总结表彰大会方案

时间:2022-08-13 15:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的总结表彰大会方案,供大家参考。

总结表彰大会方案

 

  2010 年王仙岭生态公园年终总结暨表彰大会(方案)

 一、 会议时间及地点:

 2011 年 1 月 28 日(腊月 25)

 下午 14:

 30-17:

 30 分

  山水会议室 二、 会议主题:

 2010 年王仙岭生态公园年终总结暨表彰大会 三、 主题词:

 团结、 专注、 奉献、 创新 四、 参与人员:

 王仙岭生态公园全体员工 五、 会议步骤:

 1.主持人宣布大会开始;

 2.公园领导致辞;

 3.各部门经理做述职报告;

  (顺序:

 客房部、 餐饮部、 中厨、 营销部、 保安部、 水上

 乐园、 工程部、 园林环卫部、 行政办公室、 财务部);

 报告内容要求:

 积极向上, 紧扣“团结、 专注、 奉献、 创新” 的会议主题, 重点围绕 2011 年的工作计划进行阐述; 限时 5-7 分钟;

 公园常务副总符正同志发言;

 公园总经理李卫华同志发言;

 公园董事长李都玉同志发言;

 4.表彰 2010 年公园先进个人:

 名额 10 个, 由公园副总经理、 总经理助理颁奖;

  表彰公园优秀管理人员:

  优秀经理助理及领班:

 3 个, 由公园总经理、 副总经理、 总经理助理颁奖;

  优秀经理:

 2 个, 由公园总经理颁奖;

  表彰 2010 年度先进部门:

 名额 3 个, 由公园董事长颁奖;

 5.年终奖的发放:

 由财务部配合总经理进行发放 (由主持人宣布,逐个上**台领取)

 6.大会结束, 所有员工合影留念。

 六、 会前准备工作的安排:

 1.会场布置必须在 1 月 27 日下午之前完成, 包括会议室横幅的挂放, 会议室的摆放及卫生清洁工作, 音响投影的调试(负责部门:营销部);

 2.述职报告的收集整理工作必须在 1 月 27 日下午完成(负责部门:

 行政办公室);

 3.先进集体和个人名单的确定须在 26 日提交给董事会; 荣誉证书和相关奖品的采购须在 1 月 27 日中午准备完毕; 奖金红包的发放工作, 行政办公室必须在 1 月 27 日前制定好方案, 并协调好各项工作; 准备好相关领导的名牌(负责部门:

 办公室);

 4.各部门经理须在 27 日中午之前将述职报告上交到办公室; 大会期间各营业部门须安排好值班人员(负责人:

 各部门经理);

 5.会议主持人应熟悉大会的各项议程, 准备好开会时的主持词,做到庄重、 严谨和生动(负责人:

 彭亦洑)

 公司年会优秀员工代表发言稿

 今天在这里能代表优秀员工发言, 着实有点激动, 很多年都没这么激动过了, 激动中又夹带了些欣喜和压力。

 就这两天评选的结果还没最终宣布, 就有人调侃的不称呼我名字了, 直接叫我“先进” , 弄得我在这新年的伊始就觉得这 2013 给人倍感压力。

 当然了, 有压力就是动力, 有动力就有更多的能力提升空间, 也就能更快的成长起来。

 虽然今年的优秀员工只评选了六位, 但是, 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么, 或者多做了什么, 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候, 正好被领导们看见了, 加深了很好的印象, 而这样的次数多了, 自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干, 把公司当家的同事们, 在这里更需要我们向他们看齐, 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书, 不知疲倦一直写到下班, 有时候还会因为工作而累倒; 我们潘总把车间当办公室, 每天督战在生产第一线, 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗; 我们强哥每天都是忙里忙外的, 把车子当床铺, 把泡面做三餐,不管大事小事, 事事亲力亲为; 我们计工也是忙上忙下, 保质保量, 严把着公司质量关; 还有我们车间主任张师傅, 技术部唐工, 朱工, 各班班长等等, 都是为工作殚精竭虑。

 当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列, 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争, 那样会有一个更好的良性循环。

 我们部门被评选为“先进集体” , 确实是让人有点受宠若惊, 其实质检部, 各个班组都应该比我们有资格, 因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。

 上次去升华拜克的路上, 计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题, 还有一套也不能说是没问题, 只是他还没找到, 没看过也就不知道有没有问题。

 虽然我们知道计工是在开玩笑, 但是我们可不能就认为这是在开玩笑, 比如事情一旦太多太杂就不仔细, 不严谨, 上补下漏; 整个部门年轻化, 有速度没质量; 缺少足够的设计经验等等。

 所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难, 解决问题, 多向有经验的老师傅去请教, 特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格, 去取长补短, 自我提升, 逐渐的充实自身。

 时间就如白驹过隙般冲冲而过, 来公司都有三个年头, 对于自身的成长, 和对公司发展也有了自己的理解, 为了不影响同事们用餐时间, 就把这些理解留到明年发言时再说吧。

 总之, 总结为一句话就是:

 在新的一年里, 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围, 高举着我们思创那实干、 创新的精神, 努力为公司的发展抒写新的篇章。

 最后给同事们拜个早年, 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!

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