下面是小编为大家整理的结合实际定位,供大家参考。
结合实际给自己定位
今天呢， 我想跟大家分享一点点东西， 分享一个成语， 什么成语呢——财大气粗。
财大气粗呢词典上有两种解释：
一种是富有， 气派不凡的意思。
另外一种是仗着自己的钱财多而盛气凌人。
中国自古以来对某种人群.某种行为都有着非常精辟的总结。
你比如说破釜沉舟啊， 卧薪尝胆呀， 委曲求全呀等等之类的， 这些都有典故。
那么财大气粗是怎么出现的呢， 在做各位有谁知道的， 可以给大家说一下。
没有么， 这个倒是没有什么典故， 就是从一句诗词里面得出的， 具体哪个我们今天不研究它。
我想跟大家探讨的是财大气粗这个词语究竟能够代表什么， 或者说能反映出一个人的什么样的特点， 我的观点， 它反映的是一种自信， 可以说， 财大气粗的人把人的自信表现的淋漓尽致， 尽管我们不怎么喜欢这类人。
我们知道自信是发自内心的自我肯定和自我信任。
是建立在自己的优势之上的， 说到这我们也不难发现， 财大气粗的自信是建立在金钱之上的， 我们且不说以金钱建立自信是否是硬道理。
但是当今社会金钱的的确确是一种硬通货， 能够买到或者办到很多东西或者事物。
就凭这一点这些财大气粗的人拥有自信也是无可厚非的。
更何况我们中国不是还有一句话是这样说的么：
有钱能使鬼推磨么。
那么咱们穷人是否就没有资格谈自信了么， 当然不是， 相反， 我们更应该具备自信的资本或者说是必要。
只不过他们的资本是金钱， 是物质， 而我们的是精神， 是很自己的才华。
正因为我们穷， 我们有极其渴望成功的欲望，我相信在坐的各位都有， 包括我。
那么有欲望就会自信么， 不是， 欲望是我们自我想象的，也就是说我们要成功第一步就是敢想， 就像裴店长所说的要天马行空的想， 后面一句大家都知道， 要脚踏实地的做。
这就应了一句话——敢想， 还要敢干， 不光是想， 要敢想， 敢干。
有的人是感想不敢干， 光说不练那叫什么， 不务实， 总是想当然， 说不恰当点有贼心没贼胆， 有色心没色胆。
当然， 想是可以随意的想， 但是真正干的时候可不是盲目的蛮干了。
我们心理要有底气。
拿我们现在干的经纪行业来说， 我们的底气不是漂亮， 不是帅气，不是会唱歌， 也不是会跳舞， 我们要有产品和客户资源， 要有和房地产相关的各种知识，要有一定礼仪素质和服务意识， 要了解熟悉商圈， 要有一定得交际能力。
这些才是我们真正的底气。
至于说运气， 确实存在这样的因素， 但我始终相信， 运气绝不是长期立足于某一个行业于不败之地的真正因素。
因为运气这种东西并不是一辈子都有的事。
能够跟随我们一辈子的是知识， 是自己真正的才能。
所以我们无论在任何情况下都不能抱以侥幸的心理来面对工作， 时刻做好准备来迎接挑战， 再说机会运气， 也都是留给那些有准备的人的。现在我试问在坐各位有谁还有刚来时候那股积极热情的劲头了， 不敢保证有 50％， 当然也不是说某个人经常在店里或者经常不来店里就能够说明什么， 衡量一个人能力的最终标准我想不外乎业绩， 当然这种能力并不一定是真正的能力， 为什么这么说呢， 比如上一月咱们业绩还算可以是吧， 最起码是咱们旗舰店有史以来做的最好的一次， 这是跟在座各位是离不开的， 特别是有几位新同事。
那么这种结果就有可能造成这样两种人， 没有开单的新老同事可能会造成一定的心理压力， 以至于一蹶不振， 而开单的新老同事有可能因此而受
到影响， 什么影响呢， 积极地影响， 影响的自己都已经不知道自己是谁了， 很是“财大气粗” 。
很自信， 说直接点是很自傲。
我敢说这里面就不排除有运气的可能性。
这两种人都不值得去提倡和学习。
哀兵必胜， 骄兵必败。
前者可以借鉴第一句， 后者可以借鉴第二句，咱们大家都反思一下。
像我呢就得借鉴第一句了， 所以我说衡量一个人的能力要看他长期的业绩而不是某一个月的业绩。
在这里呢还是要涉及一个词语————定位。
一个人给自己定好位是非常重要的， 也是非常有必要的。
你一个业务员说我明天要当国家**或者总理， 也算是一个天马行空的想， 不过这种想可真是空想了。
一定要结合自己的条件大胆的想， 准确定位， 自己到底在公司扮演什么样的角色更为合适， 包括你跟社会打交道也是如此。
姚明大家都很熟悉， 姚明为什么要去 NBA 打球， 我们怎么没有去， 因为他有这个身体条件， 国家队肯定还有好多也想进入 NBA， 他们为什么不去， 就是因为他们的条件限制。大家对李嘉诚和赖昌星都不陌生。
李嘉诚开始是卖红薯的是吧， 然后又做什么业务员， 经历了种种困难吧， 终于出人头地了， 赖昌星也是个无人不知无人不晓的人物， 他刚开始也是个收废品了吧， 在他的事业生涯当中也算是经历了风风雨雨， 暂且不说他的结果如何，如果这两个人当时不敢想不敢做， 没有准确的把自己的发展计划定好方向， 那么现在恐怕也不知道他们的是哪一路货色。
当然， 我们也不能完全拿那个时代跟现在做对比， 时代不同了么， 好多人也认为当今社会已经没有以前那么好创事业了， 客观点说， 的确也有点这方面的因素。
但我们必须得认清一点， 不管这个社会好混还是不好混， 目前来看仍旧是有上层人士跟下层人士之分， 那么这就证明了一点， 仍然有发展的好的， 包括我们所在的行业里， 有干的好， 多少无所谓， 只要他有， 倘若是自己目前仍处于业绩平平阶层， 我想是不是暂且不考虑客观原因， 换句话说不拿客观原因当借口， 先从主观方面开刀， 看是否存在着自身方面的问题。
如果是有， 那么我建议， 在你改变不了客观环境的时候先适应这个大环境， 我想， 当你真正消除了主观问题的时候你的能力也会潜移默化的提高， 而在这个时候我们已经向成功靠拢了。
记着一点那些整天只知道一味抱怨的人永远也成不了大气，永远都不可能成为上层人士。
最后我想说一点， 而且我认为最后一点也是最最重要的一点——我们是什么， 我们是当代青年， 什么意思， 我们年轻， 年轻是什么， 年轻才是资本，我们有资格跟自己叫板， 我们更有责任跟自己叫板， 我们要逼自己走上绝路， 走上上等人士的绝路， 不给自己留后路， 那些七老八十的经理或者董事长们很成功毋庸置疑， 但不可否认他们的基本上已经到达了人生的巅峰极限状态了。
什么意思， 他们已经没有操控我们赶不上他的能力或者说精力了， 而我们有， 我们敢说 30 年河东 30 年河西呢， 他们有几个敢这样说或者有资格呢。
我们的目光一定要放远， 只有有远大抱负的人才懂得抓住眼前的所有事情， 因为他们知道， 现在所做的一切都是在为将来垫基础。
前期基础夯实了， 后期工作才能顺利的开展。
再来谈我们现在的工作， 既然各位来到了房地产的销售行业， 相信我们每一位都不是那种满足于拿死工资的职业， 都想把业绩搞上去， 但我们真朝这个方向努力了没有， 我们自己心里最清楚。
找出原因的根本所在， 隔壁宝来店目前的人数应该不在我们之上， 但是业绩没有一次比得上人家的， 问题在哪， 人员素质， 员工素质上不去什么时候都不会赶上别人， 我们素质差么， 在座各位不乏有大学生， 有的开过店， 做过老板，我们凭什么就输给他们那些乌合之众呢， 我希望我也相信在不久的将来咱们能够超越他们，大家有没有这个信心