下面是小编为大家整理的领导班子运行情况报告（精选文档）,供大家参考。
领导班子运行情况报告
我镇在区委、 区政府的正确领导下， 在区级各部门的大力关心和支持下， 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神， 努力践行“三个代表” 重要思想， 深入贯彻落实科学发展观， 依靠全镇党员 干部群众， 以增加农民收入为重点，以结构调整为主线， 围绕“农业稳镇、 工业强镇、 旅游兴镇、商贸活镇” 的发展思路， 坚持科学发展， 解放思想， 开拓创新， 抢抓机遇， 以人为本， 扎实工作， 正确处理改革、 发展与稳定的关系， 始终保持良好的精神风貌， 努力克服各种困难， 全镇经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设和党的建设取得了 可喜的成绩。
一、 强化学习， 树立全新的发展理念 抓学习， 求实效， 认真开展了 理论学习。
一方面， 坚持学习制度化， 建立健全了 中心组学习制度和领导干部自 学制度， 坚持中心理论学习与 自 学相结合， 明确了 学习 内容、 主讲人和中心发言人， 保证了 学习 时间， 强化了 学习 效果， 一是强化了 对“三个代表” 重要思想、 党的十七大和十七届三中全会精神、 科学发展观等重要理论的学习 ， 对照自 身进行了 深入剖析和整改， 得到群众的广泛认可。
进一步增强了 班子成员 的大局意识、 团结意识和为人民服务的意识。
二是加强了 班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党
的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则 》 的学习 ， 进一步规范了 镇党委的议事规则和程序， 理顺了 集体领导与 个人分工的关系。
三是加强了 学习 和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习 ， 积极研究和借鉴新经验、 新成果。
另一方面， 坚持理论联系 实际， 开展了 对“稳农业、 促工业、兴旅游、 活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡 村旅游园之我见” 等有关议题进行了 专题讨论， 进一步认识了 镇情， 更新了 观念， 理清了 发展思路， 拓展了 发展渠道。
通过学习提高了 班子成员 的理论水平、 政策水平和管理水平， 增强了 运用 理论解决实际问题和驾 驭市场经济的能力。
树立了 新观念、 新思路、 新决策， 在班子内形成了 讲学习、 讲政治、 讲正气的大好局面。
二、 坚持民主集中制， 增强了班子凝聚力战斗力 班子成员 能自 觉维护班子成员 团 结， 自 觉遵守议事规则， 正确处理集体与 个人， 全局与 局部的关系 ， 通过召开民主生活会， 开展批评与自 我批评， 找出 了 存在的症结， 落实了 整改措施， 班子成员 树立起了 大局观念和团结意识， 工作上能相互支持， 形成了 整体合力， 主要表现在以下几个方面：
（ 一）
坚持民主集中制， 认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则 》， 认真执行集体领导、 民主集中 、 个别酝酿、 会议决定的制度， 按照个人服从组织， 少数服从多数的原则， 既实行民主， 又坚持集中， 班子内民主空气浓厚， 重大事项均
由集体研究、 讨论决定， 同时集体决定的事能共同维护， 认真执行。
（ 二）
党政关系 融洽， 完善了 党政领导联席会议制度，定期召 开党政领导联席会， 有明确的议事规则， 党政工作协调， 配合密切， 政令畅通。
（ 三）
班子成员 分工明确。
落实集体领导下的个人分工负责制， 班子成员 职责明确， 既分工又合作， 彼此信任， 相互配合， 在干部职工中起到了 先锋模范作用 ， 能带领全镇干群圆满完成各项工作目 标任务。
三、 努力谋发展， 绩效突出 （ 一）
事业心强。
班子成员 工作积极主动， 有创造性，有较强的事业心和责任感， 无因失职、 渎职或其他原因造成的重大政治事件、 生产安全事故或不稳定因素发生。
（ 二）
作风深入。
班子成员 认真履行岗 位职责， 实行联片和驻村制度， 经常深入村社开展调查研究， 真正扑下身子抓落实， 解民忧， 办民事。
建立了 领导干部定点联系 制度，每名 领导定点联系一个企业、 一所学校和 20 户 群众， 并向联系对象发放了 联心卡。
几年来， 为群众办好事， 办实事 327件， 同时专门成立了 信访办， 领导定期接待群众来信来访 324人次， 及时化解了 矛盾纠纷， 密切了 党群干群关系。
（ 三）
政绩突出。
2008 年， 实现地区内生产总值 4. 3 亿元； 实现工农业总产值 61222 万元， 其中农林牧业总产值
24297 万元， 工业生产总产值 36925 万元； 完成地方财政收入 154 万元； 实现农民人均纯收入 4031 元， 较去年增长20. 8%； 全社会固定资产投资总额达到 5595 万元， 城镇化水平不断提高， 新增城镇常住人口 620 人， 农村富余劳动力转移 923 人， 新增城镇就业岗 位 104 个； 符合政策生育率 82. 2%，人口 自 然增长率为 0. 4‰以内， 全镇辖区社会稳定， 各项社会事业协调发展。
四、 党的思想、 组织、 作风取得新进展 （ 一）
党的思想建设取得新成绩。
一是强化宣传思想工作。
几年来， 向区委办、 区政府办、 区委宣传部、 《三峡都市报》、 广播电视台报送信息 483 条（ 篇）， 被各级采用 358余条（ 篇）。
二是强化精神文明创建活动。
重点抓好农村精神文明连片创 建活动、 “万村书 库” 建设及“欢乐农家” 大赛等工作。
全镇争创市级文明村 1 个， 区级文明村 3 个。
三是加强学习 、 加强对党员 干部政治思想、 法律法规的教育，不断提高党员 干部的素质。
（ 二）
组织建设取得新进展。
狠抓基层党组织建设， 提高党组织的凝聚力和战斗力。
开展了 “三级联创” 示范镇创建活动， 争创 “五好” 镇党委、 “五好” 村党支部。
圆满完成村组换届选举工作。
全年高标准完成了 永胜村、 帅家村、楠桥村村级活动室建设。
创新利益联结机制， 大力发展农村专业合作经济组织， 全镇成立了 柑橘协会、 蚕桑协会、 莲藕
联合社、 中屯果业经济合作社等经济合作组织 4 个， 现有会员 或社员 2800 人， 覆盖面达 80%、 充分发挥党支部的组织协调作用 ， 走“支部+协会+会员 +农户 ” 的路子， 带动周 边农户 共同发展致富。
同时， 大力开展“双进双助” 活动。
为民解难事， 为群众办实事， 全力维护了 社会稳定， 群众反应甚好。
（ 三）
党的作风建设取得新成效。
进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。
认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风， 严格执纪执法， 狠抓干部作风教育整顿， 强化廉政教育， 实行廉政承诺， 进行廉政谈话，开展财务清理， 深入开展争当民信、 民敬、 民爱干部活动。坚持首问责任制、 服务承诺制、 干部活动公示制、 干部诫勉制、 督查督办制、 政务公开制、 书记、 镇长定期信访接待日等制度， 全镇党风廉政建设成绩斐然， 本届无一例违纪违法案件发生。
五、 班子团结协作， 结构合理， 运行稳定 （ 一）
年龄结构。
本届班子成员 平均年龄 42 岁 ， 其中40 岁以下的 4 名 ， 45 岁以下的 4 名 ， 50 岁 以下的 2 名 。
（ 二）
文化程度。
班子成员 文化程度普遍较高， 均为大专以上文化程度， 其中研究生学历 1 名 ， 本科学历 7 名 ， 大专学历 3 名 。
（ 三）
性别。
班子成员 中男 性 9 名 ， 女性 2 名 。
（ 四）
运行。
班子运行稳定， 领导班子团结协作， 专业知识合理应用于工作实践， 结构优化， AB 角分工合理， 班子成员 之间相互支持， 相互配合， 凝聚力、 战斗力、 执行力、抵抗力进一步增强， 未出现内耗， 相互指责、 谩骂、 推诿、推脱等现象， 心齐、 气顺、 风正、 劲足的氛围已经形成。
六、 存在的主要问题 我镇工作虽取得了 可喜的成绩， 镇领导班子成员 圆满完成了 各项目 标任务， 但也存在一些问题。
一是思想观念僵化。个别领导仍然用 过去的眼光来对待新情况， 喜欢用传统的办法来解决新问题。
应付工作多， 创新举措少， 忙于当 前工作多， 考虑长远发展少， 陷于具体事务多， 思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。
个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村” 方式指导农村工作， 通过下达计划、 行政推动促进农村产业发展， 缺乏示范、 引 导、 服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。
三是发展思路滞后。
经济发展、 农民增收、 体制改革缺乏新思路、 新举措， 调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力， 发展乡 镇企业、 开辟工商税源、 实现财政转型束手无策， 推进乡 镇综合配套改革、 分流机关富余人员 瞻前顾后， 依然凭老经验办事， 靠传统套路工作。
推荐访问:领导班子运行情况报告 领导班子 运行 情况