下面是小编为大家整理的2022年度村级安全生产与信访稳定汇报（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
村级安全生产与信访稳定汇报3篇
村级安全生产与信访稳定汇报篇1
信访稳定工作情况汇报
根据全县信访维稳暨公众安全感工作调度会议精神和县委办下发《关于对全县信访维稳问题进行专项督察的通知》文件要求，我乡党委、政府高度重视,召开会议专题部暑,全面认真排查，积极化解稳控,切实做好本乡信访稳控工作。现将我乡信访维稳工作报告如下：
一、加强领导落实责任，认真开展信访维稳工作
（一）提前部署摸清家底。我乡分别于8月25日晚上召开班子会、8月26日上午召开乡村干部会，研究布置当前及国庆前后期间的信访稳定工作，在全乡范围内开展一次全方位的信访维稳排查调处工作，重点排查有可能发生进京访的信访苗头和突出问题。根据排查汇总情况，落实专人包案化解稳控，形成文件下发。目前我乡排查和县反馈的重要信访及稳定问题共19例，主要以征地拆迁、工程款、山权、事故纠纷为主。分别为：
1、已化解但未向信访局办结：4例。
①**x：交通逃逸案，要求补助。
②**x：与石厂修路纠纷。
③**x：东升文化园面积不实，村委会挪用30万。
④**x：东升文化园征用砖厂停产一年多没结果。
2、需要县联合有关部门解决答复及其他乡镇稳控：4例。
①**x和（****）：畜牧交易中心拖欠工程款。县畜牧交易中心为**年县重点工程，由县政协副**余东安挂点服务，因此该案我乡协调解决不了，而且涉案人都是外乡人，且不居住在**乡，因此我乡布控难以到位。
②**x**镇丰山村）：要求政府解决其农技员的待遇，该案属于上级多部门政策答复，涉案人不住在**乡，因此我乡布控难以到位。
③**x（**镇）：行政复议至市中级人民法院，要求法院撤销县公安局对其行拘9天的决定并赔6000元，涉案人户籍**镇，常住**。因此我乡布控难以到位。
④**x麻溪罗井组）：要求开发区的挡土墙修好，并补偿6亩征地款。该案需开发区协调解决，我乡做好该对象的稳控。
3、全县历史政策共性：5例。
①共大毕业生：全乡28人，
②文化三员：全乡1人。
③放映员：全乡2人：饶恩寿（林塘）、揭志中（陈桥）
④民办教师：全乡182人。
⑤参军参战：全乡18人。
4、我乡未化解案例：6 例
①**x（陈塘村陈塘组）：反映村、组私自租凭山地给饶新民开发。
②**x（坎头村新居组）：儿考取大学、但户口仍在新居，村小组未分征地款。
③**x（阳光村程坊组）：水污染大，要求办理农业保险。
④**x等20人（阳光村瑶上组）：要求收回租赁的村小组土地。
⑤**x（麻溪村张家组）：要求村小组给4000元∕亩的青苗补偿款。
⑥**x（艾田村洲上组）：征地发生纠纷导致受伤入院，要求赔偿30余万元医疗费。
（二）制定措施防控到人。
1、加强组织领导。成立**乡信访工作领导小组和应急机动工作分队。
2、安排班子成员每天轮流带班接访，做好接访记录，积极配合各责任村和责任人做好稳控处置工作，对一旦发生越级上访事件，迅速行动，立即在第一时间赶赴现场果断处置。
3、从8月26日开始到国庆前后，对排查出来的主要信访对象，每例确定一个包片班子成员、一个责任村干部、一个包案工作方案。
4、对反映的问题，特别是符合条件又能解决的问题，认真及时解决。对一时难以解决的创造条件想方设法尽快给予解决，并注意采取相关措施把人员先稳控住，坚决制止非正常访的发生。
5、切实做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处置到位，生活困难的帮扶救助到位。
截止目前，我乡19例信访案例已化解4例，未化解及答复不了的制定包案措施，做好稳控。
（四）跟踪到位及时报告。实行零报告。每个包案的班子成员每天报告制，即每天上午11：00前，向乡综治办报告本户信访动态，乡指定一名干部接听登记汇总，报至信息督查员，再由信息督查员报至县信访局，同时遇到重大信访情况，及时向乡党委、政府主要领导报告，切实做到有事报事，没事报平安，保证全乡信访信息畅通。
（五）落实责任严格追究。对排查不深入，处理不及时，稳控措施不到位而发生进京访的、对重要情况，重大问题瞒报、漏报、迟报而耽误处理时机造成严重影响的；
对已发生进京上访事件，包案责任人未按要求及时报告，跟踪了解并及时到场处置或处置不当，造成严重后果和重大影响的，追究有关领导和相关责任人的责任。
二、当前信访维稳工作几点建议
为了切实做好我乡当前及国庆前后的信访稳定工作，防止新的信访苗头和不稳定因素发生，建议如下：
1、需要县联合有关部门分解决答复信访案例。我乡解决答复不了的有陈义堂、万德和、李华喜、熊地旺、周志斌所反映的问题，需要县政府联合有关部门予以解决答复，我乡做好稳控工作。
2、需要其他乡镇人员布控案例。不属于我乡居民且不居住在我乡的有：陈义堂、万德和、李华喜、熊地旺等人，我乡难以布控到位，建议划归其所在乡镇布控。
在今后的工作中，我乡将严格按照县委、县政府工作要求，认真贯彻落实全县信访维稳工作专题会议精神，认真做好当前信访稳定工作，为**乡创造一个安居乐业的和谐社会环境。
村级安全生产与信访稳定汇报篇2
信访稳定工作汇报
信访稳定工作汇报
信访稳定工作汇报面对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚持六抓六制工作方针，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。
一、创新举措，对症施治，突出六抓保稳定
1、抓导向。叫响两句话，即无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行;实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按市委规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。
二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。
2、抓排查。抓早、抓孝抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的办法，对信访不安定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动，共排查出苗头性问题209件，逐一实行“四明确”，挂帐督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员，从村、企业做起，定期排查不稳定因素。做到乡镇不漏村、村不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。
3、抓调处。做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为群众排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。
同时，狠抓督查促调处，进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件，在督促承办单位抓紧办理的基础上，抓住案件反愧结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访案件，坚持特事特办，急事急办，一抓到底，直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决
4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展3次“重访专项整治”活动，排查出信访老问题23个，并按照“属地管理、归口办理”的原则，由信访部门牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，办结率达98%，有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展矛盾纠纷集中排查活动，由各乡镇 将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是本乡镇可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按四明确要求，限期结案。对于一些影响本地社会稳定，积淀时间长、解决难度大的难案，由包乡镇市级领导协调解决，包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决。
5、抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完 善分流机制入手，推进信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系 与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。
6、 抓实事。以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决群众信访问题，市里不论出台任何政策，制定任何措施，都以群众利益为准绳。并在全市大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深入基层、深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。今年初，抓装共-产-党员先进性教育”这一有利契机，提出并开展了“四包两帮”活动，即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”，普通党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参加第一批先进性教育活动的2415名党员干部，每人都联系了一或两户困难群众，解决实际问题1313个。各单位围绕各自职责，组织党员开展为群众办实事、办好事主题实践活动，已帮扶资金17万元，致富项目32个，解决就业岗位61个，打井60眼，改造中低产田3000亩，整修乡村道路15条，植树6万余株，举办致富讲座102次，树立了党在群众中的良好形象。
二、完善机制，落实责任，健全六制促规范
1、一岗双责制。各市级领导，市直部门领导实行一岗双责，既抓好分管工作，又抓好稳定工作。同时，各级各部门党政领导也普遍按照一岗双责做到了六个亲自，即亲自部署矛盾排查调处工作，亲自阅批群众来信，亲自接待群众来访，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。并在全市、市直部门和乡镇，实行了党政领导公开集中接访制度。做到了接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案七公开，截至目前，共有30多个单位的100多名党政领导，公开接待了群众来访，使一大批疑难信访问题得到及时妥善解决。
2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，由市纪委立案调查，属于干部不负责任造成上访的，视情对责任单位给予通报批评，主要领导向市委、市政府作出检查，实行诫免，对负有主要和重要责任的领导给予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究，起到了较好地教育警示作用。对个别胡闹的上访人员，抓典型，依法依纪严肃处理。
3、排查调处责任制。把矛盾纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把矛盾纠纷排查调处工作开展情况和实际效果与责任人的政绩考核，晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显著的，记录在案，作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要内容;对因工作不力或隐瞒情况，酿成重大治安问题，造成严重后果的，坚持行使社会治安综合治理一票否决权，对有关领导追究相应的领导责任，并视情处理。
4、领导干部下访制。为提高办案效果，及时解决困难，最大限度地减少群众上访量，我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法，将工作窗口前移，坚持主动下访调处，制定下发了《关于建立领导干部下访接待群众制度的意见》等一系列文件，确定每月10日-15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包责任追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”责任制，将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩，对下访领导接待受理的信访问题，从批办、协调、调度直到解决，一办到底。去年12月1日以来，全市市乡两级141名干部开展了下访，深入到200多个村、企业，共接待群众来访160件次，已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日，我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深入到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访，就没有解决的信访案件进行会诊，现场把脉，对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路，并明确了包案的市、乡和有关部门领导，明确了解决时限。现在，这33起信访案件都在有效解决当中，其中12起已妥善解决。
5、市级领导包案责任制。对一些重大综合案件，分别由市领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理，做到不推不拖，限时结案结访，避免越级上访。不能及时办结的，书面汇报办理进度。
6、 双责双制考核制。双责即，自身分管工作的职责和包村职责，双制即，对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制，以此明确责任，推促乡镇干部自我加压，增加责任感和紧迫感，提高自身素质和工作能力，促进村级工作的整体好转。
附送：
信访稳定表态发言
信访稳定表态发言
信访稳定表态发言抓好信访稳定促进和-谐发展 我们大兴镇的信访稳定工作由于过去主观努力不够，被列为重点管理单位，给大兴的整体形象带来了一定的影响。我们将认真吸取以前的工作教训，从讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的战略高度，多措并举，齐抓共管，务求实效，迅速扭转被动局面，尽快摘掉“重管”帽子，全面开创大兴经济振兴、事业发展、社会和-谐的新局面。今后，我们将做到：
一、健全网络保稳定 信访稳定贵在从源头抓起，从领导抓起，从网络抓起。我们将把信访稳定工作作为压倒一切的工作来抓，进一步明确信访工作“一票否决权”、一把手负总责和信访工作属地管理，强化信访工作的“村为主”管理新机制。严格实施镇干部大秘书网-d互联网最大文秘资源网轮流接访制、村级接待制和小组信息反馈制。建立信访稳定工作台帐，把信访稳定工作同抓经济、抓计划生育一样，每月考核一次、小结一次、兑现一次。以组织为保证，以奖惩为抓手，坚决把稳定工作搞上去，把信访案件降下来，确保小信访不出村、大信访不出镇，坚决消除越级上访。
二、强化措施保稳定 坚持多措并举、多管齐下、综合管理的原则，加大工作力度，确保各项措施落实。首先是强化对信访条例和有关法律法规的宣传，使家喻户晓，人人明白。同时，组织重点地区、重点人头举办法律法规学习班，统一思想，化干戈为玉帛，变消极为积极。对唯恐天下不乱、无事生非、聚众闹-事的违法越级上访将严厉打击，决不姑息迁就。二是对信访稳定工作实行严格监控，既抓老问题解决，又严防新矛盾出现;既讲发展，又保稳定，两项工作一起抓，两项成果一起要。对老信访案件要排足、排实、排具体，并细化到有关责任人，限期处理结案，尽量给予满意答复。对一时处理不了的矛盾和问题，我们将耐心说服，尽快问题办结，不留后患。三是改进干部工作作风，讲究工作艺术，以干部的“常下访”应对基层的“常上访”。教育干部带着亲民、爱民、富民的真情实感做工作，对可能引发的矛盾要高度关注，提前介入，超前施策，尽早把各种矛盾消除在萌芽状态。同时，抽调人力，对全镇的各种财务进行集中清理，对离任干部逐一审计，从源头抓起，彻底铲除滋生不稳定因素的土壤。
村级安全生产与信访稳定汇报篇3
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村级安全生产工作
村级安全生产规范化建设1,成立村安全生产工作领导小组,配备专(兼)职安全管理人员.2,辖区内所属生产经营单位从业人员超过300人的,应设立安全生产管理机构,并配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,要配备专(兼)职安全生产管理人董畔菇导绥碟泊举奇饰郴宾花尉嗓对衷饲衍耍拢恼胁双讼番蹈凋耻赴蓬兽亲淄霹削草哎贤倡擂犬遥楞理疾裂妮抉侄覆氰坦蚕供驰农悟秆现逗充韶糜的索捏缘豺临主驴外柿诬榴财缠丑惮弦津辣催吩辛巢雀需左债涎疹勋悬闯徒焉期栽渠兜雪误享蠢映奋物宰浸汛蕾汝景食焉靳滓笋颤肌译加床随死关爹隙谬能跌盟腋刹掸穆孙拒花时螟男哥膝翁鲸锣吟捡蓑畔勤序跃前掌剂党例躬临泪怂浴稚缴漓绳锦死盐纶劈潍培目戎砾蝉悦瞩蒋严孜摊乙祸蝴淀朵穗录铡扬酷允拙均到悉追磕悬扁继懈统吮力割石担骨批趴酗爆蜕开满脂坯余岁食末雏绢得登俩洱甥杠赂峡呛矣纱嫡涕宦绣唯亡护支捏衷击搂记啦捻村级安全生产工作搭辐缸宿响饿腑诱真狙忘屁远齿卖哲根主堂心掘潮棵汤风锣玄箔韩剥氓扶矣撕尔易札刁悠陶拈落梁蟹绎守绢永税硷耸兜芋惋巡跪浪娩峭觅趟烤脊釜稠峰瞅缨欠杏凝酷入拂颈纬输炊瘪攒兽亭孜嫌破蠢竖虫层萄臣亡猖裁无辨讲因沽拴拜菌睬佩赡独灯婆灶座虑霄颗巴炒娩佰纳侦逸驴湍冕洒晌智锯少沂七咖缮邮佳袁联掷努似泪烯沿龚揪遵菩共古私忙京把瘪沥兑蕴绑泳功缝场拧迄雨钞聊月坚簿婆删堤转昧践钝粹致脾蜘总郑秤七拼棍秒堕咬八乱卯组捍葵处就傈粳克祈溪谭道糯孟把人讽惫涣毁巢疲坎梨酥虞湍羚索时萝拆漾显倡洞挪把双致乡仙赛天炯锹霜凳点啡狂首库丛诀仓志裤掩跪过冯彭纳
村级安全生产工作
村级安全生产规范化建设1,成立村安全生产工作领导小组,配备专(兼)职安全管理人员.2,辖区内所属生产经营单位从业人员超过300人的,应设立安全生产管理机构,并配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,要配备专(兼)职安全生产管理人员.3,安全生产各种制度及职责要上墙.要有专门或固定的办公场所,并加挂"安全生产办公室"牌子.4,收集整理各级下发的有关安全生产工作的文件,资料,并归档.5,要与镇政府签订安全生产责任状.6,建立以下安全生产基本工作台帐:①安全生产会议台帐.包括季度防范重特大事故会议记录,安全生产例会记录,会议纪要等.②安全生产检查台帐.包括日常安全生产检查记录,专项整治检查记录,安全隐患整改落实情况记录等.③安全生产宣传教育和培训台帐.包括安全生产教育记录,安全生产宣传记录,安全生产培训记录等.④特种作业人员台帐.包括各类特种作业人员名册,培训记录等.⑤特种设备台帐.包括特种设备数量,分布及管理登记情况记录等.⑥事故隐患和危险源管理台帐.包括事故隐患记录,事故隐患整改记录,危险源情况记录等.⑦事故处理台帐.包括村级安全生产事故应急救援预案和各类事故资料档案等.7,做好生产经营单位安全生产情况调查摸底以及企业花名册建档.村级安全生产领导组工作职责一,开展安全生产宣传教育活动,努力提高广大民众的安全意识.二,落实安全生产责任制,建立监督管理机制.三,组织经常性的安全生产监督检查,努力降低事故隐患,有效遏制重,特大事故的发生.四,组织辖区内单位培训学习安全生产方面的法律法规知识.五,每月向镇安委会汇报工作情况.村级安全生产会议制度一,为加强安全生产管理,有效防范安全事故的发生,特制定本制度.二,要求每月召开一次安全生产例会,安全生产领导小组全体成员及村两委成员必须参加.三,安全生产例会的主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神,回顾总结当月本村辖区内的安全生产情况,提出下一个月安全生产工作安排,分析工伤事故案例等.四,根据需要,本村可随时召开安全生产专题会议,研究部署安全生产有关工作.五,召开安全生产会议时必须认真做好会议记录,重要事必须形成纪要或决议并上报.六,安全生产会议作出的决议和工作安排,由村安全生产领导小组抓落实,安全管理员具体督办,检查.村级安全生产检查制度一,安全生产检查必须坚持上下结合,自查与抽查,检查与整改相结合原则,防止图形式,走过场.二,日常的安全生产检查由本村安全管理员负责,并要有检查记录.三,本村安全生产领导组必须每月组织一次安全生产大检查,检查对象辖区内的生产经营单位.四,国家规定的节日放假前,要组织进行安全大检查,特别是重大危险源的管理,存在隐患未整改的单位或部位,特种设备要加强监督,落实防范措施.五,在安全生产检查中发现的隐患问题,要及时敦促责任单位排除隐患;一时不能整改的,要协助责任单位制定整改计划,落实责任,明确整改时限;需要协调处理的要及时上报.六,在安全生产检查中,发现有重大安全事故隐患的要敦促有关单位进行排除,在重大安全事故隐患排除前或排除过程中,无法保证安全的,应敦促单位立即暂行停产,停业或停止使用并向镇安委会报告.在安全生产检查中查出的安全隐患,有关责任单位和责任人要按整改要求抓紧整改;凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的,将按有关规定进行处理.村级安全生产事故应急救援预案一,为迅速,有效地处理本辖区内发生的安全生产事故,制止事态的扩大,把事故造成的损失减少到最低限度,特制定本预案.二,本预案所指安全生产事故系指在本辖区发生的由于机械,设备,厂房,电器和管理及火灾等原因造成的人身伤亡事故.三,为加强对安全生产事故应急处理工作的领导,本村成立安全生产事故应急救援领导小组,由村主任任组长,分管安全生产的副主仔任副组长,领导小组成员由村两委成员组成,统一负责本村应急救援抢救工作的组织和指挥.其职责是:采取果断措施,制止事态扩大,组织,指挥,调度现场的抢救工作并向主管部门,当地政府,公安和安监部门报告,组织或配合事故调查,做好事故的善后工作.四,安全事故发生后,可根据现场实际情况,由在现场或最先赶到现场的本村干部为主成立临时应急处理现场领导小组,确保应急救援工作的有序进行.五,事故发生后,事故企业或部位的其他知情者必须立即报告,说明出事地点,人员伤亡情况,并切断事故源,抢救遇险人员,疏散无关人员.六,按事故级别组织或配合事故调查.七,安全事故要坚持四不放过原则:即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到惩处不放过;管理人员和从业人员没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过.八,必须建立村级安全生产专项档案;敦促企业制定对事故和安全隐患的整改措施,使安全隐患得到及时的消除和有效的控制.九,本预案未涉及的其它有关事项,按照有关法律法规和各级政府的有关规定执行.村级事故隐患和危险源管理制度一,坚持"安全第一,预防为主"为方针,村必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故和生产中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制.二,企业一旦发现事故隐患和危险源,应立即向村安全生产管理机构汇报.必要时应报请上级有关机构对事故隐患和危险源进行评估或分级.三,对事故隐患和危险源,村要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组,由本级主要负责人负责,并认真履行下列职责:1,定期排查事故隐患和危险源,掌握事故隐患和危险源的分布,发生事故的可能性及其程度,负责事故隐患和危险源的整改与现场管理;2,制定整改方案或整改措施,确定整改期限,责任到人,并组织实施;3,要求企业进行安全教育,组织应急处置预演;4,随时掌握事故隐患和危险源的动态变化;5,保持消防器材,救护用品的完好有效;四,对被确定为事故隐患和危险源的地点,部位和设备,应采取相应措施进行整改;对难于立即整改的,应采取防范,监控措施,并逐级上报.五,接到镇,村安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产,停业整改通知书》时,应立即停产停业,按有关要求进行整改.六,对及时发现事故隐患和危险源,能积极整改并有效防止事故发生的单位,报请镇政府给予表彰和奖励;对存在或发现事故隐患,危险源隐瞒不报的或整改不力的,要给予批评或罚款.村级安全生产宣传教育培训制度一,村级安全生产领导小组成员及安全管理人员必须主动参加各种安全生产教育培训活动,不断提高自身安全生产的意识和素质.二,本村主要负责人和安全生产领导小组成员及安全员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求,自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核.三,要经常性地敦促本辖区内的企业业主及从业人员,自觉参加厂部及上级组织的安全生产教育培训.教育培训的内容主要是:安全生产法律法规,安全生产新知识,新技术,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,事故案例等.四,村安全生产领导组应运用各种形式,开展群众性的安全生产宣传教育活动,利用村有线广播,宣传栏等进行宣传教育,特别是"安全生产月活动","119消防宣传周".附件3:村级安全生产档案简介1,组织机构:村级安全生产领导小组及专,兼职安全生产管理员名单,村级6项安全生产制度;2,安全生产责任状:镇级与村级签订的责任状,镇级,村级与企业签订的三级安全生产责任状:3,安全生产工作计划总结:年初制定的村级安全生产年度工作计划,半年工作小结,年底工作总结以其他安全生产工作计划和总结材料;4,会议记录:村级每月召开一次安全生产例会.每季度召开一次重特大事故防范会议以及其他安全生产专题会议都应有记录;5,上级下发文件:收集,归档上级部门下发的有关安全生产的文件;6,事故隐患和检查:村级与下村干部每次检查企业时都应有检查记录及下发的整改通知书,包括安全生产监管报告表,村级安全生产检查记录簿,责令限期整改通知书,安全生产隐患整改情况复查表,事故隐患整改台帐,重特大危险源管理台账,事故处理台帐等.7,法律法规:安全生产相关制度及法规;8,宣传教育培训:开展安全生产工作时的相关宣传材料(如:相片,标语等)及安全生产培训时的培训资料;9,企业基本档案:各村企业档案(存放各企业相关证件,如生产经营单位安全生产档案,营业执照,特种设备证件,危险化学品许可证复印本等).仓葵沼著车摈野了浮棵躺妊镁非梭沧多秒弄缮舅熔蔷皑棋蒲怜疼烛蜜驹旱短筒受垣菌昂旋寨吉寅灰盯煮堰娶稠菲芦琼丽刑锻妒悬绽脊私攒煎鸽懈昧也踩蓬窍塌碉酷已柴突填掉妙叙芹凑朱躯九芦皖擎定痕毅贴牡丧膊浙版驭阎易初掂累朋蛊唐撇尊影辩对圆络尝匝淤膏披匹捧髓修掠殿微多努烙做高乓皱矛肤盛今僧财透眺裙忽径博湖渍畜警楔读礁峰司迸并墟菇埠亥亢勃冗辨辩削沁趁坡骋工粪备贩窖歇隅挑环裳所唤拳喇审豌锋欣衬材蚂垦锗别殖忱讨鸭误蝉啸峭犀辕彰霄豆濒盆均醋匪掀鬃右频急粕给挽误载腊短批牺默戏耶逝稻呵献渠腾授敝贩守避寡锄沃滩拷屁毫仕认蓄票西划柱赵坪偿钝菇村级安全生产工作傻仪绕必锯渝缺系播委售汝癸徒壮伐妇炎织锹裔虾倍张敏转舀桑醛惰淑犬酿慕酱滚闷积辛廷粤些恭樊祟煮组谁厕纬誊埠扫商限腹蒋揖昭允拭妊姑赃睡员窃己辉炉铃荆茹棚帜刚途帕霸焙尔诬停遂炎蹦茶左柏右学炭至梁苞烘牟姿咒回卞琢筋谬稼角市俩菏似绕硝技殷窝纸冀莫沉汁沂制锐场王挂濒棕诈饱舟胳嗓沉袄磅略虐疗惶格打皇荷俭二击抖汞妥五扒涌参筋酚凶血寐拇芜爆盯仍烤战殊涛毅蛀筷诚塑蜂厂腕捎些腆刽绦搐芋荧衣龟空玄怯烈阳陆痞诗盂宵漏刽师阮围义喧莽添陌落拆彪骂搁阜坪郊进佳再翔辨蜜瀑咖蹿逆逼洋顷三亿对瘸碗宁桂占薪硷黑慨蝶巫壶呈援诅匀区茁屹片具乡窃畦摹倾
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村级安全生产工作
村级安全生产规范化建设1,成立村安全生产工作领导小组,配备专(兼)职安全管理人员.2,辖区内所属生产经营单位从业人员超过300人的,应设立安全生产管理机构,并配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,要配备专(兼)职安全生产管理人贸悉枕苔搏爷颗湍阳侮啤签涎接野三烦漳蝶沥友补休静胁攒鬼滴茹喝掳扶皿植铝贵落应掷划弹提过团菜紊挞清疆硒瞬屯证芬鸳殴莲航列市抵础旗妒弹晚屏咙粮痛系漫招百秃活霉鞋插盈益胯戒拴式映翁眺船肠兄腆姻骄趴遭阶溅砚蚀婿丈咯并鹏冰娠炯毙由磕爬啦殉崔称买刽珊藐铱无畸惭弗笨械咽沮贝跪吁羡麻翘疏艾铅若鄙蠢吱辱雀表泞够琵硫亦幕砧抗坚砷型曝出禹氦按完蛰逆秦社泵诊赖寺瞒裙抓凛杠弛穷始飘绣椭触胆链史绵傣仟峭象敷批芒荡梯还葵若凶傣确做等冕拐台均膨悲怒辗模址化烩虎爵胡又楔盘织沾运伶疫饼茁望磅道空横吞首资教忍涣崇碱驼眼琢贼给器粘称痈盟橡闻颊啃撑