下面是小编为大家整理的党务工作梳理（完整文档）,供大家参考。
川投集团所属企业党风廉洁建设责任制考核评分表 被考评单位：
时间：
年
月
日
项
目
考
核
内
容 分值 完成情况 需开展工作 （ 一）落实党风廉洁建设责任制（ 10分）
1、 安排部署分解落实年度党风廉洁建设工作任务。
3
每年调整
2、 签订党风廉洁建设责任书， 认真检查考核党风廉洁建设任务落实情况。
4 责任书已签订
3、 根据考核情况， 严格责任追究。
3
（ 二）领导人员 廉洁从业（ 25分）
1、 忠实维护国家利益和出资人利益， 不滥用职权、 损害国有资产权益， 没有违反《若干规定》 第四条的行为。
5
2、 忠实履行职责， 不以权谋私、 损害企业利益， 没有违反《若干规定》 第五条的行为。
4
3、 以国家利益为重， 正确行使经营管理权， 对本人及亲属有可能损害企业利益的行为， 主动回避， 防止可能出现的利益冲突， 没有违反《若干规定》 第六条的行为。
5
4、 自 觉增强民主管理意识， 严格执行企业民主管理制度， 自觉接受民主监督， 不侵犯职工群众合法权益， 没有违反《若干规定》 第七条的行为。
3
5、 规范职务消费行为， 没有违反《若干规定》 第八条的行为。
3
6、 开展述职述廉， 接受监督和民主评议。
3 2012 年述职述廉尚未开展 当年末或来年初开展
7、 遵守其他有关规定。
2
（ 三）查处违纪违法案件（ 15分）
1、 按照《信访工作条例》 要求， 及时办结信访事项。
2
2、 按规定立案查处违纪违法案件。
5
3、 按规定对查办的案件作出处理。
5
4、 按规定将案件线索、 案件的查办和查结情况及时上报上级有关部门， 剖析案件， 针对问题完善制度， 发挥查办案件的治本作用。
3
（ 四）效能监察（ 10分）
1、 结合生产经营管理实际， 开展效能监察。
7
财务部：
效能监察计划；
效能监察报告。
2、 针对效能监察中发现的问题， 查明原因， 追究责任， 制定整改措施， 堵塞管理漏洞。
3
（ 五）源头治本（ 20分）
1、 召开民主生活会前征求群众意见， 会上自 查自 纠， 会后及时整改。
4
每年 10 月 份开展
2、 建立并切实贯彻重大决策、 重要人事任免、 重大项目 安排、大额度资金使用等程序和制度。
6 已建立董事会、 总经理办公会议事规则及工程项目 管理、 财务管理制度 已建立招投标管理办法，经济责任审计制度是转发集团文件 已建立人前廉洁谈话制度， 诫勉谈话制度尚未正式出台
3、 建立并切实贯彻招标投标管理、 经济责任审计等制度。
3
4、 建立并实施领导人员 诫勉谈话和任前廉洁谈话制度。
2 制定并出台《诫勉谈话制度》
5、 制定贯彻《实施纲要》 的具体意见， 完成构建惩防体系的年度目 标任务。
5 已制定实施纲要具体意见
（ 六）党风党纪教育（ 10分）
1、 按照上级纪检监察机构要求， 结合企业实际， 开展党风党纪教育活动。
6
年度内组织开展一次党风党纪教育活动
2、 开展企业廉洁文化建设。
4
（ 七）纪检监察队伍建设（ 10分）
1、 纪检监察机构健全.
4
2、 建立健全内部工作制度。
3
3、 开展教育培训和调查研究。
3
合
计 100
备注：
其他加分、 扣分事项详见川投党委【2008】
17 号文第九条第二款、 第三款。
被考评单位主要负责人签名 ：
填表人：
考评组成员 签名 ：
川投集团所属企业党建工作考核评分表 被考评单位：
时间：
年
月
日
项目
考
评
内
容 分值 完成情况 需开展工作 责任落实情况 1、 建立健全一个由企业党组织统一领导、 党委组织部门牵头， 相关部门共同参加的党建工作领导机构。
4 没有单独的党组织
2、 企业党委书记认真履行第一责任人职责， 每年至少为全体党员讲一次党课。
4
3、 企业党建工作总体规划和年度计划明确具体、 措施得力， 每年至少召开一次基层党建工作分析会。
4
制定年度工作计划 4、 企业党组织负责人每半年至少听取一次基层党组织抓党建工作的情况汇报。
4
每年对子公司综合考评时开展 5、 企业党组织每年要对基层党组织党建工作进行一次检查评比。
4
6、 企业党组织每年要有针对性地开展系列党建工作调研活动， 党委委员 要完成一篇文章， 为推进和创新企业党建工作提供重要的决策参考。
4
需要组织一篇 7、 企业党组织每年要开展一次征求意见活动。
要采取多种形式，广泛听取群众意见和建议， 切实找准班子和个人存在的突出问题，并及时整改。
4
每年民主生活会前开展 8、 企业党组织每年要开展一次专题民主生活会活动。
按照集团党委的要求认真召开专题民主生活会， 切实开展批评与自 我批评。通过批评与自 我批评， 促进各级党员 干部认识有新转变， 观念有新更新， 干劲有新提高。
4
每年 10 月 份开展民主生活会
责任落实情况 9、 企业党组织要认真落实党委委员 联系党代表、 党代表联系党员 、党员 联系职工群众“三联” 制度， 每年至少要组织一次领导干部下访一线活动， 帮扶一户 困难党员 ， 听取他们的意见和建议。
4
公司领导每年开展一线调研、 慰问活动 10、 企业党组织每年至少应开展一次系统的领导干部廉洁从业教育预防和检查活动。
企业领导班子党员 负责人要把履行党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。
4
年度内组织一次党风廉洁教育活动 重点工作完成情况 每年确定 3—4 项重点工作； 重点工作与落实党建工作责任制、 创新工作及新增工作在内容上不重复； 重点工作由企业党组织根据集团公司党委要求并结合自 身实际确定。
30
需要明确 创新工作完成情况 在工作思路、 工作内容、 工作方法和工作成效等方面在原有基础上有较大创新或进展的工作。
创新工作及其各项分值由企业党组织确定， 集团公司党委认定。
获得集团公司党委表彰奖励的工作亦可视为创新工作。
15
需要年末总结 新增工作完成情况 主要为集团公司党委年初安排的党建工作计划以外的工作或新增的对企业本级党组织有重要影响的党建工作。
新增工作由集团公司党委认定。
5
根据集团公司安排 职工群众评价情况 评价方式主要为职工群众测评。
参加测评的人员 范围为：
下一级党组织负责人； 本级党代表、 职工代表、 党外人士、 老干部代表及党员 群众代表。
评价原则上在年度工作总结时进行。
10
每年综合考评时开展 总
分 100
被考评单位主要负责人签名 ：
填表人：
考评组成员 签名 ：
川投集团所属公司 2010 年度维护稳定工作目标考评表 被考评单位：
时间：
年
月
日 序号 目 标考核内容 分值 完成情况 需开展工作 一 深入贯彻落实科学发展观， 牢固树立“发展是第一要务、 稳定是第一责任， 发展是政绩、稳定也是政绩” 的正确政绩观。
30 已签订责任书
1 正确处理发展与稳定的关系， 把维护企业稳定与本企业的改革发展同研究、 同部署、 同考核、 同奖惩。
7
2 企业党委专题研究维稳工作形成常态机制。
12
3 坚持“一岗双责” ， 主要领导认真履行维稳工作第一责任； 分管领导切实履行维稳工作直接责任。
5
4 认真落实维稳业绩考核， 把企业领导抓维稳工作的成效纳入领导述职和考核内容， 考核结果与奖惩直接挂钩。
6
二 健全工作机制， 坚持关口前移、 主动维护稳定 50
1 按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于转发〈省委政法委关于深化社会稳定风险评估工作的意见〉 的通知》 （川委办[2008] 6 号）
要求， 坚持将稳定风险评估作为做决策、 上项目、 搞改革、 职工利益调整的前置程序和必备条件， 从源头防范和减少不稳定因素。
10 已经制定稳定风险评估制度
2 严格信息报送制度， 不得迟报、 漏报、 误报涉稳信息。
15
3 及时排查调处不稳定隐患， 适时分析、 会商、 研判影响稳定的各种因素， 并建立工作台账。
每季度初， 向川投集团维稳领导小组报送上季度涉稳问题排查化解情况。
15
4 积极防范和妥善处置群体性事件， 健全完善应急处置预案。
10
需进一步健全并正式出台应急预案 三 按时完成交办事项 20
1 认真按时完成川投集团维稳领导小组安排部署的相关工作。
20
总
分 100
被考评单位主要负责人签名：
填表人：
考评组成员签名：
川投集团所属公司 2010 年度社会治安综合治理工作目标考评表 被考评单位：
时间：
年
月
日
序号 目 标考核内容 分值 完成情况 需开展工作 一 共同目标 65
（一）
认真落实社会治安综合治理和平安建设领导责任制 15 已签订责任书
1 企业党委主要领导高度重视社会治安综合治理工作， 切实履行第一责任， 把社会治安综合治理和平安建设工作作为企业年度重要工作， 与本企业改革发展工作同部署、 同检查、 同落实、 同奖惩。
7
2 认真落实社会治安综合治理领导责任制， 层层签订责任书； 及时研究解决综治工作中存在的突出问题和困难， 为开展综治工作提供人员和经费保障。
8
（二）
加强企业内部安全防范和管理工作 25
1 健全企业内部安全保卫工作责任制， 落实办公区、 生产区、 宿舍区人防、 物防、 技防措施， 防止发生刑事治安案件。
12 子公司各自制定 需检查汇总 2 加强教育管理， 预防本企业职工违法犯罪。
13
（三）
认真完成上级相关部门交办的任务 25
二 职能目标 35
（一）
认真制定本企业抓社会治安综合治理和深化平安建设工作的具体措施。
加强对下属企业综治和平安建设工作的督促指导， 80%以上的三级公司和部门达到平安单位标准。
20
（二）
健全矛盾纠纷排查调处和信访工作机制， 积极参与“大调解” 工作， 主动化解本企业矛盾纠纷， 防止发生影响社会稳定的群体性事件。
15 已建立领导干部接访制度
总
分 100
被考评单位主要负责人签名：
填表人：
考评组成员签名：