下面是小编为大家整理的2022年转观念强作风优环境研讨发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境研讨发言材料6篇
转观念强作风优环境研讨发言材料篇1
2018年转作风、提效率、优环境活动整改方案
转作风、提效率、优环境活动整改方案
为促进整改、推动工作，根据在“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动中征求到的意见、建议和查摆出的问题，局党组召开会议专题研究，并制定如下整改方案。
一、查摆到的问题
（一）思想境界方面，存有小成即满思想，缺乏干大事创大业的主动进取意识。（二）工作作风方面，存有忙于应付的现象，深入基层调查研究少。（三）工作水平方面，存有档次不高的问题，全民健身设施不全、活动开展不平衡，竞技体育高水平运动员少，体育产业规模较小。（四）服务效率方面，存有职责分工不细的情况，需要进一步强化制度建设，形成有效的激励机制。
二、原因分析
问题的存在既有客观原因，更有主观原因。客观原因一是体育工作指标主要衡量总量，我市明显处于劣势；
二是人手少、各级投入少，体育基础设施欠账大，提供公共服务的能力差。主观原因一是学习组织不系统，影响了思想境界的提升。虽然建立了学习制度，但在内容上计划性不强，理论联系实际解决问题的学风不浓；
二是深入基层不够，影响了工作作风的加强。片面地认为基层忙，少去就是支持，致使了解基层情况少，不能及时解决基层反映的问题；
三是自满情绪较重，影响了工作水平的提升。部分同志认为，莱芜这几年群众体育连年受表彰、竞技体育金牌在省运会上列第十，干到现在的水平不错了，导致争先进位的意识不强；
四是工作方法不科学，影响了效率的提高。工作重部署、轻督查；
争取各级支持不够；
用市场手段解决问题的能力不强。
三、整改目标
按照“业务工作创一流、服务发展争先进”的思路，我们确定的整改目标是：群众体育加大惠民力度，办好市政府确定的为民办实事项目，活动组织保持全国先进；
竞技体育巩固提升水平，办好市、区体校，争取年度比赛1—2个单项进入全省前三；
体育产业努力实现突破，完成招商引资和体彩销售任务。
四、整改措施、完成时限及责任分工
（一）突出招商引资和体育彩票销售，促体育产业突破。把招商引资工作作为“一把手”工程来抓，成立专门的招商小组，做到人员、责任、经费“三落实”，全面完成目标任务。抓好以体育彩票为重点的产业发展，促进体育彩票销量稳步增长，完成省里下达的任务指标。加快发展全民健身服务业、促进体育与旅游的结合，重点抓好中国国际航空节等重大赛事，加快雪野旅游区开发。[完成时限：18年12月底前。责任人及责任部门:毕耜龙、杨文生；
局体育经济科、省体彩管理中心莱芜分中心]
（二）突出设施建设和活动开展，促群众体育惠民。完成市全民健身中心室外设施、红石公园健身设施、高新区凤凰山登山步道、钢城区银座体育公园等四个城区重点健身工程；
建设4个镇级体育健身中心、10个社区健身苑、60个农村健身广场。精心组织好第二届全民健身运动会、全民健身月、全民健身日、第六届领导干部运动会、第五届农民篮球赛等重大活动，抓好乒乓球、羽毛球、篮球等精品项目的联赛，以及省全民健身运动会、省老年人比赛等有关赛事的参赛、承办工作。加大社会体育指导员培训力度，全年培训500人以上，发挥他们指导、带动群众健身的作用。[完成时限：全民健身工程18年12月底前完成。责任人及责任部门:刘光胜;局群众体育科]
（三）突出体校建设和备战参赛，促竞技体育提升。加强市、区体校建设。争取市新体校早日开工建设；
进一步完善“体教结合建设区级体校”的新模式，努力提升两区体校办学水平。根据备战23届省运会的需要，进一步完善项目布局，特别要提升新上项目，巩固优势项目，壮大整体实力。抓好体育人才队伍建设，力争选材达到110名，运动员注册建证力争达到200人，继续搞好市体校“金牌教练员”评选活动。将23届省运会备战任务层层分解到运动队、教练员，形成有效的激励机制。抓好青少年体育工作，重点抓好全市中小学田径乒乓球足球篮球排球航模“六大联赛”，推动学校体育全面发展。抓好服务奥运工作，积极跟踪服务，争取我市运动员在奥运会上取得最好的运动成绩。组织好省锦标赛、冠军赛、中小学“五大联赛”等赛事的参赛工作，承办好全国女排甲A联赛莱芜赛区比赛及省以上竞赛项目。[完成时限：长期。责任人及责任部门:徐芳、宁洪阳；
局竞赛训练科、市体校]
（四）突出队伍和制度建设，促干部作风转变。以“转提优保促”活动为动力，积极引导全市体育系统树立“金牌目标”、“百米速度”、“女排精神”和“裁判规范”，做到公开、公平、公正。进一步完善各项制度，实行服务承诺、限时办结、责任追究制，努力打造一支廉政勤政的干部队伍。[完成时限：18年12月底前。责任人及责任部门:局领导班子成员；
局各科室、各单位]
转观念强作风优环境研讨发言材料篇2
转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。
转观念强作风优环境研讨发言材料篇3
转观念勇担当创效益心得体会研讨发言
近期，公司党组织下发了《关于展开“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常沉重、效益压力巨大的情况下，组织全部干部、员工展开这1专题讨论。
1、思想入手解决突出问题。“从思想入手，抓思想动身”良好传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织展开专题讨论，我就是依照这1话题诉说1下我的观念。“抓思想从生产动身”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念建立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，1仗接着1仗打，1锤接着1锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培养好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可延续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。
我们必须看到，与复杂严峻的情势任务相比，干部、员工在观念上、风格上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思惟封闭、视野狭窄，缺少管理经验，员工反应问题不调和，不解决，闭门造车，局限在自己的“1亩3分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺少担当意识，为自己的升官道路斟酌过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的利用规章制度。有的领导干部面对歪门邪道不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等1等、看1看，而不带头处事，惧怕改革动了自己的“奶酪”，缺少参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作风格有所淡忘，在安全环保、“强3基中”管理、干部风格建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。
这些问题的本源，主要是主旨意识不强、观念滞后和担当不够。展开“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，建立与时俱进的新观念。展开“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是情势所需，是问题所迫，更是打造世界1流的内在要求，我们1定要用好这1载体，把干部、员工的思想和行动进1步统1到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给勇于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。
让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司延续经济健康发展。“观念1变天地宽”。观念决定思路，思路决定前途，思想观念决定了人有甚么样的行动模式，所以企业就有甚么样的气象和面貌。进1步解放思想，与时俱进，建立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。
我记得团体公司有位领导屡次强调，当前情势下，我们必须完全丢掉空想、完全转变观念，解决企业中存在的“3个空想、3个不到位、3个习惯于”等问题。在党组织展开“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前情势下我们转变观念的8个聚焦点，这8个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。
要进1步增强“对党虔诚、对公司虔诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度1致。要进1步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、碌碌无为思想，敢担当、勇作为、重实干。
要进1步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的风格，把改革引向深入，攻坚啃硬、**困难，不断激起和调动员工干部的活力、提高效力、打造竞争力。
要进1步增强“市场竞争”意识，建立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进1步增强“做强做优”意识，摒弃范围速度情结，寻求更高效力、更高质量的发展。
要进1步增强“上下级1体化”的意识，让上下级同欲充分发挥1体化真正优势，要进1步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;建立过紧日子思想，经营1元钱、节俭1分钱。要进1步增强“创新创效”意识，破除沿袭守旧、墨守成规的传统思惟方式，激起创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
2、勇于担当争创效益。“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是展开专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激起起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧气力，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭仗勇于担当的精神，报国为民的光辉道路。
争创效益，是企业必须实行的责任和义务，也是1个员工在企业存在的价值所在。“勇于担当，争创效益”是领导干部的殷切期盼，也是动员令和进军号。我们要听从指令，以“转观念、勇担当、创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的良好传统进1步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效贡献气力。勇担当、创效益，应当体现在企业决策上。领导、领导，带路引导，面对扑朔迷离的情势，要在认真论证的基础上，勇于拍板、果断决策，不能犹豫未定、贻误战机。
勇担当、创效益，应当体现在严格管理上。干部要依照“严、细、实”要求，严格管理队伍，面对歪门邪道勇于碰硬，面对“低老坏”勇于批评纠正，杜绝打击有创新的员工。营建风清气正的办公环境，用1流的管理创造出1流的效益。勇担当、创效益，应当体现在关键时刻冲锋在前上。勇担当、创效益，也应当体现在认真实行岗位职责上。“勇于担当，争创效益”，也需要各领导干部带头践行、以上率下、率先垂范。
要有赤诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，勇于为了家的兴旺、家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有担当的能力，加强学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济发展新常态，以改革的办法、创新的精神**困难、攻克难关，打赢转方式调结构、提质增效攻坚战。要有清正廉洁的操守，做到“以德修身、以德服众、以德领才”，凝聚起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强大协力。
3、创实效。“转观念、勇担当、创效益”专题讨论是贯穿全年的1项重点任务，不是1次临时性、突击性活动，是会聚各项工作要求的1个重要抓手。我们必须高度重视，周到组织，力求获得实实在在的效果。那就是好钢用在刀刃上，给有魄力、有干劲的员工服务创造条件，利用好1兵1卒，公道搭配人力抓好这1组织运行。公道制定符合公司的干部员工团队统1要求、在结合企业本身实际的实行方案，认真部署推动。
再次期间要加强催促检查，定时采取召开技术创新座谈会、常常性督查、随机抽查等方式，定期通报，及时研究解决问题。抓好重点内容，深入展开情势任务教育，讲清严峻情势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为什么转、哪些观念必须摒弃、哪些观念需要建立”。宏扬“爱我中华、振兴石化”“苦干实干、“严细实”“精细严谨”等良好风格，以勇于担当、迎难而上的精神，全力争创效益，为建设世界1流能源化工公司不懈奋斗。
把气力凝聚到完玉成年各项目标任务上来。各级、单位要捉住重点，兼顾统筹，做好结合，精心策划各具特点的载体活动，确保讨论内容入脑入心、讨论效果实实在在，为公司完玉成年目标任务助力加油。
转观念强作风优环境研讨发言材料篇4
转观念勇担当创效益心得体会研讨发言五
近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。
一、思想入手解决突出问题。“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。
我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。
这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。
让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。
我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。
要进一步增强“对党忠诚、对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。
要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬、**难题，不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。
要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。
要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
二、勇于担当争创效益。“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。
转观念强作风优环境研讨发言材料篇5
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尊敬的各位领导、同事们: 大家好!首先要感谢局党委,召开这次作风建设专题会议,为我们提供了一个相互学习的好机会!在这里,我还是一个新手,要向前辈们多学习在基层工作的经验,请领导、同事们多给我帮助和指点! 毫无疑问,今年的作风建设整顿,是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要;更是我们各行各业,迫切需要付诸工作实践的精神指示明灯。
我们通过认真学习相关的文件精神,倾听上级领导的讲话、以及局党委班子成员的辅导和督促工作会议,通过我和同志们结合工作实际共同的学习,在站多次召开了专题活动会议、明主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
我三月底刚到**站时,由于人事变更,站员思想比较涣散,对于驻守偏远工作点,存在抵触情绪;新来的几位同志对工作情况,无法立即熟悉;随着乡村公路的四通八达,一些边界村林政秩序混乱;资源流失普遍,群众反响和意见很大……任务的压力,工作的艰巨,说实在话,我当时确实感到很头疼!
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借这次作风整顿之机,我决定把转变职工思想工作放在首位;把安全生产工作作为重点;把加强学习和提高职工素质,作为任务持之以恒去抓。大家对照各自的工作,找差距,查不足,改进缺点和不良作法,取得了很好的效果。
比如这次迎国检,我们集中了全部可用力量,协助检查。起初人手缺乏,两位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都没有叫苦,确保一线数据的准确。
原来我站的工作是以规费为主,林政为辅,但现在交通发达了,必须在外围和边界有人把守。当初安排毛想林同志到小水片负责驻点,他很不情愿。通过这个学习活动,他变被动为主动,乐意地接受了任务!带领一个新同志,将工作开展得很好。
由**站新调的**同志,到站就接受艰巨的任务,**村,林政秩序相当混乱,**同志不畏劳苦,几乎天天下村。有时接到举报电话,哪怕下雨天,也是以最快的速度下村,处理好群众举报的林政案件。在这样的工作劲头下,非法货主偷漏税费的状况,基本被制止,林政秩序有所扭转。到目前该点经济任务完成数是去年同期的倍。
他们都是党员,在学习活动中确实以身作则,体现了党员的先锋作用。还有不是党员的,比如**x,通过整顿活动,工作积极性大大提高了,原来看到有跑货的现象视而不见,
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现在一发现有货,就像猎人见到猎物一样。还有两位新同志,由于部队转业回来,认为工作环境和条件不是很好,思想上有懒散的表现,通过这次学习,工作热情也大大提高了,难事苦事抢着干,体现了一个军人的本色。像**,身为女同志,带病坚持去值班守点,等等。
在大家的共同努力下,经济任务从我到站时完成的x万余元,到现在已基本完成过半。财务方面,自从整顿后,拖欠现象没有了,站务收支日清月结,并且在全站的月例会上,由报账员将每月的收支情况,一一进行公布。
通过作风整顿,建立、完善各项规章制度,我们的工作开展顺利多了。干部职工的精神面貌也焕然一新,工作和学习的积极性大大提高,加强了团结协作的合力。
现在,还是干部作风建设整顿学习的第二阶段,整顿的成果,需要持续不断的学习活动来巩固,也需要常抓不懈。我们还有很多不足之处:比如**片的工作难度还很大,驻流江点的硬件设施有待建设,林政秩序有待进一步的整治等。
谢谢!
转观念强作风优环境研讨发言材料篇6
加强作风建设准备研讨发言稿1.加强作风建设演讲稿同志们：
今日，我们在这里召开的**x会议，我认为是非常必要的，这对于**x工作的开展，具有非常重要的指点意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动**x工作的顺当开展，努力开创**x工作新局面。
对于**x工作，我提几点补充看法：
一、对于**x工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟**x工作的重要性和必要性。
目前，**x工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上愈加推动**x工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉！各级领导要充分领悟**x工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于**x工作的宣扬力度，构成上下"齐抓共管"的局面，只要这样，**x工作才能更上层楼。二、对于**x工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对**x工作，要真抓实干，加强落实。
各级领导要把**x工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。各级领导要为**x工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动**x工作的开展。要抓出实效，抓出成果。三、要加强协调工作
历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。关于**x工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动**x工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探究**x工作与市场经济有机结合的新路子。X**工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，**x工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，因而，如何顺应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。
五、参加**x工作的同志，要有骄傲感和责任感。
同志们，对于**x工作，政府是特别注重的；
各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动**x工作。同志们，你们担当的**x工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！
以上五点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开辟进取，努力开创**x工作的新局面。感谢各位！
2.如何抓好作风建设,贯彻落实总目标争论发言稿一、充分熟悉加强作风建设的重要性和紧迫性。
党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机全体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中构成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品行的全体精神风貌。党的作风是党的抽象，是党的性质、主旨、纲领和路线的重要体现，是党的制造力、战役力、分散力的重要内容，也是党的先进性和纯净性的重要标志。这次群众路线训练实践活动，就是党中心从战略高度熟悉作风建设的重要性，把次要任务聚焦到作风建设上。加强作风建设是实现中国梦的根本保证。宏大事业的起航，源于宏大的抱负。宏大抱负变成活生生的现实，源于优良作风的保证。抱负问题至关紧要，打算了人民群众的努力方向和动力。作风问题意义严重，影响着党的社会抽象和公信力。要实现中华民族宏大复兴，就必需胸怀中国梦这一宏大抱负，要实现中国梦这一宏大抱负，就必需加强作风建设。
党的作风关系党的生死存亡，关系国家的兴衰成败。纵观我们党90多年的历史进程，可以看出，我们党之所以能够打败各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的宏大成功，一个重要缘由就
是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，构成了以“理论联系实际，亲密联系群众，批判与自我批判”为次要内容的优良传统作风。现实反复证明，党内风气好，党和人民就能够团结全都，攻坚克难；
而党内风气不好，党群关系就会受损，各项事业的进展也会受挫。注重党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的珍贵阅历，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。面对实现中华民族宏大复兴的艰难任务，我们党同样需要加强党的作风建设，用优良的党风实现全国各族人民大团结，为实现漂亮中国分散强大的中国力气。
加强作风建设的实质是进一步亲密党与人民群众间的血肉联系。党风问题，归根结底是党与人民群众的关系问题。人民群众熟悉一个政党，最直接、最简便的途径就是看它的作风如何，从其行动中得出对它的感性熟悉，从而作出它能否代表本人利益的推断，作出拥护与否的选择。回顾党的历史，我们党之所以能在革命、建设、改革开放的不同历史时期成为革命事业的顽强领导核心，成为时代前进的中流砥柱，缘由是多方面的。其中最根本缘由就在于我们党坚持了全心全意为人民服务的主旨，一直与人民群众同甘苦、共患难，人民群众深刻熟悉到党代表他们的利益，盲目自愿接受党的领导。假如执政党不注意作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至得到民心，丢失政权。
因而，党要经受住长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济的考验，就必需夯实群众基础，深深扎根于人民群众之中。这就必定
要求党把为人民谋利益作为本人全部活动的动身点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据；
要求全体党员坚持敬重社会规律与敬重人民历史主体地位的全都性，坚持为崇高抱负奋斗与为最广阔人民利益的全都性，坚持完成党的各项工作与人民利益的全都性，在任何时候、任何状况下，都要牢牢记住与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的主旨不能忘，深信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢；
要求真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关怀群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3.急求：加强干部作风建设大争论,心得体会机关文秘党员干部思想作风建设心得体会
机关党员领导干部中组织开展了“担任任”大争论活动。通过参与争论，我感觉到“担任任”不只是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高本身素养，树立良好抽象也具有非常重要的意义。下面，结合本人所从事的文秘工作，围绕如何增加担任任意识，提高担任任力量，谈一谈本人的体会。一、在政治上担任任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上担任任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，t行体现着党组织的决策和领导的
意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，减弱党委和领导在群众中的影响力。因而，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要盲目增加听从意识，对公司党委和领导作出的决策要原本来本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上担任任，就要树立鲜亮的服务意识，具备过硬的业务素养秘书所担当的每一项详细工作，都是以服务为性质的，服务的对象次要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必需把服务作为基本职能，树立甘当配角、盲目服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把本人的全部热忱和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式次要表现为办文事，工作质量的好坏次要是看文字材料能否体现了领导的意图和要求。因而，秘书必需要具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；
要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学讨论事物进展规律，把握进展趋势，帮助领导进行科学决策；
要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的准绳，带着问题学习，联系实际学习，深化进行思索，培育过硬的业务素养。三、在作风上担任任，就要构成严谨的工作作风，树立良好的个人抽象秘书作为领导的左右手，在领导看来是一般干
部，但是从群众看来，秘书在肯定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复推敲，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正本人的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因而，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用本人的良好行为树立办公室的良好抽象改改就行了……
4.急求：加强干部作风建设大争论,心得体会机关文秘党员干部思想作风建设心得体会
机关党员领导干部中组织开展了“担任任”大争论活动。通过参与争论，我感觉到“担任任”不只是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高本身素养，树立良好抽象也具有非常重要的意义。下面，结合本人所从事的文秘工作，围绕如何增加担任任意识，提高担任任力量，谈一谈本人的体会。一、在政治上担任任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上担任任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较
大的影响作用，在某种程度上说，t行体现着党组织的决策和领导的意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，减弱党委和领导在群众中的影响力。因而，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要盲目增加听从意识，对公司党委和领导作出的决策要原本来本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上担任任，就要树立鲜亮的服务意识，具备过硬的业务素养秘书所担当的每一项详细工作，都是以服务为性质的，服务的对象次要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必需把服务作为基本职能，树立甘当配角、盲目服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把本人的全部热忱和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式次要表现为办文事，工作质量的好坏次要是看文字材料能否体现了领导的意图和要求。因而，秘书必需要具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；
要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学讨论事物进展规律，把握进展趋势，帮助领导进行科学决策；
要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的准绳，带着问题学习，联系实际学习，深化进行思索，培育过硬的业务素养。三、在作风上担任任，就要构成严谨的工作作风，
树立良好的个人抽象秘书作为领导的左右手，在领导看来是一般干部，但是从群众看来，秘书在肯定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复推敲，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正本人的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因而，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用本人的良好行为树立办公室的良好抽象改改就行了……
5.我能为机关作风建设做什么宗旨发言
如何加强机关作风建设机关作风建设，就是依据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员学问，转变思想观念，增加责任心和责任感，提高综合力量和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能顺应客观进展变化的需要，充分调动干部、员工的乐观性、自动性和制造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的进展。目前机关依旧存在许多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏自动性、制造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住孤独，抵
抗不住诱惑，违规违纪，严峻影响了单位的抽象。
全部这些打算了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰难的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。
我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。一、转变思想观念努力构成良好的学风。
一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的进展。所以机关人员要构成良好的学风，以学习提升素养，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素养，努力创建学习型机关，构成善思敏行、勤政乐学的深厚氛围。
二、强化制度建设构成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。
狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢侈铺张等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，训练整理活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。构成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题毁灭在萌芽形态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位抽象。
三、廉洁自律构成领导领先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从本身做起，敢于担任、甘于奉献，时辰保持艰苦奋斗
和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为动身点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时辰绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导抽象，让单位员工值得信任和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学进展观训练、求真务实的工作态度训练、廉洁自律的人生习惯训练，加强机关干部的党性熬炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事力量和服务意识。
严格执行选人、用人竞争上岗制，培育组建思想端正、品行高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。作风是无形的，但又是可以品尝的，机关作风就是单位抽象的集合和升华，也是单位在社会中的进展、评价、和期望。
加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培育单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战役力愈加顽强，单位的抽象愈加光辉。
6.如何加强和改进党的作风建设
在新的进展阶段，加强和改进党的作风建设的指点思想和总体要求是：坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的指点，根据“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心和改革进展稳定的大局，坚持党要管党、从严治党，以进一步亲密党同人民
群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯净性和增加党的制造力、分散力、战役力为目标，发扬优良传统，加强思想训练，推动制度建设，处理突出问题，努力把党的作风建设提髙到一个新的水平。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危急，就是脱离群众。人民群众是我们党的力气源泉和成功之本。得到了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。
党要经受住长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济的考验，就必需一直亲密联系群众。在任何时候任何状况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的主旨不能忘，深信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
党的作风建设既是一项长期而艰难的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必需把总体要求同阶段性目标结合起来。
当前和今后一个时期，要抓住重点，集中处理党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。次要任务是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；
坚持理论联系实际，反对比抄照搬、本本主义；
坚持亲密联系群众，反对形式主义、官僚主义；
坚持民主集中制准绳，反对独断专行、脆弱涣散；
坚持党的纪律，反对自在主义；
坚持清正廉洁，反对以权谋私；
坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
全党要进行行之有效的工作，全面贯彻这“八个坚持、八个反
对”，进一步开辟创新、知难而进，关怀群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广阔群众看到实效，增加信念。