下面是小编为大家整理的运河航道管理工作会议讲话稿,供大家参考。
同志们：
经厅党组同意，今天，我们召开 2019 年 ** 运河航道管理工作会议。
会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及全省交通运输工作会议精神，总结 2018 年工作，分析当前形势，部署 2019 年工作，进一步动员全处干部职工勇于担当、创新突破，奋力谱写新时代 ** 运河运河航道管理事业发展新篇章。
刚才，办公室、航道管理与养护中心作了交流发言，讲得都很好，我都同意，希望其他科室和单位认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。
一、2018 年工作圆满收官
过去的 2018 年，是全面贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是我省交通运输“四大攻坚战”的开局。一年来，全处深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实厅党组决策部署，服务通航、服务民生、服务经济社会发展，实现了 ** 运河航道运行安全平稳、稳中有进、进中向好的发展态势，推动高质量发展取得良好开局，成绩来之不易。
主要体现在:
（一）党建大引领，职工队伍展现新面貌，文明发展续写新篇章。全处以“加强党建引领，打好‘四大攻坚战’”为导向，切实履职尽责，奋发勇为，克难攻坚，有效落实和完成厅党组各项部署，确保了队伍清正廉洁，无违法违纪案件发生，先进集体、先进个人不断涌现。2018 年，处党委被厅党组授予“党建工作先进单位”，第三党支部党员活动室被授予厅直单位“示范党员活动室”，1 名基层党支部书记被厅授予“优秀党务工作者”，我处选送的微党课《追梦美丽中国》获得厅“我最喜爱的微党课”荣誉称号，职工服务中心被授予全省交通运输系统“模范职工服务中心”。我处也首次被交通运输部授予全国交通运输行业精神文明建设“先进集体”。
这一年，我们全面从严治党纵深发展，党风廉政建设不断深化。处党委进一步压实“两个责任”，扎实推进交通党建“十个一”工程。一是抓学习，进一步强化理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习******关于交通运输工作的重要论述，深入学习******视察湖北考察长江经济带时的重要讲话精神。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多形式、分层次、全覆盖，采取党委中心组引领学、专家辅导学、支部经常学、领导干部带头学等多种形式，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，通过多种形式使全处干部职工自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同心同德做好各项工作。二是抓阵地，进一步发挥战斗堡垒作用。按照省委《意见》要求和省厅实施方案，要求各支部认真落实“三会一课”制度，针对支部活动不严谨、台账不规范、不统一等突出问题，进行集中整改。结合《加强党建引领，打好‘四大攻坚战’绩效考核管理办法》，定期对各支部台账进行督促检查通报。今年，《运河扬帆党旗红》被
选为省直机关党建工作经验交流材料，《启动党建新引擎 用“微党课”传递“大能量”》被纳入省直机关党建工作典型案例集锦，“力戒形式主义和官僚主义，全面提升机关党建工作质量”的调研报告《** 运河航道管理处作风建设做法和体会》在省委讲师团和湖北省委党校主办的《学习月刊》上发表。各支部还相继开展了美化家园、结对共建、赴红色教育基地参观学习等活动，每次主题党日是有主题、有主讲、有讨论、有总结，真正做到“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。三是抓作风，进一步筑牢廉政根基。认真落实中央八项规定实施细则，组织党员干部对照“十种新表现”，全方位、立体式地深查细照，重点查找在学风、文风、会风、精简办事、担当作为等方面的突出问题，开展“文山会海”和“不担当、不作为”专项整治，力戒形式主义、官僚主义。结合第十九个党风廉政宣教月，丰富廉政教育内容，组织党员干部参观省图书馆“清风颂”廉政书画展，开展“品读红色经典，永葆清廉本色”主题党日活动，参观荆州监狱等廉政主题教育活动，使职工受警醒、明底线、知敬畏，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。紧盯重要节点风险防控，开展了“五一”“端午”“中秋”“国庆”等节前廉政谈话。加强财务管理、项目采购等重要环节的监督，强力推动廉政责任全面落实。
这一年，我们精心培育和谐惠民品牌，全面做好文明创建，塑造了情满运河的好形象。文化品牌和人才队伍建设是 ** 运河航道事业持续健康发展的基础保障，是创建 ** 运河品牌的核心竞争力。一是深化文明创建。以践行社会主义核心价值观为主线，以进出口船闸服务大厅为窗口，大力弘扬“红船精神”，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，成立了“运河先锋志愿服务队”和“扬帆青年读书会”，以船艇为阵地，将党旗插在水上，一线党支部、一线船闸管理所积极靠前服务船民，夏送清凉、节送问候，促进了全处履职尽责整体水平提升，促进了 ** 运河航道美誉度的进一步提升，文化软实力迸发出发展新动能。二是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和正确用人导向，把好干部标准落到实处，突出“高素质、专业化”最新要求，培养选拔忠诚干净担当的干部。在日常管理中，处机关、处直单位一体化联动，着力提高干部职工工作温度感、事业成就感、人生价值获得感，促进工作环境更温情、温馨、温暖，不断建立健全科学合理的选人用人机制，发现人才、培养人才，鼓励干部职工强化看齐意识，坚持“五条标准”，堂堂正正做人、干干净净做事。今年，到岗新招录事业编制职工 2 名、轮岗交流中层干部 5 人、选聘基层单位 4 名班组长、轮岗基层岗位职工 6 人，推荐 2 名干部到厅机关挂职锻炼，招收 10 名劳务派遣职工到基层部门和辅助用工岗位，加强了人才梯队建设，加大了干部轮岗交流力度，拓宽了处内干部实践锻炼渠道。
（二）服务水平大提质，通航效益取得新飞跃，创新发展凸显新气象。我们牢记服务宗旨，一切为了通航，一切服务通航，坚持向改革要效益，用创新破难题。在一系列改革攻坚措施的推进下，全线通航量继续高扬，通航效益作用持续发挥。2018 年，全线通航船舶 8638 艘次，船舶总吨 650 万吨，货物 433 万吨。自 2014 年 9 月 26 日通航以来，累计通航船舶 30235 艘次，船舶总吨 2189.35 万吨，货物 1263.32 万吨，货种已达 44 种，** 运河继续发挥出“畅通、快捷”的航运优势。
这一年，我们不断创新通航管理机制，不断把改革向纵深推进。通过修订船闸运行管理办法、制定船闸巡查巡检制度，着力促进了船舶调度规范化、机电设备维保科学化、通航管理考核常态化。船舶过闸登记系统手机 APP 终端服务的正式推行，目前已有 300 多次下载量，过往船舶中有近 90%以上使用手机 APP 登记过闸，实现了船舶过闸更高效，“水上高速”更顺畅。在通航运行实践中，勇于探索、大胆实践，成功找到了枯水期、洪水位确保通航的有效应对措施，实现了不同水位情况下的通航常态化，3000 吨级及集装箱船队首航
** 运河，也彰显了通航调度新举措带来的 ** 运河航线更大的吸引力。为加强业务交流合作，组织调研组赴重庆市港航局、嘉陵江草街航运电力枢纽等单位开展“大学习、大调研”活动，为 ** 运河航道高质量发展征寻决策依据。同时，完成了 ** 运河通航安全模式研究，依托课题成果促进体制创新、管理创新，促进了航道安全畅通。
这一年，我们不断加快绿色发展步伐，不断优化通航环境。今年，在省交通运输厅和其他单位支持下，我们加快推进绿色示范航道建设，** 运河智能航运服务系统全面开工，目前，各分项工作正在加紧展开。我们按照省委、厅党组安排，坚持抓好长湖碧水保卫战“清流行动”，积极加强与荆州、荆门、潜江三市联系，贯彻落实好省级湖长各项日常工作，充分 ** 运河绿色生态航运补水工程作用。我们还组织实施了龙洲垸船闸抽水检修项目，解决了困扰龙洲垸船闸稳定运行的输水门故障难题，同时也为我们全面掌握船闸闸阀门及土建设施水下部分的现状，积累了大量的技术经验。这些重点工作为今后继续推动优化 ** 运河通航环境的“含金量”“含新量”“含绿量”奠定了良好的实践基础。
（三）治航能力大提升，规范管理呈现新常态，平安发展铸就新实力。今年，全处克服人员不足的困难，以高度自觉的大局意识、高度负责的工作作风、兢兢业业的奉献精神，风雨兼程、日以继夜，依法治航、规范管理，确保了全线航道畅通；船闸运行安全，船闸安全通航率 100%；进出口船闸无水上交通安全重特大责任事故。
这一年，我们坚决落实航道管理责任，依法管理保畅通。以推动处直三个基层单位优质服务、树立形象为重点，全年共完成陆上巡航 125 次，水上巡航 20 次，累计巡航里程 19500 公里，劝阻垂钓人员 173 人次，查处违规卸货 3 起。在航道执法过程中，规范执法程序，把握执法力度，合理利用相关法律法规及相关条款，许可项目全程跟踪服务，主动沟通协调，航道产权得到有效保护，确保了航道安全畅通。同时，扎实开展航道通航标志维护，对全线航标、标志牌进行清洁保养 2 次。积极开展航道污染防治，全年组织漂浮物打捞 30次，组织专门队伍对航道内垃圾、渔网进行全面清理，开展了航道无死角观测，按期进行扫床，及时清除障碍物，同步加强航道污染防治，及时组织漂浮物打捞，密切关注航道内边坡稳定情况。
这一年，我们坚决筑牢安全责任防线，群防群治保平安。
严格落实安全生产“一岗双责”，逐级推进责任落实，各基层单位实现安全监管责任包干，进一步健全了安全责任制度，把安全监管的措施落实到到人、到点、到位。重点领域重要节点安全排查力度加大，深入开展安全生产“大建设、大排查、大整治”，全年共组织开展强降雨、高温、汛期、冰冻雨雪等恶劣天气下的航道、船闸、用电、消防等专项检查 10 余次，常规安全检查 12 次，检查中发现的问题及隐患全部要求责任单位整改到位。突出安全专项行动，修订完善了《湖北省 ** 运河航道管理处突发事件总体应急预案》和《**运河船闸及引航道防洪度汛应急预案操作手册》等，并在高石碑船闸成功举办了 2018 年防洪度汛应急演练。积极开展扫黑除恶专项斗争行动，制定《扫黑除恶专项斗争行动实施方案》，成立打击整治枪爆违法犯罪专项行动领导小组，与李埠镇、高石碑镇派出所建立联络机制，定时向上级报告专项行动工作月报，形成常态化工作机制。围绕“生命至上，安全发展”安全生产月主题，邀请省交通运输厅安监处和荆州市政法委专家对干部职工进行授课，切实提升全员安全意识，“要我安全”正朝着“我要安全”“我会安全”积极转化。
同时，会务办公、机要保密、调研宣传、教育培训、网络信息安全、综治维稳、后勤保障等各方面工作整体推进，卓有成效。
一年来，我们有几点深刻体会：一是必须始终坚持党建引领，这是做好一切工作的基本前提和本质要求。二是必须始终坚持争取上级领导高度关怀支持，办人民群众满意航道，这是 ** 运河航道事业发展的强大动力。三是必须始终坚持新发展理念引领作用，这是实现新时代高质量发展的必由之路。四是必须始终坚持典型示范、以点带面的工作方法，这是加快发展的有力举措。五是必须始终坚持务实重行、敢于担当的精神状态，这是战胜困难、取得突破的关键所在。
同志们！** 运河航道事业的提档进位，归功于厅党组坚强领导和各相关单位的大力支持，我们的点滴进步，凝聚了全处广大干部职工心血和汗水。在此，我代表处党委，向在座各位同志并通过你们向在背后默默支持的广大干部职工家属表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
同志们，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到：全面从严治党永远在路上，作风建设是永恒课题。一些部门不担当、不作为、不接地气、工作流于形式的现象依然存在，“认不清、想不到、做不好”的问题仍然突出，干部队伍的梯队建设与人才培养需要加强。党建活动质量有待提高，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强干部职工执行力、战斗力，成为非常紧迫的工作任务。船闸机械设备经过四年多的运行，维护维修量增加，亟待加强维护专业力量，智能航运与服务管理系统的建设也亟待提速。沿线居民下河捕鱼、游泳等阻碍航行为频繁发生，安全形势依然严峻，安全监管任务仍然十分繁重。上述这些问题，需要综合施策加以解决。
我们必须坚持问题导向，强化创新，把这些问题钻深、研透，未雨绸缪，克难攻坚，积极加以解决。
科学研判，准确把握当前面临发展形势
举棋要看势，落子要谋局。深入分析当前交通运输发展面临的新形势，坚定做好 **运河通航管理工作的信心和决心，精准明确高质量发展思路，对于做好当前及今后一段时期的工作，十分重要。
2019 年全省交通运输工作会议强调，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委经济工作会议和全国交通运输工作会议精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持深化市场化改革、扩大高水平开放，紧紧抓住并全面用好重要战略机遇期，落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针总要求，紧紧围绕省委省政府“一芯驱动、两带支撑、三区协同”战略布局，抓机遇，优结构，保生态，促改革，惠民生，转作风...
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