2022年西北矿业公司关于信访稳定工作意见

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西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见5篇

第1篇: 西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见

2018年关于进一步加强信访稳定工作的意见

为进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，及时妥善解决各类信访问题，努力构建社会主义和谐社会，结合我县实际，特制定本意见：　　
一、指导思想：　　
以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐***为目标，以解决问题为核心，按照中央、省市对信访工作的要求，进一步畅通信访渠道，严格落实领导责任和责任追究等项制度和措施，把依照政策和法律妥善解决问题作为信访工作的落脚点，努力把问题解决在基层，切实维护群众利益，最大限度地减少群众越级访、集体访，为我县全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标：

总目标：通过建立机制，强化制度，努力构建大信访格局，把信访工作逐步纳入依法、有序、规范的轨道，最大限度减少进京赴省到市集体访和非正常访，确保全县社会政治大局和谐稳定。

三、工作制度：　　
（一）定期排查、报送制度。各乡镇、县直各部门要坚持定期排查、集中排查、专项排查相结合，特别要坚持日常排查，排查出来的问题落实“四明确”的要求，一般问题一般干部分包，重要案件领导分包，并限期解决。各单位每月要将所辖区及下属单位的信访稳定情况（领导干部分包案件解决情况）由乡镇党委书记、县直单位一把手签字，加盖单位公章，于25日前，由专人报送县联席会议办公室（信访局）。对重大突发事件、群体性事件要在30分钟内上报县联席办。　　
（二）领导研判、安排制度。县信访局对通过各条渠道排查出来的各类信访隐患、苗头分类汇总，建立详细台帐，采用打捆交办和单独交办相结合的方式，按照“分级负责、归口办理”的原则，属于乡镇的问题交由乡镇办理；
属于部门的问题交由部门办理；
属于部门之间或部门与乡镇需要协调解决的，由信访局拿出初步意见，呈报主管部门和分包乡镇的县级领导审定，以确定主办及协办单位后，交主办单位办理，县联席办负责督导落实。　　
（三）领导干部接访下访制度。　　
1、县级领导干部接访、下访制度。每周二为县级党政领导干部公开接访日。县委书记、县长每月至少安排一次公开接访，其他县级党政领导每周二轮流接访。县委书记、县长每季度至少分别安排一次下访，其他党政领导班子成员每月至少安排一次下访。各乡镇和有信访任务的县直部门每周二都要安排一名领导干部到县信访局陪访。　　
2、科级领导干部接访、下访制度。县直部门领导干部下访与群众工作站相结合，按照工作站要求进行；
乡镇领导干部到所分包的村下访，每周至少一次约访。

　　
3、现场接访制度。凡发生进京、赴省、到市、来县集体访或遇到紧急、重大信访问题，涉案乡镇或部门的主要领导以及分包县级领导接通知后必须迅速赶到现场参与接访，及时将群众劝返，并尽快限期解决。　　
（四）定期召开信访工作例会制度。各单位要把信访工作列入重要议事日程，县直各部门每月至少召开一次信访工作专题会议，分析信访工作形势，排查重大信访问题，落实工作责任，督查督办信访案件；
各乡镇每月至少召开两次信访工作例会，研究解决重大疑难信访案件，议定案件有具体措施及明确的处理意见。乡镇、县直部门信访工作专题会议要形成纪要，报县信访工作领导小组办公室。　　
（五）领导包案制度。县信访局对各种信访案件进行分类，对重大疑难信访案件实行县级领导包案，一般案件实行科级领导干部包案，所有案件一律实行“四明确”责任制。

　　
（六）定期调度、通报制度。县联席会议要定期或不定期对各乡镇、有关部门以及县级领导分包信访案件情况进行调度和通报，分析信访形势，研究解决信访工作中存在的重大问题和突出问题，提出改进和加强信访工作的意见和措施。　　
（七）月倒排制度。县联席会议每月对各乡镇、县直各部门信访发生量进行倒排，对于倒排在后两位的，第一次给予一票否决警示，连续两次的进行一票否决，并责令单位一把手向县委、县政府写出深刻检查，三次的对单位主要领导进行诫勉谈话。　　
（八）责任追究制度。对工作中发生下列情形之一的，要分别对领导班子及主要领导、分管领导进行通报批评、责令其作出检查、诫免谈话、免职或给予党纪、政纪处分：　　
1、瞒报、迟报、漏报重大信访情况，贻误处理问题的时机，造成严重后果的。　　
2、对群众信访反映的问题敷衍推诿或工作方法粗暴，导致矛盾激化引起引起突发事件和群体性事件的。　　
3、因工作不力造成群众来县缠访和进京、赴省、到市上访甚至出丑滋事的。　　
4、发生群众到市、赴省、进京上访后，有关领导不及时赶赴现场并有效开展工作，使上访人员失控或滞留的。　　
5、对上级领导机关交办的信访案件不认真查处或拒不执行上级领导机关对信访提出的意见的。　　
6、其他需要追究的问题。　　
五、认真开展依法治访工作　　
（一）对非正常到市、赴省访人员，首先由公安机关进行法制教育，在信访人做出不再违法上访的书面保证后，再调查处理其反映问题。　　
（二）对重复到市、赴省非正常访人员或在越级访中出丑滋事人员，由公安机关予以训诫。　　
（三）对非正常进京访人员，组织、煽动、串联、幕后操纵他人进行越级访的人员，由公安机关按照有关法律规定予以行政拘留。在上访过程中发生过激行为，情节严重、影响恶劣的，由公安机关依照公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》，呈报劳动教养；
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。　　
（四）对违法越级上访人员处置过程中发生的一切费用（包括路费、手续费等），均由信访人担负。　　
六、加强考核、督导　　
（一）加强组织领导。各级各部门要切实加强对信访工作的领导，坚持“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的信访工作原则，形成一级抓一级，一级对一级负责的信访工作领导体系。主要领导是信访工作第一责任人，对本级本部门的信访工作负总责，亲自抓；
分管领导负主责，具体抓；
其他领导领导坚持“一岗双责”，抓好分管部门和单位的信访工作。　　
（二）建立考核制度。由县信访局对各乡镇、各部门建立信访稳定工作档案，作为责任考核、单位考评、干部使用的重要依据。凡因发生进京、赴省到市上访出丑滋事，受到纪律处分的领导干部，年度内不考虑提职晋级和奖励。

　　
（三）加强督导检查。县委办、政府办和信访局要组织专门力量，对信访稳定的各项工作措施落实情况进行明察暗访，真督实查，要帐较真，发现问题，及时通报。　　

第2篇: 西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见

当前信访情况通报及下步工作意见

前*个月，区信访局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《信访条例》和省委、省政府《关于进一步加强新时期信访工作的意见》，坚持实行信访工作党委政府负责制,坚持落实科学发展观。面对信访工作出现的新形势、新情况、新问题，认真落实信访工作党委政府责任制和各项信访工作制度，不断加大矛盾纠纷的排查调处力度，从解决好群众关心的热点难点问题入手，预防化解了大量社会矛盾，解决了一大批关系民生，影响大局稳定的热点难点问题。确保了全国“两会”、上海世博会等重大活动期间没有出现来自**的干扰。实现京省集体访“非正常”上访登记为“零”的目标。

一、主要工作及成效

一是党委政府责任制建设进一步深化。**年，面对新形势、新任务，信访局切实加强了信访工作的组织领导。年初全区信访工作会议上，区主要领导亲自到会安排部署信访工作；
截至目前，组织召开*次专题会议研究信访工作，区委信访工作领导小组及联席会议先后*次组织召开会议，研究分析信访形势，集中处理疑难信访案件，安排部署信访工作；
各乡镇及区直各有关部门对信访工作的重视程度也进一步增强。二是党政领导大接访和“四门处访”机制进一步推进。今年以来，区、乡镇、部门党政领导干部坚持每个工作日轮流接待群众来访，对群众反映的问题，能当场答复的当场予以答复，需要交办的责成有关部门办理，不能答复或办理的耐心细致地做好政策宣传解释和思想教育工作。党政领导按照“****”工作要求，对接访中群众反映的热点难点问题，深入一线，深入群众调查处理，切实把问题发现在萌芽状态，解决在当地。上半年，未发生京省集体上访和赴京非正常上访。三是矛盾纠纷排查化解工作深入。今年以来，区信访局高度注重矛盾纠纷排查化解网络的健全完善。进一步向村（居委会）、村民组延伸，并与公、检、法、司等有关部门相结合，在全区构建了党委政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作大格局。同时注重发挥综治、民政和工青妇等有关部门在化解矛盾纠纷中的职能作用，实行行政、司法、人民调解“三调”联动机制化解矛盾纠纷。坚持落实村每天、乡镇每周、区每月排查一次矛盾纠纷，发现问题及时解决，特别是在全国、省、市、区“两会”及上海世博会等各个敏感时期，全面开展了矛盾纠纷集中排查化解活动。今年以来，排查化解各类矛盾纠纷问题*个，并对其中*个重点矛盾纠纷问题，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理，分级负责”的原则进行了交办，各责任单位对交办问题，积极研究措施，认真进行化解，有效预防了信访问题的发生。四是信访督查工作进一步落实。进一步健全了党委和政府统一领导、信访部门组织实施、各职能部门共同参与的信访工作督查督办工作格局。积极探索建立信访督查专员制度，发挥人大、政协和纪检监察、检察机关和社会力量的监督作用。通过联合督查、专项督查、个案督查等方式，促进了各种责任落实到位。确保了信访问题有效解决，确保了全区社会大局持续稳定。五是信访稳定风险评估机制稳步实施。进一步强化了信访稳定风险评估工作，明确了评估范围，规范了评估程序，细化了责任主体及责任追究等措施。各级各部门对涉及群众利益的重大决策出台、重大事项决定、重大项目建设，坚持“谁决策、谁评估、谁负责”和“充分尊重群众意愿”原则，有效避免了由于决策不慎导致信访问题的发生。

二、信访现状及分析

今年以来，受国际国内各种因素的影响，许多新问题、新情况不断出现。信访问题突出，信访量有所攀升，信访形势不容乐观。尽管目前赴京省集体访、非正常上访登记为零。但仍发生赴京集体访**人访**起*8人，起数和人数同比分别上升*%,*%，登记*起*人；
赴省集体访*批*人，同比分别上升*%、*%，登记*批*人。个人访*起*人，同比上升*%，*%，登记*起*人；
到市集体访*批*人，同比批数和人数分别上升*%，*%。个人访*起*人，同比持平；
来区集体访*批*人，同比下降*%,*%。个人访*起*人，同比上升*%,*%，发生非正常上访*起*人。*批（起次）信访总量中，企业改制“三金”问题*批次，占总信访量的*%；
农村经济、土地承包、宅基地纠纷问题*批次，占总信访总量的*%；
涉军安置待遇问题*批次，占总信访量的*%；
社保优抚问题*批次，占总信访量的*%；
涉法涉诉问题*批次，占总信访量的*%；
城市征地拆迁问*批次，占总信访量的*%；
其它问题*批次，占总信访量的*%。

信访工作存在的问题：一是认识不到位。个别单位的领导没有摆正发展与稳定的关系，对信访稳定工作重视不够，摆不上重要的议事日程。思想存在着模糊认识。表现在信访工作责任制不落实，要求党委政府每月研究一次信访工作，上半年除*镇研究*次，其他乡镇无据可查；
接待场所不规范、不固定，*镇信访办接待办公只有一间房。**、**信访办借用司法所办公场所，应付检查临时挂牌；
信访专干不落实，除**、**、**达到设信访专干2人外，其他乡镇只有1人，大多数还有包村任务，信访办长期处于关门状态；
一旦出现信访问题总是怨天尤人，不能正确面对，束手无策。二是党政领导大接访制度、“一岗双责”制度不落实。明查暗访发现，区里坚持的不够好，一些乡镇和部门没有开展大接访，接访日没有领导接访，甚至个别领导上半年就没有接过访，没有严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则处理解决职责之内的信访问题。三是不重视初信初访。不重视初信初访。未认真按照“****”要求去做，信访量形成倒宝塔状，当地接访量小，越级访量大，上半年*个乡镇共接访**批次，平均每个乡镇月接访*起，**立案*件、**立案*件，其他乡镇一件未立。大部分乡镇是一接了之，对初信初访不立案、不能及时妥善处理，推诿扯皮，导致信访人失望，形成越级上访。根据省信访局通报，上半年我区赴京访被登记*批次，占***总量的一半。四是个别乡镇个别部门执政能力、处理问题的能力差。其表现为管不了所辖村和下属部门，出现了信访问题束手无策，甚至多次出现村支部书记、村主任，部门负责人带头上访。个别领导缺乏信访工作经验，处理复杂信访问题的能力不足，对信访工作有畏难情绪，不敢正视出现的矛盾和问题，造成问题久拖不决。案件办理严重超期，以致小事拖大，矛盾激化，酿成重大信访问题。五是做好信访稳定工作的责任心不强。个别干部缺乏事业心、责任感，对群众反映的问题不能认真负责地去解决，甚至对交办的信访问题推诿扯皮，敷衍应付，造成信访问题积压。六是信访人缠访闹访。个别信访人明知提出的诉求不合理，没有政策依据，为达到个人目的，造声势、扩大影响，给各级政府施加压力

三、当前信访形势

下半年我们面临的形势依然严峻，工作任务艰巨，责任重大，***会还没有结束，党的**会即将召开，**会将在**开幕，当前，尤其是国内外敌对势力无时无刻不在借机会寻衅滋事。因此，做好后*个月的信访工作，维护重大活动期间的社会稳定，意义非同一般，任务更加艰巨。当前，我区越级访量仍在攀升，*月份连续出现大规模围堵市政府和抬尸堵***。*月*日一天发生赴京访*起*人，*月*日一天发生赴京访*起*人，尤其是重信重访、非正常上访等问题比较突出。一些历史遗留问题还在不断暴露，新的利益群体不断出现，新的不安定隐患不断增多，加之信访人可能利用今年的重要活动择机上访，信访工作难度增大。当前存在的不稳定隐患还很多：一是随着改革的不断深化，经济社会发展面临的矛盾更加复杂多样，人民群众关注的热点、难点问题增多，对政府的期望值及维护自身利益的要求也越来越高，加大了解决信访问题的难度。二是因政策缺位，一些历史遗留问题还会诱发新的不安定因素。特别是医疗纠纷、企业改制、下岗再就业、社会保障、工资福利、离退休待遇等引起的信访问题还会继续上升。三是企业军转干部、退役士兵、参战人员、辞退民办教师、98级中师生等还在频繁活动串联上访。退役士官和城镇兵的安置待遇问题还没有完全落实。四是个别区划遗留问题至今仍未彻底解决，区划前因房屋拆迁、土地转让有关手续办理问题涉及*多户，已经成为新的信访突出问题。五是我国举办国际性的重大活动，这也是一些人借机上访，制造影响，向各级政府施压的机会。六是我区 “三跨”、“三分离”案件较多，反映问题不属于我区职权管辖，问题处理、稳控工作难度大。

四、重点抓好以下五个方面的工作

根据目前我区的信访形势和任务，后*个月我区信访工作重点要把握好“转变作风、深入接访、清理积案、源头防范、事要解决”等重要环节，确保我区到市、赴省、进京访大幅度下降，巩固我区信访工作在全省的靠前位次，要实现这个目标，下半年我们要重点抓好以下五个方面的工作：

（一）要把关键点放在提高认识和转变作风上来。各单位要从讲政治和全局的高度，深刻认识抓好信访工作的重要性，联系辖区内发生的每一件信访案件，从思想观念、工作作风方面查找原因，汲取教训，切实增强民生意识和群众观念。认真检查领导责任制执行情况，处理信访突出问题要大员上阵，严格落实“一岗双责”制度，继续深化“****”工作机制，构建主要领导全面负责、其他领导分工负责，形成齐抓共管的工作格局。

（二）要把主攻点放在清理信访积案上来。鉴于我区上半年信访工作的严峻形势，各单位有必要开展一次集中化解矛盾活动，集中力量、集中时间，对信访积案、疑难信访案件进行集中攻坚。对已经掌握、尚未息访罢诉的信访案件，应全部落实领导包案制度。对其中重大疑难信访案件，要抓紧时间重新调查，重新研究处理。对应走三级终结程序的，抓紧审查结案。对诉求不合理，但生活确有困难的，要采取多种手段，使其生活得到保障。对涉诉案件进行信访渠道的，引导其通过法律途径解决。对确属缠访闹访的要依法处理。

（三）要把侧重点放在源头防范上来。各单位要健全重大事项信访评估制度，严格工作要求，规范操作程序，强化主体责任，对涉及群众切身利益的重大决策项目坚持开展信访稳定风险评估，对大多数群众不赞成、不理解、不支持的事情就不办或缓办，从源头上预防和减少信访问题的发生。要抓好来信来访的首办环节，坚决避免“小事拖大、大事拖炸”。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，切实把工作做在事发前、把问题解决在事发初、把矛盾解决在萌芽状态。进一步健全基层群众工作和信访工作网络，畅通信访渠道，充实工作力量，不断提高从源头上预防和化解社会矛盾的能力和水平。

（四）要把落脚点放在“事要解决”上来。各单位要坚定不移地把信访工作重点放在解决信访问题上，及时就地妥善解决好信访群众的合理诉求，努力在“案结事了、息诉息访、群众满意”上下功夫。

（五）要把保障措施落实到组织领导和追究责任上来。进一步加强区乡镇和部门维护信访稳定的政治责任。形成党政主要领导要亲自听取信访情况汇报，召开专题会议研究部署信访工作。分管领导深入一线，督促检查各项工作的落实情况。其他领导把任务、责任分解落实到具体单位、具体人，确保各项工作措施落到实处的信访工作分级负责制。按照《信访问责暂行规定》，严格落实责任追究制度。后*个月，对发生了越级集体访、非正常上访，未被登记的单位进行通报批评；
对已被登记，并且造成影响的单位、单位领导和责任人严格落实责任追究制。按照省市要求，今后凡发生5人以上赴京集体上访和非正常上访，10人以上到省集体上访，20人以上到市集体上访的单位，必须在第一时间内到现场做接待劝返工作，这将作为一项制度认真落实。

第3篇: 西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见

关于信访稳定工作的几点思考

作者：虞亮

作者机构：国网合肥供电公司，合肥 230022

来源：安徽电气工程职业技术学院学报

ISSN：1672-9706

年：2013

卷：000

期：004

页码：81-83

页数：3

中图分类：F272.93

正文语种：chi

关键词：信访;稳定;和谐发展

摘要：信访稳定工作是构建和谐企业的基础性工作。文章就如何全过程抓好信访稳定工作、有力有效维护企业稳定进行思考，并针对历史遗留问题和电力体制改革过程中出现的新问题，结合实际提出对策。

第4篇: 西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见

征地拆迁维护稳定工作意见

征地拆迁维护稳定工作意见
为进一步加快我市城市建设步伐，维护被征地拆迁群众的合法权益，改善城市面貌，提升城市品位，构建>和谐社会，经市委、市政府同意，现就做好我市征地拆迁维护稳定工作提出如下意见：一、充分认识做好征地拆迁维护社会稳定工作的重要意义，切实加强组织领导工作。
当前，我市正处于工业化加速、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的重要时期，各方面的工作任务非常繁重，特别是在改善>投资环境和发展环境方面的任务更为艰巨和紧迫。各区县、部门要充分认识充分认识做好征地拆迁维护社会稳定工作的重要意义，切实加强组织领导工作。
（一）做好征地拆迁维护社会稳定工作，是贯彻>群众路线的需要。近年来，我国各地在征地拆迁工作中出现了一些脱离群众、违背群众意愿的现象，引起了一些群体性事件，影响了社会安定团结，对此必须保持高度警觉。坚持从群众中来、到群众中是我党的优良传统，也是执政为民的基本要求。征地拆迁工作只有贯彻群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，切实维护人民群众合法权益，才能促进社会和谐稳定，贯彻“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的执政理念。
（二）做好征地拆迁维护社会稳定工作，是把我市建设成为中国面向西南开放的区域性国际城市的需要。建设中国面向西南开放的区域性国际城市是新时期我市经济社会发展的宏伟蓝图，对维护社会稳定工作提出新要求。做好征地拆迁维护社会稳定工作，有利于优化经济发展环境和投资环境，保障宏伟目标的顺利实现；
有利于促进物质文明与精神文明协调发展，提升我市的城市品位与国际形象，打造泛东南亚国际名城。
（三）做好征地拆迁维护社会稳定工作，是实现经济社会又好又快发展的需要。发展与稳定是相互促进、相互影响的关系，社会和谐稳定是发展经济的前提，经济繁荣发展又反过来促进社会稳定。做好征地拆迁维护社会稳定工作是贯彻落实>科学发展观的具体体现，有利于转变我市经济发展方式，加快我市城乡建设步伐，全面建设小康社会；
有利于护群众合法权益，保障改善民生，构建社会主义和谐社会；
有利于创造良好的政治环境，推动经济社会快速、健康、可持续发展。
二、做好征地拆迁维护社会稳定工作的指导思想、工作原则和目标要求
（一）指导思想
以>邓小平理论和“>三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面建设我市小康社会，加快城乡建设发展，坚持科学发展观，合理利用土地资源，优化城乡空间布局，走政府主导与群众自愿相结合、政府调控与市场运作相结合的道路，促进全市征地拆迁工作依法、规范、有序、高效进行，为推动项目落地、加快

城市建设和经济发展创造条件。
（二）工作原则
征地拆迁维护社会稳定工作的开展应遵循以下基本原则：
1.坚持征地款不到位不征收的原则。
坚持严格执行“先收费，后报批”规定，在用地报批时，未将征地款缴到专用账户的，坚决不受理征地报批事项。
2.坚持拆迁补偿费不到位不拆迁的原则。
坚持按照现行征地补偿安置政策和标准，及时向被拆迁人支付拆迁补偿安置费，未将拆迁补偿费全额兑现的，坚决不发放拆迁许可证。
3.坚持群众不满意不征地拆迁的原则。
坚持严格落实征地拆迁公告制度和程序，认真听取群众意见和建议，达不到大多数群众满意的，不得开展征地拆迁工作。
（三）目标要求
通过做好征地拆迁维护社会稳定工作，推进我市征地拆迁工作逐步迈上规范化、法制化的轨道，切实改善人居环境和城市面貌，实现拆迁一片、发展一片、稳定一片、和谐一片的目标。
三、坚持依法依规开展征地拆迁工作，预防和减少因征地拆迁引发的矛盾纠纷和群体性事件
（一）关口前移，科学决策。
征地拆迁事关我市经济建设大局，与群众切身利益息息相关，必须在坚持稳定拆迁、和谐拆迁的基础上进行民主决策。各级政府和主管部门要深入人民群众调查研究，广泛征求群众意见，在大多数群众满意的前提下，实施科学决策。决策还应充分征求积极征求法制、建设规划、国土、审计、监察、司法等部门的意见，建立征地拆迁联席会议制度，通盘考虑民生、财政、法律法规、相关国家政策等各种因素，统筹安排人员安置、利益补偿等各项工作，充分预见各类不稳定因素，制定科学拆迁方案，完善应急预案，确保征地拆迁工作稳定有序进行。
（二）民生为先，惠民利民。
正确处理发展与稳定的关系，将改善保障民生作为优先考虑问题。各级政府与部门要进一步简化征地拆迁办事程序，不断提高政府工作效率，为被征地拆迁的群众提供便

利的优质服务；
要严格依法拆迁，以理服人，按照相关征地拆迁补偿标准兑现补偿，及时将征地拆迁补偿经费足额发放到群众手中；
出面协调入驻企业，在招工过程中，同等条件下，优先录用本地群众，尤其是失地群众，争取让群众失地不失业，生活得到保障。同时，政府及时修建安置房，以优惠合理价格卖给失地群众，解决好拆迁户的住房问题；
并由政府牵头，在人力劳动资源和社会保障部门建立失地农民养老>保险优惠制度，解决群众后顾之忧。
（三）政府主导，取信于民。
充分发挥政府在征地拆迁中的主导作用，将人民群众满意不满意作为首要标准，树立政府执政为民的良好形象，实现维护被拆迁群众合法权益与推动城市建设发展双赢。各级政府与相关部门要加强对房产评估企业、>房地产开发企业、建筑企业等相关参建主体的监督与管理，敦促企业严格依法办事。企业拆迁前必须首先征得主管部门的书面审批，坚决禁止企业未批先拆、私自拆迁、强行拆迁；
要求企业遇到群体阻拦事件时及时汇报，并停止拆迁，听候政府部门研究决议，避免造成不良事件。政府部门对企业拆迁实施全程监管，强化>安全生产管理，强化居民安置房质量管理，强化文明施工管理，优化居民生活环境，杜绝噪音、粉尘等环境污染，坚决避免扰民事件，积极预防企业不良操作引发新矛盾，确保被拆迁居民和周边群众安居乐业。
（四）部门协作，联动实施。
各部门要分工合作，密切配合，形成合力共同推进征地拆迁工作。要加强交流，随时通报出现的问题，建立纵向、横向通报机制，共同研究解决各类矛盾。征地拆迁主管部门综合协调，做好组织、清算、登记、核算、公示工作，指导人员安置和土地调整，严密关注不稳定因素，积极主动化解矛盾，协调解决相关事宜。同时，由各级政府牵头，建立定期沟通制度，明确各部门的在征地拆迁中的责任分工，注重各部门工作的衔接，提高工作效率。信访、消防、行政执法、卫生、公安等部门要围绕征地拆迁工作设立专门协调机构，或指派专人负责协调工作，构建“一方有事，八方联动”工作局面。
（五）深入宣传，广泛发动。
围绕做好征地拆迁维护社会稳定工作，各级政府和部门要加强宣传，组织开展声势浩大的学习活动，利用宣传栏、简报等方式引导党员干部把握做好做好征地拆迁维护社会稳定工作的意义，总结积累工作经验方法，适时创新工作策略。市党报、电视台、各政府网站等媒体要大力宣传征地拆迁政策，主管部门在拆迁前后也要组织人员深入群众宣讲法规政策，注重发动乡镇政府、基层行政村党员干部广泛参与，充分利用各种社会资源，适时组织志愿者宣传活动，构建政府、新闻媒体、基层干部群众三方宣教格局。
（六）阳光操作，依法实施。
切实推进征地拆迁公示制度，在拆迁现场设立公示栏，将房屋拆迁许可内容，拆迁政策法规，拆迁评估结果，拆迁补偿补助标准，拆迁工作流程，拆迁组织、动迁人员、评估人员，产权调换房源，每个权证户的拆迁评估、补偿及安置结果，一律在拆迁现场张榜公示，做到阳光拆迁。

第5篇: 西北矿业公司关于2022信访稳定工作意见

公司[商业银行]存款工作意见
全面落实市分行党委提出的“三进”工作部署，加快经营模式和增长方式转变步伐，不断扩大公司客户存款占比，加快公司客户存款结构调整步伐，巩固公司客户存款地位，提高公司客户存款贡献度，特对20**年公司客户存款提出如下工作意见：一、指导思想以客户为中心，以市场为导向，以负债业务要快进为主题，以账户管理为基础，以贷款牵引版权所有为动力，以优质服务为保证，以客户经理为主力军，强化公司客户存款发展战略，完善公司存款工作机制，加大公司客户的开发和营销力度，提高公司客户存款市场占有率。
二、工作目标（一）公司客户存款净增：10000万元（二）公司客户存款日平均余额净增：（二）新增中小民营客户：100户三、工作措施（一）强化公司客户存款发展大战略。
1、强化公司客户存款发展大战略是我经营的客观需要。存款是商业银行最主要的资金来源，没有存款就没有贷款，没有贷款就没有银行，这是银行产生的根本所在。
而且存款规模的大小，直接关系到银行业务的盛衰、风险程度、发展潜力及利润多少所辕知的。
目前，商业银行存款种类较多，按照不同的角度和不同的标准，可以分为不同的种类。
公司客户存款人是商业银行存款的一个种类之一，是对公存款的重要组织部分，是数额大、成本低、发展快的重要资金来源，也是银

行重要的效益增长点。
因此，加快公司客户存款发展步伐，提高公司客户存款占比对我行的发展有重要意义和作用。
2、强化公司客户存款发展大战略是商业银行竞争的需要。金融竞争是围绕着资金商品占有率而展开的，因此，存款始终是各商业银行业务竞争的焦点。
同时，存款既是银行的一种负债产品，又是银行为社会和客户提供的一种金融服务。
事实上，公司客户之所以把钱存入银行，是因为某种存款能够满足其需要。
市场和客户能在多大程度上接纳这一金融服务，受到客户的动机和选择的很大影响。
在存与不存、存多存少、采取什么形式存款、在哪家银行存款等问题的选择上，主动权在客户手中。
因此，商业银行要在负债业务经营上实现预期的目标，在存款市场上占有较大的份额，就必须主动出击，实施有的放矢的营销策略，积极拓展优质存款客户。
3、强化公司客户存款发展大战略是落实“三进”发展战略的需要。没有存款就没有贷款，存款是贷款的基础，贷款是存款的衍生。“三进”指的是中间业务要突进、负债业务要快进、资产业务要稳进。“三进”中负债业务要快进是基础，如果没有负债业务的快进，就不

可能有充足的资金来源，没有充足的资金来来源，就谈不上资产业务的稳进。
（二）优化公司客户存款机制组织公司客户存款是一项业务综合性很强、涉及面很广的工作。
因此，建立公司客户存款组织体系，是完成公司存款任务的保障。1、领导负责。
公司客户存款是我行存款的重要组成部分，公司客户存款工作是我行存款工作的重要工作，抓好公司客户存款对我行扩大资金来源有重要的意义。
因此，各行领导，特别是各行一把手要将公司存款纳入重要议事和办事日程上来，将公司存款工作当着重要性的业务工作亲自拿在手上，落实到具体的工作上，在人力、物力、财力，以及信贷资金、通讯工具等方面进行必要的倾斜，保证公司客户存款健康稳定的发展。2、归口管理。
公司客户存款由市分行对公存款中心牵头管理，公司业务部门和各行信贷部门作为公司客户存款营销主管部门，全面承担起组织公司存款业务的责任，切实加强对公司存款工作的政策指导、客户开发与维护、产品开发与营销、业务检查与考核、信息收集与利用等，使公司存款工作落到实处。3、分工协作。
对公存款中心是公司客户存款的牵头和管理部门，负责公司存款

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