省级文明单位复查表17篇

时间：2022-11-05 15:35:07 来源：网友投稿

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省级文明单位复查表17篇

篇一：省级文明单位复查表

　　现有全国文明单位复查申报表全国文明单位申报表全国文明单位复查文明学生申报表文明村申报表文明单位申报表文明家庭申报表巾帼文明岗申报表市级文明社区申报表文明城市复查

　　6．现有全国文明单位复查申报表

　　申报类别

　　文明单位

　　单位名称

　　联系电话

　　单位地址

　　获省部级以上荣誉、奖励

　　创建成效简介

　　注：创建成效简介内容包括：①单位基本概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩和经验。简介字数在800字以内。

　　创建成效简介

　　省（区、市）或行业主管部门文明委意见中央文明委审批意见

　　（签章）

　　中央文明办制

　　市级有关部门审核意见表

　　复查单位全称（签章）：

　　纪律检查部门意见

　　公安部门意见

　　（签章）安监部门意见

　　（签章）环境保护部门意见

　　（签章）信访部门意见

　　（签章）食药监部门意见

　　（签章）卫计部门意见

　　（签章）

　　注：1、请重点围绕“一票否决”等重大问题审核，同意或不同意，如不同意，请简要附注存在主要问题。2、有关生产企业单位必须进行环保部门审核，机关事业单位不审核。

篇二：省级文明单位复查表

　　附件：

　　1、

　　文明单位申报表

　　申报类型

　　水利文明单位标兵（）明处室（）

　　水利文明单位（）机关文

　　推荐单位名称（市、区水利局，厅直单位）

　　联系人务职

　　联系电话办公电话

　　机手

　　申报单位名称

　　联系人职务

　　申报单位详细地址

　　联系电话办公电话机手

　　申报单位创建工作情况简介

　　精神文明创建工2.1.注：工作情况简介内容包括：单位基本情况；3.主要业务指标；上报材料一作的主要成绩和经验表格可复印，字以内材料，3000（详细情况另附份）3式申报单位获荣誉、奖励情况

　　推荐单位党委（支部）意章）见

　　月日

　　（盖推荐单位主年要负责人签年字

　　日月

　　省水利厅办文明审核意见

　　年

　　（盖章）日月

　　省水利厅精神文明建设指导委员会审见批意日

　　（盖章）月年

　　2、

　　复审类型

　　文明单位复审申报表

　　水利文明单位标兵（）水利文明单位（）

　　复审单位名称（委、厅、局文明委）

　　被审单位名称

　　被审单位详细地址

　　被审单位创建工作情况简介

　　联系人

　　职务联系办公电电话话

　　手机联系人职务联系办公电话电话

　　手机

　　被审单位近三年获荣誉、奖励情况

　　被审单位是否有变更名称、隶属关系或重划、分立重组撤销、合并情况是否存在一票否决情况

　　复审单位意见

　　单位主要负责

　　（盖章）人签字

　　月日年

　　年

　　月日

　　省水利厅文明办意见

　　年月日

　　省水利厅文

　　明委意见

　　（盖章）

　　年月

　　（盖章）日

　　、工作情况简介包括：单位基本情况、主要业务指标、精神文明创建工作主要注：12；、表格可复印。字左右材料）成绩和经验（详细情况可另附1500

篇三：省级文明单位复查表

　　在此基础上学校校又本着激励广大教师工工作积极性的原则根据据区人民政府玉溪市红红塔区人民政府关于红塔塔区中小学人事制度改革革的实施意见拟订了了内改方案对教师师实行德能勤绩学等五方面的全面考核核使学校管理走向规范范化科学化轨道

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　　文明单位复查报告

　　为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，继续加强学校精神文明建设，两年来,我校根据红塔区文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。特将工作情况作如下汇报：

　　一、加强统一领导，规范学校管理。为加快学校精神文明建设的步伐，研和中心小学进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、

　　行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教工职提案。在此基础上，学校又本着激励广大教师工作积极性的原则，根据区人民政府《玉溪市红塔区人民政府关于红塔区中小学人事制度改革的实施意见》（玉红政发[20XX]32号），拟订了《内改方案》，对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核，使学校管理走向规范化、科学化轨道。[范文先生网文章-http://找范文,到范文先生网]

　　二、优化校园环境，创建文明氛围。近两年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。20XX年7月，在镇党委、政府及村两委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操场，建盖了新厕等，为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基础。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，时刻提醒学生的行为；让名人名言上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想；办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品，形成一道独特的风景线。校园在这些事物的衬托下增色不少。

　　三、创新德育活动，规范学生行为。以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工

　　作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。一年来，学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：

　　1坚持以课堂为主阵地，渗透德育。课堂是教育学生的主阵地，是渗透德育的主渠道。多年来，学校始终强调课堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，课课有德育，把德育渗透到优美的课文中，有趣的实验中，丰富多彩的活动中。2从养成教育入手，强化日常行为规范。根据新修定的《中小学生守则》《中小学生行为规范》，我校对小学生重点是规范其基本言行，培养良好习惯，学习习惯，礼貌交往合作精神等。做到班班有《守则》、室室有《规范》，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、学习、活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为习惯。学校文明行为监督岗日日检查，月月总结，为各班评优争先打下基础。3强化管理，狠抓落实。我校按照贴进生活、贴进实际、贴进未成年人的原则。进一步加强教育管理工作力度，不断完善思想道德教育与管理机制，并通过加强班级建设、班干部队伍建设、团队建设等强化对小学生的道德教育。4通过实践活动，强化学生的文明行为。我校积极开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，特别是在“五四”青年节“六一”儿童节，建党纪念日，八一建军节等纪

　　念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动。同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。通过开展丰富多彩的班会、队会、团会，并举行各种庆礼活动、纪念活动，增进爱国情感，提高道德素养。道德培养到升华，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。另外，通过“手拉手·共创美好家园”活动，使学生将文明行为、文明语言带入家庭，带动家长、影响家长，同做红塔文明人；积极组织学生清扫街道两旁的卫生，捡拾街道上的垃圾袋，增强学生的文明意识，进一步规范了学生的文明行为。“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感，激发了学生为祖国而努力学习的信心，受到了爱国主义教育。通过警民共建活动，让交通安全进校园，增强了师生的安全法制教育。读书读报活动，使学生做到关心家事、国事、天下事，强化学生道德感。

　　5创新德育方法、整合德育资源。我校在进一步加强和改进中小学思想品德、思想政治课的基础上，充分利用和整合各种校内德育资源，要求各科教师深入研究小学思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育，革命传统教育，中华传统美德教育和法制教育有机会融入课堂教学之中。同时学校通过延长图书室、少先队队室及校史陈列室的开放时间，提高了校内德育资源的利用率。学校积极开展各种富有趣味性的课外文化、体育活动。对促进青少年健康成长起到了强化作用。

　　四、加强师德建设，落实《公民道德建设实施纲要》。

　　塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。为此，教师必须不断加强自身的道德修养。为此，学校组织教师多次学习了江泽民总书记有关教育问题的讲话，《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，组织教师学习“十六大”报告，增强了教师贯彻“三个代表”重要思想的责任感与使命感。我们还就新闻媒体经常报道的体罚学生的恶劣事件，在全体教师中开展了师德师风教育活动，通过组织全体教师学习《未成年人保护法》、《教师法》等法规性文章，增强教师依法治教的意识，提高教师的服务意识，杜绝了体罚学生事件在我校发生。同时将学生安全工作进行了责任分解，制定了安全责任追究制度，对在领导工作中出现失误、教师教育教学工作中体罚学生行为，按照制度将直接追究有关责任人。制度的出台，有效地控制了教师中违法乱纪现象的发生。

　　几年来，教师队伍思想稳定，师德高尚，积极进取，在各项捐款活动中积极慷慨解囊；在献爱心活动中，主动捐衣物人均多达十几件；在学校节假日期间义务值班，体现了教师高尚的风格，为学生起到了良好的表率作用。

　　近两年来，学校着重从以上几方面入手，在校园文化建设方面做了不懈的努力，获得了社会的好评。今后我们将再接再厉，加强学校精神文明建设，创设更加优良的精神文明环境。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

篇四：省级文明单位复查表

　　省级文明单位年度复查实施细则

　　（2008年6月20日）

　　为了加强省级文明单位日常管理，促使省级文明单位切实做到创建工作经常化、制度化、规范化，推动群众性精神文明创建活动深入开展，特制定省级文明单位年度复查工作实施细则。一、年度复查原则

　　根据省文明委《河南省文明单位建设管理条例》和《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持查阅资料与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，综合考评省级文明单位上一年度的创建工作成效。二、年度复查内容

　　主要考查在届省级文明单位领导班子建设、业务工作实绩、创建活动情况、管理规章制度、单位环境面貌、治安秩序状况等方面，具体细化为12项，综合进行评价。三、年度复查办法

　　年度复查主要采取查阅档案资料、征求有关方面意见、实地考察等方法进行，不听取被复查单位创建工作情况汇报。现场考评实行百分制，其中查阅资料40分，查看奖励10分，实地考察30分，征求有关部门意见20分。1.查阅资料：主要查阅上一年度创建文件、会议记录、创建

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　　简报、活动资料、规章制度等，对照“现场评分表”，当场计分。2.查看奖励：对上一年度获得的奖项，综合荣誉省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。奖项得满10分为止。3.实地考察：考察工作、生产、生活环境和宣传教育、文体活动阵地，对照“现场评分表”，当场计分。4.征求意见：结对帮扶工作需征求帮扶村所在地县（市、区）文明办的意见；治安秩序状况需征求文明单位所在地县（市、区）级主管部门和街道办事处的意见。四、年度复查要求

　　1.对在届省级文明单位每年进行一次集中复查，年度复查时间一般安排在评选新一届省级文明单位之前。对已经届满的省级文明单位申报年不再进行年度复查，重新申报的纳入新一届省级文明单位统一考评。省级文明单位年度复查5年平均得分不满80分的，届满当年不得重新申报。2.省文明办委托各省辖市文明办和省直文明办对本辖区的在届省级文明单位进行年度复查，省文明办派人进行巡视督导、随机抽查。3.各省辖市文明办要抽调高素质人员组成3-5人（至少3人）的考评小组，并吸收县（市、区）文明办（省直机关除外）和在届省级文明单位的代表（从在届省级文明单位中推选产生）参加年度复查工作，进行现场监督。

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　　4.要严格按照此《实施细则》进行年度复查，不得随意增减考评项目，变更考评办法。要严格执行考评标准，坚决杜绝隐瞒事实、弄虚作假等不正之风。5.各级文明办及其工作人员，要严格执行此《实施细则》的规定，不得做影响年度复查公正的事情，不得影响被复查单位正常的工作、生产秩序，不准借年度复查之机向被复查单位收取考评费等任何费用。6.各级文明办及其工作人员，要自觉做到清正廉洁，严守纪律，严禁收受任何形式的礼金、礼品和土特产品，不得接受与年度复查工作有关的宴请和娱乐活动。7.要事先告知被复查单位：①不得悬挂欢迎标语、举行欢迎仪式；②单位非主管领导和无关人员不得出面接待考评组；③严禁摆放水果、香烟等招待用品；④严禁宴请考评组成员；⑤严禁向考评组人员赠送礼金、礼品。凡违反上述规定经劝说拒不纠正者，给予扣减考评分处理。8.每个单位的年度复查时间限定在两个小时，其中查阅资料1小时，实地考察1小时。9.年度复查工作结束后，以省辖市文明委或省直文明委的名义形成在届省级文明单位年度复查报告，连同现场考评情况一并报送省文明办。10.在届省级文明单位年度复查考评得分不满60分的，给予撤销的处理；不满70分的，给予警告处理。

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　　11.全国文明单位、全国创建工作先进单位的年度复查工作，由省文明办参照此办法统一进行。

　　附件：省级文明单位年度复查现场评分表

　　附件：

　　省级文明单位年度复查现场评分表

　　序号考核办法考核项目考核内容（1）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。（2）解放思想，开拓创新。（3）团结协作，作风民主。（4）勤政廉政，以身作则，在群众中威信高。（5）领导班子建设得到上级领导部门的表扬。（1）科学管理，依法经营。（2）工作效率高，服务质量好。（3）经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到全省（或全国）同行业先进水平。（1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。分）（2（2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员。分）（2（3）创建工作有年度工作安排、有工作简报（每月1期）、有年终总结。分）（6（1）开展岗位练兵、技术比武和知识竞赛或演讲比赛等活动。（每项活动得2分，满分4分）（2）开展文明处（科）室、文明班组创建活动。分）（2（3）开展文明楼院、文明家庭等创建活动。分）（2（4）开展文化、体育活动。分）（2（5）开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等道德实践活动，热心支持社会公益事业。分）（2（6）创建档案齐全规范。分）（4（1）有文明行为规范和服务规范。分）（2（2）有安全防范制度。分）（1得分

　　1-1领导班子建设（5分）

　　1-2业务工作实绩（5分）查阅档案资料(50分)

　　1-3领导班子对精神文明创建工作重视程度（10分）

　　1-4创建活动开展情况（16分）

　　1-5规章制度建设情况（4

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　　分）

　　（3）有文明创建奖罚制度。分）（1

　　1-6开展文明单位与农村结对帮扶活动情（1）制定有帮扶计划。分）（1况（需结对帮（2）确定有专人负责，并经常到帮扶村开展帮扶活动。扶村所在地县（1分）(市、区)级文（3）帮扶项目落实到位。分）（8明办出具证明材料）。分）（10序号考核办法考核项目2-7受表彰奖励情况（表彰奖励限上一年度的奖项。综合奖项省部级每项加3分，地厅级每项加2分；县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。）3-8宣传教育阵地（8分）3-9文体活动阵地（6分）实地考察3（30分）3-10创建文化氛围（6分）3-11办公、生产、生活区环境面貌（包括家属院）（10分）4-12治安秩序（需征求所在地县（市、区）级主管部门和街道办事处的意见）、行风评议情况（10分）考核内容综合奖项：（1）先进党组织（2）政府目标管理（3）五一劳动奖状（4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：（1）上级主管部门授予的主要业务奖项（2）思想政治工作先进单位（3）廉政建设先进单位（4）综合治理先进单位（5）卫生和绿化先进单位（6）精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）（1）有宣传橱窗、板报（4分）（2）有员工教育培训场所（4分）（3）有群众文体活动场所（3分）（4）有图书阅览室（3分）（5）创建标语、标牌规范美观（3分）（6）文化氛围浓厚（3分）（7）净：全天保洁、无卫生死角（3分）（8）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（3分）（9）绿：绿化面积达到20％以上（2分）（10）美：办公、生产、生活区和谐美观（2分）（1）社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全。（2分）（2）单位内部治安状况良好，安全生产落实。分）（2（3）无治安案件、生产事故、公共卫生事件，无邪教活动，员工中无违法违纪案件。分）（3（4）行风评议情况。（后5名的不得分）分）（3得分

　　查看证书奖牌（10分）

　　查看档案资料，征求有关部门意见（10分）

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篇五：省级文明单位复查表

　　文明单位复查报告

　　文明单位复查报告工作汇报文明单位复查报告报告单位文明复查为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，继续加强学校精神文明建设，两年来,我校根据红塔区文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。特将工作情况作如下汇报：一、加强统一领导，规范学校管理。为加快学校精神文明建设的步伐，研和中心小学进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教工职提案。在此基础上，学校又本着激励广大教师工作积极性的原则，根据区人民政府《玉溪市红塔区人民政府关于红塔区中小学人事制度改革的实施意见》（玉红政发32号），拟订了《内改方案》，对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核，使学校管理走向规范化、科学化轨道。二、优化校园环境，创建文明氛围。近两年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。201X年7月，在镇党委、政府及村两委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操场，建盖了新厕等，为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基

　　础。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，时刻提醒学生的行为；让名人名言上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想；办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品，形成一道独特的风景线。校园在这些事物的衬托下增色不少。

　　三、创新德育活动，规范学生行为。以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。一年来，学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：

　　力强的道德实践活动，特别是在“五四”青年节“六一”儿童节，建党纪念日，八一建军节等纪念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动。同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。通过开展丰富多彩的班会、队会、团会，并举行各种庆礼活动、纪念活动，增进爱国情感，提高道德素养。道德培养到升华，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。另外，通过“手拉手·共创美好家园”活动，使学生将文明行为、文明语言带入家庭，带动家长、影响家长，同做红塔文明人；积极组织学生清扫街道两旁的卫生，捡拾街道上的垃圾袋，增强学生的文明意识，进一步规范了学生的文明行为。“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感，激发了学生为祖国而努力学习的信心，受到了爱国主义教育。通过警民共建活动，让交通安全进校园，增强了师生的安全法制教育。读书读报活动，使学生做到关心家事、国事、天下事，强化学生道德感。

　　(完）

　　附送：

　　文明单位复查自查报告

　　文明单位复查自查报告自查报告文明单位复查自查报告报告复查单位文明市文明办：通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，以邓理论和三个代

　　表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为

　　社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度;发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神;以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。

　　二、群策群力，保障救助畅通近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了先救治、后救助的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟了绿色通道，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，对流浪病人先救治、再救助，确保受助人员的生命安全。在各职能部门的积极配合下，近几年来，通辽市城区基本实现了街面无流浪未成年人。三、完善设施提供贴心服务

　　通辽市救助管理站完善各项规章制度和岗位职责，救助服务日益规范化。从领导职责到各股室职责;从受助人员入站到离站程序;从工作人员行为规范到文明用语;从学习制度到承诺制度都做了明确规范，做到了有章可循、有据可查、有法可依，体现了以制度管人和人性化的救助管理。

　　站内合理功能布局，设置了符合未成年人特点的活动室、图书室、康复室、居室和活动场所，添置了热水器、电化教学设备等设施。站内专门设立了接待室和观察室，24小时有专职人员负责接待，截止201X年9月，在公共活动区域、特殊服务管理等区域全部安装了监控设备、消防设备、安检设备，确保求助人员的人身、财产安全。

　　通辽市救助管理站购置了娱乐、医疗、健身康复等器材，聘请具有专业资质的心理咨询师、法律顾问、教师、保健医，及时为流浪儿童提供心理疏导、技能培训、就业指导和康复训练，矫治他们因流浪养成的不良习惯，消除心理上的阴影，大力营造流浪儿童健康成长的温馨家园。

　　在办公区域和救助区域，通辽市救助管理站设置了无障碍通道，添置了轮椅、拐杖;在特殊人员专用房内，安装了马桶、扶手、防滑垫等设施，确保残疾人、行动不便等特殊受助人员生活无障碍。

　　为了妥善安置流浪乞讨人员的生活，减轻社会压力，维护社会和谐稳定，通辽市救助管理站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置。201X年7月16日，在科尔沁区庆和镇敬老院设立了救助安置中心，201X年10月，首次为暂住在这里的流浪乞讨人员办理了三无人员证书，为他们的日常生活提供了基本保障，填补了通辽市对三无

　　人员无正式长期救助的空白。201X年6月，参与全国救助管理机构等级评定，全面带动推进了救助工作的发展。

　　四、网络管理提升救助效率为跨省接送提供协调、查询平台，节省跨省协调、查询联络费用，让上级部门随时了解和掌握救助及资金的使用情况，通辽市救助管理站逐步建立了信息平台，实现了全市和全国联网。加入信息网后，进一步完善了基础数据、基础资料，建立和完善各种统计台帐，特别是建立求助人员数据库，构建信息平台，加快信息技术在救助工作中的推广运用，实现救助工作信息系统网络化。今年还安装使用了《求助人员指纹识别系统》软件，有效解决求助人员查询、甄别难等问题，有效杜绝重复求助、多次救助的不良现象。通辽市救助管理站建立了社会监督和群众投诉网络，聘请了社会监督员，向社会公布投诉电话和举报信箱，广泛接受监督，认真解决群众的合理诉求。201X年9月，在全市救助网络筹建协调会上，通辽市救助管理站在科尔沁区、库伦旗、霍林郭勒市、开鲁县等旗县市区下设了10个救助分站，相继在街道社区设立了60多个救助联系点和观察点，有专门的联络员负责通报情况，使流浪乞讨人员得到了及时救助和管理。201X年11月，由市民政局牵头，在我站再次召开了全市救助网络工作会，强化救助工作的重要性及交流工作中存在的问题。五、抓好辅助项目推进文明创建我站以创先争优活动、创建学习型党组织活动为契机，以救助管理事业为中心工作，以认真创建文明单位为载体，以提高职工工队伍

　　素质为着力点，不断深化创建认识、明确创建思路、拓展创建范围、丰富创建形式、发展创建内容，努力提升行业水平。

　　1、开展评选活动。站里近两年都开展了文明科室、文明工作人员的评选活动，通过文明评选活动，全站上下说文明话、办文明事，做文明人已初见成效。

　　2、开展公益活动。近两年我站积极开展公益活动，主要做了以下工作。积极组织青年职工进行义务献血活动。积极参加市政府及民政局的集中活动。每年的禁毒宣传日、综治宣传日、安全宣传日、119消防日、环境日，未成年人思想道德建设宣传以及国家法律法规条例的宣传等，我站都要组织专人摆摊设点，向群众散发传单、宣传相关知识，特别是救助政策和细则。

　　3、开展文体活动。每逢重大节日或重大活动，我们都要开展各种文娱活动。联欢晚会、党的知识竞赛、市直机关职工运动会、演讲比赛等。201X年我站组队参加了市直民政系统篮球赛取得

　　动。定期给庆河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰问品，并经常探望安置到那的无家可归的流浪乞讨人员。

　　6、开展综治活动。按照谁主管、谁负责的原则，我站每年都与市局、街道办签订协议书，拟定综治计划、总结。认真落实重点对象帮教责任制，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。

　　7、开展计生活动。建立了计划生育管理机构，广泛宣传计划生育政策，教育职工自觉实行晚婚晚育，坚决杜绝计划外孕、计划外生育，计划生育率、办证率达100%，没有发生任何违反计划生育的事件。

　　8、开展文明执法活动。认真执行救助管理方面相关政策法规，将各项业务办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果六要素通过单位网站面向社会公开，不断加大政务公开宣传力度，接受社会各界的监督。在执法中从没出现过吃、拿、卡、要现象，做到了文明执法。

　　9、开展职工维权活动。落实维权措施，关心和帮助困难职工，推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。认真开展单位工会工作，抓好了工会会员登记、职工大病住院保险工作，完善了职工慰问制度，使广大职工利益得到有效保护，为构建和谐文明站建设增加工作动力。

　　五、创建文明单位的几点体会1、领导重视是创建的关键。2、职工参与是创建的重点。3、促进救助事业发展是创建的目的。

　　总之，创建市级最佳文明单位，不仅使我站精神文明建设成效明显，而且促进了物质文明和政治文明同步发展。在创建学习型党组织、创建和谐学习型职工群的进程中，我们将继续坚持科学的发展观，深入持久地推动文明创建工作纵深发展，努力实现接收、护送、安置、教育、医疗等多方位协调发展的局面，为构建和谐通辽市做出应有的贡献。

篇六：省级文明单位复查表

　　工作情况简介市有关企业省直机关省管企业文明委意见签章年月日省文明委审批意见签章年月日山东省文明办制省级文明单位复查表单位名称加盖公章单位地址所属地市联系电话一年来所获主要荣誉奖励被命名为省级文明单位时间自查情况自查情况市有关企业省直机关省管企业文明委意见签章年月日省文明委审批意见签章年月日山东省文明办制省级文明机关申报表机关名称加盖公章单位地址所属地市联系电话近两年所获主要荣誉奖励工作情况简介注工作情况简介内容600字以内包括1单位概况单位类别行政级别机构编制主要职能等2党组织设置情况党员人数组织机构专职政工干部的配备3创建工作主要成绩和经验

　　村镇名称所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明村镇时间

　　省级文明村镇申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。

　　工作情况简介

　　市文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

　　村镇名称所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明村镇时间

　　省级文明村镇复查表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　自查情况

　　市文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

　　单位名称

　　单位地址

　　所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明单位时间

　　省级文明单位申报表

　　（加盖公章）

　　联系电话

　　工作情况简介

　　注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。

　　工作情况简介

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

　　单位名称单位地址所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明单位时间

　　省级文明单位复查表

　　（加盖公章）

　　联系电话

　　自查情况

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

　　社区名称

　　所属地市及街道

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明社区时间

　　省级文明社区申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、社区概况（辖区面积、总人口、户数和社区建设发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。

　　工作情况简介

　　市、有关企业文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

　　社区名称所属地市及街道

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明社区时间

　　省级文明社区复查表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　自查情况

　　市、有关企业文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　XX省文明办制

篇七：省级文明单位复查表

　　附件2：

　　在届省级文明单位年度复查评分表

　　（100分）

　　考核项目考核内容①每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文字、图片和录像资料。（3分）②每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）③有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。（2分）④创建工作有年度安排和工作台帐、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。（6分）①深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动（2分）；；②开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹（2分）③举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）。①开展法治建设专题宣传教育活动（2分）；②结合业务工作，开展学法用法活动（2分）。考核办法得分

　　1、组织领导情况（13分）

　　查阅档案资料

　　2、道德建设情况（10分）

　　①③查阅文字、图片和录像资料②实地考察、查阅档案资料

　　3、法治建设情况（4分）4、诚信建设情况（4分）

　　查阅文字、图片和录像资料

　　①开展诚信建设专题宣传教育活动（2分）；查阅文字、图片②结合工作实际，开展有特色的诚信建设创评活和录像资料动（2分）。①实地考察②查阅文字、图片和录像资料

　　5、服务型①有优质服务承诺并在明显位置公示（2分）；机关（单②结合单位实际开展文明优质服务主题活动位）建设情（2分）。况（4分）6、文明有礼培育活动情况（6分）7、学习型单位建设情况（4分）

　　①有员工文明守则或文明行为规范（2分）；①②查阅档案资②举办文明礼仪知识讲座（2分）；料③有“做文明人、办文明事”、遵德守礼宣传提示牌和“讲文明、树新风”公益广告（2分）。③实地考察①有必读书目和学习参考材料（2分）；②开展读书学习交流活动（2分）。查阅文字、图片和录像资料

　　8、学雷锋志愿服务活动情况（10分）

　　①单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上查阅文字、图片（2分）；②共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动（2分）；和录像资料③每年组织开展志愿服务活动6次以上（6分）。

　　①查阅档案资料9、文明交①开展文明交通行动专题宣传教育活动（2分）；通行动情②根据交管部门②单位车辆遵守交通法规率达到95%以上（2分）。况（4分）提供数据①有员工文明上网的制度和规范要求（2分）；并经10、文明上②建立有3-5人的网络文明传播志愿小组，①②查阅档案资料网行动情常开展活动（2分）；③实地考察况（6分）③开办有传播正能量的网站、官方微博等网络宣传平台并正常运转（2分）。11、开展勤俭节约和文明餐桌行动情况（7分）①有开展勤俭节约活动的制度、措施（2分）；②有开展勤俭节约宣传教育和实践活动（3分）;①②查阅档案资料③有文明用餐的具体规定（1分）；③④实地考察④在职工食堂设置文明用餐提示牌（1分）。

　　；12、开展文①每年开展文明单位帮扶活动2次以上（2分）查阅文字、图片证明材料（1分）；明单位结②有帮扶效果的文字图片资料、和录像资料，实对帮扶情③热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温地抽查被帮扶村况（6分）暖、献爱心”活动（3分）。13、文化体①有能够满足员工文化体育活动需求的场所（2①实地考察育活动情分）；②查阅文字、图况（4分）②利用传统节日开展群众性文化体育活动（2分）。片和录像资料14、业务工①业务工作在本行业、本系统处于领先水平、工①察看奖项作和规章作实绩显著（4分）；制度建设②查阅档案资料②有生产经营管理制度、安全防范制度（2分）。情况（6分）①干净：全天保洁、无卫生死角（3分）；②整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（315、内外环分)；境面貌实地考察③美观：内外环境美观宜人、干部职工精神面貌（12分）良好（3分)；④有序：单位文明祥和，秩序井然（3分）。

篇八：省级文明单位复查表

　　页眉文字页脚文字文明单位复查工作汇报文明单位复查工作汇报围绕生产经营加强各项工作全面开创三个文明建设新局面**分局2006年度文明单位复查工作汇报**分局是从事水利水电工业与民用建筑公路桥梁及市政工程基础处理施工的专业化企业是中国**总局一级法人代表下的二级施工管理单位拥有地基与基础工程专业承包国家壹级资质

　　文明单位复查工作汇报

　　文明单位复查工作汇报围绕生产经营加强各项工作全面开创三个文明建设新局面——**分局201X年度文明单位复查工作汇报**分局是从事水利水电、工业与民用建筑、公路、桥梁及市政工程基础处理施工的专业化企业，是中国**总局一级法人代表下的二级施工管理单位，拥有地基与基础工程专业承包国家壹级资质。201X年以来，**总局党委的正确领导下，分局全体员工面对错综复杂的内外因素，团结协作，艰苦奋斗，求真务实,开拓进取，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，文明单位创建工作取得了新的进展。一、加强领导班子建设，发挥领导班子的核心作用“火车跑得快，全靠车头带”，要搞好文明单位创建工作，必须要有一个坚强有力的领导班子。201X年以来，分局党委坚持科学发展观和正确业绩观，积极开展创“四好”班子活动，努力把班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”。班子成员政治上相互信赖，工作上相互支持，生活上相互关心，一切以大局为重，严于律己，宽以待人，开拓创新，与时俱进，工作卓有成效。为了充分发挥领导班子的核心作用，分局坚持了三个原则和一个制度：1、坚持集体领导的原则。重要的经营决策、干部任免、人事安排、设备物资采购等问题都要经过集体研究后作出决定，重大经济决策，必须经职代会、党政联席会议讨论。

　　2、坚持分工负责、点面结合的原则。分局以文件形式下发了《关于领导班子分工的通知》，明确了分局领导的职责，有利于班子统一思想、团结协作。

　　3、紧紧围绕经济工作的原则。企业以生产经营为中心，分局各方面的工作都必须围绕经济工作去做。为了争取后续工程，分局领导四处奔波，外揽了不少任务。

　　4、坚持党委民主生活会和中心小组学习制度。分局建立了中心组学习制，分局每月一次的中心学习小组制度得到较好的坚持，做到了学习有计划、有制度、有记录、有考核。按照中组部关于召开领导班子民主生活会的有关规定和“八个坚持，八个反对”的要求，分局认真组织班子成员的民主生活会。民主生活会召开前，班子成员认真准备，广泛征求意见，保证了民主生活会的质量。

　　二、以经济建设为中心强化管理，创造良好的经济效益和社会效益分局以经济建设为中心，积极适应市场经济发展，改革进取，合法生产，诚信经营，科学管理，出色地完成了各项工作任务，经济效益和社会效益明显提高。

　　1、超额完成生产经营任务在分局统一领导下，各项目部（工地）依靠自身的优势，克服困难，开拓进取，坚持以生产经营为中心，确保了分局生产经营任务的全面完成。201X年分局生产经营规模进一步增长，企业总产值达到x亿元，比201X年增长1525万元，为**总局年度计划的113.3%，为分局年度计划的107.6%。

　　2、质量安全管理水平进一步提高分局认真落实**总局质量、环境、职业健康安全“三合一”新标准管理体系，积极开展qc小组活动，不断提高产品优良率，树立精品战略意识，质量安全管理工作不

　　断加强。201X年分局共完成单元工程验收2071个，其中优良单元工程个数为2026个，数控优良率为97.83%，单元工程一次验收合格达100%，未发生一起质量事故，未产生一起不合格品，没有出现一次环境、职业健康方面的事件。分局在抓生产经营过程中始终坚持“安全责任重于泰山”这一原则，职工安全生产常抓不懈，并建立了有效的安全管理网络，聘任专（兼）职安全员现场监督。

　　3、科技创新取得实效分局技术人员紧紧围绕分局生产经营这个中心压滤机滤布，充分发挥团队协作精神，大力开展科技攻关，在工程实践中大胆采用新技术、新工艺，科技创新成果显著。其中大块石架空层土石堰基础防渗施工新技术研究科研项目已列入集团公司科研项目。

　　4、设备物资管理进一步加强分局领导班子规范了设备物资采购程序，做到账、卡、物相符，确保国有资金保值增值。2oo5年，分局完成大修产值88万元，规范处理废旧物资、报废旧设备收回现金5.26万元，筹集资金540.26万元新购设备151台（套），为各项目调配设备470台，有效地缓解了分局设备、材料、资金积压量。

　　5、资金实施集约化管理201X年7月1日，分局正式实施资金集约化管理。分局成立了资金管理委员会，对分局资金实施统一管理；资金管理委员会下设资金管理办公室，负责各项具体的资金结算工作；各项目部根据生产进度和工程结算情况，24小时内（节假日顺延）上划结算资金，并制定资金计划上报分局，分局根据项目生产经营情况和上划资金到位情况，核定各项目部资金使用计划，由资金管理办公室按计划下拨资金。资金集约化管理实施一年多来，集约化管

　　理效果显著，保证了分局上交**总局资金有计划的实施，保证了分局整体运作的正常进行。

　　6、创新项目管理机制分局在经营规模不断扩大、经营项目继续增加的情况下，大力加强在建项目管理，推行收入及成本费用实时反映、实时监控机制，实行内部承包制和项目经理年薪制，项目的管理水平、履约能力得到了提高，项目的形象进度满足主体工程的进度要求。分局二oo六年工作会讨论通过了《**总局**分局项目管理办法》，有效地规范了分局在建项目的管理，提高了管理水平，增强了项目的履约创利能力。在忠实履约的同时，各项目还各尽所能，主动为业主分忧，帮助业主度过难关，以承包商的人格魅力赢得了业主的信赖，滤布进而拓展了市场。

　　三、大力开展思想政治工作，提高职工队伍素质分局不断向广大职工宣传党中央关于建立市场经济体制的精神和**总局体制改革、改制的大政方针，宣传分局优化资源配置的设想，统一职工的认识，动员和鼓励职工积极投身改革，引导职工转变观念，适应市场经济的需要，鼓励他们积极参加技术培训，掌握各种就业技能。分局党政工领导多次深入工地调研、检查，处理问题，对职工进行各种慰问，把温暖和爱心送给广大职工。201X年和201X年春节期间，分局对职工进行了慰问，并赠慰问金每人200元，困难补助金也按时发放到位。通过采取各种有效的途径作深入细致的思想工作，保证了稳定的工作局面。一多年来，分局重视和加强了提高队伍素质的工作，制定了职工培训计划，重点加强了对管理干部和技术人员的各种适用性培训、职工岗位技能培训、员工的质量安全意识教育、新工艺、新设备操作的培训，201X年送外培训人员35名。各项目部结合实际，利用无施工任

　　务时期组织职工进行技术、业务培训。由于分局上下高度重视，职工岗位技能考试合格获证率达百分之九十以上。为培养青年职工良好的职业道德、职业技能，201X年8月7日分局全面启动导师带徒、拜师学技活动，截止9月初共有36对师徒签订了合同。四、深入开展保持共产党员先进性教育活动，积极推动党的组织建设按照**总局党委的统一安排，结合分局的实际情况，分局201X年7月至12月深入开展了保持共产党员先进性教育活动。本文来自.gongwen123.通过分局党委的精心组织，分局所属项目及机关党支部的积极实施，先进性教育活动取得了显著成效，较好地达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的工作目标要求，推动了党的建设和分局各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。分局x个党支部的x名党员参加了先进性教育活动，整个活动的覆盖面达到了上级党委的要求。整个先进性教育活动严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段具体要求认真组织实施。各项目党支部在项目生产施工十分繁忙的情况下挤出时间积极开展先进性教育活动，始终坚持把促进工作、促进教育贯穿始终。经过此次保持共产党员先进性教育活动，分局广大党员的思想认识有了明显提高，受到了一次集中的“三个代表”重要思想和党章、党纪教育，发挥先锋模范作用的积极性和自觉性有了明显增强。进性教育群众满意度测评同样取得了较好的结果，分局机关先进性教育群众满意度测评合格率达到100%，优良率达到95%。分局党委进一步加强党的组织建设，对分局干部考核、党内创先争优评比、党员民主评议、领导班子民主生活会以及基层党支部工作进一步规范。各级党组织努力增强自身建设能力，增强制度执行力，保证企业各项管理制度贯彻落实。按照上级党委要求，分局

　　各级党组织积极参与重大问题决策和监督党的路线、方针、政策以及分局规章制度执行情况，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。五、积极开展创建文明单位工作，群众组织工作富有成效为加强分局文明创建工作，分局成立了文明创建工作领导小组，制定了《**总局**分局201X-201X年文明创建工作计划》；通过各种会议、文件和墙报等形式，广泛向干部职工群众宣传文明创建工作；各项目部结合自身工作任务，坚持文明生产，加强质量安全管理、目标成本管理，开展治安保卫工作，组织开展多种形式的活动，促进生产经营任务圆满完成；分局和项目机关以创建“文明科室”为主要形式，抓好文明机关创建工作，在机关工作的同志努力工作，加强学习，不断提高思想、业务水平，积极参加文明创建活动。在分局党委领导下，工会、共青团、女工组织积极发挥自身作用，主动带领职工参与企业管理，积极组织干部、.freekan.职工开展丰富多彩的活动。工会充分发挥参政议政、民主管理企业的作用，着力为职工办实事，丰富职工业余文化生活，增强了企业凝聚力。分局各级工会组织按照**总局制定的劳动竞赛管理实施办法，团结动员职工广泛开展劳动竞赛活动，有力地促进了项目生产施工。各项目分会把办好前方食堂、澡堂、改善劳动环境作为大事来抓，职工反映良好。女工委积极宣传我国在女性方面的法律、法规和计划生育有关条例，与上级签订的计划生育工作目标管理责任状全部达标，分局无计划外生育，无非婚生育和不到法定年龄的早婚早育现象。女工工作以“芙蓉杯”竞赛为平台，在女职工中深入开展素质达标活动，全面提高女职工的素质，引导广大女职工积极投身改革发展的主战场，展现风采，实现价值，努力保障和维护女职工的合法权益和特殊利益。建立了女职工素质达标

　　档案，分局女职工参赛面达到98%以上。去年的“芙蓉杯”竞赛我分局又有两名女职工分获省直“芙蓉杯”岗位明星、**总局“芙蓉杯”岗位标兵称号。分局团委在分局党委及局团委的领导和支持下，在有关项目部开展了“青年文明号”及“青工拜师学技”等活动。201X年10月份，在分局党委的高度重视下，团委组织了一次分局35岁以下青年员工的问卷调查，并针对调查收集到的信息及时进行问卷分析，反馈给分局领导为分局今后决策作参考，能及时给予员工解决的问题及时解决，做到真正解决他们的后顾之忧，全身心投入工作。

　　六、民主管理制度化，厂务公开规范化厂务公开以民主决策，民主管理和民主监督为核心，以维护企业和职工利益，解决职工热点，难点问题为重点，进一步提高透明度，着力落实职工的知情权、参政议政权。分局建立健全了领导班子议事规则，重大决策严格遵循“三重一大”操作程序。党政主要领导在分局重大问题的决策过程中，充分发挥集体领导的作用，使民主决策的思想逐步朝着良好的方向发展。在外揽工程、筛选信息、确定跟踪目标、选定投标项目、制定投标方案等方面，都认真听取和吸收每个班子成员及部门负责人的意见和建议。大宗物资的采购，分局历来的做法是召开部门负责人以上的专题会讨论，并将采购的经过和结果也在部门负责人或办公会上通报。七、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设深入发展一年多来，**分局按照局党委、**总局关于加强党风廉政建设的要求，在实施党风廉政建设责任制过程中，做到党政领导重视、目标明确、重在落实，进一步推动了分局党风廉政建设工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向健康发展。在总结过去实施党风廉政建设经验的基础上，201X年分

　　局对《**分局党风廉政建设责任制考核评价办法》和《**分局党风廉政建设责任制考核评分标准》进行了修订，印发了《**分局党风廉政建设责任分解目标》，明确了签订责任书的对象、考核范围和评价办法。201X年分局被**总局评为党风廉政建设优秀单位。201X和201X年，所有分局管理的干部（项目经理、支部书记、分局副总、项目部班子副职、机关职能部门正副职）都继续与分局党委签订了党风廉政建设责任书。一年多来，分局各岗位上的干部、职工在投标、办理结算、调差、变更等过程中，在为分局、项目及职工谋取利益的同时注意搞好廉洁自律，在经济上没有发现侵害集体利益、损公肥私等严重违法违纪问题。近年来，我分局的文明单位创建工作取得了优异成绩，这是上级领导关心支持的结果，也是全分局干部职工努力工作的结果。我们深知创建文明单位是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程，创建内涵随着时间的推移不断赋予新的内容。因此，我们不能满足现状、停滞不前，我们要在省直机关党工委和**总局党委的正确领导与大力支持下，与时俱进，开拓创新，真抓实干，齐心协力，深入持久地开展文明单位建设活动，不断提高创建质量，推新创建内容，全面实现生产经营目标、全面开创分局三个文明建设新局面。《文明单位复查工作汇报》

　　附送：

　　文明单位复评汇报材料

　　我公司201X年被评为温州市级文明单位，根据温州市《文明单位管理办法》的要求，为了配合做好两年一度的复评工作，现将公司201X－201X年的文明单位创建情况汇报如下：

　　一、公司的基本情况我公司成立于1986年，近两年来实现了历史性的跨越，历经了“股份合作制家族企业、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。公司始终以科学的发展观统领企业全局，通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施，构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式，成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。公司下辖20多家控、参股企业。集团分别在上海和乐清建有两大生产基地，550多家销售公司分布全国各地，国际代理机构20多个，现有员工2100多人，厂房面积15万平方米，总资产6.7亿元，201X年实现销售收入15.1亿元。201X－201X年，是华通发展最快的时期，集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业，位居“中国电器之都”柳市镇

　　二、文明单位创建的主要做法201X－201X年，公司始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：

　　在业务收入稳步增长的同时，还被评为浙江省诚信企业、浙江省守合同重信用单位、温州市创建信用先进单位；温州市资信百佳企业，温州首届最有利于人才成长的二十大企业等许多荣誉。回顾这两年来的创建工作，我们的主要做法是：

　　（一）加强领导，深入持久地开展文明单位创建活动我公司按照温州市、乐清市《文明单位管理办法》和市、工业滤布镇文明办要求，紧紧围绕企业发展这一中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以做大做强企业、创省级文明单位为目标，以提升企业整体素质和核心竞争力为目的，扎扎实实地开展了创建活动，促进了企业“两个文明建设”全面发展。首先，确立两个文明一起抓的指导思想，统一创建认识。公司领导通过学习“三个代表”重要思想和中央、省、市文明单位创建工作的总体要求，以及温州市、乐清市《文明单位管理办法》等有关文件，逐步使我们认识到，作为一家成长型的民营企业，面对日益激烈的市场竞争，公司的生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与挑战需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。文明单位创建是一项实实在在的系统工程，决不是可有可无的事情。按照“三个代表”的要求，在我们企业，要体现代表先进生产力的客观要求，就必须把改革和管理搞上去，把干部员工的素质提上去；要体现先进文化发展方向，就必须把干部员工的精神面貌振作起来,积极性发挥出来；要体现代表最广大人

　　民的根本利益，就必须加快发展，增强企业的核心竞争力，提高经济效益，改善员工的生活，这才是文明单位创建的根本目的。由于领导班子认识一致，形成共识，从而进一步坚定了做好创建工作的信心。

　　二是加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。我公司是201X年被评为温州市级文明单位的。为了巩固和扩大创建成果，两年来，我们对两个文明建设实行一体化管理，把两个文明纳入目标管理，年初有计划，年中有活动、有考评、年终有总结，一套两个文明建设的长效机制基本形成，同时针对企业人员流动较快的实际，调整并健全了组织领导机构，对各级干部实行“一岗双责”。使之相互促进，协调发展。公司先后制定了“创建文明单位管理办法”“各成员企业文明创建工作考核办法”等规章制度，明确了党、政班子，各成员企业，集团公司各部门的创建职责和考核办法，充分发挥了工、青、妇等群团组织在创建工作作用，和党支部的领导作用，形成了齐抓共管良好工作局面。

　　三是开展丰富多彩的创建活动，形成全员参与的良好局面。公司把文明单位建设摆上重要日程，持续开展创建活动。从201X年初开始，公司以提高岗位工作质量为切入点，在全集团公司广泛开展“文明岗”评比活动，根据岗位工作的实际，建立了评比制度，将文明生产、安全生产、规范经营、依法纳税等写进评比标准，成立督导小组，定期进行创建“文明岗”，活动情况进行检查，并两次召开规模盛大的总结表彰大会，对成绩优秀的部门和人员进行表彰。工会帮助女工委员会着眼于建设一支“四人”、“四自”的女职工队伍，开展了“巾帼文明服务岗”等活动。由于成效显著，公司妇联被柳市镇评为先进妇女组织。这些活动的有效的开展，吸引了公司每一位员工人

　　人参与其中，使创建活动横向到边，纵向到底，形成了全员参与，人人争做文明员工的良好氛围。通过创建活动，员工们还明确了企业的奋斗目标和自己的具体角色，增强了全员创建意识。在创建活动中，公司还紧密联系企业实际，努力实现创建与业务工作的有机统一。201X年年初以来，公司开始引入绩效管理、“6S”管理，并在考核中开展“创佳评差”活动，公司还结合环境管理体系、环境／职业健康安全体系管理，全面开展群众性双文明创建活动，为各项工作增添活力，201X年12月，顺利通过ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全体系认证。集团各控、参股公司ＱＣ小组把群众性的技术攻关与创建活动结合起来，取得了可喜成效。201X年共夺得温州市级一个二等奖、一个三等奖，201X年夺得一个二等奖、两个三等奖。

　　（二）以人为本，提高员工的思想道德和整体素质一是把提高员工的政治思想道德素质放在从建工作的首位。我们坚持与时俱进，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想占领思想阵地，抓好中层以上干部的理论学习，系统学习了“三个代表”重要思想有关论述。公司还采取集中学习，召开座谈会等方式，加强时事教育，积极组织员工学习十六大精神，学习胡锦涛同志七一重要讲话，认真贯彻十六届三中全会精神，员工受教育面达90%以上。结合“三讲”和“三个代表”教育，公司广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，全面提高员工的道德修养，帮助员工树立正确的人生观、价值观，把思想道德教育不断地引向深入。同时，在全公司广泛开展了爱岗敬业教育，使“我靠企业生存，企业靠我发展”的理念深入每一名干部员工的头脑里、行动中。

　　二是加强员工业务培训，努力打造学习型企业。集团董事长李成文有句口头禅：

　　可以一天不工作，但绝不能一天不学习。集团舍得在学习和培训上花本钱，201X年以来，通过“引进来、走出去”的方式培训人才，先后与上海交大联合举办了MBA工商管理培训班，这在国内民营企业中还是头一家。公司还邀请了陈国裕、胡谢骅、张伟奇、黄亨煜、初立、尹天文等国内外知名专家、学者和培训师到公司授课，开展了学习《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》等书籍的读书活动；相继开展了操作技能、质量管理、企业管理、营销、企业文化、绩效管理、制度建设、经营战略等多方面的学习培训；安排有关生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等提高一线员工素质的在职培训，积极创建学习型团队，常年参加学习培训的员工超过8000人次。

　　三是不断培育和提升企业文化，用企业精神凝聚员工。两年来，随着企业两个文明建设步伐的不断加快，华通企业文化也不断得到发展和提炼。“同心、敬业、创新、争先”的企业精神，激励着一茬一茬的华通人向着明天的辉煌奋进。《华通报》、华通网站、电子显示屏、短信互动交流平台、橱窗、简报、信息剪报等载体在两个文明建设中的作用越来越重要。201X年下半年，公司经过搜集、整理，汇集成了企业文化读本《塑造美丽心灵》，总结了华通创建以来的企业文化结晶和丰硕成果，并对未来华通文化的发展方向做作出规范与指导。近期，我们已申报温州市优秀民营企业文化二十佳，目前评选结果尚未公布。

　　四是开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。公司每年都举办丰富多彩的文体活动，激发员工的参与热情，丰富员工的业余生活。两年间，公司先后组织员工开展横店两日游、“5·1”登山比赛、庆五一迎五四文艺晚会等活动，集团还组建了篮球队,多次与兄弟公司球队进行友谊赛，从而极大的丰富了员工的业余文化生活。

　　（三）抓创新，重信用，全面提升企业竞争力企业文明单位创建活动的首要目的是促进企业发展。为全面提升企业核心竞争力，实现把企业做大、做强、做优的目标，我们始终坚持用科学发展观统领企业发展大局。

　　一是重视技术创新，公司与北京、上海、西安等地多家科研单位和高等院校进行广泛合作，共同开发新产品，形成较为强大的研发能力。新开发的产品逐步向模块化、智能化、数字化方向发展。201X年，集团投资2200万元，自行研制开发了自主知识产权的13个CF系列新产品，在市场上引起强烈反响；201X年4月，投资1300多万元的电力变压器技改项目开始上马。目前，集团公司的新产品已成为新的经济增长点。

　　二是实施了质量立企和品牌兴业的发展战略。公司的创牌工作始于1997年，制定实施了创名牌的

　　放市场以来，从未出现过重大质量事故，用户满意度逐年提高，华通牌产品连续五年经国家、省、市有关部门监督检查质量合格。新S9电力变压器、电度表、户外高压真空断路器、高压隔离负荷开关、成套电气设备等系列产品被国家经委列入城乡电网建设与改造推荐产品，漏电保护开关被原国家电力公司推荐为农网使用产品。DZ20塑壳断路器、CJ20系列接触器、BK控制变压器、DZ47小型断路器连续三年被评为温州市质量信得过产品。集团公司还被中石油、中石化等大型企业列为设备供应一级网络成员单位，被中国水利、电力系统列为配套供应一级网络成员单位。今年，我们已将干式变压器申报中国名牌产品，目前已取得省有关部门的通过，并报送国家质检总局和中国名牌战略推进委员会。

　　三是恪守客户至上，为顾客提供最好的服务。“为股东创造最大的价值、为顾客提供最好的服务、为员工提供最优的回报、为社会做出最大的贡献”是我们恪守的经营宗旨。公司建立了以集团总部为中心、省会城市为枢纽、市县级城镇为终端的三级营销网络体系，使用户享受周到、快捷、专业的服务，利用集团、物流中心、销售公司三级服务网络，及时全方位地为用户提供便利，在全国550余家销售公司和各生产企业间形成了完整的售前、售中、售后服务链，各生产、销售单位成立了专门的服务机构，并设有用户咨询热线，及时反馈和处理用户提出的各种质量问题，并根据客户的意见适时改进和提高，使华通在客户中信誉度越来越高。

　　（四）关爱员工，奉献社会，努力构建和谐企业。近年来，公司提出了努力构建和谐企业的奋斗目标，致力于打造人文华通、平安华通、和谐华通。

　　一是在企业内部，实现人性化管理，真心实意地为员工办实事。公司把员工当作企业的“

　　和乐清市“地税百强榜”，并位居前列。公司还被评为201X年度浙江省“诚信民营企业”（乐清市惟一一家）。我们还积极倡导“扶贫济困、乐善好施”的传统美德，积极参与社会公益事业。201X年1月，就在乐清市委、市政府在全国率先组建市民营企业扶贫济困总会之后不久，公司响应市委、市政府开展扶贫济困活动的倡议，认捐1000万元。201X年，为温州“云娜”台风受灾群众捐款30万元；201X年8月，又为山东省菏泽市水灾群众捐款100万元；201X年4月，华通向乐清慈善总会捐款30万元；从1993年起，华通开始捐资设立乐清中学“华通奖学金”，到201X年已举行了11届，先后资助50多万元；公司每年都要参加市政府组织的扶贫活动，为资助贫困乡村、贫困学生、修建公园、铺路架桥等捐款累计近百万元。华通对社会的贡献得到了政府和社会的认可，董事长李成文今年4月被评为温州市首届十大“财富英雄”。

　　三、存在问题与不足我公司是一家成长性较快的民营企业，企业在从小到大不断发展的同时，也面临许多矛盾和挑战，在创建中也存在一些不尽人意之处，主要问题和努力方向归纳以下几点：

　　（一）华通和其他民营企业一样存在人员流动性大的特点，有时因为干部配备不到位从而使创建工作受到不同程度的影响。

　　（二）思想政治工作有待进一步加强。由于近两年公司面临大发展机会，年轻员工比较多，价值观多元化引起的冲突，因此，思想政治工作只能加强，而不能放松。集团公司在员工培训方面使得花本钱，也取得了明显成效，但在思想政治工作和思想道德方面的培训、学习还有待进步加强。

　　（三）争创省级文明单位的决心还不够大，措施还不够具体。

　　（四）创建活动的亮点还不多。（五）基础设施与创建活动要求还存在一定的差距。四、进一步做好创建工作的打算一是要提高认识，坚定信心，明确目标，争取早日加入省级文明单位行列。要真正把创建活动当作公司的一项长期任务，当作今后一个时期的中心工作来抓。在创建活动中，要紧密结合企业经营和发展的实际，既制定长期规划、中期目标，又做出短期安排，分步实施，整体推进，使两个文明建设协调一致，同步发展，相互促进。二是激发广大员工的创建热情，开展群众性的创建活动。群众是创建活动的最大受益者，也是创建活动的主体。要层层发动，广泛动员，制定有效措施，使每一位员工都积极主动地参与到各项创建活动中来。同时强调各级领导干部要带头做创建活动的模范。三是要联系企业实际，增强创建的针对性。要把创建活动与解决实际问题相结合，针对存在的问题，研究解决办法；坚持持续改进，持续提高，不断完善，确保创建活动健康发展，文明程度不断提高。四是开展多种活动，增加创建亮点。要在“活动”二字上下功夫，使内容形式多样、丰富多彩，丰富创建活动的内涵。五是进一步加大文明单位创建的投入，改善基础设施，加拨活动经费，增加办事人员。六是积极探索、创新民营企业精神文明建设的思路和方法，增强有效性、针对性、持久性。总之，文明单位创建工作是一项系统工程，我们所做的创建工作离上级的要求还有一定差距。我们借这些复评的契机，进一步深入开展各种创建活动，力求创建档次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务企业发展，以促进构建和谐企业的目标的早日实现。.免费提供《文明单位复评汇报材料》

篇九：省级文明单位复查表

　　单位名称单位地址所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明单位时间

　　省级文明单位申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要

　　职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）

　　；3、创建

　　工

　　作

　　主

　　要

　　成

　　绩

　　和

　　经

　　验

　　。

　　-1-

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　　工作情况简介

　　巾、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　（签章）年月日山东省文明办制

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　　省文明委审批意见

　　（签章）

　　年月

　　日

　　单位名称单位地址所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明单位时间

　　省级文明单位复查表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　自查情况

　　-3-

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　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

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　　年月

　　日

　　山东省文明办制

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　　省文明委审批意见

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　　年月

　　日

　　村镇名称所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明村镇时间

　　省级文明村镇申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发

　　展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）

　　；

　　3、创建工作主要成绩和经验。

　　-5-

　　工作情况简介

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　　山东省文明办制

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　　市文明委意见

　　（签章）

　　年月

　　日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

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　　村镇名称所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明村镇时间

　　省级文明村镇复查表

　　联系电话

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　　自查情况

　　山东省文明办制

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　　自查情况

　　市文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

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　　年月

　　日

　　-9-

篇十：省级文明单位复查表

　　精品文档可编辑市级文明村镇复查表村镇名称加盖公章村镇地址联系电话获得现文明称号时间近两年所获主要荣誉奖励精品文档可编辑县市区泰安高新区泰山景区意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑市级文明村镇申报表村镇名称加盖公章村镇地址联系电话近两年所获主要荣誉奖励精品文档可编辑县市区泰安高新区泰山景区意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑市级文明单位复查表单位名称加盖公章单位地址分管领导姓名职务电话手机号责任科室负责人姓名职务电话手机号获得现文明称号时间近两年所获主要荣誉奖励精品文档可编辑精品文档可编辑县市区矿业集团公司泰安高新区泰山景区市直机关市国资委意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑精品文档可编辑市级文明单位申报表单位名称加盖公章单位地址分管领导姓名职务电话手机号责任科室负责人姓名职务电话手机号近两年所获主要荣誉奖励精品文档可编辑精品文档可编辑县市区矿业集团公司泰安高新区泰山景区市直机关市国资委意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑市级文明社区复查表社区名称加盖公章所属县市区及街道联系电话近两年所获主要荣誉奖励被命名为市级文明社区时间精品文档可编辑精品文档可编辑各县市区文明委意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑市级文明社区申报表社区名称加盖公章所属县市区及街道联系电话近两年所获主要荣誉奖励被命名为县级文明社区时间精品文档可编辑精品文档可编辑县市区文明委意见签章市文明委审批意见签章精品文档可编辑山东省文明村镇考核标准试行为进一步规范省级文明村镇推荐评选和考核工作加强对全省各级文明村镇的管理推进群众性精神文明创建活动深入开展根据山东省文明村镇建设管理条例制订本标准供各市文明委在省级文明村镇复查推荐中使用

　　市级文明村镇复查表

　　村镇名称

　　（加盖公章）

　　村镇地址

　　联系电话

　　获得现文明称号时间

　　近两年所

　　获主要荣

　　誉、奖励

　　工作情况简介

　　县市区、泰安高新区、泰山景区意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）

　　年月日

　　村镇名称村镇地址近两年所获主要荣誉、奖励

　　市级文明村镇申报表

　　（加盖公章）联系电话

　　工作情况简介

　　县市区、泰安高新区、泰山景区意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）

　　年月日

　　市级文明单位复查表

　　单位名称

　　（加盖公章）

　　单位地址

　　姓名分管领导

　　电话

　　职务手机号

　　责任科室姓名负责人电话

　　职务手机号

　　获得现文明称号时间

　　近两年所

　　获主要荣誉、奖励

　　工作情况简介

　　县市区、矿业集团公司、泰安高新区、泰山景区、市直机关、市国资委意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）

　　年月日

　　市级文明单位申报表

　　单位名称

　　（加盖公章）

　　单位地址

　　姓名分管领导

　　电话

　　职务手机号

　　责任科室姓名

　　职务

　　负责人电话

　　手机号

　　近两年所

　　获主要荣

　　誉、奖励

　　工作情况简介

　　县市区、矿业集团公司、泰安高新区、泰山景区、市直机关、市国资委意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）

　　年月日

　　市级文明社区复查表

　　社区名称

　　（加盖公章）

　　所属县市区及街道

　　联系电话

　　近两年所获主要荣誉、

　　奖励

　　被命名为市

　　级文明社区

　　时间

　　工作情况简介

　　各县市区文明委意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）

　　年月日

　　市级文明社区申报表

　　社区名称

　　（加盖公章）

　　所属县市区及街道

　　联系电话

　　近两年所获主要荣誉、

　　奖励

　　被命名为县

　　级文明社区

　　时间

　　工作情况简介

　　县市区文明委意见

　　市文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明村镇考核标准（试行）

　　为进一步规范省级文明村镇推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明村镇的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据《山东省文明村镇建设管理条例》制订本标准，供各市文明委在省级文明村镇复查、推荐中使用。

　　1、根据创建文明村镇工作实际，考核标准共设置组织领导、经济发展、道德风尚、社会事业、文化生活、基础设施、生活方式、社会治安、环境卫生、文明创建10个测评项目，40条测评内容，满分为100分。

　　2、省级文明村镇考核主要采用实地考察、材料审核的方法。3、申报前12个月有下列情形之一者，不得申报省级文明村镇：（1）领导班子成员发生违法违纪问题的；（2）发生违反计划生育政策事件；（3）发生刑事案件或重大治安案件；（4）发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；（5）发生重大食品安全事故；（6）发生集体上访、越级上访事件；（7）发生重大环境污染事件；（8）发生其他造成重大不良社会影响事件。

　　项目

　　Ⅰ-1组织领导（10分）

　　Ⅰ-2经济发展（7分）

　　Ⅰ-3道德风尚（11分）

　　Ⅰ-4

　　序号

　　Ⅱ-1Ⅱ-2Ⅱ-3Ⅱ-4Ⅱ-5Ⅱ-6Ⅱ-7

　　Ⅱ-8

　　Ⅱ-9

　　Ⅱ-10Ⅱ-11

　　省级文明镇（乡）

　　评分标准

　　省级文明村

　　计分

　　镇（乡）党委、政府坚定执行党在农村的各项方针、政策，村两委贯彻党的路线方针政策坚强有力，重大事项实行民主

　　各项组织制度、工作制度、学习制度健全完善。

　　决策，村务管理等各项制度健全，村务财务每月公开一次。

　　镇（乡）领导班子开拓创新，民主管理，科学决策，执政为村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，村干

　　民，党员干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，服务意识强，部廉洁自律、作风民主、办事公道，无违法违纪行为，干群4

　　群众威信高，干群关系融洽和谐。

　　关系融洽。

　　有创建文明镇（乡）工作规划和年度计划，实现组织领导、文明创建活动有组织、有规划、有措施，有投入，做到制度

　　工作人员、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”。

　　化、经常化。

　　注重统筹城乡发展，调整产业结构合理，镇（乡）经济快速发展经济思路明确，结构合理，目标符合当地实际。

　　健康稳定发展。

　　加快农业产业化进程，加大农业投入，农业综合生产能力全农民生产条件明显改善，集体经济逐步壮大，达到小康村标

　　面提高，主要经济指标居本县（市、区）领先水平。

　　准。

　　农民收入逐年增加，农民生活水平不断提高。

　　农民人均纯收入居本地前列。

　　加强以“道德讲堂”为主要形式的思想道德教育阵地建设，加强以“道德讲堂”为主要形式的思想道德教育阵地建设，

　　思想道德教育活动有计划、有内容、有成效。

　　认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入学习实践社会主义荣辱观，广泛开展道德模范、身边好人评选表彰和学习

　　认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入学习实践社会

　　宣传，社会风气健康向上，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的人际关系，知荣辱、讲正气、促和谐蔚然成风。

　　主义荣辱观，村风民风健康向上，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的人际关系，知荣辱、讲正气、促和谐蔚然成风。

　　未成年人思想道德建设切实加强，领导体制和工作机制行之建有道德评议会等群众组织并充分发挥作用，村规民约健全

　　有效，建有乡村学校少年宫。

　　完善。

　　建立常态化的志愿服务制度，大力开展志愿服务活动，“学习

　　雷锋、关爱他人、提升自己”的志愿服务理念广泛普及。积积极组织开展送温暖、献爱心等志愿服务活动，能够帮助孤3极组织开展送温暖、献爱心活动，能够帮助孤寡老人、留守寡老人、留守妇女、留守儿童等弱势群体解决生活困难。

　　妇女、留守儿童等弱势群体解决生活困难。

　　坚持开展科普活动，大力推广致富实用技术，运用现代信息有计划地组织开展科普知识和农村实用技术培训，村民普遍1

　　社会事业

　　技术等手段，拓展致富信息渠道。

　　掌握一门以上实用技术。

　　（10分）

　　Ⅱ-12

　　尊师重教，积极发展教育事业，义务教育入学率达到100％，尊师重教，义务教育入学率达100%，巩固率达99%以上，儿

　　无青壮年文盲。

　　童入园率达到95％以上。

　　Ⅱ-13

　　健全卫生保健网络，落实卫生防疫措施，建立农村医疗社会保障体系，新型农村合作医疗全面普及，参合率达到95％以

　　新型农村合作医疗全面普及，参合率达到95％以上，村民普遍享受基本公共卫生服务。

　　上，群众普遍享受基本公共卫生服务。

　　Ⅱ-14

　　深入扎实地做好人口与计划生育工作，加强对流动人口计划定期开展健康知识和计划生育宣传，出生政策符合率达到

　　生育工作的管理，出生政策符合率达标。

　　100%。

　　落实农村养老保险制度，享有养老保障的人口比重达到80％落实农村养老保险制度，享有养老保障的人口比重达到80％

　　Ⅱ-15以上，困难弱势群体得到及时关心救助，农村“五保户”供以上，农村困难弱势家庭（人口）得到及时关心救助，农村2

　　养率达到国家标准。

　　“五保户”供养率达到100％。

　　Ⅱ-16

　　镇（乡）公共文化服务体系健全，文化、体育设施完善，“农文化大院、农家书屋（图书室）、文体广场等公共文化基础设

　　家书屋”达到省级标准。

　　施完善，在村内显著位置建有宣传栏、科普栏、公开栏。

　　Ⅱ-17

　　坚持开展群众性文体活动、读书活动，群众精神文化生活丰经常组织开展群众性文化活动和全民健身活动，农民群众参

　　富多彩、健康向上，农民群众心理卫生得到关怀。

　　与率高。

　　农村数字信息网络利用率高、覆盖面广，有线电视入户率、农村数字信息网络利用率高、覆盖面广，有线电视入户率、

　　Ⅰ-5文化生活

　　Ⅱ-18

　　互联网入户率高于当地平均水平。

　　（12分）

　　地域文化特色鲜明，有相对固定的民间文体队伍，民间优秀地域文化特色鲜明，有相对固定的民间文体队伍，农村民间

　　Ⅱ-19

　　文化得到保护和传承。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，开展“我们的节日”主题活动，以多种形式弘扬中

　　优秀文化得到保护和传承，能够利用传统节日弘扬中华优秀传统文化。

　　华优秀传统文化。

　　Ⅱ-20

　　无违法经营的游戏厅、网吧、歌舞娱乐厅，无低俗、媚俗、无违法经营的游戏厅、网吧、歌舞娱乐厅，无低俗、媚俗、庸俗文艺演出，无反动、黄色、迷信等文化音像制品流传。庸俗文艺演出，无反动、黄色、迷信等文化音像制品流传。

　　Ⅰ-6

　　Ⅱ-21

　　制定并严格实施镇（乡）建设总体规划，建设布局合理，科学、合法、节约用地。镇（乡）、村基础设施建设完善，公用设施配套。

　　村庄建设规划科学合理，道路、通讯、电力、供水、排水等基础设施配套完善。

　　基础设施（8分）

　　Ⅱ-22

　　镇（乡）道路全部硬化，公共场所路灯安装率100%，所辖村村内道路全部硬化，建成文明一条街，公共场所路灯安装率

　　庄建成文明一条街比例达60%以上。

　　100%。

　　Ⅱ-23自来水普及率达到100％，水质合格率达到国家标准。

　　自来水普及率达到100％，水质合格率达到国家标准。

　　Ⅱ-24

　　镇（乡）道路日常维护、公共设施管理使用等方面制度完善，村庄道路日常维护、公共设施管理使用等方面制度完善，责

　　责任明确、管理有序。

　　任明确、管理有序。

　　积极指导农村建立健全道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒红白理事会、禁赌禁毒协会等群众组织健全，能够充分发挥

　　Ⅱ-25协会等群众组织，并充分发挥教育引导作用。

　　教育引导作用。

　　Ⅰ-7生活方式

　　Ⅱ-26

　　无封建迷信，无陈规陋习，婚丧嫁娶大操大办现象基本杜绝。无封建迷信，无陈规陋习，婚丧嫁娶无大操大办现象。火化

　　（7分）

　　火化率达到100％。

　　率达到100％。

　　Ⅱ-27

　　大力开展“新农村新生活”教育培训活动，倡导健康、文明、大力开展“新农村新生活”教育培训活动，村民自觉崇尚科科学的生活方式，广大群众崇尚科学、移风易俗形成氛围。学、移风易俗，生活方式科学、文明、健康。

　　Ⅱ-28

　　民主法制教育经常化、制度化，干部群众法制观念强，自觉遵纪守法，妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实

　　普法教育深入开展，村民遵纪守法意识强，合法权益得到保障。

　　保障。

　　Ⅰ-8社会治安

　　Ⅱ-29

　　群众的正当权益得到有效保障。社会管理各项措施落实，治人民调解委员会、治保组织健全并能够及时化解矛盾，村民

　　安防范网络健全，社区警务工作扎实，治安形势平稳。

　　纠纷调解成功率达到98%以上，无影响恶劣的村民纠纷。

　　（9分）

　　社会治安秩序良好。无重大群体性治安事件，无重、特大刑社会治安秩序良好，无滥砍盗伐、滥占耕地的情况，无越级

　　Ⅱ-30事案件，无重大安全责任事故，无拐卖妇女儿童现象，无黑上访、集体上访事件。无刑事案件、安全事故发生，无黑恶4

　　恶势力和“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。势力和邪教活动，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。

　　Ⅱ-31

　　坚持节约资源和保护环境的基本国策，始终把建设资源节约注重生态文明建设，积极建设资源节约型和环境友好型村庄。

　　型、环境友好型单位放在创建活动的突出位置。

　　村庄及周边绿化好，主要街道全部绿化。

　　Ⅱ-32

　　镇（乡）环境卫生制度健全、设施完备，驻地按规定配备卫生保洁员，实行卫生“三包”机制，垃圾实现镇清运、县处

　　按规定配备卫生保洁员，实行卫生“三包”机制，有垃圾收集设施，实现村收集、镇清运、县处理，形成长效机制。

　　理。

　　Ⅰ-9环境卫生

　　Ⅱ-33

　　按照乡村文明行动要求推进连片整治，镇（乡）驻地绿化、美化、净化，无脏、乱、差现象，辖区村庄环境整洁。

　　按照乡村文明行动要求推进环境整治，村内无污水乱排、禽畜乱跑、粪土乱堆、秸秆乱垛，村庄周边无垃圾死角，无乱

　　（14分）

　　搭乱建现象。

　　Ⅱ-34

　　高度重视环境保护工作，辖区内企业污染物全部达标排放，高度重视环境保护工作，村属企业污染物全部达标排放，无

　　无污染事故发生。

　　污染事故发生，村内无露天焚烧垃圾、秸秆等污染环境现象

　　Ⅱ-35

　　牢固树立生态文明观念，珍惜自然资源，维护生态平衡，无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无破坏生态事件，生态环境

　　农户家庭卫生整洁，村民卫生习惯良好，能够自觉维护村庄

　　质量明显改善。

　　环境。

　　Ⅱ-36

　　深入开展“乡村文明行动”，镇（乡）活动组织机构健全，设有“乡村文明行动”工作站，有工作规划、具体措施和阶段性目标。

　　深入开展“乡村文明行动”，村设有“乡村文明行动”指导员，有工作规划、具体措施和阶段性目标。

　　Ⅱ-37有精神文明建设公益广告、宣传栏等宣传设施。

　　村内宣传栏、公开栏定期刊登精神文明创建内容。

　　Ⅰ-10文明创建

　　文明信用户、星级文明户、好媳妇、好婆婆、好邻居及文明文明信用户、星级文明户、好媳妇、好婆婆、文明生态村等

　　（12分）

　　Ⅱ-38

　　生态村镇等创建活动普遍开展，活动规范，参与面广，文明创建活动普遍开展，活动规范，参与面广，文明户创建率达

　　户创建率达到90%以上。

　　到90%以上。

　　突出抓好诚信建设，各个行业基层站所、各种服务窗口恪守

　　Ⅱ-39职业道德，服务规范高效，坚决杜绝坑农、害农现象。

　　突出抓好诚信建设，坚决杜绝坑农、害农现象。

　　Ⅱ-40精神文明建设先进评选条件和奖励办法科学合理、切实可行。精神文明建设先进评选条件和奖励办法科学合理、切实可行。2

　　山东省文明单位考核标准（试行）

　　为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据《全国文明单位测评体系（试行）》和《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》有关精神，借鉴外省（市、区）考核工作经验和做法，在征求各方意见的基础上，制订本标准，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。

　　1、根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。

　　2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。3、申报前12个月有下列情形之一者，不得申报省级文明单位：（1）领导班子成员发生违法违纪问题；（2）发生违反计划生育政策事件；（3）发生刑事案件或重大治安案件；（4）发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；（5）发生重大食品安全事故；（6）发生重大群体性事件；（7）发生重大环境污染事件；（8）发生其他造成重大不良社会影响事件。

　　项目

　　Ⅰ-1组织领导(14分)

　　Ⅰ-2道德建设(32分)

　　序号

　　Ⅱ-1Ⅱ-2Ⅱ-3Ⅱ-4Ⅱ-5Ⅱ-6Ⅱ-7Ⅱ-8

　　Ⅱ-9

　　考核内容

　　考核标准

　　计分

　　扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度（县级以上单位要制定理

　　加强理论学习

　　论学习中心组制度），有常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展创先5

　　争优活动；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。

　　贯彻落实民主集中制

　　领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大2

　　问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。

　　加强党风廉政建设

　　积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。（工作人员发生违法2

　　违纪问题的本项不得分；领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。）

　　加强创建机制建设

　　有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案，目5

　　标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。

　　加强社会主义核心价值体系建深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、

　　设

　　政策形势教育等活动。

　　积极开展“道德讲堂”建设，有固定场所和标识；制定规范的活动流程；做好

　　加强思想道德教育阵地建设

　　“道德讲堂”氛围布置；经常开展活动。

　　开展先进典型选树活动

　　开展道德模范、身边好人（“山东好人——每周之星”）等先进人物评选、推荐、5

　　学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。

　　积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修

　　开展“讲文明，树新风”活动身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、5

　　举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。

　　大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的志愿服务

　　开展学雷锋、志愿服务活动制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会7

　　公益活动。

　　1-3业务工作(13分)Ⅰ-4文体活动(5分)

　　Ⅰ-5科学管理(11分)

　　Ⅰ-6环境卫生

　　Ⅱ-10弘扬优秀传统文化Ⅱ-11加强业务培训Ⅱ-12规范业务管理Ⅱ-13提升业务实绩Ⅱ-14开展文体活动Ⅱ-15落实厂务、政务公开Ⅱ-16加强思想政治工作

　　Ⅱ-17营造和谐、稳定的发展环境

　　Ⅱ-18单位内外环境整洁

　　开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇5

　　目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。4制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作

　　4规范化、制度化、标准化。业务工作在同行业处于领先水平；按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，

　　5充分调动干部职工积极性。

　　有图书阅览室、文体活动室，设施完备，使用经常；坚持开展健康向上、丰富5

　　多彩的文体活动，发动职工广泛参与。

　　制定厂务、政务公开制度并严格落实；设置厂务、政务公开栏，及时更新公开3

　　内容。完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费，帮

　　3助职工解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育；积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。（有违反计划生育政策；发

　　5生刑事案件或重大治安案件；发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；发生重大食品安全事故；发生重大群体性事件的取消评选资格。）认真执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域“三包”责任制落实；有单位内部卫生管理制度并严格执行；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、4差现象。

　　(10分)

　　Ⅰ-7创建活动(15分)

　　Ⅰ-8特色指标(5分)

　　有节约型单位创建方案和工作措施；倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用

　　开展节约型单位建设和环境保

　　Ⅱ-19

　　纸等活动；健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标；加强节能减排宣传，4

　　护工作

　　营造浓厚氛围。（发生重大环境污染事件的取消评选资格。）

　　Ⅱ-20厉行勤俭节约Ⅱ-21活动深入扎实

　　有勤俭节约制度规定，并严格落实；开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育；2

　　在单位所属餐厅、食堂、宾馆、饭店等实施“文明餐桌行动”。在单位内部开展文明处室（班组）、文明窗口、先进个人等创评活动，员工参与

　　3面广、成效显著。

　　Ⅱ-22营造浓厚氛围

　　有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式。

　　Ⅱ-23参与共建活动

　　开展城乡共建、军民共建等活动；有具体共建活动方案和措施；有一定数量人3

　　财物投入。

　　公开投诉电话、信箱；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督；认真受

　　Ⅱ-24打造良好的社会形象

　　理社会投诉，投诉处理机制运转高效。（发生重大不良社会影响事件的取消评选2

　　资格。）

　　积极参与本地区或本行业系统各级文明办安排部署的工作任务得到落实。（各市、有关企业、省直机关、省管

　　Ⅱ-25

　　精神文明建设

　　企业文明办结合各自实际，制定考核内容和标准。）

　　文明创建工作经验被省委宣传部、省文明办以文件、会议形式进行推广，或被

　　Ⅱ-26工作创新

　　省级以上主要新闻媒体集中宣传；入选省级以上精神文明建设工作案例；在省2

　　委宣传部、省文明办举办文明创建工作会议上作典型发言、书面交流。

　　Ⅱ-27荣誉称号

　　获得国家级荣誉称号；获得国家部委及省委、省政府荣誉称号；获得省文明委2

　　荣誉称号；获得省委宣传部、省文明办荣誉称号。

　　Ⅱ-28整体形象

　　单位工作、生产、生活区域规划科学，设置合理，公共秩序、职工面貌良好。1

　　山东省文明社区考核标准（试行）

　　一、机制完善1．领导重视。社区领导对文明创建工作思想上重视，行动上自觉，措施上有力，创建工作有专人负责，组织领导体制健全。2.组织有力。社区党组织的领导核心作用发挥得好，党员的先锋模范作用发挥得好，党群关系密切。居委会按照“团结、廉洁、开拓、高效”标准加强自身建设，无违法违规行为，在群众中有较高的威信。团委、妇联等群团组织健全，建有驻区单位参加的共建组织，能够经常组织开展活动。3．投入机制合理。建立共享资源的多方、多元投入机制，创建资金得到保障，“软件”、“硬件”建设同步发展。二、管理规范4．目标责任制落实。有明确的创建目标、计划和具体保障措施，有评估表彰制度和奖励措施。协调落实公安、城管、环保、民政、工商、普法等专业职能部门对辖区的管理，制度完善，任务明确，责任落实，逐步实现社区管理科学化、制度化和法制化。5．创建活动例会制度落实。建立创建文明社区领导小组和创建办公室例会制度，能够每季度定期研究创建活动，经

　　常检查监督创建活动进展情况。创建工作各类文件、档案资料齐全，对创建工作的实际问题，有具体解决措施。

　　6．外来流动人口管理到位。建立社区外来人员的教育管理机制，健全组织机构，开展经常性普法教育和计划生育教育，宣传先进典型，重视示范引导，组织他们参与社区建设。

　　三、环境优美7．环境面貌整洁。社区内无废气、废水、废渣和噪音污染。社区内无乱丢乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、随地吐痰和随地大小便等不文明现象；宠物管理规范，无违章饲养家禽、家畜及其他动物；车辆停放规范有序。8．基础设施完善。社区内规划合理，建筑美观。道路硬化，达到路面平整、清洁畅通；环卫、交通、照明等设施装置整洁完好，布局合理；居民区内的街巷、庭院、楼道、绿地、墙面及各种公共设施完善；检查督促奖评制度健全。主要区域有雕塑或建筑小品，户外广告及宣传品内容健康，制作精美，张挂规范，并定期维修、更新，其中公益广告不少于20%。9．卫生管理规范。群众性爱国卫生运动广泛开展，卫生制度健全，单位、居民“门前三包”责任制落实，“四害”防治措施有力，垃圾清理定人定时定点，沟渠通畅不积水，无卫生死角。社区内商业服务网点和从业人员卫生达标。

　　10．社区绿化美化。新建住宅区绿地率大于35％，旧城改造区绿地率大于30％，旧城区垂直绿化，见缝插绿，小区无占绿、侵绿现象；公共绿地植物种类丰富多样，乔、灌、花、草配套结合，达到三季有花、四季常青。

　　四、秩序优良11．社区治安综合治理领导责任制落实。社区高度重视社区治安综合治理工作，领导班子成员中有专人负责，社区居委会每年召开专题会议研究部署，有明确的计划安排和具体保障措施。12．社区治安综合治理措施有力。建立社区警务室，进驻社区民警，配备设施，制定社区民警值班等相关制度及工作档案，设置消防平面图。居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫值班室，有保安人员，并配备保安器材，健全制度和巡逻记录；不封闭小区要有巡逻力量覆盖和巡逻记录；新建社区（1998年以后建设）商品住宅，楼宇安装电控防盗装置，建筑消防设施符合标准，有符合要求的疏散通道和安全出口，楼道没有被占用；老式住宅（1998年以前建设）商品住宅．的消防、防盗设施、制度符合消防、公安等部门的相关要求，楼道没有被占用。13．社区治安环境良好。社区内无火灾及其他安全事故，无群体上访事件，无刑事案件，居民群众对社区治安环境满

　　意率达90%以上。14．民主法制宣传教育深入。广泛开展法制宣传和社会

　　治安教育活动，群众踊跃参与，法制观念增强，社会治安综合治理措施有力，有法律咨询服务机构或人员。

　　15．车辆管理有序。三车管理秩序良好，根据社区发展需要，不断完善停车场建设。无车辆乱停乱放，无机动车被盗案件。

　　五、服务优质16．社区服务网络健全。社区服务网络健全，服务网点布局合理，设施齐全，内容丰富。服务人员做到培训上岗、挂牌服务，优质服务，居民对社区服务满意率达90%以上。服务功能完善，居民生活方便。大力开发第三产业，积极开办教育、文化、法律、卫生、就业、家政等多方面服务项目，让群众安居乐业。社区要具备最基本的服务项目，如托儿所、幼儿园、卫生服务中心（站）、便民食堂、便民商店、综合服务中心、文化活动中心、公共厕所等。17．学雷锋志愿服务活动丰富。建立社区志愿服务队，加强社区义工教育培训，定期开展美化环境、帮困助弱、社会安全、法律咨询、文化娱乐等便民服务活动，帮助弱势群体解决实际困难。18．社区老年活动设施完善。积极发展面向社区老年人、

　　优抚对象、残疾人和社会困难群体的福利性服务。19．医疗卫生保健服务机构健全。大力发展医疗卫生保

　　健事业。卫生服务中心（站）纳入城镇职工医疗保险定点机构，居民群众满意率达85%以上。

　　20．居民生活困难得到解决。多渠道解决下岗职工、待业人员的就业问题和困难职工的生活问题，就业安置率达90%以上。

　　六、教育广泛21．社区教育扎实。社区教育工作做到有目标、有计划、有步聚地开展。积极推进社区“道德讲堂”建设，市民学校等教育阵地及教学制度健全完善；以理想信念和社会主义荣辱观为核心的社区思想教育工作计划落实，形势政策、公民基本道德规范、民主法制、科普知识等教育扎实有效；主要街道和居民小区建有宣传阅报栏，科普画廊，定期安排精神文明建设、科普宣传和法制宣传内容以及健康生活教育活动。22．学习型社区创建深入。有一支专兼结合的社区教育骨干队伍和科普宣传员队伍。深入开展法制、环保、科技、文化、健康知识教育普及，倡导文明、健康、科学的生活方式，提高居民文明素质。23．未成年人思想道德建设任务落实。建立学校、家庭、社会三位一体的青少年教育网络，开展丰富多彩的课余活动，

　　促进未成年人身心健康成长。24．建立社区外来工和暂住人员的教育管理机制，开展

　　经常性教育和计划生育教育，宣传先进典型，重视示范引导，组织他们参与社区建设。

　　25．加强刑释解教人员的教育。社区内帮教措施有力，活动开展经常，努力做好对刑释、解教人员和失足青少年的教育转化。

　　七、文体活跃26．经常组织开展丰富多彩、内容健康的文体教育活动。建有各类群众性业余文化体育团体，经常开展丰富多彩、内容健康的文化、体育、科技活动，每年较大规模的文体科普活动不少于4次。广泛开展科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动，居民对“四进社区”的知晓率达90%以上。27．传承中华优秀传统文化。开展经典诵读或交流比赛等活动。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，开展“我们的节日”主题活动，积极组织参与传统节日民俗活动。28．文体娱乐场所完善。建有社区文化室、图书室，有文化活动场所和体育健身路径，有一定数量的报刊、图书、文化体育活动器材，并充分利用共建单位、辖区单位文体设施，为社区居民提供方便。60%以上的单位和学校文体活动场地能够向社区居民开放。

　　八、风尚良好29．社会主义核心价值体系建设扎实推进。大力开展社会主义核心价值观宣传教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》，引导居民群众践行社会主义荣辱观，积极开展“学雷锋、做山东好人”活动，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，知荣辱、讲正气、促和谐蔚然成风。30．广泛组织开展各类健康有益的社会公益活动。31．群众性精神文明创建活动扎实深入。积极开展文明楼院、文明家庭、文明小区、绿色小区、平安小区、文明户和文明市民评选活动。创建氛围浓厚，社区居委会的宣传栏定期刊登精神文明创建内容，社区居民知晓率和参与率达95%以上。32．积极开展“讲文明、树新风”活动。社区居民团结友爱，敬老爱幼，互帮互助，文明礼貌，家庭和睦，人际关系和谐，居民见义勇为，遵纪守法，新风正气得到弘扬。九、共建扎实33．共建活动普遍开展。坚持开展形式多样、内容丰富的群众性社区文明和谐共建活动，军民共建、警民共建、单位与社区共建实现经常化，共建工作扎实有效，驻区机关、部队、社会团体、企事业单位的参创率达60%以上。34．辖区资源实现共享。重视开发社区设施、人才、信

　　息资源，积极推进社区公共资源开放共享管理办法，建立社区文体设施、图书信息、医疗服务等资源共享管理制度，居民对公共资源开放共享管理的满意率＞90％。

　　35．共建活动机制健全。建立社区文明和谐共建联席会议制度，形成有效的社区文明和谐共建机制；有社区文明和谐共建工作规划、任务目标和措施办法；有专人负责各项共建工作任务的组织落实。

篇十一：省级文明单位复查表

　文明单位复查汇报材料

　　近两年来，**煤矿在进一步巩固全国文明煤矿、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省最佳文明单位、全国双十佳文明煤矿为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井的基本目标迈进。2010年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。全矿生产原煤59.7万吨（机采47.8万吨，其中综采40.5万吨），掘进进尺9863米（其中开拓进尺2853米）,销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。主要开展了以下工作：

　　（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持

　　一是抓好干管人员和职工政治和安全学习。今年，矿党委在坚持以党的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，**集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。同时注重请进来学习，今年以来，矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行西点执行力以及班组长核心技能提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。

　　二是坚持认真贯彻国家、省、市相关精神，把**集团、达竹公司当前和今后一个时期面临的喜人发展形势和美好前景采取多种形式进行宣传学习。今年，我们认真贯彻了国家安监局2010第33号文件精神规定，严格执行领导带跟班制度，狠抓管理人员下井，确保了安全生产有序进行。同时，以庆祝**集团成立五周年为契机，

　　鼓励广大通讯员参与**人、**心征文、摄影比赛，使员工对企业的归属感更强。

　　三是切实抓好党员和领导干部的学习。我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得。在此基础上，党委中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识。同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晚全体管理人员学习制度。全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。

　　四是重视干部职工学习的硬件投入。今年，我矿投资10多万元为10个基层队学习室配备了手提电脑、投影仪等设备，进一步提升了基层队学习的硬件质量。

　　六是大力加强培训力度。112月，我矿共举办新进井下合同工及入矿大中专学习培训班2期，26人参加培训，特殊工种转岗培训29人次，特殊工种培训颁证262人次。同时，还利用每季末月26日矿班组长培训日，认真组织开展了班组长培训工作。共举办班组长培训班6期，230余人次接受培训。

　　（二）以建设文化管理型矿井为目标，注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴今年以来，矿党委坚持两手抓、两手都要硬的方针，确保了矿区四个文明建设健康、协调发展。

　　一是省级安全文化示范矿井建设顺利通过验收。一年来，矿党委以加强安全文化建设为抓手，不断强化责任意识、忧患意识，创新管理理念，狠抓培训教育、营造文化氛围、增添保障措施等基础工作，大力发展机械化，在实现矿井本质安全上取得了骄人成绩，去年12月，我矿顺利通过省级安全文化示范矿井的验收。

　　二是保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。矿党委通过狠抓四有职工考核、五好班组评比、六好区队竞赛、优秀员工评选等，保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。

　　三是全面提高职工文明素质。一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《达竹职工道德公约》，继续倡导八心道德观，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高。

　　四是加强了企业文化建设。一是大力宣传了达竹公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了矿区职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了追求卓越、争创一流的达竹精神，为争创全国同类型一流煤炭企业和敢为人先争当达竹公司科学发展排头兵，和谐发展争创全国同类型安全高效矿井鼓劲加油。

　　五是坚持维护好治安环境。制定完善了《**煤矿处置突发事件预案》《**煤矿关于在工作场所或工作期间发生打架斗殴的处理规定》等社会治安日常管理和应急预案各项制度，落实了社会治安综合治理责任制，按照管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事的社会治安综合治理工作原则，成功调处各类纠纷52起，并以《矿区一周治安动态》形式公之于众，做到了工作规范化、管理目标化、考核动态化、奖惩制度化。同时，全面落实五.五普法规划，大力开展6.26国际禁毒日普法宣传、3场社区普法讲座等法律六进活动，并通过电子显示屏播放《中华人民共和国治安管理处罚法》等，加强了矿区职工法律意识的提高。还对非煤厂点、家属区的治安防范、巡逻警戒力度和对各种违法行为加大打击力度，为职工提供了一个安定祥和的生活、生产环境。

　　六是加大矿区环境的整治力度。近年来，矿持续开展了共创美好家园活动，矿团委开展了垃圾分类竞赛活动，出台了《**煤矿地面卫生区域管理办法》，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周四物业公司牵头组织各部门进行卫生大检查，从而规范了广大职工及家属的卫生习惯，矿区环境更加整洁、优美。

　　（三）以建立和谐发展型矿井为发展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作，为提升企业发展质量营造浓厚的舆论氛围

　　一是建立社会舆情汇集和分析等各项机制。2010年，我矿慰问工病亡职工家属和离退休职工1000余人，发放慰问金65万余元，为困难职工群众发放低保金19.2万元，发放临时困难补助金8.95万元，发放高校助学奖励6.8万元。坚持领导联系贫特困户制度，科管人员联系职工制度，组织家属志愿者服务队，切实为他们排忧解难。强化信访稳定工作，畅通诉求渠道，搭建了家协、居委会及家政服务队等诉求和帮扶平台，积极化解不稳定因素，全年共接待来信来访来电260余件，妥善处理了职工信访及石河村、寨子村村民集访事件。

篇十二：省级文明单位复查表

　单位名称单位地址

　　所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明单位时间

　　省级文明单位申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　单位名称单位地址所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明单位时间

　　省级文明单位复查表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　自查情况

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　村镇名称所属地市

　　近两年所获主要荣誉、奖励

　　被命名为市级文明村镇时间

　　省级文明村镇申报表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　工作情况简介

　　市文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日山东省文明办制

　　村镇名称所属地市

　　一年来所获主要荣誉、奖励

　　被命名为省级文明村镇时间

　　省级文明村镇复查表

　　联系电话

　　（加盖公章）

　　自查情况

　　市文明委意见

　　（签章）年月日

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

篇十三：省级文明单位复查表

　文明校园复查认定表

　　复查单位：详细地址：电话：邮编：填报时间：

　　（公章）

　　自**年我校成功创建市级文明校园以来，我校以***新时代中国特色社会主义思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行市县关于创建文明单位的指示精神，在市县文明办和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明单位的创建工作，狠抓三个文明建设，积极创建市级“文明校园”及“文明单位”，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。

　　一、学校基本情况

　　**中学原名“**第三中学”，创建于1969年秋，建校51年来，为社会培育了近万余名各类人才。学校现有校园面积20702平方米，学生420人，教学班10个，教职工35人，教育设施齐备，教学质量稳定，校园环境幽雅宜人。

　　二、文明校园复核情况

　　1、全力以赴重文明，扎实稳步上台阶

　　文明校园建设活动，是精神文明建设活动形式，是一个单位把三个文明建设有机结合，做到两手抓、两手硬，实行一体化管理的有效形式，是把精神文明校园建设落实到基层。学校根据班子结构，及时进行了相应的调整和加强，保持了工作的连贯性。现学校创建市级文明校园领导小组由学校校长**任组长，支部书记**，副校长**任副组长，同志具体

　　安排、实施工作。

　　学校一贯把文明校园工作纳入重要议事日程和目标管理机制之中，与行政工作一同计划，一同部署，要求具体，目标明确。学校根据县教体局要求，层层落实责任，考核奖惩，各条块的工作均实行部门领导负责制。领导小组不定时研究工作，迄今工作开展有条不紊；全校教职工、学生及家长、教职工家属全员参与维护文明学校保护活动中。

　　2、精诚团结抓管理，凝心聚力谋发展

　　自**年新班子成立以后，郑重地提出了“全心全意依靠全体教职员工办学”、“民主决策、民主管理、制度管理、科学管理”的管理理念，并贯穿于学校一切管理工作之中。

　　一是切实加强了领导班子建设，完善校长负责制等管理体制，不断创新管理手段，领导班子团结、务实、勤政、廉洁、高效、进取，经常深入教职员工之间，倾听教师呼声。

　　二是加强教师队伍建设，积极稳妥地进行了课堂教学改革，大力加强了教师职业道德建设，建立健全激励机制、竞争机制和评价机制。通过师生共同努力，我校2019年7月，九年级学业水平考试500分以上学生2人，完成县教体局下达任务数。

　　三是加强民主管理、制度管理，做到民主管理、科学管

　　理。学校领导班子成员加强自身建设，特别是加强了党风廉政建设，学校实行校务公开制度。学校领导班子团结民主、廉政勤政、务实高效、开拓创新，赢得了全体师生员工的拥护。有了学校团结、务实、清廉的班子成员，民主管理鼓舞了人心，提升了斗志，极大地增强了教职工们的主人翁责任感，充分调动了全体教职工教书育人的积极性。

　　在正确的办学思想指导下，我校坚持依法治校、民主治校。学校坚决贯彻执行上级指示和文件精神，认真完成上级交给的各项任务，学校政令畅通，各部门分工合作，工作良好。

　　（单位盖章）

　　县（区）文明办

　　县级主管部门

　　意见（章）日期：

　　县（区）教体局（章）日期：

　　市文明办

　　市级主管部门

　　意见（章）日期：

　　市教体局（章）日期：

　　说明：此表电子版可到普洱文明网“公示公告栏”下载，页码可根据需要自行调整。

篇十四：省级文明单位复查表

　省级文明单位申报表

　　单位名称单位地址所属地市近两年所获主要荣誉、奖励被命名为市级文明单位时间联系电话（加盖公章）

　　工作情况简介

　　-1-

　　工作情况简介

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　-2-

　　省级文明单位复查表

　　单位名称单位地址所属地市一年来所获主要荣誉、奖励被命名为省级文明单位时间联系电话（加盖公章）

　　自查情况

　　-3-

　　自查情况

　　市、有关企业、省直机关、省管企业文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　-4-

　　省级文明村镇申报表

　　村镇名称所属地市联系电话（加盖公章）

　　近两年所获主要荣誉、奖励被命名为市级文明村镇时间

　　工作情况简介

　　-5-

　　工作情况简介

　　市文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　-6-

　　省级文明村镇复查表

　　村镇名称所属地市一年来所获主要荣誉、奖励被命名为省级文明村镇时间联系电话（加盖公章）

　　自查情况

　　-7-

　　自查情况

　　市文明委意见

　　省文明委审批意见

　　（签章）年月日

　　山东省文明办制

　　-8-

篇十五：省级文明单位复查表

　西华县邮政局2014年文明单位创建工作台账

　　工作内容①每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文字、图片和录像资料。（3分）②每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）1、组织领导情况③有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的（13分）文件。（2分）④创建工作有年度安排和工作台帐、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。（6分）①深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动（2分）；；②开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每2、道德建设情季度公布一次上榜人名单事迹况（2分）（10分）③举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）。3、法治建设情①开展法治建设专题宣传教育活动（2分）；况②结合业务工作，开展学法用法活动（2分）。（4分）工作项目考核办法责任单位责任人

　　查阅档案资料

　　综合办

　　王全党

　　①③查阅文字、图片和录像资料②实地考察、查阅档案资料查阅文字、图片和录像资料

　　综合办

　　王全党

　　检查室

　　张廷辉

　　4、诚信建设情查阅文字、图片和录①开展诚信建设专题宣传教育活动（2分）；况②结合工作实际，开展有特色的诚信建设创评活动（2分）。像资料（4分）；5、服务型机关①有优质服务承诺并在明显位置公示（2分）（单位）建设情②结合单位实际开展文明优质服务主题活动况（4分）（2分）。①有员工文明守则或文明行为规范（2分）；6、文明有礼培②举办文明礼仪知识讲座（2分）；育活动情况③有“做文明人、办文明事”、遵德守礼宣传提示牌和“讲（6分）文明、树新风”公益广告（2分）。7、学习型单位①有必读书目和学习参考材料（2分）；建设情况（4②开展读书学习交流活动（2分）。分）①单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上8、学雷锋志愿（2分）；服务活动情况②共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动（2分）；（10分）③每年组织开展志愿服务活动6次以上（6分）。；9、文明交通行①开展文明交通行动专题宣传教育活动（2分）动情况（4分）②单位车辆遵守交通法规率达到95%以上（2分）。①实地考察②查阅文字、图片和录像资料①②查阅档案资料③实地考察查阅文字、图片和录像资料查阅文字、图片和录像资料①查阅档案资料②根据交管部门提供数据

　　检查室

　　张廷辉

　　检查室

　　张廷辉

　　检查室

　　张廷辉

　　人事

　　曹新国

　　综合办

　　王全党

　　综合办

　　王全党

　　①有员工文明上网的制度和规范要求（2分）；并经常开展活动①②查阅档案资料10、文明上网行②建立有3-5人的网络文明传播志愿小组，动情况（6分）（2分）；③实地考察③开办有传播正能量的网站、官方微博等网络宣传平台并正

　　综合办

　　王全党

　　常运转（2分）。；11、开展勤俭节①有开展勤俭节约活动的制度、措施（2分）约和文明餐桌②有开展勤俭节约宣传教育和实践活动（3分）;行动情况（7③有文明用餐的具体规定（1分）；分）④在职工食堂设置文明用餐提示牌（1分）。①每年开展文明单位帮扶活动2次以上（2分）；12、开展文明单②有帮扶效果的文字图片资料、证明材料（1分）；位结对帮扶情③热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”况（6分）活动（3分）。；13、文化体育活①有能够满足员工文化体育活动需求的场所（2分）动情况（4分）②利用传统节日开展群众性文化体育活动（2分）。

　　①②查阅档案资料③④实地考察查阅文字、图片和录像资料，实地抽查被帮扶村①实地考察②查阅文字、图片和录像资料

　　综合办

　　王全党

　　综合办

　　王全党

　　后勤

　　张艳丽

　　14、业务工作和①业务工作在本行业、本系统处于领先水平、工作实绩显著①察看奖项规章制度建设（4分）；②查阅档案资料情况（6分）②有生产经营管理制度、安全防范制度（2分）。①干净：全天保洁、无卫生死角（3分）；15、内外环境面②整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（3分)；貌实地考察③美观：内外环境美观宜人、干部职工精神面貌良好（3分)；（12分）④有序：单位文明祥和，秩序井然（3分）。

　　市场部

　　孙晨珺

　　检查室

　　张廷辉

篇十六：省级文明单位复查表

　附件3

　　青岛市文明校园申报(复查）表

　　学校名称

　　胶州市胶莱镇胶莱小学

　　学校地址

　　胶州市胶莱镇驻地

　　联系人

　　职务

　　联系电话

　　获各级文明

　　校园（单位)

　　青岛市文明单位

　　称号情况

　　获市级以上荣誉、奖励情况

　　胶州市教学管理先进单位胶州市督导评估先进单位

　　学校基本情况:

　　我校文明校园创建活动，建立完善的工作机制，打造内容健

　　康、格调高雅、丰富多彩的校园文化生活;营造秩序良好、环境优

　　创

　　美的育人环境，积极打造有特色的精神文明建设品牌。学校党政

　　领导对文明学校建设负责，要把创建文明学校工作列入学校发展

　　建

　　规划和学校工作计划。成立创建文明校园工作领导小组，负责文

　　明校园建设的领导、策划和具体实施工作.

　　成

　　具体做法:

　　效

　　1、高度重视、加强学习宣传，浓厚氛围.学校各部门、各年级、

　　各班级要高度重视文明校园创建工作，要认真学习有关文件和会

　　简

　　议精神，认真阅读本工作方案，加强对文明校园创建工作意义和

　　要求的了解把握,营造浓厚的创建工作氛围。

　　介

　　2、周密部署,层层推进。领导小组负责制定创建工作具体规划，

　　纳入年度工作任务.工作小组要根据文明校园创建标准,制定文明

　　校园各创建项目评价细则，根据规划和评价细则认真做好创建活

　　动的组织、实施、检查、指导和考核、评比工作。

　　3、精心组织，确保实效。各工作小组和各部门要认真制定

　　各项活动和工作方案，精心组织,充分调动广大师生员工的积极性

　　创

　　和主动性，形成全校一盘棋、师生共同参与的工作机制。通过创

　　建活动，进一步加强学校制度建设，强化学校内部管理，建立长

　　建

　　效工作机制.要加强与地方有关部门的联系与沟通，及时主动地反

　　映创建工作中存在的问题，积极争取支持和配合，同时，努力争

　　成

　　取家长和社会各界的支持，保障活动安全，确保活动实效。

　　效

　　4、严格把关，常抓不懈。要坚持以评促建的原则，高度重

　　视文明校园创建工作中的质量细节.各部门实行工作任务目标责任

　　简

　　制,严格标准、严格考核、严把质量关，做好文明校园的日常管理

　　工作，保持常态、长效化创建态势。

　　介

　　5、认真总结，优化提升。对各项创建活动和工作开展情况要及时进

　　行总结，注意对有关资料进行检查、整理,推动学校文明校园创建工作水平

　　不断提升。

　　区市文明办审核意见

　　区市教体局审核意见

　　（签章）

　　市教育局审核意见

　　（签章)

　　市文明办审核意见

　　（签章）

　　(签章）注：创建成效简介内容包括学校基本情况和创建工作主要经验做法等，字数控制在800字左右。

篇十七：省级文明单位复查表

　最新精品资料推荐提供全程指导服务2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创文明单位复查报告文明单位复查报告为了进一步巩固和发展我校文明单位的成果继续加强学校精神文明建设两年来我校根据红塔区文明单位标准加强学校物质文明与精神文明的建设取得了良好效果

　　竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除

　　文明单位复查报告

　　三、创新德育活动，规范学生行为。以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工

　　四、加强师德建设，落实《公民道德建设实施纲要》。

　　塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。为此，教师必须不断加强自身的道德修养。为此，学校组织教师多次学习了江泽民***有关教育问题的讲话，《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，组织教师学习“十六大”报告，增强了教师贯彻“三个代表”重要思想的责任感与使命感。我们还就新闻媒体经常报道的体罚学生的恶劣事件，在全体教师中开展了师德师风教育活动，通过组织全体教师学习《未成年人保护法》、《教师法》等法规性文章，增强教师依法治教的意识，提高教师的服务意识，杜绝了体罚学生事件在我校发生。同时将学生安全工作进行了责任分解，制定了安全责任追究制度，对在领导工作中出现失误、教师教育教学工作中体罚学生行为，按照制度将直接追究有关责任人。制度的出台，有效地控制了教师中违法乱纪现象的发生。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

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