的压力和责任的重负，也感受到了
勤奋的快乐和工作的喜悦。今后，我将在自己的工作岗位中尽职尽责，做好每一项工作。加
强思想修养，在技术领域里不断学习，勇于攀登，紧紧围绕部门上制定的目标开展工作，为
**部，为公司做出自己的贡献！篇三：全国技术能手推荐申报人员事迹材料 &全国技术能手推荐申报人员事迹 材料
个人简历
姓名：王向孔性别：男年龄：46 政治面貌：群众文化程度：大学专科 民族：汉族 工种：果露酒酿造 职业资格：高级技师 现任职务：总工程师
主要业绩
王向孔同志自2009年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒 业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，
遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又
快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为2009年度优秀员工。
该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负 责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术
难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规
程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，
对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵
活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓
住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种
原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，由于成绩突出，被评
为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到
见解均被公司一一采纳。
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干
红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温
澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对
霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的
提高；
2009年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带
动当地果农致富、推动我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对
于酸度高的红葡萄品种采取了生物降酸的新方法，不仅降低了酸度，而且提高了原酒的生物
稳定性，改善了原酒的口感，采用该方法每年能够处理原酒6000余吨；
对原酒采用了冷冻加
晶种的处理新工艺，不仅缩短了生产周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可节省
费用300余万元，低碳经济效果明显，提高了生产效率，保证了产品质量。此外，还开发了
霞多丽干白、解百纳干红系列、威士忌酒等多个新产品并全部投入生产，丰富了公司的产品
种类，提高了产品的市场占有率，成为了公司新的经济增长点。2009年上述产品销售产值达
到32589万元，利税达到4686万元，带动当地１万亩酿酒葡萄种植，为果农增加收入2000万元左右，解决就业人员
300余人。以该同志为主的技术小组研制出的?一千零一夜?解佰纳干红、?巴顿?威士忌在2008
中国国际葡萄酒、烈酒品评赛（vinalies）上双获银奖。该同志在自身发展的同时，充分发挥了技术示范和传帮带的作用。在工作中注意培养技
术骨干，针对不同岗位编制了技术培训材料，开展了多种形式的技能比武活动，使员工了解
自己所在岗位应具备的知识和操作技能，并对培训效果进行考核检验；
通过对车间员工进行
葡萄发酵、原酒管理及灌装方面的知识培训；
定期举办关于葡萄酒新工艺、新辅料应用方面
的知识进行传授，对公司的酿酒师、车间班长、技术骨干进行培训，使他们了解葡萄酒行业
的发展趋势，并提高了品酒技能水平。作为高技能人才，每年为公司培养酿酒师等高技能人
员20人，截止目前培养出的200余名高技能人员现都已成为公司的技术骨干，在各自的岗位
上能够独挡一面。
在2009年4月参加的?‘长裕杯’山东省第二届葡萄酒行业技能大赛?中，该同志荣获了
第一名的优异成绩，并被省人民政府等部门授予?山东省葡萄酒行业技术能手?、?山东省轻工
行业技术能手?、?山东省轻工行业首席技师?、?山东省技术能手?、?山东省富民兴鲁劳动奖
章?、?山东省首席技师?等荣誉称号。
篇二：技术能手推荐材料
黄梅县“十佳企业岗位技术能手”推荐材料
——记****同志
**同志，男，汉族，湖北****人，*年出生，*年加入中国共产党，本科文化程度，工程师职称。*年就职湖北**集团股份有限公司（上市公司），历任**集团***厂次磷酸钠车间工段长、主任、集团公司技术中心次磷酸钠主任工程师、集团公司次磷酸钠产品科技带头人。期间获得一次集团公司劳动模范、获得二次兴山县科技进步三等奖、被评为***年度**高技能人才。2008年至今在*****有限责任公司工作，任公司生产副总。期间获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖。
作为一名生产一线的领头人，***同志平时注重业务技术的学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了公司管理的规范化和技术的革新。凭着他对化工生产多年经验和强烈的责任感，他深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，对此他做出一系列的努力并取得了显著的成效。现介绍如下：
一、加强管理，提高员工工作效率。
自从***同志就任****有限责任公司副总经理一职后，就着手完善了公司安全生产管理制度，细化了各个车间的岗位操作规程。在工作中加强现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工培训和考核，落实各种奖惩制度。与此同时，他在工作上身先士卒，充分发挥表率作用。每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上12点才休息。特别是炎热的夏天，正是公司产品出口的旺季，为了不耽误发货，他经常和
员工一起加班加点，协助现场产品打托、装卸，汗流浃背从来没叫一声累。通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全责任意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高。半年过去后，公司员工整体精神面貌焕然一新，产品产量和质量也上了一个新台阶，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
二、改革创新，技术研究带来经济效益。
作为主要技术骨干，他在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关化工方面的文献和相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量。2008年他领头承担了公司年产35000吨食品级磷酸项目的筹建工作，在项目建设阶段，他多次与承建单位沟通交流，并提出自己的技改建议。在投产后试生产阶段，他和基层员工一样，工作在第一线，收集每一个细小环节运行的实际情况，对比与小试的差别，研究和解决技改方面遇到的困难和问题。通过技术研发，不断实验，终于成功采用特种燃磷炉回收热法磷酸生产热能。原本公司次磷酸钠和饲料级磷酸钙生产线的尾气都是排空处理，不仅造成浪费资源，而且对环境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦钻研，一次次试验后终于成功采用热管余热回收装置回收饲料级磷酸钙生产尾气余热及次磷酸钠生产尾气热能副产蒸汽循环使用，从而达到综合利用、节能降耗和绿色环保的目的。此两项技改加起来每年可节约标煤1万多吨，直接为企业节省800万元的成
本开支。
随着公司的进一步发展，每年都有新的项目开工建设。***同志作为公司的生产技术负责人，协助相关科研单位进行新项目可行性研究的编写及相关数据的分析、汇总的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加点、保质保量完成了此类的工作任务。在2012年公司申报高新技术企业之时，时间紧，任务重，***同志作为主要负责人，平时工作没有时间，他就利用休息时间，整理和编写大量相关材料，常常忙到晚上12点多才休息。经过一个多月的奋战，终于将所有资料按时上报，资料质量也得到相关专家的一致好评。
截止目前，***同志已获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖，所承担的系列技改项目为企业带来了显著的经济效益和社会效益，在他身上集中展现了新时期化工战线共产党员的风采。
三、严于律己，政治思想过硬。
***同志政治思想进步，拥护并认真贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平。严格按党员干部的标准要求自己，廉洁自律、克己奉公。在工作中尽职尽责，办事认真严谨，处理问题坚持原则，具有强烈的责任心和脚踏实地的工作作风，真正起到了模范带头作用，是一名优秀的管理工作者和技术人才。平时在工作中他平易近人，经常和员工谈心，了解员工的思想动态，从身边的点滴小事做起关心他人。许多次因为抢修机器设备导致机修班师傅加班到很晚，而有几位师傅住得较为偏远，他专门开车把师傅送
回家才返回休息，事情虽小，但是大伙儿非常暖心。
综上所述，***同志以其较高的专业技能和经验，严谨的工作态度和平易近人的工作作风获得了广泛认可，为公司近年来经营业绩和产业规模的快速发展做出了突出成绩。我们公司郑重推荐他为*** “十佳企业岗位技术能手”！
篇三：技术能手事迹材料
技术能手事迹材料
我是自动化部物资管理流程的一名衡器维检人员，主要从事公司全电子衡器的日常维护与维修以及新增电子衡器设备的安装、调试工作。公司各流程的电子衡器设备的使用，对于提高产品的内在和外观质量，满足客户对钢材质量的不同要求提供了有力的保证。通过日常维护工作，我能够及时准确地掌握各个衡器的运行情况，对一些存在隐患的电子衡器设备进行改造，提高使用精度，延长使用寿命；
在衡器及其附属设备（如计算机、打印机维修等）的维修维护方面，能够在很短的时间内判断故障并处理，确保物资量计量工作的顺利进行，保证了erp基础数据及时有效地传递。在公司的称重计量工作中，不断加强技术学习，进行计量设备的技术改造和先进技术的应用，积累了一些经验，并取得了显著的成果，为公司创造了经济效益。现对这一年的主要工作总结如下:
一、对废钢汽车衡改造并实现无人值守远程控制计量
废钢汽车衡对进厂废钢、中转物资进行计量，废钢60t汽车衡运行已13年有余，经过长期的使用后系统开始出现老化现象；
另外，供货商送货车载重也在不断增大，部分货车毛重超载，只能采取调运措施。为保证计量数据的准确度和及时性，需要对现有的称重系统进行改造。改造为100t的数字式全电子汽车衡，一是适应供货商送货车载重的不断增大；
二是便于进行数据自动采集，避免人为干预，有效提高称重计量检斤的准确度，并且可十分有效的抑制货主采取各种盗数手段，实施不法行为，损害公司利益。为了满足计量工作的进一步要求，解决人办资源紧张问题，通过视频技术、计算机通讯、网络技术监视对废钢实现无人值守远程控制计量。称重设备远程无人值守控制计量管理采用先进的计量检测技术、计算机网络技术和数据通讯技术，将信号远传、现场图像监控、异地语音对讲、自动车号识别系统按照不同功能需求合理的配置，进行有机的结合与集中，通过开发的软件功能，利用数据传输系统，实现称重计量控制一体化，达到称重计量设备远程无人值守控制计量管理的目的。利用安装在现场的称重、定位、监控、对讲和报警设备对称重计量过程和现场环境进行监控、录像和控制，将被监视区域内的动态图像、计量数据的位置信号、重
量信号转换后传输到原料操作室内,操作人员通过主机和通讯报警装置对数字监视图像进行左右、上下、远近景调整、录像、画面浏览，通过远程与现场进行可视沟通和各种控制，实现计量过程的远程控制,有效地减少了人力资源的投入。改造项目完成后，使原料秤房对废钢秤房具备了“千里眼”和“顺风耳”，完全实现废钢汽车衡称量过程的自动监控，保证了远程称量结果真实、准确，为废钢进出厂把住了计量关,减少了物资的非正常流失，同时达到了减员增效的目的。
二、提高新一轧连轧成品秤7m以上钢材在线准确率 由于公司要求单捆钢材在线一次计量，钢材按单捆重量交货。但新一轧厂连轧工序的7m以上钢材计量准确率低，复秤计量造成了人力和物力的浪费，甚至会推迟交货时间。针对新一轧成品秤状况，我组织进行了《提高新一轧连轧成品秤大于7m钢材在线计量准确率》qc活动，对成品秤缺陷进行了改造。针对钢材上秤时旋转臂左右摆动，秤体部分龙门架与旋转臂之间产生摩擦造成的称量失准现象，通过精确计算对龙门架进行改造，使秤体龙门架与旋转臂的距离由原来最大4cm到改造后10cm，消除了龙门架与旋转臂之间的摩擦现象，消除了钢材秤计量钢材时的外部干扰。针对称重钢材上秤时对秤体产生的冲击力，造成的传感器压头受力不垂直、秤体不能正确复位、仪表不能正常回零现象,对限位进行了改造。成品材在称量七米以上材时，需要两秤同时进行秤量，称量数据在计算机采集后计算。当成品材落到其中一台秤顶端的两个龙门架上，为了防止秤体的另一端上翘引起称量数据不准确，传感器的受力点应尽量布置在秤体两侧龙门架受力点下，秤体的限位装置应能够保证秤体的正确复位。改造原不合理的限位装置，采用横向和纵向拉杆限位，既可以防止秤体上翘和特殊情况下秤体倾翻，同时使传感器加荷轴线垂直，保持传感器的最佳受力状态，使秤体有了具有良好的自复位性能，从而保证仪表的正常回零。各项措施实施完后,对新一轧成品秤进行数据跟踪,效果十分显著，在5月份实现了二次计量0的突破。确保了公司对外贸易结算秤计量数据的准确、公平、公正，有效地提高了新一轧连轧成品秤的计量精度，进一步优化和完善了新一轧连轧成品秤的计量性能，经济效益显著。自XX年4月开始,新一轧连轧钢材复秤次数由活动前平均每月11次降低到