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招商引资工作总结:绍兴招商引资专题培训总结
资料背景：绍兴位于浙江省中北部、杭州湾南岸、东连宁波市、南临台州市和金华市，西接杭州市，下辖越城区，绍兴县、诸暨市、新昌县、嵊州市、上虞市，行政区划面积8256 平方千米，总人口 490 万人。2017 年全市创造了 3290亿的 GDP，财政收入突破 400 亿，城镇居民人均支配收入达到 3.3 万元，农村居民人均纯收入达到 1.6 万元。
学习背景：今年是实施“十二 ”规划承上启下的重要一年，是站在新的起点上建设“五个余干”、实现进位赶超的关健一年，是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年。2017年，全县围绕建设“五个余干”、实现进位赶超的奋斗目标，以“四个”进一步，努力实现生产总值达到 93.9 亿元，财政收入 7.8 亿元，固定资产投资 77.5 亿元的预期目标，就必须主攻工业，主攻工业的前提是加大招商引资力度。
2 月 19 日至 24 日，县委组织部、县委党校在绍兴市党校举办了我县招商引资专题培训班，通过 5 天的培训、考察学习、互动交流，我们多角度全方位感受到了绍兴的魅力，受到了强烈的心灵振撼，受益匪浅，感受深刻。
一、四点感受
1、重商敬商观念深入人心。绍兴人从商历史悠久，绍兴古称越国、越国大丈范蠡被尊为中国商人的始祖。绍兴地域文化元素中最强有力的就是重商文化。目前，绍兴已成为
全国经济增长最快最具活跃的地区之一。今天绍兴经济特征就是：民营经济为主，占绍兴整个经济的 97%以上。
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2、经济发展又好又快。1979 年前，绍兴市还是一个以农业为主的穷市，全市人均生产总值不足 300 元。工业主要是五匠(木匠、瓦匠、弹花匠、鞋匠、铁匠)和三缸(酒缸、染缸、浆缸)，改革开放后，绍兴人凭着勤劳、勇敢和智慧，走出了一条被《人民日报》、《经济日报》誉为“绍兴模式”的科学发展之路。2017 年绍兴仅上市企业就达 38 家，在全国地级市排名第二。
3、产业规模既大又强。绍兴工业的特点是形成核心，做专做强，采取“小题大做”差异化经营战略和“小而专”协作化经营战略。绍兴领带、袜子、毛巾、铜精深加工等在全国的份额都在 70%以上。
4、城乡一体化建设幸福和谐。绍兴通过实施“美丽城乡、平安城乡、幸福城乡”工程，城乡居民收入逐年大幅提高，连续 8 年在浙江名列前茅，环境卫生和居住条件焕然一新，幸福指数不断提高。
二、四点体会
1、进取与创新精神是经济社会进位赶超的永恒主题。这次有幸参加绍兴学习考察，深感进取与创新对建设“五个余干”的巨大作用。放眼绍兴，思考余干差距在哪里?差距
在于我们“庸、懒、散、僵”，在于我们缺乏进取创新精神，我们要把绍兴作为一个典范，举全县之力，集全县之智，在县委、县政府的坚强领导下，不断进取，努力创新，余干的明天一定会更美好。
2、认清园区建设在县域经济发展中的作用。工业园区是新的生产力和生产方式的最佳孕育空间，它可以极大地促进 GDP 增长，促进财政收入的翻番，促进经济结构的调整，促进就业和消化农村剩余劳动力，促进观念更新和企业管理体制、机制的变动，促进城市化发展。多年来，绍兴始终把园区建设成经济的园区，开放的园区、优化的园区、统筹的园区，投资的园区，注重有效投入，即注重设备投入、智力投入。在园区规划上，体现统领性、前瞻性、体系性，权威性。通过努力，绍兴园区主营业务收入已占全市全部工业主营业务收入 80%以上。
3、优化环境是经济社会跨越性发展的关健。在绍兴，软硬环境都值得我们学习借鉴。“制国有常、利民为本，从政有经，令行为止”在绍兴应用得非常具体。在硬环境上绍兴大力开展“十网”建设，不断改善基础设施。同时他们在全国率先组建行政服务中心这个机构，让投资者和老百姓在这个“中心”里少跑路，把事办好。后来发现，投资者视时间为效益，他们又率先实行网络系统为投资者办事，如今又实行网络监控系统来为投资者办事，让政府相关部门在规定
时间里把要办的事办好。如果在哪个环节上卡了壳，影响投资环境，将实行领导责任追究制。结合我县当前实际，就是要坚决按照县委、县政府的要求，打造服务型政府，坚持“两集中、两到位”，切实解决当前干部作风中“庸、懒、散、僵”，领导干部中“假、浮、蛮、拖”，权力运行中的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率，中介机构及工作人员的乱作为。要优化环境，在全县真正实现行政审批工作“一站式办结、一条龙服务”切实做到便民、规范、高效、廉洁，让来我县投资者投资放心、工作舒心、生活安心。
4、注重生态环保是经济社会持续发展的前提。经济社会发展不能以破坏自然环境为代价。我县是个农业大县，生态水乡，“五个余干”建设其中就有生态余干建设，充分说明了新一届县委、县政府领导对未来余干建设高屋建瓴，深思熟虑，科学决策。在实际工作中，我们就要严格按照县委、县政府的部署，以第十二个五年计划建设为蓝本，严格控制污染产业发展，决不走先污染后治理之路，像绍兴一样，做到可持续发展，努力使全县人民生活在与自然和谐相处的环境中，让建设和谐余干的成果惠及余干 100 万人民。
三、四点建议
1、在全县四个“进一步”建设中，结合全县开展整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，努力在全县营造人人都是投资环境，个个都是人民公仆的发展氛围，真正做到
政令畅通，个人服从组织，部门服从全局，形成一切以“建设五个余干”为中心的格局。
2、培养优秀干部。绍兴认为经济社会发展最终依靠的不是资金、设备，而是一支高素质的干部队伍和优秀的企业家队伍。要完成县第十四次党代会提出的奋斗目标，就必须进一步培养使用政治坚定，业务熟练、懂市场、懂经济、懂管理的干部，把这些干部充实到县委各部门、县直各单位和乡村各个层面上。同时建立科学的工作业绩评价体系，充分调动他们在建设“五个余干”、实现进位赶超中的创造性。
3、加强经济发展的载体建设。县委、县政府提出“五个余干”建设，其中还有一个就是美食余干建设。余干美食闻名省内外，鄱湖风光宴荣获首届赣菜大赛一等奖，丰收辣椒炒肉，红烧甲鱼入选十大赣菜系列。县委、县政府提出今年举办余干美食节，我认为非常英明，意义十分深远。通过举办美食节，即弘扬余干的美食，又宣传了余干，让外界了解余干，同时。通过美食这一载体运作，给人们提供了相互认识、相互了解、相互合作的平台，起到了善用优势，立足定点，以较少的成本获取更大的利益的目的。
4、营造良好的创业氛围。要努力营造人人想干事、人人会干事、人人干成事的创业环境氛围，除有强烈的事业心和使命感外，还要有一种精神，那就是上下求索的精神，我们求的是知，求的是实，求的是新。围绕我经济社会发展目
标，要使学习成经常化、制度化、普遍化，要用务实的思路和务实的工作打造服务型政府，打造高效、便民政府，不囿于框框，要对原有的思路、方法有所突破，才能在继承中发展，在探索中创新，在发展创新中营造良好的创业氛围。