下面是小编为大家整理的查摆问题及整改措施,供大家参考。
查摆问题及整改措施
仙游县旅游局机关作风建设年查摆问题及整改措施
根据县委、 县政府的统一部署， 现进入了 查摆问题和提出整改措施的阶段。
在这个阶段中， 我局通过深入基层， 走访群众， 召开座谈会， 设立意见箱， 发放征求意见表， 广泛征求服务对象、 基层群众、 投资者和社会各界对我局机关作风方面的意见和建议， 查摆出来的突出问题主要有四个方面六个问题：
第一个问题， 干事工作激情和加强学习、 改革创新意识方面。
1、 学风不够扎实， 把够浓厚， 学习联系实际不够， 专业知识学习相对较少。
2、 下基层调查研究不够， 尤其是对几个县域旅游也发展、 规划建设和管理不够。
第二个问题， 责任心和纪律作风方面。
1、 个别人工作效率不够高， 工作中内有激情， 没有积极谋事， 缺乏创造性地开展工作，
2、 部分工作人员纪律松懈， 作风飘浮。
个别人存在迟到、 早退、 上班随意离岗等现象。
第三个问题， 职能分工和依法行政方面。
1、 局内部分科室和所的职责有些不够明确， 科室之间缺乏协调， 有分工不合理的现象。
2、 少数工作人员法律知识比较缺乏， 法制意识不够强 对于以上的突出问题， 我局将采取如下措施进行整改：
一、 抓好理论学习， 提高干部职工的政治素质。
加强和改进机关作风建设， 必须把思想作风建设摆在第一位。
积极开展“三整治三提高和四讲四比” 主题活动， 即； 整治得过且过、 不思进取的萎靡之风， 提高做好本职工作的责任感和事业心； 整治推诿扯皮、 办事缓慢的脱沓之风， 提高为民服务的办事效率和工作效能；
整治有令不行、 有禁不止的涣散之风， 提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行上级的坚定性。
讲大局比纪律， 讲勤政比效率， 讲奉献比政绩， 讲廉洁比正气。
以党支部的学习带动全体党员的学习， 从而把全局党员干部的思想统一到落实“三个代表” 重要思想和党的十七届六中全会精神上来， 统一到仙游抓住机遇、 加快发展的一系列战略部署和决策上来。围绕干部作风转变和加强机关效能建设的主题， 增强责任意识， 为机关作风建设深入持久进行奠定坚实的思想基础。
二、 强化公仆意识， 提高工作效率和工作质量。
积极推行“行政不作为责任追究制度” 。
一要切实加强领导， 明确责任。
单位的主要负责人要亲自抓， 亲自过问， 才能真正推动机关效能建设； 要建立健全以岗位责任制来明确工作职责， 以承诺制来明确服务要求， 以公示制来推行政务公开， 以公开评议来强化民主监督， 以失职追究来严肃工作纪律， 实现以制度管人管事。
二要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。
要严肃查处典型的人和事， 查根源、 寻对策， 强力推进机关作风和效能建设， 真正做好言必行、 行必果， 取信于民。
三要接受群众监督。
加强监督是效能建设的有力保证。
将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下， 只有通过监督才能予以制约， 只有通过监督才能予以规范。
开通政务热线， 设立投诉电话和投诉信箱， 畅通民意沟通渠道， 加强行政行为监管。
严格实行责任追究， 教育和引导全局党员干部在服务发展、 服务大局、 服务基层、 服务群众中认真履行好职责， 努力促进机关效能大提高。
努力提高服务质量， 提高依法行政、 依法办事水平， 创造行为规范、 运动协调、 公正透明、 廉洁高效的政务环境。
围绕“转变职能， 加强服务， 提高效率” 的要求， 切实转变职能， 优化服务措施， 提高服务质量， 制定标准更高、 内容更实、 操作性更强的服务承诺内容， 接受社会各界监督。
推行首问责任制。
机关第一办事负责人， 必须负责的告知来机关办事人员所要找的部门和具体工作人员。
要维护局机关形象， 对来访者耐心接待， 对群众投诉认真处理， 做到事事有登记， 件件有结果； 对前来办事的人员， 礼貌热情， 尽量提供方便，防止出现门难进、 事难办、 话难听、 脸难看的“四难” 现象， 强化机关干部服务群众的公仆意识。
加强机关行政管理， 提高干部的办事效率。
三、 推行政务公开， 加强全局干部职工的廉政建设。
一是进一步加强廉政建设， 规范从政行为。
围绕局机关的各项业务工作， 加大从源头上治理腐败的力度。
在廉洁从政方面， 凡是要求大家做到的， 局领导必须首先做到。
在广大基层和老百姓中塑造旅游局机关执政为民的良好形象。
工作讲程序， 办事讲依据， 没有规矩， 不成方圆， 机关运作要做到有法可依， 有章可循， 切实提高办事效率。
一是要再次全面重温和学习局里制定的各项制度， 结合单位和个人的实际对执行制度情况进行认真的“回头看” 。
加强机关管理， 重点是抓好制度的执行。
二是推行限时办结制。
进一步完善机关工作计算机网络督办系统， 对有关政务事项和审批事项实行限时办结； 对上级的批办文、 下级的请示或咨询、 其他单位的函件等， 做到件件有着落， 事事有回音。
坚决杜绝拖拉、 推诿、 误时误事现象。
三是要及时、 准确地做好有关统计工作。
要杜绝办文差错， 提高办文水平和文件运转速度。
四、 强化责任意识， 加强机关作风建设活动的考评工作。
要将机关作风建设列入单位目标考核。
坚持将机关作风建设工作与年终目标考核和评先评优挂钩， 对年度考核牌名靠后的， 全局要进行问责制， 一级问责一级， 主要责任人要作出检查， 严重的要进行处罚。
要建章立制， 注意收集机关党员干部、 服务对象和群众的意见和建议， 修订完善效能建设各项制度， 建立长效机制， 不断巩固和扩大机关作风建设成果。
仙游县旅游事业局 2012 年 4 月 10 日机关作风建设查摆问题及整改措施
市场开发股 朱卫财
按照机关干部加强作风建设的要求， 通过学习及结合自身实际， 进行自查自纠， 认真查找自己在工作、 学习、 生活中存在的问题， 主要有如下不足的地方：
一、 学习不够全面和主动。
对于一些思想、 作风方面的问题， 缺乏系统全面的学习， 未能达到不断提高的目的。
二、 工作作风不够主动， 在预见性和超前性方面也不够强。
工作忙于应付， 安于把自己份内的事做好， 对一些问题未能作深层次的分析， 有时没有作全面了 解就主观从事， 工作不够深入。
开拓创新意识不强。
在思维方式上， 有时习惯凭经验考虑问题和办事， 工作原则性有余， 灵活性不够， 缺乏一定自信， 特别是大胆探索， 创新思维方式方法尚有有差距。
存在上述这些问题的原因， 既有一定的客观因素， 但更主要的还是主观因素所造成， 所以自身必须正确认识、 对待这些问题与不足， 特制定今后的整改措施：
1、 加强政治理论学习， 不断提高自身的政治素质。
以勤恳、 扎实的作风， 知难而进的勇气完成各项任务。
2、 要不断加强学习与锻炼， 讲究方法， 注重实际， 以开拓创新， 积极进取的心态， 细化工作流程， 提高服务的质量和时效性。
3、 在工作中学会灵活运用合理的方法和措施。
遇到问题多看多问多想， 多向周围的同事请教。
在充分认识到自己的缺点的基础上， 努力改变工作中遇事处理不果断、 不细致等问题， 工作中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因， 寻找好的解决方法， 不断提高、 完善自我素质。
机关作风建设查摆问题及整改措施
办公室 陈永侯
按照局要求， 就转变机关工作作风， 联系自己的思想、 学习、 工作以及作风等实际， 自我剖析如下：
一、 专业知识方面
近年来工作较繁忙， 对新出台的有关方面规则认识还不够全面， 未能加深学习和理解，所以在日常工作中遇到不小的实际困难， 以后要加强学习， 把自己的本职做好。
二、 在工作方面
对自己有些放松， 不能严格要求自己， 出现懒惰思想， 办事不够积极主动， 希望通过学习找差距， 找出自己的不足， 多向好同志看齐， 在心态与工作方面如何正确对待， 加强学习自己的本职知识和业务， 加强锻炼自己的意志。
二、 今后的整改方向
一、 进一步加强学习。
时代在发展， 工作要创新， 生活要继续， 都需要我不断学习， 终身学习， 才能适应形势的不断变化， 才能适应工作要求的不断提升。
这个学习是全方位的， 不仅有政治方面的， 经济方面的， 业务知识方面的， 也应该有个人兴趣、 艺术修养方面的， 从而提高个人的综合素质， 以便更好地工作。
二、 进一步提高工作的质量。
近来颇感工作繁重， 虽劳心劳力工作效果却欠佳。
自我检讨， 人的精力是有限的， 在现今形势下， 工作也需突出重点， 无法面面俱到， 不如抓大放小， 可能才能提升工作质量和效率。
三、 进一步提升服务水平。
办公室工作重点之一是沟通上下左右。
在日常工作中， 虽一直坚持“严以律己， 宽以待人” 和“勤勤恳恳做事， 老老实实做人” ， 但工作一多性情有时也会急躁。
自我改进之道是仍需进一步提高个人修养， 增强服务意识。
机关作风建设查摆问题及整改措施
行管股 陈国新
按照局党组要求， 全局开展转变机关工作作风专题学习。
经过学习教育和深入思考， 我个人对转变机关工作作风活动有了更深的理解， 对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际， 作如下剖析：
一、 存在的主要问题
1、 存在自我满足现象。
过去在自己的本职工作中做出了一些成绩， 就自我感觉不错了 ， 对自身要求降低了。
特别是没有很好地为领导出谋划策， 有很多的工作都是想做又不敢做， 畏畏缩缩， 缺乏果断和胆量。
很多情况下， 没有针对实际情况， 主动地去寻出路，想办法， 解难题， 因此， 工作上起色不大。
2、 业务知识不够钻研。
对待工作有时不够及时主动、 积极， 只满足于完成领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示， 说一步走一步， 未把工作做实、 做深、做细。
有时由于工作的重复性， 图个省事， 照搬照抄， 只要按时完成工作就算了 事。
3、 对自身要求放松。
在日常工作中， 特别是没有较急、 较重的任务的时候， 对自己没有严格要求， 。
二、 存在问题的主要原因
上述这些问题的存在， 虽然有一定的客观因素， 但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间， 对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思， 从主观上查找原因， 概括起来主要有以下几个方面：
1、 工作中钻研不够， 自己在业务方面存有依赖性， 认为领导会有指示， 我不用先急着干， 害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在开展工作中有时比较盲目。
2、 工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 对问题不作深层次的分析， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、 思想松懈， 自我要求不严， 放松了对自身纪律性的要求。
三、 今后的整改措施
1、 加强学习， 不断提高自身的素质。
进一步增强纪律观念， 增强纪律意识， 自觉地加强党性煅炼， 做到自重、 自省、 自警、 自励。
2、 积极开拓进取， 提高工作水平。
要不断加强学习， 加强锻炼， 努力提高自己处理实际问题的能力； 要讲究方法， 注重实际， 加强自己工作能力和修养； 要开拓创新， 积极进取， 把工作提高到一个新的水平。
3、 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、 刻苦地钻研业务， 夯实基础。
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