下面是小编为大家整理的公安上半年工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安2022上半年工作总结3篇
【篇一】公安2022上半年工作总结
公安局上半年宣传工作总结
篇一：广电局上半年内部管理宣传工作总结
今年以来，我局紧紧围绕全市中心工作，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门和**市委宣传部的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥舆论喉舌作用，突出服务大局意识，提高宣传质量，努力改进技术装备，解放思想、开拓创新、与时俱进、奋力赶超，新闻宣传、事业建设、安全播出、内部管理等各项工作都取得了显著成绩。现将上半年工作总结如下：
一、紧扣中心，服务大局，新闻宣传工作再上新台阶
上半年，**市电视台开办了《**新闻》、《**湖在线》、《远教时空》等3个栏目，其中《**新闻》共播发96期、稿件1000余条，《**湖在线》播发48期、稿件190余条，《远教时空》播发24期、稿件72条。各栏目通过采编播制人员共同努力以及广大通讯员的大力支持，栏目运行平稳，内容丰富。
1、主题宣传工作营造了好氛围。认真宣传我市深入学习实践科学发展观，打造“小康**、活力**、魅力**、和谐**”的新举措，开设“科学跨越富民强市”、“坚定信心促发展”、“人大代表风采”、“避险搬迁造福移民”、“学公约讲文明树新风”、“扶残助残有你有我”、“城市报告”、“向教育强市迈进”、“主力军风采”、“春雷行动”等10多个专栏，通过大量先进典型和事件，进行强势宣传，做好舆论引导工作。为配合“干部作风建设年”活动的开展，我台开辟“廉政效能之窗”专栏，围绕主题，及时报道各部门开展作风建设，走进矛盾，**难题，为民做好事、办实事的好做法好经验。为全力做好深入学习实践科学发展观活动宣传报道，新闻部精心制定方案，全方位报道学习实践活动的工作要求、进展情况、先进典型和实际效果。围绕“项目建设年”这一主线，我台推出了“重点项目建设巡礼”专栏，全面反映我市坚持用科学的理念引领项目建设，用超常规的举措推进项目建设，用优良的环境促进项目建设，为全市掀起大上项目、上大项目、上好项目的热潮提供强大的舆论支持。
2、新闻外宣工作取得了新突破。积极整合资源，完善外宣机制，拓宽协作渠道，做大做强正面宣传，努力提高**在市内外的知名度和美誉度，新闻外宣工作领先**各县市区。针对外宣工作竞争日益激烈这一现状，我们注重加强选题策划，做到策划在前、落实到位、展开有序、效果明显。组织记者采写了大批有份量的稿件，确保了在省、郴州电台、电视台的用稿数量和质量。上半年，我台在**卫视新闻联播发稿**条。在**电视台新闻联播发稿**多条，在**电台发稿30余条，分别荣获**县级台第一、第二名。得到了**市广电局领导的通报表彰。
3、栏目品质获得了大提升。坚持“三贴近”原则，积极实施精品战略，创新节目形态，狠抓节目创优，建设品牌栏目。对电视栏目进行了全新的包装，制作了频道形象片。《**新闻》“贴近、快捷、权威”的栏目定位日臻成熟，节目内容变得更为丰富。**湖在线》充分利用新闻热线，围绕群众反映的热点、难点问题，加大民生新闻的报道力度，关注百姓生活，群众的话语权、表达权得到充分尊重和满足。报道手段更加丰富，首次利用电视摄像摇臂对人大政协两会、市委经济工作会议、全市文艺演出等重大活动进行采拍，社会反响良好。
二、解放思想，开拓创新，事业建设实现新突破
1、与******的合作给事业发展注入新动力。有线电视数字化是科技发展的必然趋势，推进有线电视数字化整体转换，有利于以更加丰富的广播电视节目满足人民日益增长的精神文化需求。**市委、市政府要求所属县市区于20**年底全面停止传输有线电视模拟信号。而以我局目前的情况，全面推进有线电视数字化面临着资金、技术、管理和人才的难题，尤其是资金的压力。为此，我局在征得市委、市政府的同意后，主动开展与省电广传媒合作。经过资产评估、商务谈判等紧张的前期准备工作，今年x月**日，双方在省会长沙正式签约，**x市长出席了签约仪式。新组建的**电广网络有限公司也于x月**日正式运作。与电广传媒合作后的近两年，将有x000余万元资金投入我市广播电视建设中，**广电将进入快速发展的新轨道。
2、“村村通”工作为和谐**建设作出新贡献。一是加大了市乡联网工作力度。x月底正式启
动了**镇联网工程，到目前已经完成了全部专杆的埋设与干线的架设任务，**和**两镇可望于x月底前实现市乡联网。二是对偏远乡镇发放了村村通直播通讯卫星接收设施。根据省局的部署和要求，我局对**、**、**三个偏远乡镇采取发放直播通讯卫星地面接收设施的方式，解决群众看电视难问题。三是对部分老化线路进行了重点改造。共投入资金**余万元，对**、**、**三个网络老化严重的乡镇线路进行了改造。改造线路累计**公里。到目前为止，我局已完成了今年村村通任务数的**%，受惠人口**万。
篇二：上半年公安工作总结
上半年公安工作总结
上半年公安工作总结
******派出所在分局的正确领导下，在各业务部门的指导、帮助下，紧紧围绕区委、政府的中心工作，以“三个代表”重要思想和全国二十公会议精神为指导，认真落实二oo六年上级公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”思想，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，立足
辖区实际，强化日常管理，严密社会面控制，确保了**住宅区及各个码头社会政治稳定。
一、加强队伍建设，树立良好警风
（1）加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。
学习是做好工作的前提和基础，上半年以来，我所认真组织民警学习业务知识，把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、上级公安工作会议精神作为必学内容。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。
（2）开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。在此基础上，我所把《治安管理处罚法》、《公安机关办理刑事（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，提高了执法水平。
二、抓业务工作，保持辖区稳定
（1）突出防范这个难点，综合治理。面对流窜犯罪突出，警力严重不足，经费紧张的实际，派出所以“平安创建”为契机，在住宅区开展经常性的夜间巡逻、查夜工作，有效的遏制、预防和减少了案件的发生。
（2）强化日常管理，预防和减少案件发生。我所辖区有常住人口***户近*****人以及*****轻工厂房***家，在日常工作中，我所突出了人和场所的管理，采取分层次管理的方法，对常住人口、外来务工人员做好服务工作，热情接待群众办事，日常查验工作文明礼貌，密切警民关系。
（3）上半年来，在分局的直接领导下，全所民警参与
到**事件的维稳工作中。
三、存在问题和努力方向
一是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，工作中凭经验，综合素质有待进一步提高。
二是民警深入辖区少，基层基础工作薄弱，群众安全感不强。
三是工作缺乏创新，按部就班，满足于做好日常工作。
四是警力、经费与工作任务、发案情况不相适应，对有
效开展打击犯罪，治安防范心有余而力不足。
针对存在的问题：我所在今后的工作中，将抓紧抓实民
警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；
合
理调整工作安排，尽量使民警沉入基层，打牢基础，增强群
众安全感；
认真开展调查研究，结合辖区实际，开拓创新，
开创工作新局面；
加强队伍建设，提高派出所战斗力，维护辖区及各个码头的社会治安稳定。
****派出所
篇三：派出所上半年工作总结
标题：公安派出所上半年工作总结
县公安局：
****年，在党的十六大和十六届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。
上半年，我所受理刑事案件件，破现行案件，破隐积案件，打击处理人（其中逮捕人、直诉人、劳教人），治安拘留人，解决纠纷起。
【篇二】公安2022上半年工作总结
团委上半年工作总结镇团委上半年工作总结
XXX年上半年，我公司团的工作以邓小平理论和 __重要思想为指导，紧密围绕公司党组提出的中心任务，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托，不断提高工作质效，取得了显著的工作成绩。
一、深入抓好“ __”重要思想教育活动，提高团员青年思想素质。
我公司历年来注重青年员工思想素质教育，公司党组对青年提出了较高的要求，公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和 __重要思想，开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等，团委委员先后写出心得体会10多篇，到各支部督导、组织学习共8次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动，有3人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的BPR流程重组中，有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，10多名团员的岗位得到了晋升。
二、深入抓好“四个创新”，推动创新创效工作的开展
按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心，以提高企业效益、增强企业市场竞争，促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点，动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践，在促进企业创新体系和创新机制的建立，促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求，我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”：
1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发，都是团员、青年承担中坚和骨干力量。
2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论，大胆采用一切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动企业管理方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有30%的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。
3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章，进行深入的市场调查，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。
4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变；
创新服务内容，由单一的服务向配套的服务拓展；
创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上 __，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性；
创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底，全市用户越级有理由申诉、新闻媒体曝光、越级有理由投诉均为0，新办业务用户回访率、障碍申告用户回访率均为100%。固话修障及时率为98.6%，比去年同期上升0.5个百分点，平均修复时限为8.6小时，比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%，比去年同期上升0.5个百分点，平均完成时限为2.8个工作日，比去年同期缩短0.3个工作日。
在“四个创新”中，我们还注意以下几点：一是坚持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在**年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高，综合素质强，而且处于企业生产、经营、管理一线，熟悉生产和技术，了解市场情况，在创新中具有独特的优势。开展青年创新创效活动，我们突出转变思维方式，高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目，该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习体会，学习新的管理、技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。
三、深入抓好自身建设，不断提升共青团工作水平。
1、以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容、方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺，公平竞争。同时，在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。
2、以团委班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是根据企业BPR流程重组改革后人员、机构变化的实际，积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部，配备专兼职团干27人，团干平均年龄26岁，90%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地，将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进一步增强，青年员工的素质得到明显提高。[PAGE]
3、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间，工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会，会上，特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米、送油活动，引起了良好反响。四是积极开展“企业文化，从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》，使大家进一步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好“企业文化，从我做起”活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展“企业文化，从我做起”的讨论，举办活动宣传栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。
【篇三】公安2022上半年工作总结
2022年工作总结[2022年上半年党建工作汇报2022]2022年上半年党建工作汇报(一
今年以来，局党组严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为裕安林业事业协调发展提供了强有力的政治保证，实现了党建工作与林业经济发展互促共赢。
一、抓指导，贯彻落实党建工作责任制。
二、抓基础，严格执行“三会一课”等规章制度 三、抓教育，认真组织主题实践活动。
一是继续开展主题教育学校活动。制定了干部职工学习计划组织林业科技志愿服务队，定期深入基层、深入扶贫村开展双结对和扶贫帮困活动，严格执行中央八项规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是开展开展民主评议党员、组织党员参加“全民义务植树”、走访慰问生病老党员、关爱残疾人和文明交通劝导志愿服务活动。
四、抓学习，扎实开展学习教育活动。
一是及时安排部署。局党组召开扩大会议，对林业系统2022年度党建工作进行全面安排部署，制定了全年学习教育实施方案和学习计划;二是精心组织学习教育。采取集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，拓展学习形式，确保学习教育与部门工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了***总书记的系列讲话，学习了“家风”建设系列文件，每位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。局党组书记及各党支部书记开展上党课活动，共讲党课2次，受教育党员60多人次。
三是组织开展专项整治活动。开展了党组织关系集中排查活动,对局党总支64名全体党员党组织关系进行了清理，对因人事变动造成党组织不健全支部，及时进行重新选举工作。
下半年，我局继续坚持一手抓党建，一手抓业务，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风、抓效能上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为我县林业发展再创佳绩。
2022上半年党建工作总结汇报(二 2022上半年党建工作总结汇报范文一
2022年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。
在开展整改落实回头看“我承诺我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。
5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹会，6月9日组织支部党员参加由县委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20XX年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20XX年县财政局“干群连心同步小康”帮扶村共10个村，其中张
家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20XX年全县总财力达317721万元，比**期末增长98.4%，增加157580万元。财力增量达12344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20XX年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20XX年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
2022上半年党建工作总结汇报(三
XXX机关党总支在市级机关工委和XXX党组的领导下，以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面加强和改进机关各项党的工作，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，开创了机关党的工作新局面。主要工作总结如下：
一、党组重视，机关党建各项工作有序推进
按照党组主要负责同志责任要求，党组书记XXX同志切实把机关党建工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上，对机关党总支交任务，提要求，亲自倡导开展文明部室评比、党员志愿服务月等活动，召集党组会议研究机关党建工作6次，组织党组中心组学习会5次，参加机关党总支开展的活动23次，各位党组领导也积极参加机关党总支组织的活动。在年初的全体党员大会上，XXX党组对全年机关党建工作进行了安排部署，表彰奖励了2名优秀共产党员，同时要求机关
党总支要切实担负起效能建设协调、指导、督查的重要职责，在机关大力开展以“围绕中心大局，增强服务意识，提高工作效率，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，争取实现效能作风建设的工作目标。任务下达后，机关党总支联合办公室、组织部完善健全了XXX机关内部管理制度，涉及机关效能建设监督员制度、党员干部绩效考评制度、办公室卫生制度、请销假制度等，解决了机关在作风方面存在的突出问题，有力地推动了机关各项工作的顺利开展。
二、以深化教育实践活动为主线，全面打造学习型党组织
XXX机关党总支在党组的指导下，紧抓党的群众路线教育实践活动契机，在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风，进一步深化了对党的群众路线的认识，提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。
一是专门学：通过党组中心组学习会、党员集中交流学习会、“一把手”党课、现场警示教育、组织党员参加联合党课等形式，把领导班子成员和机关党员干部集中起来，共组织了15次全体党员集中学习会。
三是专业学：围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”组织开展了全体党员干部大讨论，并在周一的机关例会开设“我的中国梦”机关干部讲坛，初步形成“班子为榜样、支部为核心、党员为主体、人人均参与”的符合青年干部队伍特点的机关学习模式。通过反复交流，党员干部进一步理清了XXX的理念、载体和项目形式，不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，提高了做好新形势下青年群众工作的能力。
三、以围绕中心工作为重点，全力打造服务型党组织
一是服务青年创业就业。与市人社局、市农委联合共建，实施“青年创业风帆计划”、农村青年致富带头人“薪火计划”，通过搭建创业就业平台、落实创业扶持举措、发放青年创业贷款、推进创业导师带徒1+1工作、培育“农村青年信用示范户”、选派金融挂职团干部等具体工作措施，深化青年就业帮扶。上半年，累计发放青年创业贷款344笔、7200万元青年创业小额贷款5500余万元。发挥“康桥工程”桥梁作用，联合市青商会、学校、企业三方资源，分类举办招聘会2场，
提供就业岗位4000余个，“总经理助理”见习机会67个，见习岗位660个，累计开展各类创业典型报告会13场。
二是服务XX生态建设和文明城市创建。XX机关党总支围绕全国文明城市创建，进一步深化青年文明示范行动，与共建结对社区共同开展文明引导、卫生清扫等各类志愿服务活动50余人次。3月6日上午，以植树节为契机，组织部分党员与交通系统青年一起参加了植树活动，并号召全市广大团员青年树立生态环保意识，踊跃参与植树护绿活动。6月5日，在城市客厅广场组织了纪念“六五”世界环境日暨“青春助力生态镇江”环保公益嘉年华活动，机关党员同志与100余名环保志愿者通过“绿色骑行”、“废旧物改造时装秀”、“童画环保”等活动向镇江市民宣传绿色环保理念。
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