下面是小编为大家整理的2022年度国企上半年宣讲工作情况（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企上半年宣讲工作情况5篇
第1篇: 国企上半年宣讲工作情况
2015年上半年工作情况汇报
长沙市雨花区人民检察院
各位代表：
根据区人大常委会的统一安排，现就我院今年上半年的工作情况做一简要汇报，请予审议。
今年以来，我院在区委、市检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督下，在区政府和社会各界的支持以及区政协的民主监督下，全面履行检察职能，切实转变执法理念，进一步强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，各项检察工作扎实开展、稳步推进。
一、充分发挥逮捕、起诉工作职能，维护社会稳定
依法打击各类刑事犯罪。今年1-6月（下同），共受理批准逮捕案件454件623人，批准逮捕326件419人；
共受理审查起诉案件512件716人，提起公诉503件694人。犯罪嫌疑人张绍云利用黑客技术攻击多处网吧IP地址，导致网络瘫痪，该案为我院承办的首例犯罪嫌疑人因涉嫌破坏计算机信息系统罪被依法批捕的案例。
贯彻宽严相济刑事政策。对主观恶性较小、犯罪情节轻微的未成年犯、从犯和过失犯，以及因邻里纠纷、家庭矛盾所引起的轻伤害案件，认真贯彻“两扩大、两减少”的原则。经审查，不批准逮捕204人，不起诉26件42人。在办理一起未成年人参与的涉嫌敲诈勒索案件中，依法批准逮捕犯罪情节严重的犯罪嫌疑人马丕春、杨荣缘、沈鹏、吴林洪，对情节较轻的犯罪嫌疑人叶军、姚青云（未成年人）作出了不批准逮捕决定，并进行了跟踪帮教工作，效果良好。
认真抓好控告申诉工作。充分发挥控告申诉联系群众、化解矛盾的一线平台作用，切实解决群众合理诉求、维护群众合法利益。共受理本院管辖的举报线索5件，均移送反渎局处理，受理来信来访56件（人）,均已依照有关法律作出处理。
二、深入查办和预防职务犯罪，推动反腐倡廉建设
大力查办贪污贿赂案件。今年上半年，我院共受理贪贿线索6件，初查5件，立案侦查3件3人，均为大要案，其中，受贿案件2件2人，挪用公款案件1件1人，判决1件1人。省监狱管理局原基建规划处处长喻兵和省监狱管理局原政治部副主任胡勇因涉嫌受贿被我院立案侦查，目前该两名犯罪嫌疑人已移送本院公诉部门审查起诉。
加强反渎职侵权案件查办力度。为紧扣今年渎侦工作主题，我院从人民群众最直接利益问题入手，重点查办“三农”和食品安全等重点领域的渎职侵权案件。围绕上级院的“大专项”开展“小专项”，努力拓展办案领域，拓宽线索来源，深入推进专项执法办案工作。共摸排渎职侵权案件线索4件，其中立案侦查1件1人。长沙市雨花区房产局原局长汤小辉，在雨花区洞井路拆迁项目中，违反规定擅自决定将本应由雨花区房产局负责的拆迁项目，交由长沙市兴雨房屋拆迁有限公司承接，造成雨花区房产局拆迁工作经费100余万元的重大损失，并非法收受贿赂70余万元，我院现已滥用职权罪、受贿罪对其立案侦查。
推进预防犯罪工作。上半年以来，我院持续探索遏制腐败、预防职务犯罪的有效途径，全面展开了警示教育进机关、进国企、进党校、进街道、进法庭的工作。共开展警示教育6次，开展犯罪分析会1次，开展行贿犯罪档案查询1847次，提出检察建议2件。组织辖区内大型建筑业国企的从业人员及部分家属，旁听了中建五局土木工程有限公司王勇等职务犯罪案庭审，新颖的警示教育形式被湖南检察微信公众号、湘检网等报道。今年5月，我院精心制作的预防职务犯罪宣传片，开始在市地铁2号线的站台和车厢电视屏上循环播放。
三、加大法律监督力度，维护社会公平正义
立案监督和侦查监督。上半年，我院办理应立而不立的立案监督案件5件，纠正立案4件；
不应立而立案监督案件5件，撤案5件；
在审查逮捕和审查起诉环节中，纠正漏捕7人，纠正漏诉1人；
针对公安机关侦查活动违法提出纠正21件次，已纠正17件次。
刑罚监外执行监督。我区共有监外执行罪犯386人。其中管制6人，**342人，暂予监外执行9人，假释27人，剥夺政治权利2人。上半年共发出书面纠正违法通知书3份，检察建议9份。监外执行检察（社区矫正）工作中依法监督收监执行1人。针对该阶段督查中发现的问题，我院及时要求各司法所加强对社区矫正人员监督，规范对**对象的日常监督管理和教育帮助。2015年4月，我院在对辖区内社区矫正人员进行检察时发现罪犯张群峰的执行法律文书不齐全，在一审判决书发生法律效力后，株洲天元区法院未依法对其作出暂予监外执行的决定，我院及时向株洲天元区人民法院发出纠正违法通知书，督促该院对罪犯张群峰依法作出暂予监外执行决定。
审判监督。规范量刑建议，重点监督适用法律错误、量刑畸轻畸重等问题，对认为确有错误的刑事裁决，提出刑事抗诉3件8人。在办理张斌、向鹏辉等人故意伤害罪、妨害作证罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、高利转贷罪一案时，我院收到法院判决后，认为该判决认定事实错误，量刑明显不当，适用法律不当，依法提出抗诉。
四、工作中存在的问题及下阶段工作计划
今年以来，我院的自侦、诉讼监督等各项检察工作整体发展较好，但仍存在一些不足和问题，主要表现在：一是案多人少矛盾依旧突出；
二是诉讼监督工作开展不力；
三是队伍专业化素质提高不快，部分干警执法办案、网络舆情应对、开展群众工作等方面的能力都有待进一步提高。对此，我们将采取有效措施，努力加以解决。下半年，我们将努力做好以下工作。
一是进一步加大办案工作力度。下阶段，在市院和雨花区委的统一领导下，与政法各家紧密配合，加大对严重刑事犯罪的打击力度，重大案件提前介入引导侦查，帮助固定关键证据，提高办案质量和效率，同步做好轻微刑事案件的办案工作，促进社会和谐。反贪、反渎部门积极立足本区域履职，着力查办一批重点部门、重点领域和资金密集领域有影响的职务犯罪案件，同步推进侦防一体工作，扩大办案效果，同时抓好结案工作，抓紧对已立案案件的快审快结。深入开展司法工作长沙行活动，更加注重诉讼监督的针对性、适当性、灵活性、实效性，积极争取党委、人大的监督支持，加大监督力度，增强监督实效。积极探索和推进公益诉讼工作。
二是进一步抓好规范管理。修订和完善内部绩效考核评价机制，营造比工作、赛业绩的良好氛围。健全执法工作规范，加大对不立案、不批捕、不起诉等案件的释法说理工作，依法释疑解惑，加强心理疏导，防止和减少涉检信访。加强案件管理，全面推行案件信息公开工作特别是终结性法律文书的公开。全面推进规范司法行为专项整治工作，规范涉案款物的扣押、冻结和处理，防止利益驱动，规范执法办案行为。重视涉检网络舆情应对处理。
三是进一步做好群众工作。加强“全国文明接待示范窗口”建设，做好信访接待工作；
坚持落实检察长接待日制度，实施群众点名接待、预约接待和固定日接待；
广泛开展检察干警与困难群众、刑事被害人、失足青少年等多种形式的结对帮扶活动，更加关注特殊人群和弱势群体。多途径开展“检察工作进社区、进企业、进校园”活动，为群众排忧解难，锻炼干警做群众工作的本领。
四是进一步抓好队伍建设。坚持不懈抓好创优争先工作，改进工作方式方法，做好日常工作、抓好特色工作、推介亮点工作。坚持不懈抓好年轻干警培养，继续发扬“以老带新”和“传帮带”优良传统，充分发挥工会、青工委、妇委会等群团的主观能动性，鼓励年轻干警自我管理、自我培养、自我激励。加强教育培训和岗位练兵，鼓励参加司法考试和学历教育，提高理论水平。坚持不懈抓好队伍作风建设，进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强内外监督，确保干警自身安全和办案安全。
第2篇: 国企上半年宣讲工作情况
村干部上半年工作情况总结
转眼间上半年已经过去，回顾这段时间，我在村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。
现将上半年的工作情况总结如下：
（一）日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；
向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
（二）分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作；
同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零零九年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会**，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题；
积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
（三）其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件；
四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所；
六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。
二零一零年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；
(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验；
(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识；
(4)注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
第3篇: 国企上半年宣讲工作情况
工作总结：_________
审计局上半年工作情况总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
审计局上半年工作情况总结
**年上半年，县审计局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实省、市审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念，继续坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，加大审计力度，严格审计执法。上半年共完成审计项目17项，占年度计划的53.13%；
查出违纪资金1872.85万元,管理不规范资金8103.80万元,应上缴财政资金295.36万元。上报审计信息、专题报道77篇，省、市、县采用46篇。
一、积极完成上半年审计工作任务
（一）预算执行审计完成情况
按照“全面审计，突出重点”的原则，**年度预算执行审计采用专项资金审计、部门预算执行审计、经济责任审计和审计调查有机结合的方式，按照预算执行审计工作方案要求，对沙河镇政府、鸭暖乡政府、政协办、财政局、人事局、地税局、教体局、人口委、环保局、安监局、残联、县乡公路管理站12个部门和单位的审计。审计资金量占到了全年预算总支出的60%以上,共查出各种违纪资金975.79万元,管理不规范资金8069.60万元,应上缴财政资金288.80万元。对预算执行审计中发现的预算外支出决算不实、截留预算收入等问题，进行了相应处理，并针对一些影响公共财政体系建设的体制性、机制性问题提出对策建议，促进规范预算分配管理，提高资金使用效益，为建立“透明财政”、“阳光财政”和政府宏观决策服务。
（二）经济责任审计不断加强
根据年初审计项目计划安排，一方面积极完成县委组织部委托的离任审计，另一方面加大任中审计力度，强化对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用关键岗位的监督，完成了沙河镇政府、鸭暖乡政府、政协办、人事局、环保局5个单位原任领导人的离任审计和安监局、人口委、残联、县乡公路管理站4个单位领导干部任中审计，查出各种违纪资金891.19万元,管理不规范资金9.90万元,应上缴财政资金6.56万元。对审计中发现各单位不同程度地存在的资金应缴未缴财政专户、挪用专项资金、未按照规定取得发票、应申报未申报纳税等问题进行了督促整改，较好地发挥了规范权力运用作用。积极探索以经济管理绩效作为评价领导干部经济责任的有效途径，大力推行领导干部绩效审计，关注财政资金的经济效益、社会效益和生态效益，在领导干部经济责任审计和绩效审计相结合方面进行了有益的探索。
（三）专项资金审计稳步推进
进一步加强财政专项资金的审计监督，对关系县域经济发展、涉及人民群众切身利益的民生专项资金进行审计。完成了板合公路建设项目、农村安全饮水工程项目、农业综合开发项目、乡镇综合文化站建设项目等6项专项资金审计。重点审计专项资金是否逐级及时拨付到位，有无截留、挤占、挪用、虚列支出、虚报冒领等问题，确保专项资金专款专用，提高专项资金使用效益。审计资金总额达3772.39万元，查出各种违纪资金5.87万元,管理不规范资金24.30万元。
（四）跟踪审计，加强扩大内需资金监督检查
按照上级部门统一安排，对中央扩大内需政策实施效果和工程建设领域专项治理情况进行了审计和审计调查，对**年以来56项中央扩大内需建设项目和其他26项政府投资项目进行了事前、事中跟踪审计。成立了工程建设领域突出问题专项治理审计组，制订完善重点项目跟踪审计制度和《工程建设领域突出问题专项治理的审计实施方案》，围绕项目规划审批、资金拨付使用等重点部位和关键环节，从工程项目决策、招标投标活动、物资采购和资金安排使用等方面进行了监督检查，促进了建设项目程序的规范化，保障资金专款专用，为加强投资管理、优化投资结构充分发挥好审计职能作用。止目前已出具审计报告的建设项目8项，涉及投资资金2247.93万元。
（五）建立健全内审组织机构，促进内审工作规范化
认真贯彻落实《甘肃省内部审计试行办法》和《市人民政府关于加强内部审计工作的意见》，切实加强内部审计工作,草拟了《县加强内部审计工作的实施意见》,已经县政府批准下发实施,在9个单位成立内审机构。通过建立健全内部监督制约机制，可充分发挥内部审计监督职能作用，提高财务管理效率，维护经济运行秩序，更好地服务全县经济社会发展。
二、强化管理，推进机关干部队伍建设
（一）开展创先争优、整风肃纪治庸问责主题作风建设活动
深入学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，一是以整顿作风、严肃纪律、治庸问责为工作重点，突出“四责”，全面推进机关作风建设，明确“职责”,使每个岗位责任细化、量化，每项工作责任具体落实到人，解决好责任不清、事权分离和交叉管理的问题;定期“问责”,各股室和审计小组根据工作进展结合一、三、五晨会定期汇报工作落实情况，单位领导通过听取汇报，了解工作完成情况和存在问题，加强对工作的指导和监督;严格“考责”,将岗位目标和工作责任作为考核主要内容，把绩效考评结果作为对干部履职情况的主要评价依据，与公务员年度考核等次、评先评优相结合;适时“督责”,建立健全督查督办制度，实行诫勉谈话，局班子成员定期与股室、审计组负责同志谈话，各股室和审计组负责同志定期与所属工作人员谈心，交流思想，开展批评，提出要求，接受监督。二是以“双创双争”为载体，深入开展“创先争优”活动。以《**至**年审计工作发展规划》为指导，鼓励、督促广大党员干部学政治理论、学审计业务、学法律法规，全面提升综合素质；
创建先进基层党组织，创建优秀审计项目，打造审计精品；
争当优秀共产党员，争当依法从审、廉洁从审楷模。全局谦虚谨慎、文明审计的作风，求真务实、严谨细致的作风，艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严守纪律、廉洁从审的作风得以弘扬，步调一致、团结奋进的机关工作新机制逐步形成。
（二）切实提高审计质量
结合全省审计系统开展的“质量建设和制度落实年”活动，以开展争创优秀审计项目为载体，加强审计质量控制，提高审计质量控制体系建设，完善审计质量控制办法和措施，防范审计风险，在质量上有新的提高。一是开展审计质量教育培训。进一步组织学习了《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规和审计准则，使审计人员全面掌握审计法律法规的内容和实质，正确行使审计监督职权，严格依法审计；
二是开展审计质量自查。对**年和今年上半年实施的审计项目进行了一次全面系统的检查，针对发现的审计质量方面存在的问题和不足，认真加以整改；
三是严格执行质量控制程序。审计实施前认真开展审前调查，审计实施方案经业务会议讨论通过后下发审计通知书，严格三级复核制度，认真落实《审计项目过错追究办法》，坚持以管理促质量，以质量促发展。
（三）加强自身建设，坚持文明高效审计
认真贯彻实施省政府印发的《关于进一步加强审计工作的意见》（甘政发〔**〕78号）文件精神，切实加强自身建设，全面提升审计工作水平。一是加强学习和培训。注重基本技能培训，春节上班后集中3天时间举办了全体干部职工参加的业务培训班，提高审计人员实际工作能力和职业素养；
积极培养造就高层次专业化审计人才,采取“走出去”的方式，选派一名业务骨干参加甘肃省绩效审计高级培训班；
注重加强年轻干部、业务骨干教育培训工作，选派一名审计骨干于**年3月至12月在审计署京津冀特派办工作学习锻炼,让审计人员在审计实践中丰富经验，提高实战能力；
出台激励措施，鼓励审计干部参加各类专业对口的学历教育、专业职称考试和技能等级培训,今年我局有5人报名参加审计专业职称考试(中级2人,高级3人)，干部职工学习热情高涨。二是严把审计机关进人关，不断优化审计队伍知识结构，根据工作需要，借调具备基本建设资格证书的人员1名。三是加强制度建设,严明纪律,强化管理,实现靠制度管人、按制度办事的良好氛围。四是强化审计机关廉政建设,认真执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，筑牢廉洁从审的思想道德基础，保持和维护审计机关公正执法、廉洁勤政的良好形象。
三、存在的问题和下半年工作打算
上半年，审计工作虽取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节，主要表现在:审计工作规范化建设有待进一步加强，审计人员防范审计风险的意识还需强化；
绩效审计范围尚需进一步扩大；
审计力量与审计任务的矛盾依然突出。
下半年，审计工作将继续围绕县委、县政府工作中心，深入贯彻落实科学发展观，树立科学的审计理念，服务经济发展大局，努力提升审计工作质量和水平，履行好审计监督职责，保质保量完成年初下达的审计计划项目，重点抓好以下工作：
一是加大对扩大内需促进经济增长投资项目的审计力度，关注国家各项扩大内需国债投资政策措施落实，发挥好审计监督的预警作用，保证资金安全有效使用，保障重点项目建设顺利进行。及时向市局、县政府报送相关报告,为县域经济和项目建设发挥好服务作用。
二是不断扩大绩效审计和跟踪审计范围，审计监督机制不断完善。从事后监督向事前、事中和事后全过程监督转变，从发现和揭露问题向在发现和揭露问题的基础上促进解决问题转变，更加注重推进绩效审计，加快计算机技术的应用，
三是认真落实县委《关于进一步从严管理干部的实施意见》精神，坚持凡离必审，加大离任审计力度，完成对县委安排调整的“一把手”领导干部的离任审计，对领导干部任期内经济责任履行情况作出客观公正的评价，促使领导干部自我约束、依法理
财，为促进依法行政，推进党风廉政建设更好的发挥作用。
四是强化审计查出问题的整改落实。抓好审计查出问题的整改落实，对决定问题的落实和审计建议的采纳情况进行定期检查，尽可能保证已经发现、查处的问题不再重复发生。
五是加强审计队伍建设。结合创先争优、整风肃纪治庸问责主题作风建设活动，积极建设“学习型”审计机关，着力提高审计人员的理论水平和业务能力，全面加强队伍建设，打造一支素质高、业务精、纪律好的审计干部队伍。
六是继续开展“质量建设和制度落实年”活动，力争多出审计精品。以审计质量为审计工作的生命线，发扬求真务实、严谨细致的工作作风，加快审计信息化建设步伐，强化审计质量控制，规范审计行为，审计行政执法能力不断提高，审计质量水平明显提高。
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第4篇: 国企上半年宣讲工作情况
上半年农民工工作情况总结上半年农民工工作情况总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的.一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如立即行动起来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面整理的上半年农民工工作情况总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
20**年上半年，我镇按照上级要求，认真做好农民工工作。以我市产业结构布局、精品城市发展需要和农民工就业创业需求为导向，以提升农民工职业素质和就业创业能力为核心，充分发挥政府、行业企业、社会团体以及职业培训机构等各方面的作用，大力实施“就业技能培训计划”使全镇有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训，使企业在岗农民工普遍得到一次技能提升培训，使有创业愿望的农民工得到一次创业培训，促进农民工实现就业和稳定就业。
一、培训转移工作
1、结合我镇产业结构，以农业园艺工为主，开展职业技能培训。依托定点民办职业培训机构等，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质上半年培训50人。现正在开展招生调研工作，为下一步的培训做好分析调查。
2、实施“新型职业农民培训工程”。面向现代农业从业人员、农业农村创业人员、农业社会化服务人员、农村公共服务从业人员，大力开展农业实用技术培训、农业生产经营技能培训以及职业道德和服务知识培训计划培训300人。
二、完善农民工就业服务平台
推进“数字化就业社区”建设。大力推进“数字化就业社区”建设,为镇(街道)、村庄(社区)居民及农民工提供“家门口”式信息服务。全镇村庄以建立6个示范劳动保障服务站，实现信息化就业服务。
三、加强农民工就业创业服务
1.扩大农民工创业政策宣传。将有创业愿望的农民工全部纳入政策扶持范围,按规定享受各项创业扶持政策。将农民工创业政策下发到每一个农户家中，为每一位有创业意愿的农民工提高服务。
2.开展农民工“春风行动”。每年春节前后,我镇开展了农民工“春风行动招聘活动月”,为缺工企业和农民工搭建供需平台，“春风行动”期间组织举办各类招聘会多场。为农民工开展专项招聘服务，为青岛华泰服装针织有限公司组织专场招聘，和双向选择洽谈会。
4.开展“就业大篷车”下乡活动。搜集各类用人单位招聘岗位信息30多个，利用农村大集、庙会、文化演出等机会，进村入户，把就业岗位直接送到农民手中。
四、下半年工作计划
(一)进一步加强培训转移工作
依托民办职业培训机构，对有转移意愿的农民工进行培训，强化培训管理，提高培训质量。
(二)全面建成示范型劳动保障服务平台，在6个示范型劳动保障服务平台的基础上，实现全镇村庄达到示范型劳动保障服务平台。
第5篇: 国企上半年宣讲工作情况
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一、切实加强党员干部作风建设
中央“八项规定”颁布及省委、市委具体意见制定出台以后，区纪委及时组织原原本本地传达学习并认真贯彻落实。区委制定下发《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》后，区纪委及时制定了《区纪检监察组织加强对改进工作作风、密切联系群众有关规定贯彻落实情况监督检查的实施办法》，并切实履行监督检查职责，成立了2个工作专班，组织各单位自查自纠，并开展明察暗访6次，对机关干部遵守工作纪律、春节期间公车封存、清明期间公车扫墓等情况开展监督检查，对发现的相关问题在全区进行通报，分别下发12份通知书责令整改。
二、切实抓好党风廉政建设宣传教育
（一）认真抓好党员干部廉洁自律教育。紧紧围绕“坚持群众路线，争做清正表率”这一主题，积极开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。一是开展集中教育活动。在全区范围内组织党内法规知识测试活动，469名党员干部均独立完成测试，合格率100%。二是开展家庭助廉活动。组织开展廉洁文化进家庭专题辅导讲座，邀请武汉大学周运清教授为全区正科职以上党员干部及家属授课，并在会上签署了家庭助廉承诺书。三是开展警示教育活动，先后三批次组织全区正科职以上党员领导干部和部分干部家属127人参观宜昌市警示教育活动基地，进一步强化党员干部防微杜渐的意识。四是开展岗位教育活动。组织各部门“一把手”、党群部门正科职干部、部分单位二级单位负责人共110人开展经济审计知识培训，进一步强化对关键岗位干部廉政教育。各单位按照要求组织开展“一把手”讲党课、观看警示教育片、知识竞赛等活动，不断增强各级党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的
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思想防线。上半年，全区各单位围绕反腐倡廉主题开展外宣工作，共在《荆楚廉政》、《楚天风纪》、《三峡日报》等市级以上报刊媒体发表宣传稿件48篇。
（二）加强廉政文化建设，“清风”廉政文化品牌建设内涵进一步延伸。明确了202*年“清风”廉政文化工作品牌“三微一大”活动内容，即拍摄一部微电影、组织一场微论坛、打造一批微景观、开展一次大型文艺演出，并按照计划逐步实施。上半年，全区廉政文化建设工作不断深入推进，6月27日，由区纪委监察局承办的以反腐倡廉为主题的区“道德讲堂”第一讲正式开讲，全区各单位领导班子成员200余人参加活动，活动中“清风”艺术团展演了《廉正全家福》、《门面的故事》、《送礼的风波》等情景剧，展现我区基层党员干部勤政廉政的典型事迹。廉政文化“六进”活动稳步推进。东方红小学以“棋如人生，走好人生每一步”为主题的廉政文化景观建设，受到市纪委领导的充分肯定。云集街办山庄路社区的廉歌广场、街办樵湖岭社区的廉政文化墙建设进展顺利。6月，区被评为全省廉政文化进机关示范点。
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