2022庆祝建团百年建团100周年主题活动方案(详细版)

时间:2022-08-06 09:20:07 浏览量:

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2022庆祝建团百年建团100周年主题活动方案(详细版)

 

  第 1 页 共 6 页 2022 庆祝建团百年建团 100 周年 主题活动方案 (详细版)

 为喜迎二十大、庆祝中国共产主义青年团建团 100 周年,着力提升共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度,022年是共青团建团 100 周年,中国共产主义青年团即将迎来成立 100 周年!建团 100 周年主题团日活动,旨在团结和凝聚各界青年力量,引领青少年进一步学党史、悟思想、办实事、开新局,引导广大青少年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感,让红色基因、革命薪火代代传承。

 一、活动目的

 坚持公司党委的正确领导,坚持围绕管理融合中心工作,服务改革发展大局大势,以五四精神为指引,积极动员公司广大团员青年行动起来,提升责任心,激发进取心,研究方法论,修正价值观,为个人促成长,为企业做贡献。

 二、活动内容

 1. 炼思想,学理论,强化青年大学习

 公司团委将继续深入组织“青年大学习”,通过开设青年政治大讲堂,举办公司“青马工程”培训班,加强政治理论学习、红色场景沉浸式教育,促进青年政治淬炼、思想历

  第 2 页 共 6 页 练,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,始终牢记“国之大者”。

 时间安排:2 月份开设大讲堂,10 月份举办“青马工程”培训班。

 2. 大体检,大反思,讨论青年如何做

 在青年中开展“大体检、大反思”活动,号召青年深度自我反思,对照思想动态、工作状态、业务素质、精神风貌、性格态度、发展规划、奉献精神等六个方面逐条检视,形成个人自省清单,不得空项,团组织汇总后统一建档,半年跟进一次整改进度,年底逐个鉴定评价并报同级党组织审议。

 时间安排:2 月份完成建档,6 月份开展督查,12 月份鉴定评价。

 3. 讲先进,学榜样,明确青年学习谁

 在青年中开展“讲先进,学榜样”活动,从新入职员工、业务骨干、中层干部等层次中分别选树一批先进青年代表,挖掘闪光亮点,宣讲典型精神,掀起模范带头热潮,形成青年身边有榜样的良好氛围。各单位选树代表人数不少于青年职工总数的 5%,要兼顾安全、生产、技术、政工、经营等系统,宣讲范围据实确定,公司将择优在公司范围内开展巡回宣讲。

  第 3 页 共 6 页 时间安排:3 月份选树完成,5 月份启动宣讲。

 4. 强约束,严自律,打造青年好形象

 在青年中发起“树立好形象”的号召,强化守规矩意识,全面自我约束,展示良好形象。围绕迟到早退、着装随意、工作散漫、态度无礼、推诿扯皮、沉迷娱乐、拈轻怕重、好逸恶劳等不良习气,结合本单位青年实际情况发出专题号召,开展专项整治。对拒不改正的形成通报意见,经本单位党组织负责人审核后在本单位范围内通报,结果交由人力资源部门备案使用。

 活动结束后,公司将组织首届青年风采展示大赛,通过系列比赛项目,为青年职工提供平台,秀技能,拼能力,比素质。

 时间安排:2 月份发出号召,5 月份完成通报,6 月份举办青年风采展示大赛。

 5. 重 引导,多互动,和一把手交交心

 在青年中开展“和一把手交交心”活动,由各单位党组织主要负责人亲自参与,选择不同专业的青年进行一对一谈话,活动人数要按照不少于青年职工人数的 5%组织,时长不得低于 1 个小时。交心谈话侧重于青年思想动态、职业生涯发展、建言献策等方面,党组织负责人要对提出的问题和建议有回应,要有解决意见和措施,要做到 1 人 1 记录 1 答复。

  第 4 页 共 6 页 时间安排:1 月份启动,12 月份验收谈心成果。

 6. 搭平台,促融合,开展跨区域团建

 在团组织中开展“跨区域团建”活动。以二级公司团委为单位,组织团员青年代表,跨地域互动交流,取长补短,增进兄弟单位迅速融合。重点围绕企业融合交流、先进青年互动、团建交流、活动联建等方式开展。联盛公司与化工公司结对,昔阳公司与古交公司结对,大宁公司与九鑫公司结对,每组首家单位为牵头负责单位。

 时间安排:2 月份报送活动方案,8 月份完成。

 7. 建新功,做贡献,展示青年战斗力

 在广大团员青年中开展“立足岗位建新功”劳动竞赛,各单位要以各业务系统为单位,号召青年围绕业务优化、技能提升、降本增效、小改小革、发明创造等方面挖潜体能,逐项跟进落实,注重成果转化,发挥实际效能,做到 1 名青年至少 1 个贡献。

 时间安排:3 月份报送劳动竞赛方案,12 月完成。

 8. 出成果,晒业绩,向建团百年献礼

 在青年中开展“出成果,晒业绩,献礼百年”活动。各单位团委依托团员民主评议工作,组织全体青年撰写个人年度工作述职报告,开展年度述职活动。团委要会同党群部门、

  第 5 页 共 6 页 人力资源部门、业务主管部门形成考评组,述职评议结果交人力资源备案,作为评优评先、选人用人重要依据。

 时间安排:1 月份布置,12 月份组织述职。

 二、工作要求

 1.各单位团组织要提高政治站位,向党组织做专题汇报。要结合本单位各项年度重点工作,与人才队伍建设、企业文化建设、干部作风整治等工作深度结合,有序有力开展,确保各项内容按要求严格落地,取得实效。本活动将作为 2022年度党建带团建考核主要内容。

 2.各单位团委书记要通盘考虑,逐项分工,对活动开展实行委员负责制,由委员牵头领任务,按照活动要求,充分酝酿调研,制定符合实际的单项活动执行方案。同时结合上级团组织关于建团百年系列活动安排,及时调整,按期按质完成。

 3.各项活动要注重结果运用及经验总结,在活动过程中发现人才,及时向党组织推优荐才。要注重活动过程监督,确保不走调不走样。要充分利用各类宣传阵地,采用新媒体,大力宣传活动亮点。各类总结按节点报送公司团委。

 4.各单位要充分认识活动的目的和意义,在管理改革关键时期,充分调动青年积极性,建立正确价值导向,营造健康成长环境,帮助解决实际困难,关注身心健康,让想干事、

  第 6 页 共 6 页 能干事、干成事的青年在“大舞台”展示大作为。

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