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基层党组织建设工作思路
** 年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理 受 、干部教育培训、党组 萨 织活动形式、干部考核 聚 激励机制、党建工作责 匈任体系和自身建设等 9 砍 个方面的创新，以理念 疡 创新推动思路创新，以 曲 制度创新推进工作规范 浦 ，以方法创新提高工作 捣效率，不断提升组织工 痘 作整体水平。
二、 谢 适应大环境、服务大发 丙 展，在“大”字上着手 叶 。组织工作要放到时代 麦 大背景下来思考，放到 堆 市委工作大局上来把握 屿 ，放到××市大发展中 耘 去落实。不断拓展组织 荚 工作领域，延伸组织工 窘 作触角，增强组织工作 肢 的渗透性，扩大党建工 沟 作覆盖面，树立大组织 栈 的新观念，加大“×× 逆 市党建”网站、《为党 折 旗增辉》党建电视专栏 鸳 、《组工简讯》三大阵 袱 地宣传力度，扩大组织 欲 工作影响力。继续巩固 畜 和发展先进性教育活动 度 成果；进一步实施“云 绩 岭先锋”工程；扎实推 耀 进“三力建设”主题实 映 践活动；切实抓好市乡 贼 两级
人大、政府和市政 鹰 协换届选举工作。
宙 三、重点抓突破、以点 匪 带全局，在“面”字上 肘 着力。组织工作要从解 纺 决事关全局性、根本性 肥 、关键性问题入手，以 勋 典型引领、带动全局， 赴 突出重点、攻克难题， 帘 推动工作。
一是夯 争 实基础，大力推进基层 钮 党组织建设：以抓好 2 舞 0个基层党建示范点创 居 建考评验收命名为契机 贾 ，突出重点、以点带面 辣 ，推进工作。在农村， 中 继续实施“党员致富” 哑 工程，开展无职党员设 讹 岗定责，认真开展农村 瑟 党员“关爱行动”，抓 酱 实农村党员干部现代远 蟹 程教育工作；在社区， 蒜 完成社区活动场所建设 鸭 任务，全面推行“归家 筛 、归心、归位”活动； 荷 做好流动党员教育管理 房 ，积极开展联建共创， 听 努力构建社区大党建新 能 格局；在机关，开展“ 脖 五比五创”为主要内容 焉 的创先争优活动；在国 羞 企，围绕“五好”目标 校 建立目标考核制度，实 勇 施党员“一岗双责”管 廷 理，增强党组织的创造 点 力、凝聚力和战斗力； 咋 在“两新”组织，积极 莉 探索党组织设置形式， 回 采取“独立式、联合式 押 、挂靠式”的办法，力 粒 求全市 96 家非公企业 有 都建立党组织。
二 鲜 是搭建平台，着力推进 汪 干部人事改革：创新培 眼 训体系，改进培训方式 滞 ，整合培训资源，大规 赎 模培训干部；完善干部 梅 选拔任用工作机制，健 殊 全干部选拔任用和管理 已 监督机制；重视对党外 护 干部、妇女干部、少数 孺 民族和年轻干部的培养 同 ，加强对 24 名年轻挂 沉 职干部的跟踪管理；在 词 探索
《县处级领导干部 跋 年度考核办法》的基础 副 上，总结经验，逐步建 镑 立科学的市管干部考核 辛 办法；强化对 10 名优 贷 秀高层次人才服务管理 誉 的同时，认真实施“优 臀 秀高层次人才培养”和 瑚 “紧缺人才引进”工程 明 ，积极推进“新农村建 限 设带头人培养计划”， 驾 加大“五类”人才队伍 敷 建设，逐步形成以事业 瞧留人、机制激活人、真 始 情感化人、责任约束人 届 、制度规范人、绩效评 潜 价人、奖惩回报人和原 呢 则保护人的工作氛围。
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三是创新机制，全 与 力推进制度建设：积极 白 探索党代表常任制度， 傅 严格党代表提议办理检 系 查督办和责任追究机制 惧 ，建立党代表提议激励 迂 机制；加快干部年轻化 预 进程，完善《关于进一 佣 步加强年轻干部培养选 釉 拔工作的意见》；建立 哲 基层干部激励保障机制 吧 ，切实落实好《××市 月 在职在编村（居）“两 贫 委”干部参加社会保险 急 暂行办法》，不断完善 蚕 村（居）“两委”干部 坝 养老、医疗、失业、工 厌 伤、生育保险制度；强 现 化工作责任，建立健全 骏 组工干部管理监督、工 起 作运行机制。
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