面试总是失败该如何应对1 1、自卑情结，影响参与面试。很多人在面试的时候，心里总会担心自己做的不够好，好像自己的内心一直有个声音在提醒自己：我的能力不够好。当你是本科毕业的时候，你会觉得参加面试的下面是小编为大家整理的面试总是失败该如何应对,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。
面试总是失败该如何应对1
1、自卑情结，影响参与面试。很多人在面试的时候，心里总会担心自己做的不够好，好像自己的内心一直有个声音在提醒自己：我的能力不够好。当你是本科毕业的时候，你会觉得参加面试的人当中还有研究生呢，我怎么能比得上他们呢。其实不光是这一方面的自卑，总觉得自己哪一方面都不如别人，这就严重的打击到了自己的自信心。
2、紧张、焦虑情绪，影响面试发挥。有的人因为紧张，在面试的过程中甚至连说话都变的断断续续，总是担心自己回答的不够前面，不够准确，最终剩下的也就只有瑟瑟发抖了。其实无论是自卑也好，紧张焦虑也把，其实背后都有相应的特定信念在掌控。那么，面试中要排除这些情绪的干扰，就是要找出并转化那些特定的信念。比如说“我个头矮，是不会被评委看重的”，那么转化这个信条，就在问：评委真的只是以貌取人而不注重考生内在实力吗?工作中，个人能力重要还是相貌重要?在答题过程中因为担心自己的观点不全面不准确，要问：每个面试题到底有没有标准答案?还是要考察每个考生解决问题的实际能力与特点从而选拔出更适合工作岗位的人?总之，一旦这些特有信念被审视、被转化，考生就能够解除不必要的情绪干扰。
3、对面试结果的高期待，也会干扰面试的发挥。事实上，无论面试是否成功，并不能影响自身的价值，即使没有被企业录用，又能证明什么呢?真的是自己没有能力吗?只能表明那个岗位不适合你而已。
4、不愿展示真实的自己，是面试最大的败笔。在面试的过程中，如果不能够更好的展示自己，突出自己的价值与特点，那么也就只有被淘汰的份了。因为只有当求职者真实的展现自身的优点，才能够给面试官留下深刻的印象，让面试官能够更还的对自己的特点和实力进行判断。
面试总是失败该如何应对2
第一步，不要再被拒绝了…
不断面试、不断被拒，久而久之，就会对自己产生怀疑、丧失信心，这种感觉一旦深植心中，就会变得退缩，鼓不起勇气再度投递履历、参加面试。
现在你要做的事，是让自己停损，从输家变成赢家!换句话说，停止一而再、再而三的被拒，先让自己在求职路上小赢几次，养足信心，最后奋力一搏，来一次大胜，一举抢进理想企业!
第二步，降低标准
朋友的儿子念的大学依照排名是第32，在160多所大学中似乎算是中上，但若依照大企业晋用毕业生的标准，其实机会渺茫。
他念的是信息管理系，这个科系听起来很炫，又是信息又是管理，兼而有之，其实在就业市场的竞争力很弱，因为定位不明!对于企业来说，毕业生不可能来当信息主管，但有可能当信息人员，可是念资管的技能不足以当信息人员，不上不下，非常尴尬。
我建议朋友的儿子，先到信息业当技术客服人员开始做起，作为公司与客户之间的沟通桥梁，解决客诉，站在第一线累积客户的使用经验，之后再决定未来是往技术人员的路线去发挥，或是走后勤支持的系统，选择前者就必须再到补习班进修技术，选择后者则可以留在客服单位从做中学习。
第三步，迂回转进
降低标准，先进去企业卡位，拿到第一个工作经验，履历写起来会漂亮很多，对于下一个求职就不那么吃力。
第一份工作不会是你永远的工作，只是你一直往上爬升的踏板，委屈一点或多绕几圈都没关系，重要的是后面转进的工作是你期待的。
第四步，保持在企业的视线范围内
也有些年轻人很识相，了解自己一时半刻进不了大企业做正职人员，便选择先到大企业做派遣人员或短期时薪人员，最后在大企业留用，这种迂回转进是进大企业的好方法。
别忘了，企业永远在出缺，你只要保持在他的视线范围内，当他急着找人而环视一周时，一眼看到你，你的机会就来了!通常企业会习惯找熟悉他们作业模式、人际氛围、企业文化的人，因为这样他们最放心，而你就是让他们放心的人。
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