人大党组书记党建述职报告8篇

时间:2022-11-18 18:05:06 来源:网友投稿

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人大党组书记党建述职报告8篇

篇一:人大党组书记党建述职报告

  关于党支部书记抓党建工作述职报告

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  根据会议要求,我现在简要汇报我履行“抓班子、带队”和“第一责任人”职责的情况。请批评和纠正任何不恰当的观点。

  一、履职工作特色和亮点

  第一,注重管理,责任可靠。认真履行“第一责任人”职责,落实党员“三会一课”制度,通过召开支委会、党组会议、党组会议等形式,讨论党的建设和党风廉政建设。严格实施党员“四位一体”目标管理,为110名失业党员确定岗位和责任。认真开展党员评议工作,对不合格党员一人报镇党委处理,并向全村报告。恶劣的气氛已被有效地制止。

  二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展,共组织党员干部集中学习34次,观看专题片4次,开展专题讨论11场次,组织外出观摩学习1次,培养了李存林等致富能人12名,为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型党组织建设引领党建工作,在镇党委、政府的大力支持下,成立环卫队一支,成员20名,垃圾车16辆,垃圾房2座,垃圾清运车1辆,坚持“月末周五”的环境卫生大整治管理制度,切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。

  第三,提高效率,注重发展。严格按照“四个讨论、两个宣传、一个监督、一个确认”的工作规律要求,完成2022年度人民群众的实际利益,如种子生产资金兑现、最低生活保障费的评定、合作医疗和新型农村保险。认真组织党员群众评选“五星级文明户”、“五好优秀家庭成员”、“美丽家庭”等先进家庭。我们通过社会成员大会,民主选拔群众中的先锋队,鼓励其他农民做先锋,展示了农村社会的新面貌。

  二、存在的主要问题及原因

  首先,缺乏激情和动力。作为多年的村干部,他有安于现状的思想,缺乏创新精神。想问题、办事情,少站在群众的立场上思考,缺乏服务群众的主动性,及时解决群众反映的问题,措施不足,遇到困难和问题时推诿拖延,及时为群众解决问题。比如,玉米种子生产行业存在的一些深层次问题不能及时发现,问题不能及时协调研究解决办法。

  二是社干部管理不严格,职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严,有时候群众来村上办事,村委会的门都还锁着,有些社干部不能和村上保持一致,对村上安排的工作胡乱应付,惠农政策也不能及时给群众宣传,致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。

  三是党员管理不严,三会一课落实不严。虽然已经制定了“三会一课”和党员远程教育等相关制度,但这些制度大多挂在墙上,以应付上级的检查。在“三会一课”制度的实施中,虽然也召开了党员会议组织党员学习,但党员的参与率有时比较低,导致党员素质

  不高,领导作用发挥不好。阅读文件后,我了解了政策,但只是停留在文本的表面,没有深入思考其背景、细节和内涵,学习的意识和主动性不够。学习更集中,自学不积极,团队成员的主导学习不到位。他们没能先学一步,再学一个层次。

  四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽,一言堂,不能充分征求其他班子成员意见,导致班子成员工作积极性不高,不能大胆开展工作。

  第五,缺乏进取意识和奉献精神。在工作中多付报酬,少付报酬,有时从客观条件中寻找原因,在自己的工作理念、工作作风和精神状态方面缺乏努力和热情,有时周末加班解决纠纷。有的队员对自己要求不严格,有时不能遵守村干部工作和管理的各项规章制度,不积极参加集体劳动、增进健康等集体活动,在上述比例下没有很好地发挥作用。

  针对以上存在的问题,我冷静反思,原因主要体现在以下四个方面:一是对党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,对党建工作的重要性缺乏认识,认为经济工作是硬任务,党建工作是搞形式,没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓党建的好思路、好方法,也制定了党员管理、党员学习教育等相关制度,但是在制度落实时不能长期坚持,总是半途而废,遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位,忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视,制度执行不规范,党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式,致使一些党员不能积极参与组织生活,党性意识淡化。

  三、下一步工作措施和主要计划

  我将切实履行好党建“第一责任人”的职责,扎实有力推进党建工作。

  (一)深化学习,进一步加强对党员的教育和管理。第一,加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育,认真学习政治理论和党的路线方针政策,在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员“三会一课”学习制度,按时间要求定期召开相关会议,保证质量,避免流于形式,养成良好的学习习惯,形成浓厚的学习氛围,不断提高班子成员和党员的思想政治素质。二是加强对党员的管理教育,增强党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育广播中心和党员活动室,结合劳动技能培训,扎实开展党员教育培训,提高党员综合素质。定期开展群众对村干部和党员满意度测评活动,及时教育和改造落后党员。严格按照标准和程序招收党员,关注致富带头人中的先进分子,不断充实党员队伍。

  (二)服务发展,进一步加大专项整治。牢固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念,始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为“三委”班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题,项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷,班子成员要经常深入群众,开展走访座谈,对群众反映的问题做到有回应、有结果,真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题,现在正在筹备当中。

  (三)严格执行,进一步重视制度的落实。班子成员带头遵守村级党务制度和三资管理制度的13项规定,为党员和群众做表率、做表率。凡涉及群众切身利益的重大问题和重大决策,都要严格按照“四讲、两宣传、一监督、一确认”工作法的要求执行,切实维护群众利益。在产业发展、惠民政策落实等关系群众切身利益的问题上,要充分尊重和听取群众意见,进一步拓宽群众增收渠道,解决群众增收问题。

  (四)主动担当,进一步落实工作责任。落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业结构,促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基地,大力动员农户调整农业种植结构,着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏云养殖党群共富示范基地,辐射带动养殖业发展,逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业,不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作,修改完善《村规民约》、柴草清理和环境卫生整治保证金制度,用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯,结合村容村貌整治工作,扎实推进新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作,面对面受理群众诉求,零距离化解疑难问题,做到党员干部全参与,信访群众全走访,村社农户全覆盖,确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村,力争做到“零上访”,切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务,切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。

  我担任社区支部书记以来,认真贯彻党的方针政策,认真落实党委、政府交办的工作任务,带领两委委员在正确领导下,立足社区实际,开展各项工作,上级党委和政府的关心和支持,以及全体党员、代表和社区居民的共同努力。下面,我就社区党建工作做一个简要报告:

  一、基本情况:

  安沙社区位于安沙镇中心,是安沙镇政府驻地,总面积5.1平方公里。有10个农村居民群体和4个非农业居民群体,总人口6000多人,其中农业人口1872人,非农业人口3000多人,集镇居民1200多人。目前共有党员162人,其中男党员129人,女党员33人。

  二、二021年社区党建工作的总体要求:

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神为主线,要以群众满意为标准,以追求卓越为动力,抓班子,强班子,办实事,解难题,转变作风,提高质量,进一步提高党的建设水平,,为社区经济社会发展提供强有力的组织保障。

  三、具体工作:

  1.建立基层组织建设领导和工作机制,落实责任,制定计划,自查自纠,提出整改意见。针对突出问题,明确目标、任务、具体措施和完成期限。

  2、完善创先争优机制。广泛听取群众的意见建议,促使党员干部主动承诺搞服务,自觉接受群众的监督和评议。进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点制度。通

  过领导干部带头学习、带头承诺、带头评议、带头落实工作。在各方面率先垂范、创先争优。进一步完善考核评价、评选表彰等工作制度,建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

  3.开展学习实践《农村基层干部廉洁从政规定》活动。严格按照镇党委的实施方案,在社区开展学习实践活动,切实增强党员干部遵守党纪国法的意识,提高拒腐防变的能力,以促进社区的和谐与稳定。

  4、深入贯彻党的十八大精神,以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是召开了社区基层党建工作会议,确保工作规划和责任目标的落实;二是坚持“三会一课”制度,按时召开支部委员会和党员大会,健全了各项规章制度,明确了党员干部的职责与义务;三是大力宣传党的各项方针政策,让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;四是加强对党员的党性教育,增强党员为社区集体办事、为群众办事的自觉性;五是不断壮大党员队伍,按照镇党委发展农村党员、优化党员结构的精神,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份,送训入党积极分子4人,有3名同志被吸纳为预备党员,有3名预备党员转正,增强党员队伍的新生力量。

  5.加强干部教育和管理,努力建设一支务实、进取、廉洁的干部队伍。一直以来,社区高度重视党支部和居委会两委成员的思想建设、作风建设和组织建设。不断学习贯彻"三个代表"重要思想,努力求真务实,进一步解放思想,更新观念,规范党的建设,重视对党员的教育和管理,,注重学习党员的日常政治理论和业务知识,积极引导党员干部通过学习掌握正确的政治方向。

  6、切实做好党内激励帮扶工作。政治上尊重老党员,思想上关心老党员,生活上照顾老党员,平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集的被服、粮、油等生活用品,发放给困难居民,切实送去党组织的关怀。

  7.加强人才培养,充分发挥人才效益,加强人才队伍建设。积极发现和培养人才,继续做好大学生村官的培养工作,为社区发展做出应有的贡献。

  8、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推行和深化“四议两公开”,改进组织生活内容和形式,营造党内民主环境。

  9.大力推进党员信息数据库建设。在加强党内日常管理的基础上,规范和完善党员信息档案和活动档案。逐步实现党务、党建宣传、组织工作和党组织为党员群众服务的信息化。充分发挥农村党员干部在现代远程教育中的作用,组织党员干部深入学习,重点培养一到两种远程教育学习应用模式,吸引附近党员群众开展学习应用活动,示范带动,切实提高社区远程教育的整体水平。

  四、存在的问题及今后努力的方向

  虽然我国社区党的建设取得了一些成绩,但也存在一些不足和问题。

  一是发展不平衡。

  二是个别党组的战斗力不适应形势发展的需要,少数党员,干部和群众思想解放不够,观念更新不到位,大局意识不强。

  三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

  今后,我们将加强社区党组织各项长效管理机制的建设,进一步推动党员树立共产主义信念和为人民服务的理念,增强党员的责任感和使命感,进一步完善党员学习制度,进一步加强流动党员管理,进一步完善党组织民主生活制度,进一步促进党员带头遵守国家法律法规和社会公德,,奉献和参与社区文明公益活动。要经常帮助和教育入党积极分子,提高他们的思想觉悟,以积极、谨慎、规范的态度做好党员发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用,不断增强党组织的凝聚力和号召力。在今后的工作中,我们要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”思想,认真贯彻党的十八大、十八届二中全会和十八届三中全会精神,科学发展,与时俱进,开拓创新,更好地推进民主监督,进一步挖掘党员服务社会的潜力;加强社区与所属单位共建,开创社会治安联防、公共建设联办、扶贫帮困、文明社区共建的新局面,促进政治文明建设发展,社区的物质文明和精神文明。希望全党同志支持我们的工作,多提意见和建议。

  关于党支部书记抓党建工作述职报告范文三

  2022,在镇党委和政府的正确领导下,在党的全体党员和广大村民的大力支持和监督下,樊村党支部以村级经济建设的发展为中心,毛泽东认为,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以围绕党的群众路线开展学习教育和实践活动为契机,全面推进党的建设。

  一、全面加强党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

  1.发展党员,培养后备力量,加强基层党的建设

  我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。今年,培养了4名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识,努力提高理论水平,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

  2.确定党员活动日,加强党员干部思想建设。

  我党支部确定了每月的5号、10号、15号、20号、25号、30号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习党员干部《若干规定》,讨论党支部的各项工作。

  三是加强廉政建设。

  我组织带领两委全体先后6次,赴堡子沟廉政教育基地学习。组织带领党员‘七一’赴革命老区参观,重温入党誓词。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。并及时把相关资料上传到党务公开网,接受群众监督。

  4.注重干部管理,不断提高干部的综合素质。

  严考核、定责任、落实各项工作制度,年初根据上级各项工作目标,结合我村实际,细化全年工作,分工到人,条线明确,把责任实绩与干部能力相结合,定期组织党员干部参加各类学习活动,转变工作方式,使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

  5.开展批评和自我批评。

  在镇领导的指导下,认真学习、每月召开一次民主生活会,广泛征求意见,在工作中找差距,每半年进行一次‘两委’干部述职述廉,民主评议考核,通过强化考核,村干部的责任心增强了,班子的战斗力、凝聚力增强了,各项工作步调一致,按时完成。

  二、以人民群众实际工作为基础,建立健全年度工作指标

  村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠,逐步改变我村的面貌,在村级资金允许的情况下,整合资金,量力而行,为广大村民办好事、办实事。村两委会年初制定工作目标,注重经济发展,以创收为重点,村明确专人负责经济创收工作,服务于企业,引导村民增加就业项目,成立了两家农村合作社,为我村农业未来的发展打下了基础,为村民创收增效提供项目的引导。为了全体村民的美好生活愿望,我将协同党支部班子成员共同努力,再创佳绩。

  上述工作报告不恰当。请批评并纠正它。

  三、基层党建工作存在的问题

  随着时代的发展和形势任务的变化,党的建设在与时俱进、不断创新的同时,也存在一些问题。

  一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

  二是党建工作机制不健全。基层党建考核奖惩办法、党员教育管理制度、激励约束机制尚未建立健全。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,动力不足,难以开展。

  三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

  第四,党内监督不完善。党内监督机制缺乏把握,不完善,渠道不畅通;一些党员领导干部对党内监督的重要性认识不足,接受监督的意识不强,不愿监督、不敢监督,党组织的管理监督职能难以充分发挥。

  五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  四、解决问题的方法和措施

  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上,做到工作的难点上,放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)加强管理,完善党建工作机制。党的建设要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步完善和落实机关党的建设工作机制。一是完善机关党的建设责任制。主要领导同志要承担机关党的建设第一责任人的责任。二是建立党的建设绩效考核机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续落实党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建激励机制,更好地激发党员的积极性和创造性。

  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  (四)加强教育,落实党内监督机制。要强化党的纪律检查机关的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部进行全方位、宽领域的监督,切实加大对违纪违法党员干部的处置力度,促进党员干部自觉做到"为人民服务,实事求是,廉洁奉公",保持党员的先进性和纯洁性。

篇二:人大党组书记党建述职报告

  【述职报告】一、履行职责情况(一)抓主责聚主业,履行管党治党职责。完善X项督导考核制度,下发考核通报X期,强化结果运用,调整任免X名村党组织书记,树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设,纳入书记专业化管理X名,退出X名,激励干事创业。抓实党员分类管理,制定X项制度,发挥在家党员与在外党员的不同优势,设置X个党员流动示范岗,组建X支党员先锋队,提升党组织战斗堡垒作用。(二)抓先手握主动,谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整,工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部,成立入户走访小组,对全镇X个自然村逐村摸排,发放调查问卷X余份,找准换届中的难点重点。加大排查力度,结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等,提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患,集中化解矛盾点X起。(三)抓整改促落实,夯实党建标准化建设。聚焦散乱整治,完成X个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新,公推入党积极分子X名,发展党员X名,实现三年以上不发展党员村动态清零。聚焦党建标准化规范提升,整合各方工作力量,新建党群服务中心X处,提升活动阵地X处,规范X个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目,突出“X”片区打造,建设葡萄文化长廊,成立葡萄专业合作社,辐射带动周边X个村集体经济收入达到X万元以上。二、存在的问题(一)党建主体责任落实不到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头,略中间”的思想,在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡,对“先进”和“后进”的党支部重视程度高,对“中间”的党支部村情民况关注少,村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如,武沟村、黑山前村等X个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足,缺少发展活力。(二)组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面,缺乏持之以恒的精神,制度执行前紧后松,党建责任落实不到位,“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富,没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如,董家庄村、孙家庄村等X个村党组织因“主题党日”的参与

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  党员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报,其中董家庄村等X个村党组织多次被通报。

  (三)作风建设工作不扎实。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不强,导致党员队伍管理失之于宽、失之于软,执行考核奖惩政策不够严格,对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题,没有采取有效措施进行扭转纠正,导致出现问题泛化、小事化大。比如,部分党员干部的敬畏意识和法制观念淡薄,年内X名党员因违规违纪受到处理;西武沟等村的宗族矛盾和信访问题仍未解决,严重影响全镇整体工作。

  (四)党建创新探索不深入。在抓基层党组织建设方面思路不宽,没有真正动脑用心,不能结合本镇实际将党建工作与乡村振兴、带动村集体增收等其它业务工作深入融合,“党建+”工作的开展力度不够,方式方法有待创新提升。比如,村集体经济收入不足X万元的X个村,整体发展潜力不足,没有立足各村实际提出指导意见,成立的党组织领办合作社在人才配备、品种更新、经营运作等方面还存在思路不明确的问题。

  三、下步工作打算(一)扛起政治责任,履职担当作为。强化管党治党主业意识,定期主持召开党委会议,每季度不少于X次专题研究党建工作。健全督导考核机制,重新修订出台党建量化细则,将全体村“两委”成员均纳入考核范围,确保责任明确到人,提升党组织战斗堡垒作用。扎实推进支部规范化建设常态化,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、补齐后进支部短板,力争X%的基层党组织达到五星级标准。(二)落实主体责任,抓实村级换届。谋划启动村“两委”换届,坚持做到换届选举亲自过问,在分析研判的基础上配优配强村级班子,严格执行书记主任“一肩挑”,力争高中及以上学历的村支书数量达到X%以上,保证每村不少于X名优秀后备干部。提前制定“三类村”稳控措施,针对换届中存在隐患或重大风险点的,“一村一策”出台换届方案,每村明确X名帮包干部入村全程进行指导,确保X个重点难点村平稳换届。强化村“两委”教育培训,按照新老委员“结帮带、促提升”的原则,设计不少于X天的轮训计划,提升新一届党支部组织力。(三)强化创新意识,提升工作水平。以书记突破项目为主要抓手,全面打造“黄桃岭-X”片区,做好整体规划设计,促进“一二三”产业融合发展,**增收难题,

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  村集体经济收入全部达到X万元以上。搭建特色宣传平台,利用市级百佳e支部X村党支部的现有条件,打造X村“灯塔”学用基地,构建以“村级灯塔驿站”为阵地的党建宣传新平台。创新基层治理方式,探索开展党代表、人大代表、政协委员、律师等第三方化解信访矛盾的渠道,抓实基层信访矛盾化解治理。

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篇三:人大党组书记党建述职报告

  党委书记抓基层党建工作述职报告

  一、抓责任落实,建立党建工作联动机制

  落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。

  1、增强党委班子自身建设,营造良好党建氛围

  党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,持续强化班子的政治理论学习,努力提升班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、相关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

  2、增强组织领导,确保党建工作层层落实

  成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。

  3、健全责任机制,规范管理

  一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作展

  开情况的汇报,促动农村干部廉洁勤政。当前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。

  二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格实行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。

  二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量

  1、强化龙头建设,选优配强党支部班子

  一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的展开,关键在书记。我处以2011换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,持续提升村书记的综合素质。

  二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

  2、规范党员管理,提升党员素质

  一是强化分类培训,全面提升基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员实行轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,提升了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的水平,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化

  管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政水平明显提升,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程”,增强驾驭市场经济的水平。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提升党员干部带头致富的水平。截止当前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。

  二是严格党员发展“四票决、三公示”制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作实行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、“双带”水平强的青年和妇女中发展党员,持续优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。

  三是增强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心协助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入展开“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。

  3、增强后备干部培养,储备实用人才

  在农村党员中,持续培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。当前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。

  三、抓载体创新,展开为民服务基本活动

  坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,持续创新载体,密切党群干群关系

  1、以“创先争优”活动为载体,持续提升群众服务水平

  突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;展开“三项活动”:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位,以争做“服务之星”为载体,提升服务水平和办事效率;在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作水平;在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛展开“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。

篇四:人大党组书记党建述职报告

  2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

  与2021年度党支部书记述职报告

  2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

  ___党支部书记

  ___年___党支部在___党委的正确领导下,认真落实___公司、___年度工作会议、党风廉政工作会议精神,贯彻落实党建工作责任制目标要求,认真履行工作职责,认真遵守廉洁自律规定要求,现将一年来党建工作情况汇报如下:

  一、主要做法和成效1、加强理论知识学习,充分发挥党___的领导核心和政治核心作用。___党员学习贯彻落实党的___大精神、___新时代中国特色__***,牢固树立公司发展的整体意识、大局意识,不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。及时传达上级精神并抓好贯彻落实,学习宣传贯彻集团公司第__次党代会精神,认真执行确立各项制度和生产指标,按要求___政治学习,做到了学习有计划、有内容、有落实。增强了大局和整体意识。

  2、聚焦基层党___政治核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求,实行___领导与个人分工负责相结合分工协作,落实民主集中制,贯彻落实实行“一岗双责”,严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用,妥善处理党___与行政工作的关系,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作,互相配合,推动了作业区党建工作各项任务落实,加强和改进了作业区的党建工作。

  3、加强对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况,加强对班组长、党员骨干的管理,注重培养业务骨干,引导作业长和党员积极进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作,切实增强“双向约谈”的作用和效果,对班组长进行工作约谈,到现场和职工进行交流,了解职工的想法和意见,落实职工意见,改进现场环境和生产绩效,七名职工被聘为操作技能人才,其中区域技师两名。

  4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习,认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建设,加强担责意识教育,围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标,建立各项生产、安全、设备等制度,明确要求,发挥激励和约束机制,提高管理水平,提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。

  5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程,制定年度工作计划、明确目标,和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动,及时传达会议精神,推动两学一做工作常态化。贯彻落实《___新形势下党内政治生活的若干准则》,落实“三会一课”、___生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度,严格落实党内政治生活和___生活制度,增强党内生活的严肃性。扎实推进党支部规范化建设。持续推进“三型”党___建设和过硬基层党___建设。党支部规范化建设取得初步进展,支部的战斗堡垒作用突出。认真做好党员发展工作,坚持控总量和提质量相结合,努力“骨干培养成为党员,把党员培养成为骨干”,___年度发展党员一名;

  深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党性实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

  6、加大对___公司的形势任务教育,围绕公司中心工作和建设发展,强化宣传引导、认真学习教育材料,教育干部职工和党员认真工作,攻坚克难,进一步统一职工思想,集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强___(网络)信息管控,积极向部、公司反映职工关心的热点、难点问题,针对班车问题、购房问题及就餐问题及时向公司反映,稳定了职工思想,及时化解各类矛盾,全年没有发生___事件。

  二、存在问题和原因1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向___汇报思想、接受___指导点评的氛围不浓,集中___开展的活动较少,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成操作性较强的制度。

  2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,广大党员忙于生产和日常工作,加之岗位定员人员紧张,集中开展活动的难度较大,需进一步加强___协调。

  3、作业区人员编制少,定员缺员,党务干部都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  4、党建工作内容不丰富。___生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;

  对党员的思想教育缺乏针对性不强,教育内容不丰富,方式方法单一,生机和活力不足;

  党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

  三、下一步工作思路和措施,

  1、提高认识,创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,形成与业务工作,相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;

  深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强党___的亲合力与感召力;

  要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  2、强化管理,健全党建工作机制。抓好一岗双责,支部书记是党建第一责任人,把党建作为作业区整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期学习研究,每月安排一次集中学习;

  按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工作绩效考核评价机制。落实党员教育管理制度“学党章、学准则、学条例”专题教育活动。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理;

  要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  3、加强党员教育工作,开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动,提高党员干部的政治素质,牢记党的宗旨,增强自觉遵守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用,落实日照公司、炼铁部各项年度会议精神,加强职工的技能培训,围绕高炉需求积极进行质量提升和产量提升,满足高炉需求,完成作业区建设任务和生产经营目标。

篇五:人大党组书记党建述职报告

  建立了党委委员党建工作联系点制度要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次处党委每月至少召开一次专题会议听取各个党委委员的党建工作情况汇报研究解决重要问题通过层层分解细化量化责任到人从而形成了党委统一领导有关部门各司其职一级抓一级上下贯通的党建工作格局构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制班子成员之间工作相互配合困难面前相互支持形成了领导班子合心合拍合力和风清气正劲足的良好氛围

  党建工作述职报告存在的问题及原因分析

  党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇一现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下:一、以群众路线教育实践活动为契机,精心组织、认真落实,党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”,使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人,占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关,积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党,注重发展35周岁以下的致富带头人入党,共发展党员14名,全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元,新建11个村级活动场所,修缮8个,大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村,村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴,解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出“真招”。20XX年邀请县委党校**x教授、原市委宣传部长**x等专家作专题辅导,对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次,参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了**、**、**等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设、便于指导”的原则制定流

  动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中,共征求各类意见建议1628条,梳理出基层党建方面的问题10条,涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题,明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题,结合实际有针对性的制定整改措施,确保整改到位。4、在制度落实,责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上,党委政府强化措施,严肃纪律,规范程序,凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。20XX年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起,23人次。二、正视不足,深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求,我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲:重经济轻党建,落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际,流于形式。镇党委方面:党建工作与业务工作结合不紧,围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够,部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。2、村两委换届安排部署不细致,重速度、轻质量。宣传不到位,村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个,而是片面要求进度,导致管区不论条件成熟与否,仓促进行选举,致使个别行政村出现上访等现象。

  3、学习制度、村干部待遇有待完善落实,阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位,没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位,部分村干部卸任后,因年龄、体力、技能等原因无法再就业,导致生活压力增大;村级场所不规范,村级经费不足,不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强,主观能动性差,对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养,没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面:一是党组织的地位和作用“弱化”,存在重经济、轻党建的倾向,我个人党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求,个别党员党性意识淡簿,只顾局部利益,缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善,管理松懈,“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象,有人性化的思想,造成工作上干与不干一个样,干多干少一个样,干好干差一个样。三、下一步工作打算下步工作中,我将围绕以下方面开展工作,努力做到“五到位”:1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层

  分解到所属基层党组织,实现指标量化、任务分解,有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题,20XX年预计投资80万元进行全面升级改造,使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20XX年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶,切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件,但确有经济困难的卸任村干部,20XX年我镇将拿出专项资金解决。4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大工作力度,实行定期研究、定期通报、定期督查的措施,彻底改变过去党建工作提得多,做得少,文件会议多,落实到位少的现象。5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村“两委”换届,认真开展村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。不当之处,请批评指正。党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇二作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以“三严三实“专题教育为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,

  全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行党组书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。一是年初,局党组多次召开专门会议,对全年的党建工作进行专题研究部署,及时解决党建工作中存在的问题,切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点,结合国土资源工作实际,研究拟定了局党建工作计划,制定了《党建目标责任书》,建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度,印发了国土资源系统党建工作要点,明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入重要议事日程,摆在十分突出的位置,稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性,确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书,明确细化了工作任务和考核指标。四是年初,局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况,及时调整充实了党建工作领导机构,并确定专人负责具体党建工作,做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作,分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求,全面推行了政务、党务、局务“三公开”,做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开,主动接受群众监督,切实加大了从源

  头上预防和治理腐败的力度,有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则,充分发挥表率作用,带头参加党支部组织的政治理论学习,积极参加机关党支部的各项活动,带头开展党建工作调研活动,局党组班子成员根据责任分工,认真落实“一岗双责”,将党建工作目标任务层层分解,细化量化,责任到人,建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。(二)突出工作重点,务实创新抓党建。一是抓党建保红线保发展,齐抓共管共进。突出主业,保红线保发展,工作中积极落实《党建目标责任制》,思想上牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范,切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度,努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动,年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”,凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作,通过各种形式的党务活动,保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人,建立了“党组书记抓学习”的领导责任制,局党组针对本单位工作特点,建立和完善了局党组中心组学习制度,制定了干部培训方案和学习计划,确定了学习内容,确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度,坚持每周一次集中学习,做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上,采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学,采用主要

  领导讲党课,选派人员外出学,邀请专家辅导学,定期要求党员浏览局网站、微信微博学**台等形式,使党员学习教育方式更加灵活多样,推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变,激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情,进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点,根据每年具体形势需要,今年,党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年,局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动,鼓励干部撰写学习体会和调研文章,取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度,树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬,班子成员能够注重深入基层,针对分管领域党建和重点业务工作,采取“一线”工作法,经常深入工作一线调查研究,全面掌握工作情况,及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来,制定活动方案。学习期间,集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会,局主要负责人带头讲党课7次,组织交流研讨4次。活动期间,一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计,涉及到领导干部存在的问题72条,现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。(三)、坚持突出抓好基层组织建设,确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求,局党组充分利用现有各种优势,全面加强党组织自身建设,夯实抓党建工作的基础。一是局

  党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心,坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求,建立健全了议事规则,认真落实“五大一重”制度,对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项,都由班子成员集体研究决定,保证重大决策的科学性、可行性,杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体,开展丰富多彩活动,增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员,主动到社区报到,积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子,主动开展帮扶活动,受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村,以维护社会稳定为中心工作,落实六大工作任务,开展“访民情、惠民生、聚民心”活动,协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患,帮助村里群众解决所急需的实际问题,受到了当地群众普遍赞誉,目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操,带头遵守机关考勤制度,带头遵法守法,带动机关作风建设,效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动,局党组结合国土资源管理实际,开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时,组织开展内容丰富党员活动。全年,组织党员开展徒步走、重温入党誓词,举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动,激发了广大党员干部立足本职岗位,扎实工作,积极投身主题教育活动的积极性。六是高

  度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇,定期看望慰问老干部,组织老干部进行健康体检,召开座谈会征求老干部的意见和建议。(四)、围绕发展抓党建,确保社会稳定和长治久安。1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务,在民族团结方面出实招,围绕开展民族团结进步模范单位创建活动,制定了创建方案,成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢,结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力,认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标,建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招,坚决落实“三个坚决”目标,加强民族团结,反对民族分裂,去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻,举办了消防安全知识讲座和演练,局机关安装了电动防盗门和报警装置,确保了机关办公室的安全稳定。(五)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任,细化“党风廉政建设目标责任书”,确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核,确保"一岗双责"党政

  同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解,从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面,强化工作措施,明确责任单位和责任领导,使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:一是思想觉悟有待加强,距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。(二)整改措施

  1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务。三、下一步工作思路和主要措施2016年,我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进我局基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)、切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)、严格党员教育管理,加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员,严把进入关口,畅通退出关口,

  不断优化党员队伍结构,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(三)、加强学习型和服务型党组织建设,推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧,依靠全局干部职工的创造力、执行力,党建各项工作取得了一定成绩,我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求,落实从严治党的总要求,狠抓落实,务求实效,全力推动党的建设工作再上新的台阶,在资源保障方面提供更好、更优的服务,为地区经济社会跨越式发展,社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇三一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,

  宗旨意识有所淡化。(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。二、存在上述问题的主要原因

  (一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做文章,把权力当成谋取私利的工具。(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能

  保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。三、创新基层党建工作的有效措施(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分

  管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把

  每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。(四)强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

篇六:人大党组书记党建述职报告

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  2022村书记抓党建述职报告范文五篇

  述职报告是单位对一个阶段履行职责情况和称职与否进行总结的书面材料。它具有限定性、严肃性、鉴定性、简朴性的特点。村支部书记该如何述职呢?下面我给大家整理的2022村书记抓党建述职报告范文五篇,希望大家喜欢!

  村书记抓党建述职报告范文1尊敬的各位领导:大家好!近年来,我们__村党总支部紧紧围绕镇党委政府提出的“五年翻三番、建设新安宜”目标要求和新时期宝应精神,坚持把做好党建工作作为推动村级经济社会发展的重要途径,把开展创先争优活动与强村富民相结合,与推动村级各项工作相结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。

  一、工作基本状况。1、不断拓展组织阵地服务功能。按照“五室两超市一广场”要求,村投入了必须资金对村部进行改造,建成集民主议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等于一体的村综合服务中心。开辟“一站式”服务室,实现新农合、新农保、计划生育等集中办公,为村民带给便捷服务。建成远程教育终端站点,明确大学生村官为站点管理员,并根据村域内企业需求,用心进行职工培训服务,为企业发展壮大带给了劳动条件。2、不断提升党员干部潜力素质。透过多种途径加大党员干部尤其是村“两委”班子成员教育培训力度,充分利用村学校、远程教育终端站点等,普遍开展“党员干部学习双带”活动,引导党员干部带头学习理论知识、科学文化知识,提高自身文化素质,并带动周围群众主动学习。同时,利用召开村“两委”会议,组织村“两委”班子成员集中学习上级文件精神,并就某一话题展开讨论。

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  3、不断创新党建工作活动载体。结合创先争优,开展丰富多彩的

  党员各项制度。建立无职党员、老党员“设岗定责”制度。对部分老

  党建活动。在党员干部中广泛开展“重温入党誓词、端正人生目标”、党员、无职党员设岗定位,组织建立义务巡逻队、安全巡视队、安全

  “公开承诺、服务村民”、“争、比、学、赶、超”等活动,在各党支

  生产监督队,排查村域内影响社会稳定的因素,做到时时有人、事事

  部开展“树典型、学典型、赶典型、超典型”活动,营造学习先进、赶

  有人、点点到位。建立流动党员联系制度,与流动党员加强沟通,要

  超发展的浓烈氛围。充分发挥__村临城、临路的区域优势,大力发展临

  求每半年回支部过一次民主生活。建立村两委班子成员勤廉档案,实

  城服务业,实施党员带头“百千万”致富行动。

  行勤廉指数动态管理,不断强化清廉为政意识。同时,加大年轻党员

  依据紧邻城区,矛盾纠纷多的特点,开展“平安__”建立活动,引

  发展力度,为保证组织活力备足活水源头。

  导党员带头参与社会管理创新。围绕促进__经济发展,增加群众经济收

  二、存在问题。

  入,开展“促发展,我为村群众经济增收献策”活动,在党支部、党员

  一是党员干部年龄结构老化。由于受经济发展的制约,此刻的年

  干部中展开大讨论,引导广大党员干部为村群众经济发展献计献策。实

  轻人大都在外地打工,导致年轻党员发展的少,此刻村里的大多数为

  施“关注民生实事”工程。每年根据发展实际和村民需求,编排十大为

  四十岁左右的党员。这些党员年龄偏大,他们虽有丰富的实践经验,

  民实事,明确职责人、办结时间,并将完成状况作为年终考核重要依据。

  但在新事物理解、学习提升、创新创业等方面不及年轻人,无法最大

  4、不断强化党建工作制度建设。实行村级事务“四议两公开”,

  限度地带给村党组织创新活力。

  正常开展“三会一课”,定期召开党内民主生活会,建立健全民主评议

  二是流动党员管理难度大。__路,人口流动性较大。绝大部分党

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  员或是在工厂上班,或是在外地打工,平时活动很难参加。同时,随着越来越多的企业下岗职工、退伍军人、大中专院校学生等群体党员关系的转入,党员流动性越来越大,时常出现党员空挂现象,教育管理难度不断加大。

  三、下一步工作计划。2022年,__村党总支部将紧紧围绕镇党委政府年初制定的工作目标,着重做好以下几件事情:一是扎实开展党员公开承诺活动,透过村公开栏公示支部承诺、党员承诺,深入推进创先争优活动。二是加大党员尤其是村“两委”班子培训力度,透过远程教育、民主生活会等方式,定期组织开展理论学习、业务技能培训。并根据实际,组织村干部走进名企、名校观摩学习,提升潜力素质。三是在深化拓展村综合服务中心已有功能基础上,拟建新综合服务中心,建立“一站式”服务大厅,强化组织阵地建设。四是以开展党员志愿者活动为主线,继续推行无职党员、老党员“设岗定责”,建立党员志愿者服务队。

  同时,组织党员志愿者收集民情民意,继续编排年度十件实事。五是坚持“三会一课”,继续推行村级重大事务“四议两公开”、招投标等制度,完善民主评议党员、“双述双评”等制度,不断健全党内民主。六是以建立市级清廉村为契机,深入抓好党风廉政建设,继续实行村干部勤廉指数动态管理,建立起一支受群众拥护的党员干部队伍。

  村书记抓党建述职报告范文2各位领导、党员:今年以来,在上级党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村村民的进取拥护下,立足我村实际,组织和带领全村党员、干部、群众贯彻、落实镇党委、政府的各项安排部署,取得了经济建设和各项社会事业的全面发展提高。现汇报如下:不当之处,请批评指正。一、始终不渝地抓好组织建设,为物质礼貌建设供给保障。1、组织全体党员学习党的“十八大”和县委十二次党代会精神,

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  实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,以生态礼貌引领与全市

  得到增强;夯实了党在农村中的最高地位。

  __年同步建成小康社会目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村

  3、加强作风建设。带头执行党风廉政建设职责制,认真落实“一

  全面工作的顺利开展。同时加强对“两委”换届后干部的培养和监督,岗三责”。采取多种形式的廉政教育活动,落实群众监督机制,促使

篇七:人大党组书记党建述职报告

  6日召开深入开展三严三实专题教育推进发展改革工作为主题的专题党课制定了党组中心组学习计划支部学习计划等系列学习方案分批组织中心组支部委员会支部全体党员及党小组等多种层次的学习党组中心组每两周集中学习一次班子成员针对学习内容逐一发言深刻研讨谈体会谈认识各支部每月两次集中学习每名党员对每个学习专题写出心得全年班子成员中层干部及党员干部共撰写心得体会600为了确保效果每月定期召开机关各支部三严三实专题教育学习情况汇报会每个阶段党组听取支部三严三实专题教育活动开展情况学习情况的专题汇报

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  发改局书记抓党建工作述职报告发改局书记抓党建工作述职报告按照要求,现就2015年抓党建工作情况汇报如下:一、主要做法和成效年初,市发改委党组确立了“一学一创一落实”的总体目标,打造学习型机关、争创省级文明单位、落实党风廉政建设主体责任制,强化党员干部党性修养、纪律观念,树立了干部职工争做思想先进、行为规范、举止文明表率的争先意识和责任意识。(一)以打造学习型机关为抓手,深入开展“三严三实”专题教育。坚持把学习放在首位,提高认识,增强思想自觉和行动自觉。6月3日召开《深入开展“三严三实”专题教育,推进发展改革工作》为主题的专题党课,制定了《党组中心组学习计划》、《支部学习计划》等系列学习方案,分批组织中心组、支部委员会、支部全体党员及党小组等多种层次的学习,党组中心组每两周集中学习一次,班子成员针对学习内容逐一发言、深刻研讨,谈体会、谈认识,各支部每月两次集中学习,每名党员对每个学习专题写出心得,全年班子成员、中层干部及党员干部共撰写心得体会600余篇。为了确保效果,每月定期召开机关各支部“三严三实”专题教育学习情况汇报会,每个阶段党组听取支部“三严三实”专题教育活动开展情况、学习情况的专题汇报。(二)以创建省级文明单位为契机,创新工作机制。在精神文明建设方面,按照制定的《**市发展和改革委员会2015年度精神文明创建工作实施方案》,将18项创建任务分解到6个创建小组。今年以来,利用节假日共组织开展23次创建活动,印发了48期简报,发放各类宣传资料万余份。为更好的开展帮扶工作,真正为群众办好事、办实事,经研究精心选派了三名优秀年轻科长分别到柘城的岗王乡、申桥乡,睢县的城关镇进行驻村帮扶,帮助申请实施了改造变压器台区、低压线路,校舍修建、土地流转、特色蔬菜大棚种植,新修县乡公路和乡村电网改造、打井等共计500余万元的项目。在创新工作机制方面,一是实行业务工作例会点评考核制度。每月抽选15个科室工作人员每人进行5-8分钟的演讲发言,由发改委领导班子对演讲主题及

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  临场表现进行现场实名计分评价,全年45个科室共进行了4轮12次业务点评。发言人员就思想作风建设和落实“一岗双责”情况以及业务知识、工作思路等方面进行发言,全面提高了全体人员的思想政治素质和业务工作能力水平。二是完善评先评优考核机制。充分发挥民主集中制,在评选优秀公务员、先进工作者、先进单位等荣誉称号时,提高领导班子的投票分值权重,把踏实工作、遵纪守规的同志推选出来。三是制定了《工作人员考评暂行办法》和《工作人员考勤和请销假制度》、《考勤制度的补充规定》等。考评暂行办法从日常考核、加分项目和民主测评三个方面加减记分进行汇总并得出个人综合分值,结果为转岗交流、晋升提拔及各类评先评优提供重要依据,全面客观公正的评价工作人员在履职尽责中所取得的实绩和成效。在考核中实行党风廉政建设一票否决制。四是组织网络教育培训学习。充分利用公务员网络培训学院和国家发改委卫星远程教育平台进行网络在线学习。截止目前,我委在全省公务员网络培训学院的平均学习成绩位居全市第3名,平均学分达201.87分;自开设国家发改委卫星远程教育培训平台以来,我们已经组织开班40余期,共80余天,培训人员多达1200余人次。(三)以落实党风廉政建设主体责任制为着力点,营造良好的政治生态和工作环境。一是建立党组党风廉政建设专题会议制度,每季度组织召开一次,专题听取各党组成员落实“一岗双责”情况。开展了《认真落实主体责任恪守纪律履职尽责以党风廉政建设推动全市发改工作新进步》的专题报告和廉政党课。二是构建党组、党支部、科室三位一体落实党风廉政建设主体责任机制,分解落实党组、党支部、科室肩负的党风廉政建设主体责任,党组书记同班子成员签订党风廉政建设目标责任书,班子成员同分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书,为了防止目标责任书一签了事、止于形式,要求每季度对班子成员和科室落实党风廉政建设责任制情况督查一次,每半年向派驻纪检组书面报告“一岗双责”和主体责任履行情况一次,实现了党风廉政建设全覆盖、无死角,层层传导责任和压力。三是建立廉政约谈制度,制定了《市发改委廉政约谈暂行办法》,进行个别约谈6人次,集体约谈9场次,班子成员廉政谈话31人次,科长廉政谈话85

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  人次。通过谈话使党员干部清楚地认识到党风廉政建设的重要性,提高了执行纪律的自觉性,实现了不敢、不能向不想方面的彻底转变,“四风”问题得到有效遏制,树导向营造好氛围、扬正气凝聚正能量的工作氛围初步形成。二、存在的主要问题和原因分析(一)存在的主要问题。在机关党组织建设方面虽然取得了明显成效,但有些工作开展的还不是很平衡,机关党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足,主要表现在:一是部分党员干部的先锋模范作用发挥的不好,党性修养不强、意识淡薄,缺乏凝聚力、战斗力,不知道该如何发挥作用。二是支部组织生活会开的不实。面对问题,不批评、不抵制,任其发展,缺乏对党、对同志负责的责任感;会议形式化,把组织生活会当作例行公事,谈心不深入,流于形式,批评的问题虚多,实少,没有达到红红脸、出出汗的效果;看重感情维护关系和班子的团结,轻视通过积极的思想斗争、思想交锋来增强凝聚力和战斗力,善搞“内部消化”。三是在机关党组织建设方面有待进一步完善,机关党委虽已经批复,但组织机构还没有建立,人员没有配备。(二)原因分析。党员教育管理缺乏针对性,党员发挥模范作用缺乏有效的引导。党员管理工作同深化改革、加速发展的新形势存在一定的反差,首先是观念不适应,对新形势新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备,粗放管理。其次是从严的力度不适应,管理上存在畏难情绪,不愿管、不敢管、不会管或管理不到位的现象时有发生。第三是管理的方式不适应,党员管理缺乏针对性和吸引力,不能从实际出发,用旧的管理模式和方法,对新形势下党员思想变化、知识结构、生活方式的研究思考不够,党员教育管理的方式方法重复、单调,影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。支部组织生活会流于形式,民主生活会质量不高,批评与自我批评不能深入开展,往往是轻描淡写的自我批评多、诚心诚意的相互批评少。三、下步打算(一)政治学习常态化。围绕打造学习型机关要求,积极发挥党组中心组和支部的作用,营造重视学习、务实学习的良好氛围,采取互动

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  式、体验式、共享式等学习方式,有创造性地运用集体学习、小组研讨交流、实例分析、调查研究等,通过各类培训班、大讲堂的开展教育活动,利用和发挥互联网,搭建开放、兼容的网络学**台,加快推进党员干部“在线学习”。(二)组织生活严肃化。积极发挥机关党组织的服务保证作用,定期开展组织生活会,听取阶段性汇报,经常性沟通交流,切实增强党内组织生活制度的政治性、原则性、战斗性。正规的、常态化的组织生活是落实从严治党要求、提高基层党组织建设科学化水平的根本途径,从严格党内生活做起,做好最经常、最基础的工作。同时,严格落实各项组织生活制度,自觉过好双重组织生活,定期主动向上级党组织汇报思想学习和工作开展情况,全面接受党内与党外、组织与个人、党员和群众的监督,形成合力,务求实效。(三)同志关系正常化。抱着对党负责、对同志负责的态度,用党性、党规做尺子,量长短,比高低,直截了当点问题、揭矛盾,进行思想交锋,把自己摆进去,通过展开讨论和批评,及时发现问题并纠正党员的缺点和错误,改进作风、推动工作,切实达到解决分歧和统一思想,互相沟通和彼此了解的效果,做到对党好、对同志好,增强党内团结,保持党组织的凝聚力,提高战斗力。(四)模范带头自觉化。根据不同时期的工作特点,适时地组织开展各项精神文明建设活动,利用双休日组织党员打扫卫生清扫垃圾活动,利用“五一”组织党员开展体育比赛,“七一”开展党的知识竞赛,为救助贫困生上大学积极开展捐助活动,引导全体党员弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。同时,开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动,使党组的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。(五)创新实效特色化。在做好基础性党建工作的同时,将与重点项目、产业集聚区、特色商业区、中心商务区等方面有机结合,在每个县(区)选择一个点进行宣传、推进、共建,突出开展党建工作的创新和实效,把工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥作用提供更多平台。(六)监督考核严格化。定期和不定期的深入到各支部检查党建工作

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  的落实和各项活动开展情况,对软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的,进行通报批评,对相关负责人要进行教育谈话。同时,党组成员不定期深入到所在支部督导督办党建工作,确保各项要求按质按量落实到位;完善党员发挥模范作用的考核评价体系,推行党员发挥先锋模范作用公示制度,增加民主评议的透明度,提高考核的准确性,提升广大党员干部主动作好群众工作的自觉性。优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!!

篇八:人大党组书记党建述职报告

  一份优秀的述职报告是将自己的工作成绩摆出来,在讲究成绩的罗列时也不能回避缺点,下面是党组书记抓基层党建工作述职报告2022,仅供参考:

  党组书记抓基层党建工作述职报告2022【1】

  本人作为党组书记,在市委的正确领导下,以十八大精神为指导,以推动粮食行业的开展需求作为党建工作的切入点,转变党员干部工作作风,迎难而上,有效地促进了粮食行业健康开展。现将一年来抓基层党建工作情况作一个专题述职:

  一、带头履行基层党建工作责任情况

  作为基层党建工作“第一责任人”,我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神,并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制,助推党建工作出成效:用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济开展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措,倒逼党员干部顺应制度环境变化,选择符合市委要求的行为取向,确保各项工作的完成。完善机制,加强人才队伍建设,根据《益阳市粮食行业中长期人才开展纲要》,科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制,按照“为民、务实、清廉”的要求,抓好领导干部廉洁自律和依法行政,突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理,防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发),集体讨论研究,集思广益,民主决策。在推荐干部、开展党员等问题上实行票决制,提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关,成熟一个开展一个,在接收预备党员和预备党员转正前,广泛听取群众意见,增加公正性和透明度。

  二、抓基层党建工作总体情况

  (一)抓领导班子建设

  2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。

  (三)抓基层组织建设

  进一步完善阵地,强化工作保障,积极推进学习型党组织建设,造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力,不断创新活动方式,推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”,依照党章和党内法规,对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广阔党员、积极分子参加十八大精神学习活动与深入学习实践科学开展观活动,模范践行社会主义核心价值体系,倡导文明新风,通过党员的典范作用,推动形成良好社会风气;

  (三)抓党风廉政建设

  一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的根底上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的根底工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,标准行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原那么多商量、多反应。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

  (四)抓党员队伍建设

  1、我们在党员教育管理中,重点抓好党员经常性教育这一环节,每季度组织党员,入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表,党员信息统计表,按上级要求,完成党费、心边心基金收缴工作。

  3、我们要求每名党员努力做到“五带头”:一是带头效劳群众。牢记党的宗旨,心系人民群众,自觉增强责任意识和效劳意识,解民忧、帮民困,自觉维护群众正当权益,主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩,先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系,牢固树立社会主义荣辱观,发扬社会主义新风气,敢于同不良风气、违纪违法作斗争。

  三、基层党建工作存在的主要问题。

  一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大,对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促开展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。

  四、下一步工作的思路

  在今后的工作中,我将围绕以下方面开展工作:一是积极推进基层组织建设,突出抓好以党建促经济开展,力求实践活动有新成效,以解决突出问题为根本出发点和落脚点,选准突破口和切入点,集中力量着力解决影响和制约科学开展的突出问题,群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路,不断改良工作方法,增强管党意识,提高管党本领,提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民效劳意识,力求形象有新提高,以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本,搭建粮食创业平台,营造干事气氛,提高工作效能。

  党组书记抓基层党建工作述职报告2022【2】

  一年来,我认真履行党建工作第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促开展”的工作理念,强化管党意识,落实管党责任,提升管党水平,全县基层组织功能明显增强,队伍活力不断激发,根底保障逐步夯实,经济社会科学开展、和谐开展、跨越开展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下:

  一、主要工作

  一年来,我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署,结合祁东实际,抓重点,强根底,解难题,求实效,党建载体有特色,责任落实有力度,效劳大局有成效,基层组织建设科学化水平全面提升,主要是在“四建”方面下了功夫:

  1、建强组织,增加活力。

  一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化开展要求,创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部,近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”开展要求,创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原那么,理顺党组织隶属关系,运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式,及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前,全县“两新”组织共建立党组织284个,做到了应建尽建,2022年开展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建,健全体系;抓队伍、夯实根底;抓载体,增强活力;抓示范,彰显效应),进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。

  二是晋位升级同开展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”,着力筑牢基层战斗堡垒,增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措,通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式,选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手,以传统优势产业为突破口,突出抓好“五个十万”,力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”,通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式,探索强化区域党建的新途径。今年来,指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记,新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个,帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织,117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研,因地制宜坚持“五小并举”:培育“小组长”、推广“小科技”、开展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

  2、建优队伍,发挥作用。

  一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果,对不胜任现职的党组织书记及时进行调整,内部暂时没有适宜人选的,从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”,今年以来,已调整不合格基层党组织书记22人,其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢,并积极培养其参加党组织,按照现任村“两委”干部1:1比例,培养村“两委”后备干部3000余人。

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